工資業(yè)務(wù)處理

1、薪水業(yè)務(wù)辦理【實驗資料】1、薪水初始設(shè)置（1）建立薪水幾套，薪水類別個數(shù)設(shè)置為“多個”，核算幣種設(shè)置為“人民幣RMB”，要求代扣個人所得稅，不進行扣零辦理，人員編碼長度設(shè)置為“3位”，啟用日期設(shè)置為2011年1月1日。2）人員類別設(shè)置：管理人員、銷售人員、研發(fā)人員。3）薪水項目設(shè)置：項目名稱種類長度小數(shù)位增減項基本薪水數(shù)字82增項崗位薪水數(shù)字82增項交通補貼數(shù)字82增項應(yīng)發(fā)合計數(shù)字102增項告假扣款數(shù)字82減項住宅公積金數(shù)字82減項代扣稅數(shù)字102減項扣款合計數(shù)字102減項實發(fā)合計數(shù)字102增項告假天數(shù)數(shù)字82其余（4）、銀行名稱：建設(shè)銀行知春路分理處。賬號定長為115）、薪水類別設(shè)置：“正式

2、人同”薪水類別，所有部門“暫時人員”薪水類別，只包含：“研發(fā)部”。6）、“正式人員”薪水類別初始設(shè)置薪水項目：基本薪水、崗位薪水、交通補貼、應(yīng)發(fā)合計、告假扣款、住宅公積金、代扣稅、扣款合計、實發(fā)合計、告假天數(shù)。計算公式：薪水項目定義公式告假扣款告假天數(shù)*50住宅公積金（基本薪水+崗位薪水）*0.1交通補貼Iff(人員類別=“銷售人員”，500，300)人員檔案：人員編號人員姓名部門名稱人員類別賬號能否中方能否計稅人員101張明管理室管理人員001是是102陳力財務(wù)室管理人員002是是103李南財務(wù)室管理人員003是是104劉陽財務(wù)室管理人員004是是201趙達銷售部銷售人員005是是301白方

3、采買部管理人員006是是401周江研發(fā)部研發(fā)人員007是是注：以上所有人職薪水的代發(fā)銀行均為建設(shè)銀行知春路分理入。12、薪水平常業(yè)務(wù)（正式人員）（1）、薪水狀況姓名基本薪水（元）崗位薪水（元）張明50004000陳力30003000李南20002000劉陽25002500趙達45004000白方30003000周江40003600（2）1月份薪水更改狀況A、考勤狀況：趙達告假2天，白方告假1天。B、銷售部業(yè)務(wù)績較好，每天增添崗位薪水500元。3）、薪水分攤對付薪水總數(shù)等于薪水項目“應(yīng)發(fā)合計”。薪水花費分配的轉(zhuǎn)賬分錄：薪水分攤對付薪水部門借方貸方管理室、財務(wù)室、采買部管理人員6602012211

4、銷售部銷售人員66012211研發(fā)部研發(fā)人員51012211【實驗內(nèi)容】：（1）、建立薪水賬套（2）、人員類別設(shè)置（3）、薪水項目設(shè)置（4）、銀行名稱1、薪水初始設(shè)置（5）、薪水類別（6）、“正式人員”薪水類別設(shè)置（薪水項目選擇、設(shè)置計算公式、設(shè)置人員檔案）2、薪水平常業(yè)務(wù)3、薪水分攤1）、錄入薪水數(shù)據(jù)2）、薪水計算與匯總3）、查察個人所得稅1）、薪水分攤設(shè)置4、薪水月底辦理（2）、薪水分攤【實驗要求】：以“”的身份進行薪水業(yè)務(wù)辦理?！皩嶒炠~套三”【操作指導】2在系統(tǒng)管理中啟用薪水子系統(tǒng)A、執(zhí)行桌面上系統(tǒng)管理標記，以賬套主管身份注冊系統(tǒng)管理。B、執(zhí)行“賬套-啟用”命令，打開“系統(tǒng)啟用”對話框，

5、單擊選中“WA薪水管理”復選框。彈出“日歷”對話框，先擇薪水系統(tǒng)啟用日期為“2011-01-01”單擊“確立”按鈕，系統(tǒng)彈出“確立要啟用當前系統(tǒng)嗎？”信息提示框，單擊“是”按鈕返回。啟動并注冊用友通賬務(wù)辦理快捷鍵以“陳力”的身份啟動與注冊用友系統(tǒng)管理用戶名“81”；密碼：“1”；賬套888；會計年度“2011年”；日期：“2011年01月31日”。1、薪水初始設(shè)置（1）、建立薪水賬套單擊“薪水”。A、選擇本賬套所需辦理的薪水類別個數(shù)“多個”，單擊“下一步”按鈕。B、選中“能否從薪水中代扣個人所得稅”復選框，單擊“下一步”按鈕。C、單擊下步“按鈕。D、“人員編碼長度”設(shè)置為3，本賬套的啟用日期為

