企業(yè)商務(wù)管理崗職務(wù)說明書

1、某天線技術(shù)企業(yè)商務(wù)管理崗職務(wù)說明書崗位名稱商務(wù)管理崗崗崗位編號*-YYX-SSG-1104所在部門市場管理部部崗位定員1人直接上級市場管理部部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日日期*本職：負(fù)責(zé)責(zé)市場招招投標(biāo)管管理、商商務(wù)洽談?wù)?、工程程?xiàng)目管管理、配配套采購購、合同同及客戶戶檔案管管理等工工作，以以保證公公司市場場各項(xiàng)商商務(wù)工作作的順利利進(jìn)行，向向相關(guān)部部門提供供完善的的商務(wù)支支持服務(wù)務(wù)職責(zé)與工作作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)擬擬訂商務(wù)務(wù)管理制制度，報(bào)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審審批后執(zhí)執(zhí)行工作時(shí)間百百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)擬訂商商務(wù)招投投標(biāo)、合合同評審審、市場場配套等等管理制制度，并并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批頻次：

2、負(fù)責(zé)擬訂商商務(wù)管理理相關(guān)管管理辦法法和實(shí)施施細(xì)則，上上報(bào)審批批后實(shí)施施頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組組織并實(shí)實(shí)施公司司市場項(xiàng)項(xiàng)目的招招投標(biāo)工工作工作時(shí)間百百分比：40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與招標(biāo)標(biāo)方溝通通理解招招標(biāo)資料料、與銷銷售經(jīng)理理的溝通通達(dá)到投投標(biāo)意識識一致性性頻次：負(fù)責(zé)分解招招標(biāo)書任任務(wù)，將將未知資資料下達(dá)達(dá)到相關(guān)關(guān)部門，取取得相關(guān)關(guān)部門協(xié)協(xié)助頻次：負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)標(biāo)及技術(shù)術(shù)標(biāo)的起起草，報(bào)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審審批后參參加應(yīng)標(biāo)標(biāo)頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工工程項(xiàng)目目管理工工作，保保證工程程順利開開展工作時(shí)間百百分比：10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)與買方方溝通協(xié)協(xié)調(diào)工程程事務(wù)頻次：負(fù)責(zé)與第三三方溝通通（工程程隊(duì)及相相關(guān)供貨貨商）

3、，簽簽定協(xié)議議，保證證項(xiàng)目工工程順利利開展頻次：負(fù)責(zé)組織實(shí)實(shí)施工程程項(xiàng)目的的驗(yàn)收工工作頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市市場配套套工作工作時(shí)間百百分比：20%工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算并并核對工工程量、物物耗量，實(shí)實(shí)施采購購活動頻次：負(fù)責(zé)開發(fā)配配套供應(yīng)應(yīng)商，并并組織相相關(guān)部門門做好合合格配套套供應(yīng)商商的評審審工作頻次：負(fù)責(zé)組織配配套產(chǎn)品品的采購購招標(biāo)工工作頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公公司的價(jià)價(jià)格管理理工作時(shí)間百百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司的的市場報(bào)報(bào)價(jià)工作作頻次：負(fù)責(zé)公司價(jià)價(jià)格體系系的修訂訂頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷銷售合同同的草擬擬、評審審及歸檔檔管理工作時(shí)間百百分比：5%工作任務(wù)負(fù)責(zé)銷售合合同的草草擬及

4、合合同模板板的修訂訂工作頻次：負(fù)責(zé)銷售合合同的商商務(wù)評審審工作頻次：負(fù)責(zé)銷售合合同的歸歸檔，并并做好數(shù)數(shù)據(jù)整理理工作頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建建立健全全客戶檔檔案工作時(shí)間百百分比：10%工作任務(wù)按照公司既既定的管管理政策策和業(yè)務(wù)務(wù)流程，在在銷售部部門的協(xié)協(xié)助下，及及時(shí)收集集客戶信信息，并并建立相相應(yīng)的客客戶檔案案頻次：及時(shí)從銷售售、財(cái)務(wù)務(wù)等部門門獲取客客戶的各各類最新新商務(wù)運(yùn)運(yùn)作數(shù)據(jù)據(jù)和信息息，包括括客戶信信息、歷歷史交易易記錄、信信用情況況和其他他相關(guān)信信息，保保持客戶戶檔案的的實(shí)效性性頻次：定期對客戶戶信息進(jìn)進(jìn)行匯總總分析，根根據(jù)分類類標(biāo)準(zhǔn)對對客戶進(jìn)進(jìn)行分類類分析，并并及時(shí)將將有關(guān)信信息

5、提交交銷售和和其他相相關(guān)部門門，協(xié)助助其業(yè)務(wù)務(wù)開拓工工作頻次：根據(jù)其它部部門提出出的需求求，及時(shí)時(shí)提供所所需客戶戶信息，必必要時(shí)進(jìn)進(jìn)行專門門的匯總總分析，支支持其業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展展頻次：及時(shí)將客戶戶信息輸輸入到有有關(guān)信息息系統(tǒng)中中，進(jìn)行行妥善保保存頻次：職責(zé)八職責(zé)表述：完成直直接上級級交辦的的其他工工作工作時(shí)間百百分比：5%權(quán)力：對投標(biāo)資料料的審核核權(quán)對合同的商商務(wù)審核核權(quán)對價(jià)格體系系調(diào)整的的建議權(quán)權(quán)相關(guān)事情知知情權(quán)辦公工具和和勞動工工具的使使用權(quán)接受再教育育、培訓(xùn)訓(xùn)的權(quán)利利對日常工作作有建議議權(quán)接受直接上上級的特特別授權(quán)權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系企劃部、研研發(fā)系統(tǒng)統(tǒng)、質(zhì)量量部、采采購部、銷銷售大區(qū)區(qū)、客戶戶服務(wù)部部外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系客戶、供應(yīng)應(yīng)商、施施工隊(duì)伍伍任職資格：教育水平大學(xué)本科或或以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)市場營銷、企企業(yè)管理理、微波波天線等等相關(guān)專專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷商務(wù)管理培培訓(xùn)、銷銷售技巧巧培訓(xùn)等等經(jīng)驗(yàn)具備2年以以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)知識具備市場研研究、社社會關(guān)系系學(xué)、組組織行為為學(xué)、財(cái)財(cái)會等專專業(yè)知識識，相關(guān)關(guān)的經(jīng)營營管理知知識、法法律知識識，了解解通訊行行業(yè)專業(yè)業(yè)知識技能技巧具備熟練的的辦公軟軟件使用用能力、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用用能力；具備較較強(qiáng)的書書面/口口頭表達(dá)達(dá)能力、談?wù)勁心芰αΑ贤ㄍ芰?、協(xié)協(xié)調(diào)能力力、計(jì)劃劃執(zhí)行能能力、客客戶服務(wù)務(wù)能力其它：使用工具設(shè)設(shè)備計(jì)算機(jī)、