服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)

1、服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)服裝店的店長(zhǎng)依據(jù)公司的銷售方案，執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售指令，合理分解員工銷售指標(biāo)，完成店鋪銷售目標(biāo)。工作總結(jié)簡(jiǎn)明要求在闡述觀點(diǎn)時(shí)，做到概括與詳細(xì)相結(jié)合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實(shí)，簡(jiǎn)潔明了。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！#622976服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)1一、總結(jié)上月工作1、銷售完成情況：完成情況，完成任務(wù)的百分比、比上月超額（下降）百分比，并分析原因。留意：在該項(xiàng)發(fā)言中觸及到公司機(jī)密，不要用詳細(xì)的數(shù)字表述，只能用完成的百分比表述。2、上月銷售工作中我們實(shí)行的銷售方法取得了明顯的成果值得大家共同共享。3、表?yè)P(yáng)上月在工作中的好人

2、好事。4、工作中的缺乏（要簡(jiǎn)要，點(diǎn)到為止，切記盡量不要點(diǎn)名批判）。二、下月工作方案1、為完成各項(xiàng)工作任務(wù)，將實(shí)行的措施。2、表決心：要充滿激情和信念，語(yǔ)氣肯定，從而到達(dá)鼓舞士氣，振作人心的效果。備注：管理人員怎樣才能做到總結(jié)材料有理有據(jù)1、要在思想上和行動(dòng)上與公司保持高度全都，要明確任務(wù)和職責(zé)。要不斷強(qiáng)化工作，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，無(wú)論在什么方面都要學(xué)、要懂，遇事能頂上，叫員工信服。2、要不斷同員工溝通，利用非工作時(shí)間了解他們的工作、生活，提供力所能及的幫忙，從而拉近管理者與一般員工關(guān)系。3、要主動(dòng)同員工探討工作方法，認(rèn)真聽(tīng)取他們的看法，多給表?yè)P(yáng)和激勵(lì)，讓員工感覺(jué)你在重視他，提高他們的工作主動(dòng)性。4、要多

3、將自己的工作經(jīng)驗(yàn)同員工共享，讓他們不斷進(jìn)步。5、要按時(shí)有針對(duì)性的向員工通報(bào)工作進(jìn)展情況，讓他們主動(dòng)地參與解決，提高員工主人翁意識(shí)。6、要開好早會(huì)、周例會(huì)，大膽開展批判與自我批判，總結(jié)成果找到缺乏。有必要對(duì)每個(gè)員工工作進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。7、要大公無(wú)私，以身作則。做到有困難搶先干，有問(wèn)題不推脫，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，有好處先考慮員工，在員工中樹立領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。8、要按時(shí)做好員工思想工作，抓住了員工思想，各項(xiàng)工作就完成了一半。讓員工感到你在乎她（他），讓她（他）工作舒服，讓她（他）感到集體的暖和，這才能一團(tuán)和氣。9、要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，一視同仁。處理問(wèn)題要方圓過(guò)度，切記不行把沖突激化。10、要養(yǎng)成工作日清日結(jié)，每日記工

4、作筆記的好習(xí)慣。店長(zhǎng)、部門經(jīng)理要強(qiáng)化協(xié)調(diào)、協(xié)作，多溝通?？傊?，作為藥店店長(zhǎng)你只要專心學(xué)習(xí)領(lǐng)悟以上內(nèi)容，你將會(huì)在藥店管理方面更有一個(gè)飛躍。#615686服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)2這一年過(guò)得真快，去年的年味仿佛還在眼前尚未消散，今年的漫長(zhǎng)而又短暫的一年就已經(jīng)將要落下帷幕，又要過(guò)年了，意味著今年的工作也要告一段落了，在這一年了，我對(duì)自己的工作成果很滿意，也感謝X店全體員工的努力和對(duì)我工作的支持，X店能有這樣的成就，是大家這一年來(lái)共同努力的結(jié)果。在這里面我所扮演的只是一個(gè)引導(dǎo)者，最主要的功績(jī)還是在他們這十多名員工身上，下面就是我這個(gè)X的新晉店長(zhǎng)這一年來(lái)的工作總結(jié)：一、總結(jié)情況，想出對(duì)策我們X店是我們X房地產(chǎn)公

