安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法

1、鄭興翟溝溝（新密密）煤業(yè)業(yè)有限公公司安全管理理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及考考核評級級辦法安全管理理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及考考核評級級辦法第一條 安全管管理質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化礦井必必須具備備以下條條件1.礦井井無重大大安全隱隱患或重重大安全全隱患按按照規(guī)定定采取有有效監(jiān)控控措施，限期治治理。第二條 安全管管理質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化礦井分分為三個(gè)個(gè)等級，考核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)如下下：一級：考考核評分分在900分及以以上。二級：考考核評分分在800分及以以上。三級：考考核評分分在700分及以以上.第三條 安全管管理質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化標(biāo)準(zhǔn)及及考核評評分辦法法見附表表1.安全全管理質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化總分分1000分，各各檢查項(xiàng)項(xiàng)目得分分按照標(biāo)

2、標(biāo)準(zhǔn)扣分分，至單單項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分扣完完為至。附表:安全管理理質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及考考核評分分辦法檢查項(xiàng) 目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)檢查方法法評分辦法法機(jī)構(gòu)設(shè) 置10分1.煤礦礦必須設(shè)設(shè)置安全全管理機(jī)機(jī)構(gòu)，負(fù)負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)內(nèi)部安安全監(jiān)督督檢查工工作，并并實(shí)行派派駐制；2.煤礦礦應(yīng)設(shè)置置專職部部門或明明確專門門機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)頂板板管理、機(jī)電、提升運(yùn)運(yùn)輸、“一通三三防”、地測測防治水水等專業(yè)業(yè)的安全全管理工工作。受受沖擊地地壓（礦礦震）威威脅的礦礦井，必必須設(shè)專專門的防防沖機(jī)構(gòu)構(gòu)。3.煤礦礦應(yīng)設(shè)置置專職部部門或明明確專門門機(jī)構(gòu)負(fù)負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)調(diào)度指指揮、應(yīng)應(yīng)急值守守等工作作。 檢查有關(guān)關(guān)機(jī)構(gòu)的的設(shè)置文文件，部部門、單單位有關(guān)關(guān)職

3、責(zé)規(guī)規(guī)定。相應(yīng)機(jī)構(gòu)構(gòu)未設(shè)置置的，扣扣3分；部門職職責(zé)不明明確的，每項(xiàng)扣扣1分。人員配 備10分1煤礦礦內(nèi)部安安全管理理機(jī)構(gòu)，應(yīng)設(shè)專專職主要要負(fù)責(zé)人人一名，并由單單位行政政副職擔(dān)擔(dān)任；設(shè)設(shè)主任工工程師（技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人）一名；配備分分管煤礦礦主要專專業(yè)（采采掘、機(jī)機(jī)電、提提升運(yùn)輸輸、通防防）安全全監(jiān)督檢檢查的管管理人員員。受水水害威脅脅及沖擊擊地壓威威脅的礦礦井，應(yīng)應(yīng)配有相相應(yīng)安全全監(jiān)督檢檢查人員員。安全全管理機(jī)機(jī)構(gòu)的專專職安全全管理人人員總數(shù)數(shù)不少于于礦井從從業(yè)人員員總數(shù)的的5，且不不得少于于7人；安全檢檢查工總總數(shù)不少少于井下下從業(yè)人人員總數(shù)數(shù)的3%。2煤礦礦企業(yè)應(yīng)應(yīng)配置采采、掘、通通防、機(jī)機(jī)電

