最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)

1、最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)_針灸科個(gè)人小結(jié) 最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)。 喜愛本職工作同時(shí)，是做好工作的前提，也是搞好工作總結(jié)的基礎(chǔ)。寫工作總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，假如說對(duì)業(yè)務(wù)不熟識(shí)，就難免言不及義了呀!那么關(guān)于針灸科個(gè)人工作總結(jié)怎么寫呢?下面是由我為大家整理的“最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)(一) 20XX年對(duì)于醫(yī)院、針灸科來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部主任、科主任的指導(dǎo)、關(guān)懷及支持下，在醫(yī)院各部門的親密協(xié)作下，我科護(hù)理人員本著“一切以病員為中心，一切為病員服務(wù)”的宗旨，圓滿地完成了護(hù)理工作任務(wù)。護(hù)理

2、人員的平安及責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng)，護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，病人滿足度達(dá)96%以上，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 一、政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面 1按醫(yī)院要求仔細(xì)組織護(hù)理人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，全科護(hù)理人員能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，全年無違法違紀(jì)行為。 2、仔細(xì)組織學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、護(hù)士素養(yǎng)規(guī)范，仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟黨的精神。 3、全科護(hù)理人員能夠團(tuán)結(jié)一心，分工合作，圓滿地完成了工作任務(wù)，特殊是在危重病護(hù)理上，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全體護(hù)理同仁們不計(jì)個(gè)人得失，甘于奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)的精神! 二、護(hù)理管理方面 1、根據(jù)護(hù)士長工作手冊開展工作，做到了年有方案，月有支配，周有重點(diǎn)，每月有小結(jié)，并針

3、對(duì)好的方面提出表揚(yáng)，不足的方面提出整改措施，并督促執(zhí)行，評(píng)價(jià)整改效果，達(dá)到了持續(xù)改進(jìn)的目的。 2、進(jìn)一步強(qiáng)化了平安意識(shí)及崗位責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，全年全科無一例重大護(hù)理差錯(cuò)事故，在樂觀學(xué)習(xí)后醫(yī)療服務(wù)的學(xué)問后建立了病員回訪制度，有效地提高了病人的滿足度。 3、進(jìn)一步健全了工作制度和各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé)，修定了重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)單病種的護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)。加強(qiáng)了護(hù)理人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)問培訓(xùn)，并要求人人過關(guān)，尤其是查對(duì)制度、交接班制度等核心制度要求做到理論和實(shí)踐相結(jié)合。 4、加強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量的環(huán)節(jié)掌握，建立了科內(nèi)質(zhì)控小組，實(shí)行定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式，每周有重點(diǎn)的檢查護(hù)理質(zhì)量狀況

4、，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。依據(jù)整體護(hù)理工作模式的要求，相對(duì)固定了責(zé)任護(hù)士，不同年資護(hù)士交叉排班，使工作互補(bǔ)，保證了護(hù)理工作質(zhì)量。 5、組織每月召開了一次工休座談會(huì)，征求病人的看法，對(duì)病人提出的問題賜予了合理的回答，樂觀與相關(guān)科室協(xié)調(diào)處理，盡量滿意病人合理的需要。 6、加強(qiáng)了醫(yī)保病人和新型農(nóng)村合作醫(yī)療病人的管理，隨時(shí)查詢病人的費(fèi)用狀況和一日清單制，準(zhǔn)時(shí)與醫(yī)生溝通，盡量將醫(yī)保病人費(fèi)用掌握在規(guī)定范圍內(nèi)，未發(fā)生違規(guī)大事。 7、在運(yùn)行電子病歷和電子處方過程中，樂觀組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)，要求人人把握，盡快熟識(shí)運(yùn)行模式，確保了病區(qū)醫(yī)生護(hù)士工作站工作順當(dāng)開展、運(yùn)行。 三、臨床護(hù)理工作 1、在

5、臨床護(hù)理工作中，護(hù)理人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng)。進(jìn)一步強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，推出誠信滿足溫馨服務(wù)，努力做到“以人為本，以病員為中心”，努力為病員供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理和危重病人護(hù)理工作，分管病人的責(zé)任護(hù)士能夠有效地運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)椴∪碎_展整體護(hù)理，對(duì)病人的健康訓(xùn)練普及率達(dá)96%，病人滿足度高達(dá)96%以上，全年無重大護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。 3、加強(qiáng)了病房管理，強(qiáng)化護(hù)理人員人人參加管理的意識(shí)，為病人供應(yīng)平安、干凈、舒適的住院環(huán)境。 4、加強(qiáng)了消毒滅菌、隔離工作，規(guī)范了治療室物品的規(guī)范放置，整理了庫房物資保存方式。 5、護(hù)理文件書寫規(guī)范方面，進(jìn)一步強(qiáng)化了護(hù)理人員主動(dòng)學(xué)習(xí)護(hù)理文件書寫標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)，并督促