6、“2011-01-01”。E、單擊“達成”按鈕，彈出系統(tǒng)提示“未建立薪水類別！”。單擊“確立”按鈕，打開“工資管理”對話框，單擊“撤消”按鈕。（2）、人員類別設(shè)置單擊“薪水設(shè)置人員類別設(shè)置”。A、在“類別”文本框中選中“無類別，輸入“管理人員”，單擊“增添”按鈕。B、同理，輸入其余人員類別，所有增添達成后“返回”按鈕。（3）、薪水項目設(shè)置單擊“薪水-設(shè)置-薪水項目設(shè)置”。、單擊“增添”按鈕，薪水項目列表中增添一空行。B、單擊“名稱參照”下拉列表框，從下拉列表中選擇“基本薪水”選項。也許直接輸入。C、雙擊“種類”欄，單擊下拉列表框，從下拉列表中選擇“數(shù)字”選項。D、“長度”采納系統(tǒng)默認值“8”。

7、雙擊“小數(shù)”欄，單擊增減器的上三角按鈕，將小數(shù)設(shè)為“2”E、雙擊“增減項”欄，單擊下拉列表框，從下拉列表中選擇“增項”選項。F、單擊“增添”按鈕，增添其余薪水項目。G、單擊“確認”按鈕，而后單擊“確立”按鈕。（4）、銀行名稱設(shè)置單擊“薪水-設(shè)置-銀行名稱設(shè)置”A、單擊“增添”按鈕，在“銀行名稱”文本框中輸入“建設(shè)銀行知春路分理處”，默認賬號定長且賬號長度為“11”。B、單擊列表中的“工商銀行”，單擊刪除按鈕，彈出系統(tǒng)提示“刪除銀行將相關(guān)文件及設(shè)置一并刪除，能否連續(xù)？”，單擊“是”按鈕，同理刪除其余無效銀行。C、單擊“返回”按鈕。、薪水類別定義單擊“薪水-蔣類別-新建薪水類別”A、打開“新建薪水

8、類別”對話框。B、在文本框中輸入第一個薪水類別“正式人員”，單擊“下一步”按鈕。C、選取綜合部、銷售部、采買部、研發(fā)部，選中“選定下級部門”復選框。D、單擊“達成”按鈕，彈出系統(tǒng)提示“能否以2011-01-01為當前薪水類其余啟用日期？”，單擊“是”按鈕返回。注意：封鎖薪水類別后，再新建其余薪水類別。（6）、“正式人員”薪水類別初始設(shè)置單擊“薪水薪水類別-新建薪水類別”翻動薪水類別3選擇“001正式人員”薪水類別，單擊“確認”按鈕。設(shè)置人員檔案菜單路徑：“薪水-設(shè)置-人員檔案”。A、單擊“增添”按鈕，打開“人員檔案”對話框。B、輸入人員編號“101”的相關(guān)信息，單擊“確認”按鈕。C、輸入所有人

9、員檔案后，單擊“退出”按鈕。選擇薪水項目：菜單路徑：“薪水-設(shè)置-薪水項目設(shè)置”A、單擊“薪水項目設(shè)置”選項卡，單擊“增添”按鈕，薪水項目列表中增添一空行。B、單擊“名稱參照“下拉列表，從下拉列表中選擇”基本薪水“選項，薪水項目名稱、類型、長度、小數(shù)、增減項都自動帶出，不可以更正。C、單擊“增添”按鈕增添其余薪水項目。D、所有項目增添達成后，利用“薪水項目設(shè)置”界面上的“向上”和“向下”箭頭依據(jù)實驗資料所級的順序調(diào)整薪水項目的擺列位置。設(shè)置計算公式：菜單路徑：“薪水-設(shè)置薪水項目設(shè)置”。A、在“薪水項目設(shè)置”對話框中單擊“公式設(shè)置”選項卡。B、單擊“增添”按鈕，在薪水項目列表中增添一空行，單擊