4、、地地測防治治水等專專業(yè)副總總工程師師及部門門技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人，并在有有關(guān)機(jī)構(gòu)構(gòu)配備相應(yīng)應(yīng)的專職職技術(shù)人人員。 受沖沖擊地壓壓（礦震震）威脅脅的礦井井必須配配備防沖沖副總工工程師及及專職技技術(shù)人員員。3.有關(guān)關(guān)安全管管理人員員、技術(shù)術(shù)人員應(yīng)應(yīng)符合上上級對煤煤礦從業(yè)業(yè)人員準(zhǔn)準(zhǔn)入資格格的有關(guān)關(guān)規(guī)定。查閱有關(guān)關(guān)人員任任職文件件、檔案案資料。未按規(guī)定定設(shè)安全全管理機(jī)機(jī)構(gòu)主要要負(fù)責(zé)人人、主任任工程師師（技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人人）、采采掘、機(jī)機(jī)電、通通防、防防治水、防沖副副總工程程師的，每缺一一職，扣扣2分，缺相應(yīng)應(yīng)部門技技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人的，每缺一一職，扣扣1分；缺相應(yīng)應(yīng)專職技技術(shù)人員員的，每每缺一名名，扣00.5分分；安

5、監(jiān)部門門管理人人員達(dá)不不到規(guī)定定要求的的，每缺缺一名，扣1分分；安全全檢查工工數(shù)量達(dá)達(dá)不到要要求的，每缺一一名，扣扣0.55分。安全管理理人員、技術(shù)人人員未達(dá)達(dá)到煤礦礦從業(yè)人人員準(zhǔn)入入資格制制度規(guī)定定的，每每有一人人，扣00.5分分。安全規(guī)章章制 度度20分煤礦必須須依據(jù)法法律法規(guī)規(guī)、國家家標(biāo)準(zhǔn)和和行業(yè)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，制制定本單單位的安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制制度和操操作規(guī)程程。安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度和操作作規(guī)程應(yīng)應(yīng)當(dāng)涵蓋蓋生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營的全全過程和和全體從從業(yè)人員員，并結(jié)結(jié)合實(shí)際際定期分分析實(shí)施施效果，適時(shí)修修訂，具具體制度度包括： 1.安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制度（各各級負(fù)責(zé)責(zé)人、職職能機(jī)構(gòu)構(gòu)、各崗崗位安全全生產(chǎn)責(zé)

6、責(zé)任和義義務(wù)）；2.安安全會(huì)議議制度；3.安安全目標(biāo)標(biāo)管理制制度；44. 安安全投入入保障及及安全費(fèi)費(fèi)用提取取和使用用制度；5.安安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化管理制制度；66.安全全教育與與培訓(xùn)制制度；77. 隱隱患排查查治理制制度；88.安全全監(jiān)督檢檢查制度度；9.安全技技術(shù)審批批制度；10.礦用設(shè)設(shè)備器材材使用管管理制度度；111.重大大危險(xiǎn)源源檢測、監(jiān)控、管理制制度；112. 礦井主主要災(zāi)害害預(yù)防制制度；113.生生產(chǎn)安全全事故應(yīng)應(yīng)急救援援制度；14.安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲和責(zé)責(zé)任追究究制度；15.入井人人員管理理制度；16.安全舉舉報(bào)制度度；177.管理理人員下下井及帶帶班制度度；188.安全全操作管管理制

7、度度；199. 勞勞動(dòng)防護(hù)護(hù)用品配配備和管管理制度度；200.特種種作業(yè)人人員管理理制度；21.生產(chǎn)安安全事故故報(bào)告、搶救和和分析處處理制度度；222. 隱隱患排查查治理監(jiān)監(jiān)控制度度；233.安全全形勢定定期分析析制度；24.上級規(guī)規(guī)定必須須制定的的其他安安全規(guī)章章制度和和企業(yè)應(yīng)應(yīng)建立的的安全制制度。煤礦安全全規(guī)章制制度應(yīng)滿滿足以下下要求：= 1 * GB3符合相相關(guān)法律律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章章、規(guī)程程、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)及上級級有關(guān)規(guī)規(guī)定；= 2 * GB3內(nèi)容具具體、責(zé)責(zé)任明確確，能夠夠?qū)φ請?zhí)執(zhí)行和檢檢查，有有針對性性和可操操作性；= 3 * GB3以正式式文件發(fā)發(fā)布，并并確保其其能夠約約束涉及及到的部部門