6、執(zhí)行，保證了護(hù)理文件的規(guī)范性。對(duì)護(hù)理文件書寫質(zhì)量掌握，將病床分管落實(shí)到人，要求每人自查所分管床位的病歷，質(zhì)控小組每周檢查一次，護(hù)士長定期和隨機(jī)抽查，確愛護(hù)理文件書寫質(zhì)量，有效防范由于護(hù)理文件書寫誘發(fā)護(hù)理糾紛的發(fā)生，對(duì)護(hù)士收集病員信息與醫(yī)生有差異時(shí)，準(zhǔn)時(shí)和醫(yī)生溝通患者信息，保證醫(yī)、護(hù)記錄統(tǒng)一、精確。在檢查過程中發(fā)覺有缺陷，準(zhǔn)時(shí)查找緣由，仔細(xì)分析，提出整改措施并督促執(zhí)行。 6、在急救物品的管理上，做到了定位、定數(shù)、定專人管理，要求班班交接，每班護(hù)士接班時(shí)不僅要檢查急救物品的數(shù)量，而且還要檢查急救物品的質(zhì)量，每班使用后，準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)充，每周護(hù)士長大查一次，確保了急救物品的齊備完好，保證了應(yīng)急使用。 7、在

7、業(yè)務(wù)管理上，堅(jiān)持了每月一次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理業(yè)務(wù)查房，堅(jiān)持了床旁護(hù)理小查房，加強(qiáng)中醫(yī)?？谱o(hù)理學(xué)問的培訓(xùn)和考核，逐步提高了護(hù)士們的理論水平和操作技能，為更好的培育內(nèi)科?？谱o(hù)理人員打下了良好的基礎(chǔ)。組織了兩次中醫(yī)三基護(hù)理理論學(xué)問考試，平均分90分，最高分96分。加大了對(duì)中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問的培訓(xùn)和中醫(yī)技術(shù)操作的訓(xùn)練，為中醫(yī)重點(diǎn)專科的建設(shè)找準(zhǔn)切入點(diǎn)。組織全院護(hù)理教學(xué)查房1次。 8、堅(jiān)持了中醫(yī)特色護(hù)理的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，要求護(hù)士做到“八知道”，在記錄和臨床操作中體現(xiàn)中醫(yī)特色和內(nèi)容，確保病人的治療及辯證施護(hù)準(zhǔn)時(shí)正確的實(shí)施，保證護(hù)理質(zhì)量。 9、全年護(hù)理質(zhì)控項(xiàng)目均達(dá)到質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高。 10、堅(jiān)持了單

8、病種護(hù)理常規(guī)的執(zhí)行和不斷修正工作，讓科室護(hù)理人員把握和熟識(shí)運(yùn)用單病種護(hù)理常規(guī)開展工作。協(xié)作骨傷科在9月順當(dāng)通過國級(jí)重點(diǎn)?？乞?yàn)收工作，得到好評(píng);年底針灸勝利申報(bào)為省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專科。 11、制作圖文并茂的腰部、頸部保健操宣揚(yáng)冊，收到門診、住院患者好評(píng)。 12、由于針灸科記帳項(xiàng)目繁多，修訂了記帳流程，每日發(fā)放一日清單。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜絕了亂記、多記、少記、漏記等，至今未發(fā)生費(fèi)用投訴，保證了護(hù)理工作的有序進(jìn)行。 四、教學(xué)工作方面 擔(dān)當(dāng)了衛(wèi)校中專、大專實(shí)習(xí)護(hù)生，以及規(guī)范化培訓(xùn)護(hù)士帶教工作，做到了每批同學(xué)新到科室都要進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格根據(jù)同學(xué)的實(shí)習(xí)方案和要求進(jìn)行帶教工作，專人負(fù)責(zé)

