小微企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本

1、Word - 14 -小微企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的統(tǒng)稱(chēng)，是由經(jīng)濟(jì)學(xué)家郎咸平教授提出的。對(duì)于小微企業(yè)勞動(dòng)合同你了解多少呢?以下是收拾的小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文，歡迎參考閱讀。 小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文篇一咀方：負(fù)責(zé)人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話(huà)：乙方：性別：戶(hù)籍地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，按照勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。其次條 甲方按照工作需要，支配乙方在 工作崗位，乙方的工作目標(biāo)為 ，工作地點(diǎn)

2、在 。經(jīng)雙方商議同意，甲方能夠調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條 乙方按甲方的規(guī)定完成工作目標(biāo)的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動(dòng)酬勞為 元/月或 ，其中試用期的勞動(dòng)酬勞為 元/月。第四條 工作時(shí)光和歇息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等根據(jù)法律規(guī)矩規(guī)則等規(guī)定落實(shí)。第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動(dòng)合同通知書(shū)或相關(guān)證實(shí)，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，乙方必需由當(dāng)事人簽字或蓋章。咀方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)光： 年 月 日小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文篇二

3、咀方：乙方：按照勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)固定_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_3個(gè)月_。二、工作內(nèi)容和義務(wù)其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方商議，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守國(guó)家憲法、法律、規(guī)矩;2.遵守甲方的規(guī)則制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得通過(guò)甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)庇護(hù)和勞動(dòng)條件第四條

4、甲方延伸乙方工作時(shí)光，應(yīng)支配乙方同等時(shí)光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供須要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第七條甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬。第八條在法定工作時(shí)光內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方以每月_元支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)元。第九條甲方支配乙方加班或延伸工作時(shí)光的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)

5、傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同能夠解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：1.在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大傷害的;4.嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作

6、，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整改期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，能夠解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;第十八條乙方欲解除勞動(dòng)

7、合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的;4.甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;其次十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，能夠續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)該在本合同期滿(mǎn)前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任其次十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還能夠按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;

8、2.拒不支付乙方延伸工作時(shí)光工資酬勞的;八、其他其次十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定落實(shí)。其次十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。咀方(蓋章)：_ _ 乙方(簽字)_ _年_ _月_ _日 _年_ _月_ _日 小微企業(yè)勞動(dòng)合同范文篇三 按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、規(guī)矩規(guī)定，經(jīng)雙方商議全都，達(dá)成本協(xié)議，共同遵照落實(shí)。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條 甲方(單位名稱(chēng))法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址其次條 乙方 性別居民身份證號(hào)碼(或其他有效證件號(hào)碼)在甲方工作起始時(shí)光 年 月 日疽庭住址在蘇居住地址戶(hù)

9、口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條 本合同期限為 (從以下三種期限中挑選一種)。1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為 年 個(gè)月，于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。2、本合同期限為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。從 年 月 日起生效。其中試用期至 年 月 日止。3、本合同為以完成一定工作目標(biāo)為期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 工作目標(biāo)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在其他單位兼職。第五條

10、按照甲方的崗位(工種)作業(yè)特征，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。按照甲方業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違背相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)矩的狀況下，甲方也可要求乙方在_地以?xún)?nèi)其他地點(diǎn)工作。第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)光和歇息休假第七條 甲方支配乙方落實(shí) 工時(shí)制度(1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 2、不定時(shí)工作制 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。1、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方天天工作時(shí)光不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周歇息日為 。工作時(shí)光根據(jù)甲方的規(guī)則制度落實(shí)。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求，按時(shí)完成工作目標(biāo)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方在不違背法律、規(guī)矩的情形下，經(jīng)與工會(huì)和乙方商議后能夠延伸乙方的工作時(shí)光，普通每日不得超過(guò)一

11、小時(shí);因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，在保障乙方身體健康的條件下延伸工作時(shí)光每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。延伸工作時(shí)光的工作酬勞根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)，甲方保證乙方每周至少歇息一日。咀方支配乙方落實(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)該事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特別工時(shí)制度的行政許可打算。2、采取綜合計(jì)算工時(shí)制的，在綜合計(jì)算工作時(shí)光的周期內(nèi)，詳細(xì)某一天、某一周的工作時(shí)光能夠超過(guò)8小時(shí)或40小時(shí)，但在綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)光不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)光，超過(guò)部分應(yīng)視為延伸工作時(shí)光并按相關(guān)法律規(guī)矩的規(guī)定支付加班酬勞。3、采取不定時(shí)工作制的，應(yīng)實(shí)行適當(dāng)?shù)墓ぷ?、歇息方式，確保乙方的歇息