8、和人人員。查閱有關(guān)關(guān)制度規(guī)規(guī)定，發(fā)發(fā)布文件件，檢查查有關(guān)制制度落實(shí)實(shí)情況。每缺一項(xiàng)項(xiàng)制度扣扣2分；制度不不符合上上級規(guī)定定要求的的，每項(xiàng)項(xiàng)扣1分分。安全費(fèi)用用提取及及使用10分 1. 嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行國家家有關(guān)安安全費(fèi)用用提取使使用的規(guī)規(guī)定，落落實(shí)安全全投入保保障及安安全費(fèi)用用提取和和使用制制度。2.按規(guī)規(guī)定確定定安全費(fèi)費(fèi)用提取取標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)規(guī)定報(bào)有有關(guān)部門門備案。3. 制制定安全全費(fèi)用年年度使用用計(jì)劃，對安全全費(fèi)用按按已確定定標(biāo)準(zhǔn)及及時(shí)、足足額提取取，并按按照規(guī)定定使用范范圍支出出，做到到專戶存存儲(chǔ)、專?？顚Ｓ糜谩?.建立立安全費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目目管理臺(tái)臺(tái)帳，做做到賬、卡、物物相符，項(xiàng)目完完成要進(jìn)進(jìn)行驗(yàn)收

9、收，并有有驗(yàn)收記記錄。5.風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)抵押金金的存儲(chǔ)儲(chǔ)和使用用符合煤礦企企業(yè)安全全生產(chǎn)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)抵押押金管理理暫行辦辦法（財(cái)建200059918號(hào)號(hào)）規(guī)定定。1.檢查查對上級級規(guī)定及及本單位位有關(guān)制制度的貫貫徹落實(shí)實(shí)情況。 2.查閱煤煤礦確定定安全費(fèi)費(fèi)用提取取標(biāo)準(zhǔn)的的文件。3.查閱閱年度安安全費(fèi)用用計(jì)劃，查閱財(cái)財(cái)務(wù)專戶戶提取、使用、結(jié)余管管理帳目目。 4.查閱安安全費(fèi)用用項(xiàng)目管管理臺(tái)帳帳，有關(guān)關(guān)驗(yàn)收記記錄、資資料。 11. 不不落實(shí)上上級有關(guān)關(guān)規(guī)定，未確保保安全投投入的，扣5分分； 2. 未未明確安安全費(fèi)用用提取標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并并按規(guī)定定進(jìn)行備備案的，扣2分分；3. 無無安全費(fèi)費(fèi)用年度度提取使使用計(jì)劃劃的，扣

10、扣2分；未按計(jì)計(jì)劃及時(shí)時(shí)、足額額提取安安全費(fèi)用用的，扣扣1分；無專戶戶存儲(chǔ)賬賬目扣22分；安安全費(fèi)用用在規(guī)定定范圍外外支出的的，每項(xiàng)項(xiàng)扣2分分。安全全費(fèi)用提提取、使使用、結(jié)結(jié)余賬目目每有一一處不符符合要求求，扣11分。4.無安安全費(fèi)用用項(xiàng)目管管理臺(tái)帳帳的，扣扣2分；賬、卡卡、物管管理不符符的，每每處扣11分，項(xiàng)項(xiàng)目未驗(yàn)驗(yàn)收的，每項(xiàng)扣扣1分。5.未按按規(guī)定存存儲(chǔ)和使使用安全全風(fēng)險(xiǎn)抵抵押金的的，扣22分。隱患排查查治 理理15分1.落實(shí)實(shí)上級有有關(guān)隱患患排查治治理的規(guī)規(guī)定，建建立并逐逐級落實(shí)實(shí)從主要要負(fù)責(zé)人人到有關(guān)關(guān)部門、人員的的隱患排排查治理理責(zé)任制制。2. 煤煤礦主要要負(fù)責(zé)人人每月至少少組織進(jìn)