9、臨床同學(xué)的帶教管理實(shí)施工作，堅(jiān)持了教學(xué)小講課及教學(xué)查房和教學(xué)效果反饋(要求每位實(shí)習(xí)同學(xué)把握、熟識(shí)、了解的內(nèi)容)。 貫徹了對(duì)新進(jìn)護(hù)士的培育和培訓(xùn)相結(jié)合的方針，堅(jiān)持教學(xué)相長的原則對(duì)新進(jìn)護(hù)士嚴(yán)格要求，確保教學(xué)工作與臨床工作穩(wěn)步開展。 五、連續(xù)訓(xùn)練及論文方面 1、送出3人次分別到XX市中醫(yī)醫(yī)院骨傷康復(fù)部、XX市一醫(yī)院康復(fù)科、XX市中醫(yī)醫(yī)院康復(fù)科參觀學(xué)習(xí)，現(xiàn)已將汲取的新理念、新技術(shù)、新思維漸漸應(yīng)用于臨床工作。 2、送出護(hù)理人員3人次參與護(hù)理新技術(shù)新進(jìn)展學(xué)習(xí)。 3、1名護(hù)士正在接受護(hù)理本科理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，4名護(hù)理同志參與護(hù)理?？频膶W(xué)習(xí)。 4、1篇護(hù)理論文在國家級(jí)期刊發(fā)表。 六、今后努力的方向 1、加強(qiáng)低年

10、資護(hù)理人員的培訓(xùn)和培育，尤其加強(qiáng)新進(jìn)人員和工作5年以下同志在三基學(xué)問的培育，同時(shí)加強(qiáng)溝通力量和管理努力的培育。 2、加強(qiáng)護(hù)師護(hù)理人員管理、協(xié)調(diào)努力的培育; 3、加強(qiáng)?？谱o(hù)士專業(yè)化的培育，建立?？谱o(hù)士培育、考核機(jī)制; 4、大力提倡后醫(yī)療服務(wù)，樂觀開展客戶回訪工作和讓病人滿足工作; 5、進(jìn)一步加強(qiáng)科研、教學(xué)工作的提高，努力在科研和教學(xué)上更上一層樓;尤其加強(qiáng)同學(xué)到臨床前的崗前訓(xùn)練機(jī)制。 最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)(二) 經(jīng)過推拿科兩個(gè)月及針灸科一個(gè)月的實(shí)習(xí)我對(duì)針灸有了更深的熟悉。 1、穴位診斷：很多疾病都會(huì)在體表產(chǎn)生反應(yīng)點(diǎn)，疾病與體表反應(yīng)的相關(guān)規(guī)律雖然還未有定律，但也有肯定的診斷意義。我在實(shí)習(xí)時(shí)觀看到了

11、一些病人的耳穴及背部反應(yīng)點(diǎn)與疾病有親密相關(guān)：一個(gè)頸椎病患者的耳穴頸椎部位有一個(gè)反應(yīng)點(diǎn);一個(gè)胃粘膜下垂的病人在其耳穴胃上有一個(gè)白色的1平方毫米左右大小的突起;一個(gè)胃口差又有口苦的病人在其耳部有一條淡紅色的血管穿過耳穴胃和膽;腰肌勞損的病人在其勞損側(cè)的腰部有一個(gè)紅色的突起點(diǎn)等。 2、 針灸治療方法：對(duì)于針灸治療疾病，不同的方法其療效是有區(qū)分的。很多病人經(jīng)過不同的方法治療后會(huì)覺得有些方法對(duì)于其疾病效果會(huì)更好。例如:對(duì)于增生性膝關(guān)節(jié)炎，用溫針效果比電針效果更好;對(duì)于頑固性頭痛或其它痛證用刺絡(luò)放血的方法更有效;我見過一個(gè)強(qiáng)直性脊柱炎的病人在頸部有痛苦多年未愈，用痛點(diǎn)刺絡(luò)放血約半火罐的血后痛苦緩解;有老師

12、介紹其治療一個(gè)頑固性頭痛十余年的病人，用百會(huì)、耳尖、率谷、大椎等穴放血十余次后治愈;另外還聽老師們介紹了一些有效有意思的治療方法：如用電針內(nèi)關(guān)和外關(guān)治療心臟疾病、用刮痧大椎并拔罐治療一個(gè)發(fā)熱38。5度的病人一小時(shí)降溫至37。5度、協(xié)作溫針灸涌泉治療頑固性失眠、治療坐骨神經(jīng)痛用長針刺環(huán)中穴更簡單刺中坐骨神經(jīng)以提高療效、貼磁片加電治療面癱初期或面肌痙攣、貼磁片加電治療小兒過敏性鼻炎、治療眩暈用百會(huì)壓灸等。 3、選穴：三針療法作為附院針灸科的常用選穴對(duì)于臨床應(yīng)用有一種指導(dǎo)意義，可以規(guī)范臨床針灸選穴，讓針灸更簡單把握;對(duì)于有些疾病帶教老師們都有一些其閱歷：治療耳聾用聽宮深刺一寸左右加暈聽區(qū)和中渚外關(guān)。