5、司旗下的一家分店，也是業(yè)績(jī)最差的一家店，自成立以來(lái)，從沒(méi)來(lái)沒(méi)有任何的重大表現(xiàn)，一開頭還能牽強(qiáng)維持一家店面應(yīng)有的業(yè)績(jī)，特別是最近這兩年，業(yè)績(jī)直線下滑，有時(shí)間一個(gè)月都不會(huì)來(lái)一個(gè)客戶過(guò)來(lái)詢問(wèn)，業(yè)內(nèi)叫罵聲一片，都盼著我們快關(guān)門大吉，想著我們這個(gè)處于黃金地段的店面，店長(zhǎng)也是早就辭職不干了，沒(méi)人敢接手這個(gè)燙手山芋，雖然外表上看是升職加薪，成為了一店之長(zhǎng)，但現(xiàn)實(shí)上卻有著隨時(shí)可能丟掉工作。我來(lái)到這的第一時(shí)間都是組織大家來(lái)總結(jié)自己的得失，為什么自己會(huì)在工作中遇到這樣的情況，業(yè)績(jī)始終下降。每個(gè)人都要發(fā)言，只有看清自己的去缺點(diǎn)，才有改進(jìn)的方向。二、方案實(shí)施，漸漸回暖我為了增加大家的工作主動(dòng)性，每天上班開頭前，我都會(huì)

6、帶著X店的全體員工跳抓錢舞，讓自己一成天的工作都充滿著動(dòng)力，不再迷茫。這是我們?yōu)樽约捍虻淖罱K一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，輸了就意味著我跟大家一起被公司開除，X店解散，撤銷。經(jīng)過(guò)我的一番話，大家的工作熱忱又重新燃起來(lái)了，為了順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)展，我認(rèn)為我們房地產(chǎn)也要多依靠互聯(lián)網(wǎng)模式，在網(wǎng)上把銷售渠道打開，我先后讓員工們開通了十幾個(gè)app的網(wǎng)銷通道，讓很多在網(wǎng)上找房子的也能看到我們手里房屋資源，然后在網(wǎng)上先達(dá)成購(gòu)置意識(shí)，再約見(jiàn)面簽合同。然后我引進(jìn)了當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的先進(jìn)技術(shù)，全景VR看房，如今根本不用辛苦的出去跑業(yè)務(wù)，去帶客戶看房子了，就在我們網(wǎng)絡(luò)渠道上，點(diǎn)擊我們的房子，直接全方位無(wú)死角的觀摩房間，極大的提高了工作效率。三、

7、總結(jié)得失，展望將來(lái)經(jīng)過(guò)我在X店這一年多來(lái)的整改，業(yè)績(jī)已經(jīng)是蹭蹭蹭的直線上漲，絲毫不比我們?nèi)ツ甑氖箐N售店面差到哪里去，我覺(jué)得我們店很有可能在今年的年底入選十大銷售店面，這一年算是我們X店起死回生的一年，我們盡了自己的努力了，能有如今這樣的成果，我已經(jīng)很滿意了，希望在來(lái)年我能再接再厲，為公司做出更大的奉獻(xiàn)，我相信X店的潛力不止如此。#622875服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)3一、思想政治方面營(yíng)業(yè)員作為新華書店的最前沿，代表著新華書店的企業(yè)形象，我們的一言一行都影響著顧客對(duì)于新華書店的印象。這就要求我們?cè)谂c讀者直接接觸的過(guò)程中以真情溝通讀者，熱忱服務(wù)讀者。干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行，是我的工作宗旨。在過(guò)去

8、的工作中，我接觸過(guò)很多的讀者，閱歷過(guò)很多次主動(dòng)與被動(dòng)的服務(wù)方式，真正體會(huì)到什么才是讀者最需要的服務(wù)，工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，為我今后更好地為讀者服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。“急讀者之所急，想讀者之所想”是我的服務(wù)宗旨。二、日常工作方面營(yíng)業(yè)員的工作看似簡(jiǎn)潔，但在日常的工作，我卻發(fā)現(xiàn)事實(shí)上工作是紛繁冗雜的。想把工作做好，沒(méi)有充足的細(xì)心是很難做到的。我的日常工作主要包括以下幾個(gè)方面：（1）上架：將新到貨的圖書依據(jù)圖書類別、開本大小、厚薄、復(fù)本量、圖書的內(nèi)容特點(diǎn)等布置上架，進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臄[放展現(xiàn)，做到三個(gè)便利：便利看見(jiàn)、便利選購(gòu)、便利拿取。（2）整理：在營(yíng)業(yè)過(guò)程中隨時(shí)檢查賣場(chǎng)書架上圖書擺放展示的情況，將被顧客放亂