11、進(jìn)行一次次由單位位技術(shù)負(fù)負(fù)責(zé)人、有關(guān)部部門和技技術(shù)人員員參加的的隱患排排查；對對排查出出的事故故隱患，根據(jù)事故故隱患分分級、分分類標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，分別別確定級級別和類類別；建立事事故隱患患排查治治理臺(tái)帳帳和重大大隱患信信息檔案案，對重重大安全全隱患應(yīng)應(yīng)按規(guī)定定上報(bào)有有關(guān)部門門，并采采取相應(yīng)應(yīng)安全措措施。3. 對對于排查查出的一一般事故故隱患，由現(xiàn)場場安全管管理人員員或者有有關(guān)人員員立即組組織整改改。對重大事事故隱患患，由煤煤礦主要要負(fù)責(zé)人人組織制制定并實(shí)實(shí)施重大大隱患治治理方案案，治理理方案內(nèi)內(nèi)容符合合上級要要求并按按規(guī)定審審批。4.對治治理結(jié)束束的事故故隱患，應(yīng)組織織進(jìn)行驗(yàn)驗(yàn)收，驗(yàn)驗(yàn)收合格格的隱患患

12、進(jìn)行銷銷號(hào)處理理。由上上級部門門督辦的的重大安安全隱患患，還應(yīng)應(yīng)組織進(jìn)進(jìn)行評估估，提出出評估報(bào)報(bào)告，并并應(yīng)按照照規(guī)定提提出恢復(fù)復(fù)生產(chǎn)申申請，上上報(bào)有關(guān)關(guān)部門審審批同意意。1.查閱閱各級管管理人員員、部門門、有關(guān)關(guān)人員的的隱患排排查治理理責(zé)任制制。2.查閱閱月度隱隱患排查查記錄，臺(tái)帳、檔案、隱患上上報(bào)文件件，所采采取的相相應(yīng)安全全措施記記錄。3.查閱閱有關(guān)隱隱患治理理方案。4.查閱閱隱患排排查治理理檔案、登記表表、驗(yàn)收收記錄、有關(guān)申申請報(bào)告告、上級級批復(fù)等等資料本項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)分155分，按按照以下下標(biāo)準(zhǔn)扣扣分：1.未逐逐級建立立隱患排排查治理理責(zé)任制制的，扣扣2分，責(zé)任不不明確的的，每處處扣0.5分

13、。2.月度度未按規(guī)規(guī)定組織織隱患排排查的，每次扣扣3分；隱患未未分級、分類的的，每條條扣1分分；未建建立隱患患登記臺(tái)臺(tái)帳的和和重大隱隱患信息息檔案的的，扣33分；隱隱患排查查治理監(jiān)監(jiān)控臺(tái)帳帳記錄不不全的，每條扣扣0.55分；重重大隱患患信息檔檔案不全全的，每每條扣11分。未未按規(guī)定定上報(bào)重重大安全全隱患的的，每條條扣1分分；對重重大安全全隱患未未按規(guī)定定采取措措施的，每條扣扣3分。3. 對對重大隱隱患未按按規(guī)定制制定治理理方案并并按期實(shí)實(shí)施的，每條扣扣3分；隱患治治理方案案不符合合規(guī)定要要求的，每處扣扣1分。4.隱患患治理結(jié)結(jié)束后未未驗(yàn)收的的，每條條扣1分分；未做做銷號(hào)處處理的，每條扣扣0.5

14、5分；有有關(guān)重大大隱患整整改后未未驗(yàn)收評評估并經(jīng)經(jīng)上級有有關(guān)部門門審批同同意，擅擅自恢復(fù)復(fù)生產(chǎn)的的，每條條扣3分分。應(yīng)急預(yù) 案10分1煤礦礦企業(yè)應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照照生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營單單位安全全生產(chǎn)事事故應(yīng)急急預(yù)案編編制導(dǎo)則則、生產(chǎn)安安全事故故應(yīng)急預(yù)預(yù)案管理理辦法（國家家安監(jiān)總總局令第第17號(hào)號(hào)）等上上級有關(guān)關(guān)規(guī)定，制定相相應(yīng)的應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案。2.應(yīng)急急預(yù)案按按照規(guī)定定進(jìn)行評評審、備備案、發(fā)發(fā)布，按按照規(guī)定定及時(shí)進(jìn)進(jìn)行修訂訂。3.煤礦礦應(yīng)該對對從業(yè)人人員進(jìn)行行應(yīng)急培培訓(xùn)，使使有關(guān)人人員了解解應(yīng)急預(yù)預(yù)案內(nèi)容容，熟悉悉應(yīng)急職職責(zé)、應(yīng)應(yīng)急程序序和崗位位應(yīng)急處處置方案案。 4.根據(jù)據(jù)本單位位的事故故預(yù)防重重點(diǎn)，每每年至