13、 最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)(三) 我院中醫(yī)針灸理療科自開科以來，穩(wěn)步進(jìn)展。在桂林市中醫(yī)醫(yī)院大力支援及幫扶下，我科業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)實(shí)力得到進(jìn)一步提升，科室建設(shè)逐步完善，醫(yī)療市場得到拓展，人才隊(duì)伍不斷壯大，診療水平及服務(wù)質(zhì)量提高，.影響力擴(kuò)大，圓滿完成了20 xx年各項(xiàng)工作任務(wù)。 1、在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和后勤工作的保障下，科室環(huán)境的進(jìn)展較前大有改觀。將墻面重新刷新，鋪瓷磚，懸掛中醫(yī)針灸推拿歷史人物、名醫(yī)名言的書畫作品等，為病患供應(yīng)了良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，營造了深厚的中醫(yī)傳統(tǒng)文化氛圍。 2、在桂林市中醫(yī)醫(yī)院針灸科專家的大力幫扶、院領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)及同事的共同努力下，我院針灸理療科工作穩(wěn)中求進(jìn)，我們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平得

14、到很大提高，治療效果好，門診人數(shù)顯著提高;參加病房查房，學(xué)習(xí)臨床常見疾病，輔以針灸理療治療，提高我院整體醫(yī)療水平，突出中醫(yī)中藥特色服務(wù)。因我院條件限制，針灸理療科尚未具備獨(dú)立設(shè)立病房的條件，經(jīng)院務(wù)會(huì)討論方案打算，內(nèi)、外、婦產(chǎn)科的病床均為我科病床，我科診治范圍掩蓋全院。 3、在這一年里，我科嚴(yán)把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，制定操作中出現(xiàn)的暈針、滯針、燙傷等突發(fā)大事的應(yīng)急預(yù)案，時(shí)刻.愛心醫(yī)療宗旨，耐心對(duì)待病患，增進(jìn)醫(yī)患溝通，基本沒有出現(xiàn)醫(yī)療事故。 4、引進(jìn)了2名高學(xué)歷、高層次的中醫(yī)針灸推拿技術(shù)人員，宣揚(yáng)及開展的穴位注射、穴位貼敷、刮痧治療等新項(xiàng)目，被廣闊病患所接受。 在過去的一年里，我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?，但仍存?/p>

15、不足之處，如人員隊(duì)伍年輕化，診治閱歷不足，中醫(yī)推拿手法和脊柱調(diào)衡法的運(yùn)用不純熟，有時(shí)遇到疑難病種及復(fù)雜病歷，處理欠妥當(dāng);醫(yī)院條件限制，未能開展專科病房，導(dǎo)致無法更好地進(jìn)行病情追蹤。 在新的一年里，我們有信念克服種種困難，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，以昂揚(yáng)向上、奮勉有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為我院醫(yī)療衛(wèi)生的進(jìn)展和.的.進(jìn)步建功立業(yè)，為廣闊病患者解除苦痛，再造健康貢獻(xiàn)力氣。 最新針灸科個(gè)人工作小結(jié)(四) 在針灸科的一個(gè)月就這么過去了，感覺時(shí)間過的還真是快呢，下周也就是明天就要去中內(nèi)報(bào)到了。 還記得剛?cè)メ樉目聘蠋煏r(shí)，什么都不懂，也不知道自己該干什么，就傻呆呆地站在那看看;后來漸漸地也就習(xí)慣了，能夠在一邊

16、幫幫小忙，做些自己力所能及的事(幫病人拔針、調(diào)紫外線燈的高度等等)，雖然有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)辛苦，但是感覺還是不錯(cuò)的。我覺得吧，給病人拔針也是有技巧和講究的，看著簡單做起來不肯定簡單。針拔得快，讓病人不感覺痛才好;不過貌似我的速度還是不夠快，有時(shí)候害病人蠻痛的(真是過意不去呢)。有時(shí)候遇到比較好的病人，雖然痛，但是他也還會(huì)好好跟我講，還教我該怎么拔。間或也會(huì)遇到難相處的病人，記得有一次給病人拔針，我拔一針?biāo)幸幌?，還邊拔邊躲(雖然我已經(jīng)盡可能地讓她不痛一點(diǎn)了，可還是被她叫的心里毛毛的，害的自己都下不了手了)，后來我就盡量躲著她(貌似這樣有點(diǎn)不對(duì)呢，但就是不大敢面對(duì)她，上一次的陰影太深了呢，呵呵)。 一