12、權(quán)利和生產(chǎn)、工作目標(biāo)的完成。第八條 乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否則不視為加班。第九條 甲方對(duì)乙方采取的休假制度有：病舉、產(chǎn)假、年休假等。五、勞動(dòng)酬勞第十條 甲方采納以下第 種方式支付乙方工資：(1)采取月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為 元(人民幣)，試用期滿(mǎn)后月基本工資為 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日前支付乙方勞動(dòng)酬勞，如遇節(jié)假日或歇息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產(chǎn)工作目標(biāo)不足使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)按本合同商定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于蘇州市最低工資

13、標(biāo)準(zhǔn)的70%。(2)采取年薪制(或者根據(jù)考核周期支付工資)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣)。甲方應(yīng)以貨幣形式每月 日預(yù)付或者支付工資 元(人民幣)(每月預(yù)付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn))，年終或者考核周期屆滿(mǎn)時(shí)結(jié)算其余勞動(dòng)酬勞，如遇節(jié)假日或歇息日，則提前在最近的工作日支付。(3)甲乙雙方對(duì)工資的其他商定：績(jī)效工資按照績(jī)效考核結(jié)果確定。第十一條 甲方依法支配乙方加班、加點(diǎn)時(shí)，按有關(guān)法律規(guī)矩規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。第十二條 甲乙雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和其他保險(xiǎn)福利待遇第十三條 甲乙雙方按國(guó)家和蘇州市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)

14、。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行擔(dān)當(dāng)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、蘇州市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和蘇州市的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。七、勞動(dòng)庇護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條 甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備須要的平安防護(hù)措施，發(fā)放須要的勞動(dòng)庇護(hù)用品。第十八條 甲方按照國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。第十九

15、條 甲方應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病防治的管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)則制度其次十條 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、規(guī)矩、規(guī)則和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)則制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽(tīng)從管理。乙方違背規(guī)則制度的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的狀況下，有權(quán)對(duì)乙方賦予相應(yīng)處理，直至通知解除本合同。其次十一條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘等任何不宜對(duì)外藏匿的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。九、合同的變更其次十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、規(guī)矩發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。其次十三條 若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負(fù)傷后不能從事原工作的，甲方可調(diào)節(jié)乙

16、方的崗位(包括但不限于調(diào)節(jié)工作部門(mén)、工作內(nèi)容、工作條件或職務(wù)等)，并按調(diào)節(jié)后的崗位確定乙方的薪資待遇。 其次十四條 經(jīng)甲乙雙方商議全都，甲方可按照工作需要以及乙方的實(shí)際工作本事和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。其次十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。其次十六條 因?yàn)榧追睫D(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)節(jié)的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。十、合同的解除、終止和續(xù)訂其次十七條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)該依照勞動(dòng)合同法和國(guó)家及蘇州市有關(guān)規(guī)定落實(shí)。其次

17、十八條 甲方應(yīng)該在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證實(shí)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因?yàn)橐曳骄売芍率辜追綗o(wú)法辦理或拖延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的(包括但不限于乙方不辭而別、下落不明或者未按本合同商定向甲方交接工作的)，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。其次十九條 若乙方需解除本合同，應(yīng)該提前三十日以書(shū)面的形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達(dá)甲方 (詳細(xì)部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn)。第三十條 乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)該將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員舉行交接。應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。因乙方緣由未辦理

18、交如遇國(guó)家拆遷本合同自動(dòng)解除。并按勞動(dòng)合同規(guī)矩定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。假如本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限未到期的，本合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議商定的服務(wù)期限的到期屆滿(mǎn)之日止。十一、培訓(xùn)條款第三十二條 如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其舉行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，能夠與乙方訂立補(bǔ)充協(xié)議，商定服務(wù)期。乙方違背該服務(wù)期商定的，應(yīng)該根據(jù)該補(bǔ)充協(xié)議的商定向甲方支付違約金。十二、保密條款第三十三條 乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方的保密規(guī)則制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)則制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的態(tài)度，實(shí)行任何須要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有些任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方允諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘以及與學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。第三十四條 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項(xiàng)隱秘的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方允諾有保密