15、少少組織一一次綜合合應(yīng)急預(yù)預(yù)案演練練或者專專項(xiàng)應(yīng)急急預(yù)案演演練，每每半年至至少組織織一次現(xiàn)現(xiàn)場處置置方案演演練。應(yīng)應(yīng)急演練練前應(yīng)編編制演練練方案，應(yīng)急演演練結(jié)束束后應(yīng)編編寫評估估報(bào)告。1.查閱閱單位有有關(guān)事故故應(yīng)急預(yù)預(yù)案等資資料。2.查閱閱有關(guān)預(yù)預(yù)案評審審資料、意見，預(yù)案發(fā)發(fā)布文件件，修訂訂記錄。3. 查查閱從業(yè)業(yè)人員安安全培訓(xùn)訓(xùn)檔案、檢查有有關(guān)崗點(diǎn)點(diǎn)的現(xiàn)場場處置方方案學(xué)習(xí)習(xí)、掌握握情況。4.查閱閱有關(guān)應(yīng)應(yīng)急演練練方案、評估報(bào)報(bào)告。 1.應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案不全，存在重重大危險(xiǎn)險(xiǎn)源或主主要事故故類型未未制定專專項(xiàng)預(yù)案案的，每每缺一項(xiàng)項(xiàng)預(yù)案，扣2分分；危險(xiǎn)險(xiǎn)性大的的重要崗崗點(diǎn)，缺缺現(xiàn)場處處置方案案的，每

16、每處扣11分。應(yīng)急預(yù)案案內(nèi)容不不符合有有關(guān)規(guī)定定要求的的，每處處扣0.5分；信息有有錯(cuò)誤的的，每處處扣0.5分；預(yù)案之之間不銜銜接，相相互矛盾盾的，每每項(xiàng)扣11分。2. 未未按規(guī)定定對應(yīng)急急預(yù)案進(jìn)進(jìn)行評審審、修訂訂的，每每件預(yù)案案扣1分分；未按按規(guī)定對對應(yīng)急預(yù)預(yù)案進(jìn)行行備案的的，扣11分。3.未對對從業(yè)人人員進(jìn)行行應(yīng)急培培訓(xùn)的，每人次次扣0.5分。4.未按按規(guī)定組組織綜合合預(yù)案或或?qū)ｍ?xiàng)預(yù)預(yù)案演練練、現(xiàn)場場處置方方案演練練的，扣扣2分；演練無無方案及及演練后后未編寫寫評估報(bào)報(bào)告的，每次扣扣1分。安全培 訓(xùn)15分1. 有有年度安安全教育育培訓(xùn)工工作意見見、安全全培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，明明確安全全培訓(xùn)方方式、

