護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版

1、護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版總結(jié)作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn)，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更珍貴，由于它對今后的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用。在這里給大家共享一些最新護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版，希望對大家能有所幫忙。最新護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版120X年5月15日至6、7、8月15日對今年上崗的20多名新護士進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的：根本把握護理“三基”理論和操作技術(shù)，提交護理質(zhì)量能盡快順應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、護患溝通、醫(yī)院感染學(xué)問、護理文件書寫、護理工作制度、預(yù)防保健學(xué)問、基礎(chǔ)技能操作等。培訓(xùn)要求：人人參與、認真聽課、課后復(fù)習(xí)、嚴格考核。6月28至7、8月28下午進行“三基”理論考核，新上崗護士全部參

2、與。卷面分為XXX分，從考試結(jié)果看平均得分為85分，最高得分97分，大部分護士問答題答題內(nèi)容不夠全面。6月30日至7、8月30日下午進行“三基”操作考核，新上崗護士全部參與。參考護士能根本把握心肺復(fù)蘇、輸液、口腔護理、吸氧、吸痰、洗胃等操作。操作中有較強的無菌觀念，環(huán)境評估較全面。終末處理符合醫(yī)療廢棄物處理要求。存在的問題：操作不太嫻熟、語言僵硬、溝通過少，溝通方面普遍欠缺。通過這次培訓(xùn)到達預(yù)期效果，希望新護士在今后的工作中強化理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護理理論和操作技術(shù)水平，強化護患溝通，提高病人滿意度，培育吃苦耐勞精神，虛心好學(xué)，不恥下問，做一個合格的護理工。最新護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版2

3、本年度，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、護理部的指導(dǎo)下，我科根據(jù)方案對不同層級的護士，進行了測重點不同的培訓(xùn)和考核，促進了護士對專科護理特點的把握，明確了各層級護士的崗位職責(zé)，強化了責(zé)任制護理的落實，讓科室全部護士的專業(yè)學(xué)問及技能操作水平都有大幅度的提高，現(xiàn)將20X年分層次培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、各層級培訓(xùn)內(nèi)容及效果N1護士通過培訓(xùn)及考核，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，參與全院性理論及操作考核合格，完本錢年度繼教學(xué)分，把握急診科各種搶救儀器的運用，護理文書書寫標(biāo)準(zhǔn)，綜合力量考核完成合格。發(fā)表論文4篇。N2護士擔(dān)當(dāng)護生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教，指導(dǎo)低年資護士護理活動，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，參與全院性理論及操作考核合格，制

4、定綜合力量考核標(biāo)準(zhǔn)并做相關(guān)演示，對疑難、危重病人有豐富的臨床護理及搶救經(jīng)驗，具有較強的管理、教學(xué)和科研力量。有一名N2護士于ICU輪轉(zhuǎn)2月，收獲頗豐。發(fā)表論文3篇。N3護士通過輔助護士長擔(dān)當(dāng)肯定的臨床管理與教學(xué)工作，并在護士長外出學(xué)習(xí)期間，指導(dǎo)管理科室日常業(yè)務(wù)，對下級護士進行肯定的工作布置和指導(dǎo)。該層級護士，擔(dān)當(dāng)護生帶教及輪轉(zhuǎn)生帶教，指導(dǎo)低年資護士護理活動，參與全院或科內(nèi)的業(yè)務(wù)講座，參與全院性理論及操作考核合格，具備科室管理、臨床教學(xué)、護理科研和專科指導(dǎo)的力量，擔(dān)任科室分層次培訓(xùn)工作，擔(dān)當(dāng)科室護理質(zhì)量掌握工作以及品管圈管理工作。N4護士為科室護士長，具備負責(zé)疑難、危重病人?？谱o理力量，在突發(fā)大