9、的圖書整理歸位，使之整齊有序。（3）補(bǔ)缺：查看架上圖書的銷售情況，對(duì)已經(jīng)售缺的圖書品種按時(shí)補(bǔ)充上架。發(fā)現(xiàn)常銷、暢銷圖書庫(kù)存數(shù)量缺乏，按時(shí)提出配貨建議。（4）找書：當(dāng)顧客詢問(wèn)查找圖書時(shí)，假如書店有庫(kù)存，幫顧客找出需要的圖書。還有最重要的一點(diǎn)就是圖書導(dǎo)購(gòu)。就是要為顧客推舉適宜的圖書，為圖書查找對(duì)應(yīng)的顧客。如何才能做到這兩點(diǎn)呢？我認(rèn)為必需做到：了解你的讀者，了解你的產(chǎn)品。也就是說(shuō)，導(dǎo)購(gòu)員首先要大致了解自己負(fù)責(zé)區(qū)域的每一本書的內(nèi)容和詳細(xì)賣點(diǎn)，這樣才能做到有針對(duì)性地導(dǎo)購(gòu)。其次，導(dǎo)購(gòu)員還必需盡可能了解讀者的閱讀愛(ài)好和購(gòu)書目的，只有這樣推舉圖書的針對(duì)性也就越強(qiáng)，越簡(jiǎn)單取得勝利。三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面真誠(chéng)的服務(wù)，真

10、心的微笑勢(shì)必會(huì)換來(lái)讀者的滿意，對(duì)我們工作的肯定，對(duì)企業(yè)的好感，為書店贏來(lái)更多的效益。一年365個(gè)工作日中，我用真情服務(wù)每位讀者，同時(shí)許多熱心的讀者反應(yīng)給我許多對(duì)工作的建議，拉近了我們之間的距離，真正到達(dá)了心與心的溝通。在圖書事業(yè)蓬勃進(jìn)展的今天，更多的讀者關(guān)注的是我們的服務(wù)，增加自身素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，勢(shì)在必行。一年來(lái)，通過(guò)自己的努力，我得到了大家的認(rèn)可，并受到了書店領(lǐng)導(dǎo)及同事們的贊揚(yáng)，取得了肯定的成果，這些成果的取得讓我感覺(jué)到一名營(yíng)業(yè)員工作的價(jià)值與充實(shí)，而這種享受源于我平凡的工作。#615745服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)4光陰似箭，日月如俊，一晃20X年就過(guò)去了。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我這么

11、好的平臺(tái)、這么好的時(shí)機(jī)，讓我錘煉、學(xué)習(xí)，同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁對(duì)我工作上的支持和幫忙，能學(xué)到從前沒(méi)有學(xué)到的學(xué)問(wèn)，使我受益匪淺。我于20X年3月從X四店調(diào)入X一店，作為X一店的店長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)一店的工作。其中有苦也有樂(lè)。對(duì)于沒(méi)有學(xué)歷，也沒(méi)有專業(yè)技能的我，為了使一店各方面的工作不落后，我要邊學(xué)邊干，同時(shí)還要比別人花更多的時(shí)間來(lái)努力工作，來(lái)回報(bào)雇主。除了接受公司領(lǐng)導(dǎo)直接培訓(xùn)外，還參與了華師大的教授的培訓(xùn)，所以，只有舍命工作才是我的選擇。在這樣一個(gè)大家庭里，從前沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，除了給員工灌輸公司下達(dá)的任務(wù)外，最重要的是和員工一起學(xué)習(xí)，溝通心態(tài)等方面的問(wèn)題。讓大家了解我們上班的目的和公司對(duì)我們的要求，