17、方方法、安安全教育育內(nèi)容和和重點(diǎn)，并按計(jì)計(jì)劃認(rèn)真真實(shí)施。2.每季季度對單單位安全全培訓(xùn)開開展情況況至少進(jìn)進(jìn)行一次次檢查總總結(jié)，對對查出問問題制訂訂措施，整改落落實(shí)；年年終對安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作進(jìn)進(jìn)行總結(jié)結(jié)表彰。3. 建建立健全全從業(yè)人人員安全全培訓(xùn)檔檔案，實(shí)實(shí)現(xiàn)一人人一檔，詳細(xì)、準(zhǔn)確記記錄培訓(xùn)訓(xùn)考核情情況。煤礦主要要負(fù)責(zé)人人、安全全管理人人員、特特種作業(yè)業(yè)人員按按照規(guī)定定參加安安全培訓(xùn)訓(xùn)，并取取得相應(yīng)應(yīng)資格證證書，特特種作業(yè)業(yè)人員持持證上崗崗。煤礦其他他從業(yè)人人員按規(guī)規(guī)定接受受安全培培訓(xùn)并考考核合格格，后方方能上崗崗。從業(yè)人員員在本單單位內(nèi)調(diào)調(diào)整工作作崗位或或離崗一一年以上上重新上上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重重

18、新接受受安全培培訓(xùn)。煤礦實(shí)施施新工藝藝、新技技術(shù)或者者使用新新設(shè)備、新材料料時(shí)，應(yīng)應(yīng)當(dāng)對有有關(guān)從業(yè)業(yè)人員重重新進(jìn)行行有針對對性的安安全培訓(xùn)訓(xùn)。4.煤礦礦應(yīng)建立立培訓(xùn)基基地，加加強(qiáng)培訓(xùn)訓(xùn)師資建建設(shè)，充充實(shí)必要要的師資資力量，培訓(xùn)條條件達(dá)到到上級規(guī)規(guī)定要求求。5.應(yīng)保保證本單單位安全全教育與與培訓(xùn)工工作所需需資金，從業(yè)人人員進(jìn)行行安全培培訓(xùn)期間間支付工工資并承承擔(dān)安全全培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用。1.查閱閱單位年年度安全全培訓(xùn)工工作意見見、安全全培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，檢檢查計(jì)劃劃執(zhí)行情情況。2.檢查查月度安安全教育育活動(dòng)記記錄，季季度安全全培訓(xùn)檢檢查記錄錄、整改改措施，年度安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作表表彰決定定。3.查閱閱單位安安全

19、培訓(xùn)訓(xùn)檔案。有關(guān)人人員安全全資格證證書，現(xiàn)現(xiàn)場抽查查特種作作業(yè)人員員持證上上崗情況況。4.查閱閱單位安安全培訓(xùn)訓(xùn)資金計(jì)計(jì)劃及其其落實(shí)情情況，有有關(guān)人員員工資檔檔案、安安全培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用報(bào)報(bào)銷賬目目。 11. 無無年度安安全培訓(xùn)訓(xùn)工作意意見、安安全培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃的的，分別別扣2分分；未按按照計(jì)劃劃認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行的，每項(xiàng)扣扣0.55分。2.季度度內(nèi)未組組織安全全培訓(xùn)檢檢查的扣扣2分，無檢查查問題記記錄和整整改措施施的扣11分；年年度未對對安全培培訓(xùn)工作作總結(jié)表表彰的扣扣2分。3.未建建立安全全培訓(xùn)檔檔案的，扣5分分，未實(shí)實(shí)現(xiàn)一人人一檔的的，扣11分；安安全培訓(xùn)訓(xùn)檔案記記錄不全全、不詳詳細(xì)、不不準(zhǔn)確的的，每人人

20、次扣00.5分分。 “三項(xiàng)崗崗位人員員”未經(jīng)安安全培訓(xùn)訓(xùn)合格、取得相相應(yīng)資格格證書上上崗的，每人次次扣2分分。 煤礦其他他從業(yè)人人員未按按規(guī)定參參加培訓(xùn)訓(xùn)的，每每人次扣扣1分。4.無培培訓(xùn)基地地的，扣扣3分；培訓(xùn)基基地師資資、辦學(xué)學(xué)條件不不符合上上級規(guī)定定要求的的，扣00.5分分。5.單位位未落實(shí)實(shí)和確保保安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)工作所所需資金金的，扣扣3分；未按規(guī)規(guī)定承擔(dān)擔(dān)從業(yè)人人員安全全培訓(xùn)期期間工作作及費(fèi)用用的，每每人次扣扣0.55分。調(diào)度通 訊10分1、礦井井必須安安裝井下下調(diào)度通通訊系統(tǒng)統(tǒng)。通訊訊設(shè)備、小型電電器（通通訊）、線纜必必須有產(chǎn)產(chǎn)品合格格證、入入網(wǎng)許可可證、礦礦用產(chǎn)品品安全標(biāo)標(biāo)志。

