辦公室主辦崗位職責

1、篇一：辦公室主管崗位職責】辦公室主管崗位職責辦公室主管受副總經(jīng)理的領(lǐng)導，全面負責公司的人力資源管理、企 業(yè)文化建設(shè)、現(xiàn)場督查及其他事務(wù)性工作，兼管車輛、網(wǎng)絡(luò)，主要 職責如下：1、貫徹執(zhí)行公司及辦公室的有關(guān)制度，指導下屬各司其職、團結(jié)協(xié) 作，確保辦公室各項工作任務(wù)的順利完成。2、負責人力資源的規(guī)劃，協(xié)助指導分廠、科室合理地核定崗位和用 工，使得人員配置精簡、高效，盡可能降低用工成本。3、嚴格按照崗位要求和招聘計劃實施招聘，把好人員的身體、文化 素質(zhì)關(guān)。4、負責制定和實施公司層面的培訓計劃，包括新員工的入司教育、 特種作業(yè)人員的外培、管理人員管理技能培訓、業(yè)務(wù)員營銷技能培 訓、消防安全培訓等。5、

2、配合財務(wù)統(tǒng)計科做好管理人員和職工的績效考核工作。6、協(xié)助公司合理地制定薪酬福利制度。7、負責勞動關(guān)系的管理、勞動合同的簽訂，通過制度化、規(guī)范化， 創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。8、負責企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括各類活動的策劃與組織、宣傳欄 內(nèi)容的更新、企業(yè)小報的編輯、各類制度標語的編輯與上墻等。9、負責督查工作，以“6s”現(xiàn)場管理為手段，通過日常的巡查、定期 的大檢査，指出各部門存在的問題，并監(jiān)督整改，要求“6s”督查一 周一次，每少一次扣減主管 50 元工獎。10、做好各類會議安排及辦公室的各項事務(wù)性工作。11、負責編制公司一般規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。12、監(jiān)督車輛管理各項工作。13、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理各項工作。

3、14、負責對辦公室人員的分工與考核，最大限度地調(diào)動辦公室人員 的工作積極性。14、15、作為辦公室安全生產(chǎn)第一責任人，要嚴格貫徹執(zhí)行公司的各項 安全規(guī)定及制度，加強對下屬安全生產(chǎn)工作的指導與監(jiān)督，采取切 實措施杜絕事故發(fā)生。安全生產(chǎn)事故每發(fā)生一起，扣減 300 元工獎。16、嚴格遵從保密制度，做好保密工作，確保公司利益不受侵犯。17、負責組織召開辦公室各種會議，參加公司各類中層管理人員會 議，貫徹落實有關(guān)會議精神。18、自覺加強自身學習，不斷提升自身管理水平、專業(yè)技能及綜合 素質(zhì)。19、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。【篇二：辦公室崗位職責表】辦公室崗位職責表編制日期：崗位職責表編制日期：崗位

4、職責表編制日期：【篇三：辦公室工作職責匯總】辦公室各崗位工作職責一、辦公室主任工作職責1、負責主持辦公室全面工作，組織、督促全體人員完成各項工作 任務(wù)。2、負責督辦事業(yè)部行政的決定、指令和重要會議精神的落實執(zhí)行情 況；負責組織收集各部門的工作動態(tài)，為領(lǐng)導決策提供意見和建議。3、根據(jù)事業(yè)部領(lǐng)導要求，協(xié)調(diào)與公司及事業(yè)部各室、所屬單位之間 的工作銜接和相互關(guān)系。4、負責事業(yè)部重要會議、重要文件及文字材料的組織審核工作；負 責公文的呈批工作、上傳下達以及來信來訪工作。5、負責事業(yè)部對外公關(guān)聯(lián)絡(luò)和重要來賓的接待工作，協(xié)助上級有關(guān) 部門做好專業(yè)調(diào)研、業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。6、負責事業(yè)部印章、辦公室歸口費用的控制與

5、管理。二、辦公室副主任工作職責（一）1、協(xié)助主任開展工作。2、負責事業(yè)部公共關(guān)系、接待管理工作，做好外來調(diào)研組、工作組、 檢查組的接待工作，組織擬定接待方案，并就相關(guān)工作進行協(xié)調(diào)與 落實；做好事業(yè)部副總師以上領(lǐng)導出差的接、送等工作。3、協(xié)助主任對事業(yè)部車隊進行管理，負責跟蹤相關(guān)單位車輛使用費 用執(zhí)行情況。4、負責會務(wù)管理和活動安排。5、協(xié)助主任做好事業(yè)部行政的決定、指令和重要會議精神的落實執(zhí) 行情況的督辦工作。6、負責辦公室日常行政事務(wù)工作。督促工務(wù)員做好領(lǐng)導辦公室的保 潔和會議室的清潔工作；對領(lǐng)導出席的會議、活動心中有數(shù)，及時 安排車輛接送。7、負責通訊費的管理。負責辦公電話的開通、銷號等相

6、關(guān)事務(wù)，核 定、各單位通訊費，每半年報銷一次。三、辦公室副主任工作職責（二）1、協(xié)助主任開展工作。2、負責綜合物業(yè)管理工作。負責各辦公樓公共設(shè)施的日常配合管理 工作，辦公桌椅板凳、柜子的管理及調(diào)配工作，配合機動能源室抓 好辦公樓的節(jié)能降耗工作。3、負責現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作。負責現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)劃分及 監(jiān)督與考核，負責對社區(qū)關(guān)聯(lián)交易的現(xiàn)場區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及綠化的協(xié) 調(diào)監(jiān)督與考核工作。4、做好與城區(qū)社區(qū)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 5、負責辦公室一體化 體系管理工作。6、負責辦公室“5s工作的檢查與聯(lián)絡(luò)。1、起草事業(yè)部行政工作總結(jié)、計劃、領(lǐng)導講話等材料撰寫工作， 做好上級材料的審核工作。2、參加事業(yè)部行政會議，做好紀錄，必要時整理會議紀要。 3、根 據(jù)領(lǐng)導要求，對重要會議所形成的決議和其他重要事項的執(zhí)行情況 進行督辦。4、負責做好事業(yè)部領(lǐng)導和辦公室主管交辦的工作和服務(wù)性事項，為 領(lǐng)導工作提供方便條件；5、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作。1、做好公文處理工作，對事業(yè)部各室擬發(fā)文件的格式、文字及發(fā) 文必要性、可行性進行審核。做到文件處理不隔天，差錯率小于 0.1，重要文件及時提請有關(guān)領(lǐng)導簽發(fā)。2、參加事業(yè)部行政會議，做好紀錄，必要時整理會議紀要。對重要 會議的決議和其他重要事項的執(zhí)行進行督辦。3、參與材料寫作工作。4、對各單位印刷品印制申請單進行審核；需招標時，做好相關(guān)準備