5、事及危重癥患者搶救中發(fā)揮重要作用，能按時跟蹤并把握國內(nèi)外本?？菩吕碚摗⑿录夹g(shù)并應(yīng)用于工作中，完成科室流程改進數(shù)項均取得良好效果。二、存在缺乏1、少數(shù)護士主動學(xué)習(xí)意識不夠，在參與科室（大科）組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動性不高。2、個別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過于簡潔，主講人綜合素養(yǎng)有待提高。3、科室新技術(shù)、新工程開展不充足，無護理科研立項。4、護士撰寫護理論文意識不強。5、綜合力量考核協(xié)作不夠默契。三、整改措施1、強化各級護士的培訓(xùn)考核，注意低年資護士的素養(yǎng)培育，提升護士的學(xué)習(xí)意識。2、強化主講人業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo)，賜予更多錘煉時機，提升講課水平。3、推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的普及，結(jié)合臨床可探討問題，爭取申請護理科研一項。4

6、、參與護理科研論文撰寫講座，護理論文與績效掛鉤，激勵大家投稿尤其N3N4層級論文數(shù)量明顯過少。最新護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版3懷著沖動與驕傲的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是激勵，更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來工作，以XXX分的滿意來上交這份生命的答卷。對于一名標(biāo)準(zhǔn)化護士來說，上崗之前有許多情況需要去熟識、去順應(yīng)，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機、7月12號開頭我參與了護理部組織進行的為期一周的護士標(biāo)準(zhǔn)化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時間很短，但是從中學(xué)到的

7、學(xué)問卻是終生受益的。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對醫(yī)院文化、進展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)備、行為標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)理念及愿景都有了一個深化的了解。同時我還認真學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關(guān)學(xué)問，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素養(yǎng)，有力量，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫忙我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷，時辰了解他們的

8、需要，滿意他們的需求，要用我們的愛心去幫忙每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。常言道：沒有規(guī)則，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，標(biāo)準(zhǔn)我們的行為，促進人員的管理。護士與法使我們增加了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐煩、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。通過這次培訓(xùn)，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素養(yǎng)

9、的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識的提高有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的進展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從詳情做起，時辰謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。最新護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版4培訓(xùn)內(nèi)容：1儀表、行為舉止培訓(xùn)主要訓(xùn)練護理人員的標(biāo)準(zhǔn)姿態(tài)，包括站、坐、行、蹲、持物、拾物、推車等姿態(tài)，突出對臨床護理操作時的姿態(tài)做標(biāo)準(zhǔn)性示教和訓(xùn)練。做到立姿挺立，坐姿優(yōu)雅，走姿灑脫，蹲姿協(xié)調(diào)，持物自然，推車平穩(wěn)。2常用禮節(jié)、禮儀培訓(xùn)對常用正位、側(cè)位的點頭禮、欠身禮的訓(xùn)練

10、；對提臂式、橫擺式常用禮儀手勢的訓(xùn)練，做到標(biāo)準(zhǔn)有效。3社交禮儀培訓(xùn)包括相遇問候，接電話禮儀，待客（來訪者，患者及家屬）禮儀，以及指路禮儀，要求一人一次指路到位，全院職工都要熱忱地為來院人員提供幫忙。4文明用語標(biāo)準(zhǔn)性培訓(xùn)當(dāng)我們得到他人幫忙時，說聲“謝謝”；為患者治療、護理、檢查時，說聲“請”；得到患者協(xié)作時，說聲“謝謝合作”；當(dāng)工作中不慎顯現(xiàn)疏漏或辦事不周時，說聲“對不起，請諒解”；當(dāng)患者及家屬向我們表示感謝時，說聲“不客氣，這是我們應(yīng)當(dāng)做的”。護士儀表服飾要求：儀表是情感傳遞的根本部位。所以，護士儀表對病人有強盛的影響。濃妝艷抹、不修邊幅、倦怠冷漠，這不僅影響自身的形象，也會讓病人產(chǎn)生不信任感

11、。護士工作時應(yīng)著淡妝、自然、明快、精神煥發(fā)、貼近生活的淡妝，這將給病人以美的感受，增進他們對你的親近與信任。護士還應(yīng)學(xué)會熱忱友好的微笑，護士的微笑是愛心的表達，它能給病人制造出一種愉快的、可靠的氣氛。1、微笑服務(wù)：主動與他人打招呼，并露出你甜蜜的微笑，（客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)第一條 ：遇見客人時先微笑，然后禮貌地打個招呼）2、微笑從身邊做起，如見到同事、上司、包括非本科室的員工，微笑并主動打招呼，管理人員主動問候員工。3、微笑要發(fā)自內(nèi)心，親切自然。4、調(diào)整自己的心態(tài)：微笑是不需要回報的；微笑是可以傳染的。5、在整個團隊中制造良好的工作氣氛。服飾要莊重得體。這既表達了護士職業(yè)特征，又展現(xiàn)了護士特有的氣質(zhì)和