12、所以要大家除了能學(xué)到一些技能外，更重要的是學(xué)習(xí)做人的道理。要激勵(lì)員工人人做優(yōu)秀員工，個(gè)個(gè)都是最棒的。詳情確定事業(yè)的勝利，所以我們要注意詳情，我們?cè)谶@里上班，主要目的就是做好銷售。怎樣去做好銷售，是我們工作的重點(diǎn)，在銷售的過(guò)程中，會(huì)顯現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而等候我的就是怎樣去解決問(wèn)題。所以我給自己的任務(wù)是不怕顯現(xiàn)問(wèn)題，顯現(xiàn)了問(wèn)題要學(xué)會(huì)怎樣去解決問(wèn)題。在這一年里時(shí)間里，今年的銷售比去年有所提高，當(dāng)然也有各方面的原因，比起公司的其它門店，毛利不是很抱負(fù)。所以有待在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中把握好毛利。一店也是一比擬特別的門店，難得管理的是兩個(gè)出品，把面臨的顧客群體各式各樣，人員也比擬冗雜。俗話說(shuō)，養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí)，我

13、們將加倍努力，為門店的銷售作出的奉獻(xiàn)。#263163服裝店長(zhǎng)的月總結(jié)5在充滿機(jī)遇、競(jìng)爭(zhēng)、挑戰(zhàn)、艱辛中與X共同度過(guò)了我20X。通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和指導(dǎo)，加上全體員工的合作與努力，在汗水和才智的投入中，各方面得以有了新的進(jìn)展。盤點(diǎn)上半年的工作，有得有失，有關(guān)于公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略上的問(wèn)題；關(guān)于以顧客服務(wù)為導(dǎo)向方面的問(wèn)題；關(guān)于企業(yè)品牌價(jià)值認(rèn)可的問(wèn)題；關(guān)于顧客忠誠(chéng)度管理方面的問(wèn)題；還有居安思危、進(jìn)軍零售開店速度、整合零售營(yíng)銷傳播方面的問(wèn)題，更有奄奄一息的人力資源管理方面的問(wèn)題，我閱歷了從無(wú)到有、從小到大的過(guò)程。可伴著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展和形勢(shì)的改變，零售市場(chǎng)處處生根發(fā)芽，面對(duì)這種局面，我深知要完成角色轉(zhuǎn)換，必需抓緊學(xué)習(xí)

14、，從實(shí)際動(dòng)身，強(qiáng)化調(diào)查研討，探求解決錯(cuò)綜冗雜問(wèn)題的途徑。對(duì)20X年的上半年進(jìn)行工作總結(jié)如下：一、盤點(diǎn)X工作A、強(qiáng)化X超市的人力資源、商品缺斷貨追蹤、商場(chǎng)財(cái)物管理。B、完成對(duì)雅柏超市的全面整改工作，協(xié)作做好整改前的商品盤點(diǎn)工作、員工思想工作、財(cái)物清查工作；整改中的財(cái)物交接工作、商品退貨內(nèi)撥工作、人員加班布置等；整改后的各項(xiàng)交接工作。C、幫助代嚴(yán)建平完成對(duì)雅柏生活館的系列整改問(wèn)題及其它運(yùn)營(yíng)工作。D：完成對(duì)雅柏生活館的交接及彭田商場(chǎng)的固定資產(chǎn)、人員情況、資金情況的交接手續(xù)等。E、完成對(duì)彭田商場(chǎng)人員、固定資產(chǎn)、商場(chǎng)資金等一系列的盤點(diǎn)交接工作。F、對(duì)彭田商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)店的調(diào)研及附近消費(fèi)情況的評(píng)估，在盡量做到差