17、個(gè)月的見習(xí)，雖然不能說自己學(xué)會(huì)了什么，但還是有不少收獲的。見習(xí)讓我們走上臨床，不僅僅拘泥于書本上的理論學(xué)問，還提高了我們的實(shí)踐動(dòng)手力量，理論與實(shí)踐相結(jié)合。老師有時(shí)候會(huì)讓我扎手上、腳上那些常見的穴位，剛開頭給病人扎針還是挺愁悶的，下不了手，生怕把別人扎壞了;后面漸漸的略微好點(diǎn)了，不過動(dòng)作和手法上還有待加強(qiáng)(破皮速度太慢了，所以會(huì)感到疼)。以前始終覺得頭上是蠻危急的部位，頭皮針也看的我心驚，覺得挺危急的，不過聽老師說，打頭皮是最平安的，由于有頭蓋骨。也教我應(yīng)當(dāng)怎么打，我也試著給病人打過(開頭都打不進(jìn)，后面牽強(qiáng)能夠進(jìn)去原來頭上是蠻平安的呢)。 今日是在針灸科的最終一天，也是冬病夏治三伏最終一伏的第一

18、天，來帖膏藥的人還蠻多的，整個(gè)上午始終在忙(都沒什么時(shí)間喝水呢)，到中午12點(diǎn)半的樣子才結(jié)束。不過看著被自己貼膏藥的病人，心里還是挺充實(shí)的呢。 明天就要去另外一個(gè)科室了，盼望自己連續(xù)加油。 精選閱讀 最新內(nèi)分泌科個(gè)人工作總結(jié) 工作總結(jié)是對(duì)以往個(gè)人工作的評(píng)價(jià)，但是這個(gè)必需要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則來總結(jié)，這是對(duì)自己這段工作時(shí)間內(nèi)取得成果的確定，同時(shí)也是檢驗(yàn)自己還在那些方面存在不足。那么關(guān)于內(nèi)分泌科工作總結(jié).有哪些呢?下面是由我為大家整理的“最新內(nèi)分泌科個(gè)人工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 最新內(nèi)分泌科個(gè)人工作總結(jié)(一) 在內(nèi)分泌輪科的一個(gè)月的時(shí)間里，理論與實(shí)踐得到了最大的結(jié)合。內(nèi)分泌科的病人雖有病

19、情較重的病人，但總的來說還是較少的。因此在遇到不懂得問題時(shí)有時(shí)間來漸漸看書認(rèn)真討論。 我在內(nèi)分泌輪轉(zhuǎn)期間，管床數(shù)相對(duì)來說還是比較多的，病種也比較多，有糖尿病(1型、2型)、甲狀腺功能亢進(jìn)、甲狀腺功能減低、甲狀旁腺功能減低、慢性痛風(fēng)、帶狀皰疹，而且也見到了一例精神性煩渴、抗利尿激素分泌特別綜合癥的病人，感覺收獲也是特別多。 以前對(duì)糖尿病的許多看法都得到了訂正，比如以前認(rèn)為1型糖尿病更嚴(yán)峻，預(yù)后較差，但現(xiàn)在通過了解才發(fā)覺，1型糖尿病假如能夠堅(jiān)持正規(guī)治療，預(yù)后往往好于2型糖尿病。雖然1型糖尿病發(fā)病年齡早，但由于“三多一少”的癥狀較為明顯，且往往有“酮癥酸中毒”的傾向，更能及早發(fā)覺，正規(guī)治療訂正血糖后

20、，由于起病年齡早，發(fā)覺準(zhǔn)時(shí)，糖尿病并發(fā)癥尚不嚴(yán)峻，假如在日后的治療過程中能夠堅(jiān)持飲食掌握、熬煉身體、正規(guī)治療，血糖是可以掌握的很好的，也就會(huì)削減了并發(fā)癥的發(fā)生。但2型糖尿病就不同了，由于起病年齡較晚，也比較隱襲，許多人血糖上升很長一段時(shí)間都沒有發(fā)覺，經(jīng)常是在體檢或有了嚴(yán)峻并發(fā)癥以后才知道已經(jīng)患糖尿病多年，而且已經(jīng)出現(xiàn)了大血管、微血管的并發(fā)癥，這樣的病人也往往已經(jīng)形成了肯定的生活方式，而他們的生活方式是不良的，讓他們今后改正生活方式更不是很簡單的事情，而且他們依從性很差，往往很不留意，或者發(fā)生并發(fā)癥后由于心理負(fù)擔(dān)很重，引起抑郁心情甚至抑郁癥，也是比較常見的。 我覺得對(duì)于糖尿病人的血糖的調(diào)整真的是