10、以下表框選擇“告假扣款”選項。C、單擊“公式定義”文本框，單擊薪水項目列表中的“告假天數(shù)”。D、單擊運算符“*”，在“*”后單擊，輸入數(shù)字“50”，單擊“公式確認”按鈕。設(shè)置公式“交通補貼=iff（人員類別=銷售人員500，300，）A、單擊“增添“按鈕，在薪水項目列表中增添一空行，單擊下拉列表框選擇”交通補貼“選項。B、單擊“公式定義“文本框，單擊”函數(shù)公式導游輸入“按鈕，打開函數(shù)導游-步驟之1”對話框。C、從“函數(shù)名”列表中選擇“iff”，單擊：“下一步”按鈕，打開“函數(shù)導游-步驟之2”對話框。D、單擊“邏輯表達式”參照按鈕，打開“參照”對話框，從“參照”下拉列表中選擇“人員類別”選項，從

11、下邊的列表中選擇“銷售人員”，單擊“確認”按鈕。E、在“數(shù)學表達式1”后的文本框中輸入“500”，在“數(shù)學表達式2”后的文本框中輸入“300”，單擊“達成”按鈕。返回“公式設(shè)置”窗口，單擊“公式確認”按鈕。F、單擊“確認”按鈕，退出公式設(shè)置。請自行設(shè)置住宅公積金計算公式。2、薪水平常業(yè)務(wù)（“正式人員”類別（1）、錄入正式人員基本薪水數(shù)據(jù)。菜單路徑：“薪水業(yè)務(wù)辦理-薪水更改”A、單擊“過濾器”下拉列表框，選擇“過濾設(shè)置”，打開“項目過濾”對話框。B、單擊“薪水項目”列表中的“基本薪水”和“獎勵薪水”，單擊“”按鈕，選入“崗位薪水”選項，在“替代成”文本框中，輸入“崗位薪水+500”。C、在替代條

12、件處罰別選擇：“部門”、“=”、“銷售部”，單擊“確認”按鈕，彈出系統(tǒng)提示：“數(shù)據(jù)替代后將不行恢復。能否連續(xù)？”，單擊“是”按鈕，系統(tǒng)提示：“1條記錄被替代，能否重新計算？”，單擊“是”按鈕，系統(tǒng)自動達成薪水計算。（3）、數(shù)據(jù)計算與匯總菜單路徑：“薪水-業(yè)務(wù)辦理薪水更改”。、在“薪水更改”窗口中，單擊工具欄中的“計算”按鈕，計算薪水數(shù)據(jù)。B、單擊工具欄中的“匯總”按鈕，匯總薪水數(shù)據(jù)。C、單擊工具欄中的“退出”按鈕，退出“薪水更改”窗口。（4）、查察個人所得稅菜單路徑：“薪水-業(yè)務(wù)辦理-扣繳所得稅”。4單擊“確認”按鈕，進入“個人所得稅扣繳申報表”窗口。3、薪水分攤（“正式人員”類別）（1）薪水

13、分攤種類設(shè)置菜單路徑：“薪水業(yè)務(wù)辦理-薪水分攤”。A、單擊“薪水分攤設(shè)置”，打開“分攤計提比率設(shè)置”對話框。B、單擊“增添”按鈕，打開“分攤計提比率設(shè)置”對話框。C、輸入計提種類名稱“對付薪水”單擊“下一步”按鈕，打“分攤構(gòu)成設(shè)置”對話框。D、按實驗資料內(nèi)容進行設(shè)備。返回“分攤種類設(shè)置”對話框。（2）、進行薪水分攤“薪水-業(yè)務(wù)辦理薪水分攤”。A、選擇需要分攤的計提花費種類，確立分攤計提的月份：2011.01B、選擇所有部門。選擇“明細到薪水項目”復選框。C、單擊“確立”按鈕，打開“對付薪水覽表”對話框。D、選擇“合并科目同樣、輔助項同樣的分錄”單項選擇框，單擊“制單”按鈕。E、單擊憑證左上角的“字”處，選擇“轉(zhuǎn)賬憑證”，單擊“保存”，憑證左上角出現(xiàn)“已生成”標記，代表該憑證已傳達到總賬。F、單擊“退出”按鈕。4、薪水月底辦理（1）、匯總薪水類別A、執(zhí)行“薪水-薪水類別封鎖薪水類別”命令。B、執(zhí)行“系統(tǒng)工具薪水類別匯總”命令，打開“選擇薪水類別”對話框。C、單擊選摘要匯總的薪水類別，單擊“確認”按鈕，達成薪水類別匯總。E、執(zhí)行“薪水-薪水類別-翻動薪水類別”命令，打開“選擇薪水類別”對話框。F、選擇“998匯總薪水類別”，單擊“確認”按鈕，查察薪水類別匯總后的各項數(shù)據(jù)。（2）、賬表查詢查察個人所得稅扣繳申報表、各種薪水表。（3）、月底辦理菜單路徑：“薪水業(yè)務(wù)辦理-月底辦理”。A、