15、異化經(jīng)營(yíng)的情況下，防止商品同質(zhì)化條 件的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)彭田商場(chǎng)滯銷商品進(jìn)行清退、縮短商品線長(zhǎng)度，新型商品品種的引進(jìn)等。G、協(xié)作公司組織的專管員以上干部的培訓(xùn)考核活動(dòng)。二、存在的問(wèn)題1、商品陳設(shè)技巧和排面維護(hù)不得力，陳設(shè)效果欠佳。需連續(xù)強(qiáng)化對(duì)理貨員、促銷員商品陳設(shè)技能的培訓(xùn)，需要加大排面檢查要求和力度，提高門店的陳設(shè)水平。2、DM促銷力度不夠，不能有效聚集人氣，對(duì)銷售的推動(dòng)作用不大。20X年，整個(gè)DM促銷活動(dòng)對(duì)門店的銷售奉獻(xiàn)度不大。門店人氣和業(yè)績(jī)的提升主要來(lái)源于各大型驚爆價(jià)商品促銷。DM由于存在價(jià)格高、品項(xiàng)無(wú)新意，連續(xù)多檔重復(fù)促銷某些單品，造成了DM促銷無(wú)吸引力。3、百貨區(qū)紙巾、家雜塑料制品單品過(guò)

16、多；新品上架時(shí)未按時(shí)對(duì)滯銷商品進(jìn)行清理，導(dǎo)致只進(jìn)不出，陳設(shè)緊急。現(xiàn)門店要著手百貨區(qū)進(jìn)行滯銷商品的清理，方案在20X年1月底前完成。4、生鮮服務(wù)水平普遍較差。20X年9月份轉(zhuǎn)換了聯(lián)營(yíng)戶后以來(lái)，店內(nèi)的特價(jià)蔬菜品種少和價(jià)格無(wú)優(yōu)勢(shì)。在服務(wù)方面加大對(duì)服務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)水平的提升。目前生鮮服務(wù)水平雖有所提高，但分割肉柜促銷員仍缺乏服務(wù)技巧，答復(fù)顧客詢問(wèn)時(shí)，語(yǔ)言過(guò)于僵硬，偶有引起顧客投訴的現(xiàn)象。不注意公司形象5、員工的忠誠(chéng)度不高。員工離職率雖然較低，但工作的質(zhì)量主動(dòng)性很差。由于薪資待遇、保險(xiǎn)的問(wèn)題，尤其在收銀組員工心情化波動(dòng)很大，造成前臺(tái)收銀離職的情況。6、贈(zèng)品的入庫(kù)和出門管理不夠標(biāo)準(zhǔn)。雖然每周都在清理，但贈(zèng)

17、品出門條 處理卻常有不按時(shí)的情況存在或者不標(biāo)準(zhǔn)不按流程操作。要求門店各組別，每周清理一次出門條 ，對(duì)借作贈(zèng)品的，在規(guī)定的還貨期限內(nèi)未歸還的，一律打返廠單注銷出門條 。針對(duì)以上問(wèn)題，下半年主要完善以下工作：A：提升自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，做到正人先正己，以提高自己的工作效率及成果為根本，以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量、提升總體業(yè)績(jī)?yōu)榧喝?，以樹立良好形象為牽引，在?jiān)持行為影響、示范引路的前提下激發(fā)全體員工工作熱忱，強(qiáng)化對(duì)值班長(zhǎng)、管理員制度的落實(shí)與執(zhí)行，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理力度，處理好顧客的投訴與埋怨，把握好顧客的退換貨制度，盡量讓顧客快樂(lè)而來(lái)、滿意而歸。B：努力提升全體員工士氣，用多種方式鼓勵(lì)員工。C：堅(jiān)持對(duì)商品缺斷貨的追蹤，努力提升商品陳設(shè)藝術(shù)，做到主力商品的位置，表達(dá)較強(qiáng)的季節(jié)性陳設(shè)、關(guān)聯(lián)性陳設(shè)等。D：大力標(biāo)準(zhǔn)防損員運(yùn)作及制度，強(qiáng)化全員防損理念。E：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)優(yōu)秀員工的培育和指導(dǎo)、考核，以及對(duì)專管員干部的考核力度，協(xié)作采供部對(duì)商品的各項(xiàng)管理及斷缺貨的追蹤。F：認(rèn)真落實(shí)賣場(chǎng)環(huán)境、衛(wèi)生，讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，主動(dòng)協(xié)作公司開展各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理節(jié)日活動(dòng)，提升商場(chǎng)業(yè)績(jī)。G：強(qiáng)化員工顧客大出血意識(shí)，把服務(wù)看成企業(yè)文化的外在表現(xiàn)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力的表