12、形象。護士的服裝應(yīng)以裙裝為主，干凈莊重、大方合體、衣裝約過膝5公分，內(nèi)衣不行外露，不配戴耳環(huán)、手鐲、戒指等手飾，鞋子統(tǒng)一為白色，軟底坡跟鞋，襪子為膚色長襪，襪口不露出裙裝底邊。最新護士培訓(xùn)的工作總結(jié)模版5轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士崗位上所做的工作以及參與的各項培訓(xùn)，心中有許多感慨；現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)。一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中一馬當(dāng)先，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和沖突，增加了

13、科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡潔的中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深化進展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學(xué)問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷確定：從我做起，全員培訓(xùn)。

14、實行業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)問進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學(xué)問，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的學(xué)問，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色。多年的護士閱歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標(biāo)準(zhǔn)其行為當(dāng)然重要，但更重要

15、的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費標(biāo)準(zhǔn)著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。四、注意服務(wù)詳情，提高病人滿意度。在對病人的健康

16、教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把具體內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學(xué)問宣教”、“痰培育標(biāo)本留取方法”、“尿培育標(biāo)本留取留意事項”等。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡迎。五、缺乏之處和努力方向。盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面對我的病

17、人，我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有許多的缺憾，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研工程至今還是空白；再比方，有時分，過于嚴肅的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士工作我充滿了信念。護士培訓(xùn)工作總結(jié)11依據(jù)護理學(xué)科進展方向及醫(yī)院護理人員培訓(xùn)的目標(biāo)，制定并落實病區(qū)培訓(xùn)方案，各項培訓(xùn)方案能如期完成，我科護理人員整體素養(yǎng)也有了肯定的提高，到達培訓(xùn)目標(biāo)要求，也逐步向標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)邁進了一步。以下為我科護理人員今年的工作總結(jié)。一、首先在護士中樹立終身學(xué)習(xí)的理念。告知護士護理工作與病人的生命休戚相關(guān)，護理

18、質(zhì)量的上下是保障病人安全的首要條 件之一。護士的業(yè)務(wù)水平直接影響著護理質(zhì)量。在科內(nèi)努力制造深厚的學(xué)習(xí)氣氛，適時，適地開展各種學(xué)習(xí)活動，把如何提高護理人員的技術(shù)水平作為管理重點來抓。二、實行多種培訓(xùn)方法，向多元化培訓(xùn)靠近。采納授課、演示、商量等方法，使培訓(xùn)工作更具有科學(xué)化，做到“學(xué)有所用”。本年度共進行了業(yè)務(wù)小講課能培訓(xùn)次，護理個案查房次，根本技能培訓(xùn)及專科技項，急救學(xué)問及技能培訓(xùn)次。針對護理人員急救反應(yīng)薄弱還重點培訓(xùn)了簡易呼吸囊及多人急救技能的協(xié)作。三、建立培訓(xùn)組織。由護士長擔(dān)任組長，護理骨干組成一支培訓(xùn)組織。依據(jù)學(xué)科進展要求和護理人員自身特點設(shè)定培訓(xùn)方案并組織實施。且定期對培訓(xùn)開展工作情況進行督導(dǎo)，不斷探討和完善各種培訓(xùn)方法，把適用性、有效性作為培訓(xùn)的目標(biāo)。四、落實護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和連續(xù)護理教育。我科目前有標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)護士對象為人，根本上到達了標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的要求，能運用護理程序為患者實施整體護理。但由于培訓(xùn)水平不高以及培訓(xùn)對象的取心不強，限制了培訓(xùn)對象業(yè)務(wù)水平的提高。表如今基礎(chǔ)學(xué)問不扎實，根本護理技能不嫻熟，?？萍寄芩讲桓叩龋谌藛T培訓(xùn)上缺乏一套科學(xué)、有效地方法，培訓(xùn)人員往往精力缺乏，難以逐一落