21、2、健全全各種管管理規(guī)章章制度。規(guī)章制制度應(yīng)包包括維護(hù)護(hù)人員、值班人人員崗位位責(zé)任制制，設(shè)備備安全操操作規(guī)程程，交接接班制度度，周期期維護(hù)試試驗(yàn)制度度，防火火制度等等，并嚴(yán)嚴(yán)格落實(shí)實(shí)。3、調(diào)度度電話安安裝數(shù)量量及場所所必須符符合要求求。主副副井井底底車場、運(yùn)輸調(diào)調(diào)度室（站）、變電所所、上下下山絞車車房、水水泵房、帶式輸輸送機(jī)集集中控制制硐室等等主要機(jī)機(jī)電設(shè)備備硐室和和采掘工工作面；年度度災(zāi)害預(yù)預(yù)防和處處理計(jì)劃劃中明明確要求求的地點(diǎn)點(diǎn)等；單單位主要要負(fù)責(zé)人人及分管管安全生生產(chǎn)的負(fù)負(fù)責(zé)人辦辦公室，與井下下安全生生產(chǎn)工作作有關(guān)的的主要科科室、醫(yī)醫(yī)院（衛(wèi)衛(wèi)生所）、車隊(duì)隊(duì)等，必必須安裝裝調(diào)度電電話，并并

22、能與礦礦調(diào)度室室等部門門直接聯(lián)聯(lián)系。井井下電話話不得并并接。4、調(diào)度度通訊系系統(tǒng)安全全設(shè)施齊齊全、可可靠。通通訊設(shè)備備交流電電源必須須裝設(shè)防防雷保護(hù)護(hù)裝置；入井調(diào)調(diào)度電話話必須全全部經(jīng)過過安全隔隔離柵；通信線線路必須須在入井井處裝設(shè)設(shè)熔斷器器和防雷雷電裝置置；接地地保護(hù)系系統(tǒng)完善善，接地地電阻阻阻值符合合調(diào)度交交換機(jī)設(shè)設(shè)計(jì)安裝裝要求。5、系統(tǒng)統(tǒng)功能齊齊全，性性能良好好。調(diào)度度臺(tái)的強(qiáng)強(qiáng)插、強(qiáng)強(qiáng)拆、集集呼、群群呼、會(huì)會(huì)議等功功能完善善、可靠靠，符合合設(shè)計(jì)要要求；通通話質(zhì)量量應(yīng)清晰晰無斷續(xù)續(xù)、無雜雜音；必必須配備備錄音系系統(tǒng)，錄錄音記錄錄時(shí)間應(yīng)應(yīng)滿足一一年以上上；調(diào)度度交換設(shè)設(shè)備的主主要板卡卡及電源源系統(tǒng)必必須采用用熱備份份運(yùn)行模模式，后后備蓄電電池容量量符合安安全運(yùn)行行要求。6. 煤煤礦企業(yè)業(yè)要建立立健全煤煤礦井下下無線通通訊系統(tǒng)統(tǒng)和井下下人員定定位系統(tǒng)統(tǒng)、，為為井下各各級管理理人員和和特種作作業(yè)人員員配備無無線通訊訊工具，實(shí)時(shí)監(jiān)監(jiān)測井下下作業(yè)人人員的行行動(dòng)軌跡跡。系統(tǒng)統(tǒng)產(chǎn)品必必須具有有礦用產(chǎn)產(chǎn)品安全全標(biāo)志，井下設(shè)設(shè)備具有有防爆合合格證。系統(tǒng)的的安裝、使用、管理符符合標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)規(guī)定。 .1.現(xiàn)