21、一門藝術(shù)和技術(shù)。 最新內(nèi)分泌科個(gè)人工作總結(jié)(二) 勞碌中已迎來了20*年，我們內(nèi)分泌科成立才短短3月，但通過我們共同的努力，工作已基本步入正軌，回顧這勞碌的幾個(gè)月，現(xiàn)總結(jié)如下： 科室全體成員思想上，不斷要求上進(jìn)，不斷提高自己的政治思想水平，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，相互團(tuán)結(jié)，使整個(gè)科室的工作環(huán)境緊急、有序、溫馨、和諧。使平日的工作嚴(yán)厲又不失歡樂，勞碌而不失規(guī)律。樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。以病人為中心，全心全意為患者供應(yīng)服務(wù)。廉潔自律，遵紀(jì)守法。 科室成立以來，全體醫(yī)護(hù)人員始終兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作。關(guān)懷每一位病人，對(duì)病人無論貧富貴賤一視同仁，多次拒收病人的送禮，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng);對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，刻苦鉆研?？?/p>

22、室床位由固定的47張目前加至60張，科室業(yè)務(wù)量也逐月增加，通過短短的3個(gè)月我們每月的科室業(yè)務(wù)收入已超百萬，與兄弟科室基本持平。特殊是近期由于病人劇增，工作強(qiáng)度大，難度高，科室全部醫(yī)護(hù)人員加班、加點(diǎn)完成各種診療工作，任勞任怨。我們科室病種多，待查病人多，病情復(fù)雜，藥物品種繁多，各種?？撇∪说脑\療規(guī)范截然不同，留意事項(xiàng)也特別多，醫(yī)護(hù)人員又多比較年輕，工作閱歷相對(duì)欠缺，醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)大，特殊是護(hù)理部在人員不足的狀況下，年輕的妹妹們挑起了重?fù)?dān)，也比較精彩完成了各種工作?？剖页闪讉€(gè)月日常工作已步入正軌，無醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)、事故發(fā)生。同時(shí)在繁忙的診療工作中，我們還堅(jiān)持每周1次的糖尿病宣教工作，得到了廣闊患者及家

23、屬的好評(píng)。 另外在日常工作的同時(shí)，樂觀、熱心培育年輕醫(yī)生。對(duì)有肯定資格和肯定臨床閱歷的醫(yī)生，樂觀放手，鼓舞他們大膽工作，給他們制造良好的工作氛圍和條件，使他們盡快健壯成長;對(duì)于剛剛參與工作的新同志，則熱心指導(dǎo)，耐心解答他們的問題，指導(dǎo)他們規(guī)范工作?？剖裔t(yī)生樂觀參與各種臨床教學(xué)。 新的一年，面臨的將是更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。內(nèi)分泌疾病目前是一組常見病、多發(fā)病。而且與其他學(xué)科關(guān)系親密，目前我們內(nèi)分泌住院的?？撇∪诉€是不多，進(jìn)展內(nèi)分泌專業(yè)學(xué)科迫在眉睫。 目前常門診有1名內(nèi)分泌?？漆t(yī)生 ，病房有2名內(nèi)分泌?？漆t(yī)生，我們要利用目前的有限資源，如何將內(nèi)分泌?？普嬲M(jìn)展起來將是新一年的主要任務(wù)。如何做得專業(yè)、做得有特

24、色，服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變特別重要。加強(qiáng)各方位的宣揚(yáng)，做好患者訓(xùn)練工作特別重要。新的一年，我們要加強(qiáng)宣揚(yáng)、宣教。 加強(qiáng)多學(xué)科進(jìn)展和交叉融合。在加強(qiáng)糖尿病和甲狀腺疾病的診治過程中，加強(qiáng)其他弱學(xué)?？频倪M(jìn)展，包括垂體、性腺、腎上腺疾病和骨質(zhì)疏松的診治。目前骨質(zhì)疏松等代謝性疾病診治處于停滯狀態(tài)，以后的工作中需要挖掘其他代謝性疾病市場，以利于 .效益和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。 平安醫(yī)療仍是重中之重，沒有平安的醫(yī)療，一切仍是空談，我們要在日常工作中把好平安醫(yī)療關(guān)，嚴(yán)格根據(jù)各種診療常規(guī)開展臨床工作。由于科室病種多，涉及各種學(xué)科，我們將加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平，將工作做得更細(xì)致深化，盡量削減各種誤診、漏診，以防各種醫(yī)療

25、事故，糾紛的發(fā)生。 業(yè)務(wù)收入、各種考核也將是我們需要仔細(xì)面對(duì)的工作。我們要在平安醫(yī)療、規(guī)范診療的基礎(chǔ)上做好各種考核內(nèi)容。完成各種業(yè)務(wù)的考核。 雖然工作繁忙，我們?nèi)孕杓訌?qiáng)各種臨床資料的收集，整理，不斷學(xué)習(xí)。樂觀完成各種論文的撰寫，發(fā)表。樂觀開展新技術(shù)、新項(xiàng)目等科研工作。 總之，今年的工作有許多的收獲，也存在不足，今后仍需連續(xù)努力。盼望取得更大的進(jìn)步。 最新內(nèi)分泌科個(gè)人工作總結(jié)(三) 健康訓(xùn)練四字信任大家早就不生疏了，作為內(nèi)分泌科的護(hù)理姐妹門更不會(huì)生疏，早在XX年，健康訓(xùn)練就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首，作為內(nèi)分泌科的專業(yè)護(hù)士，我們的主任把我們象醫(yī)生一樣的培育，給了我們許多出去

26、學(xué)習(xí)溝通的機(jī)會(huì)，可以說內(nèi)分泌科低年制的護(hù)士老師都具備跟患者進(jìn)行糖尿病學(xué)問講座的力量，但以往的健康訓(xùn)練基本都由責(zé)任組長擔(dān)當(dāng)，沒有人獨(dú)立出來做健康訓(xùn)練，從八月開頭，我們內(nèi)二病區(qū)也支配人來搞專職的健康訓(xùn)練了。 專職健康訓(xùn)練護(hù)士，多么神圣而光榮的一個(gè)稱謂，但我聽著如同千斤重?fù)?dān)，壓力大于動(dòng)力，平常我們始終都在做健康訓(xùn)練，讓我獨(dú)立出來特地做，我該怎么做啊!還是象平常一如既往的做嗎?確定是不行以的，我怎么才能對(duì)得起這光榮而神圣的稱謂呢?莫非科室的人說我是專職的訓(xùn)練護(hù)士我就是了嗎? 給我掛一個(gè)專職訓(xùn)練護(hù)士的頭銜我就是了嗎?在久病成良醫(yī)的患者面前我能自信的說自己是專職健康訓(xùn)練護(hù)士嗎?認(rèn)真稱量自己，我心里比沒把握

27、一針見血還虛，說真的，很感謝兩位護(hù)士長給了我成長的時(shí)間和空間，李紅護(hù)士長說：“白林，信任你，八月你就自己摸索著干吧!” 認(rèn)真回顧我們平常的健康訓(xùn)練，我們做了病房的一對(duì)一訓(xùn)練，集體訓(xùn)練，每月一次的大型多媒體訓(xùn)練，甚至患者的分層分類訓(xùn)練，成立了患者的泵友協(xié)會(huì)，病友之家，病友俱樂部，盡管形式多樣，我覺得也存在許多的問題，我們所做的幾乎都是慣性在做，例行公事的在做，畢竟收益如何?沒去仔細(xì)的評(píng)價(jià)過，設(shè)置專職的訓(xùn)練護(hù)士，我如何才能在以往的基礎(chǔ)上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負(fù)責(zé)的事情真正落到實(shí)處，寧愿病人不叫我楊醫(yī)生，叫我楊訓(xùn)練，怎么才能成為名副其實(shí)的楊訓(xùn)練我還在探究總結(jié)之中，我就把我八月電話回訪

28、的真實(shí)狀況供大家共享一下。 總所周知，電話回訪可以為出院后的患者供應(yīng)恢復(fù)期指導(dǎo)及健康指導(dǎo)，促進(jìn)醫(yī)院改進(jìn)服務(wù),提高水平,為醫(yī)院樹立良好的.形象,鞏固醫(yī)院與患者之間的和諧關(guān)系,拓寬服務(wù)領(lǐng)域，制造良好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)有效防止和削減醫(yī)患糾紛的發(fā)生，護(hù)士核心價(jià)值得以體現(xiàn)，素養(yǎng)得以不斷提高。我科把電話回訪內(nèi)容定為5條：1了解患者出院后的病情2了解出院后的用藥狀況3賜予恰當(dāng)?shù)?相關(guān)護(hù)理指導(dǎo)4征求住院期間的看法和建議5提示患者門診隨訪時(shí)間，現(xiàn)就八月的回訪做個(gè)統(tǒng)計(jì)分析： 內(nèi)二八月共出院225人，其中腎病138人，內(nèi)分泌87人，從出院的病種統(tǒng)計(jì)：腎病的蛇咬傷患者11人，蜂蟄傷14人，酒精中毒7人，農(nóng)藥中毒10人，

29、百草枯中毒5人，藥物過量3人，鼠藥中毒2人，co中毒1人，毒菌中毒2人，食物中毒2人，中毒病人合計(jì)56人，腎病綜合癥21人，腎功不全不全及尿毒癥34人尿路感染20人，其余病人7人; 內(nèi)分泌的出院病種統(tǒng)計(jì)：糖尿病42人，甲亢12人，甲減8人其余疾病25人，從年齡統(tǒng)計(jì)：60歲以上的病人145人，60歲以下的病人80人，從城鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)：由于沒登詳細(xì)地址，估算了一下,內(nèi)分泌本城區(qū)患者占50%，其余50%是異地城區(qū)外的，腎病的患者本城區(qū)可能只占30%，異地城區(qū)外的占70%; 從電話回訪結(jié)果統(tǒng)計(jì)：腎病患者：電話打不通有14人，電話錯(cuò)誤3人，無電話9人，連續(xù)三次無人接聽7人，關(guān)機(jī)4人，電話提示空號(hào)15人，死亡6

30、人;內(nèi)分泌電話回訪狀況統(tǒng)計(jì)：電話打不通6人，無人接聽5人，關(guān)機(jī)4人，電話不存在3人，停機(jī)1人，電話留錯(cuò)1人，無電話3人，死亡3人，從電話接聽者統(tǒng)計(jì)：內(nèi)分泌家屬接聽10人，腎病家屬接聽96人，1例鄰居接聽，從電話回訪時(shí)間統(tǒng)計(jì)：1小時(shí)最多回訪40人，225人大致要花56小時(shí)，從回訪看法統(tǒng)計(jì)：腎病有2人有看法，內(nèi)分泌1人有看法。 經(jīng)以上統(tǒng)計(jì)分析，體會(huì)如下： 一、更進(jìn)一步明白了電話回訪的目的和意義： 1、電話回訪可以提高醫(yī)院服務(wù)的層次：相當(dāng)于醫(yī)院的“售后服務(wù)”，完善醫(yī)院的“服務(wù)環(huán)”; 2、醫(yī)院信息收集：在隨訪過程中收集病人對(duì)醫(yī)院運(yùn)行環(huán)節(jié)中的看法，作為醫(yī)院工作改進(jìn)的依據(jù)之一。 3、穩(wěn)定病人群：通過電話隨

31、訪，提升醫(yī)院的服務(wù)效果，使病人成為中心醫(yī)院的忠實(shí)“客戶”。 二、電話回訪的留意事項(xiàng)： 1、醫(yī)療平安尺度的把握：電話回訪的主要目的是給患者帶去醫(yī)院的問候，而非遠(yuǎn)程的醫(yī)療，回答患者醫(yī)療上的問題需慎重，避開簡潔的推斷和隨便指導(dǎo); 2、回訪者的規(guī)范把握：由于致電者代表著醫(yī)院，電話用語必需得體敏捷，應(yīng)對(duì)意外問題從容大方，給患者留下美妙的印象; 3選擇適當(dāng)?shù)幕卦L時(shí)間和地點(diǎn)，我們選擇的時(shí)間段為15:0017:00，敬重患者或患者家屬,稱呼得當(dāng),語言措詞得體，對(duì)患者有同情心和責(zé)任感，會(huì)談內(nèi)容的保密，不暴露患者隱私。 三、電話用語要規(guī)范： 電話回訪是醫(yī)院服務(wù)的延長，訪問者代表了醫(yī)院，因此，用語及訪問內(nèi)容、程序必

32、需遵循肯定的規(guī)范，以體現(xiàn)醫(yī)院服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化。一般而言，電話回訪需遵循以下規(guī)章： 1、接通電話后，先確認(rèn)病人身份，再自我介紹，說明致電的目的。 例：您好，請(qǐng)問您是xxx嗎?我是中心醫(yī)院的健康訓(xùn)練護(hù)士xxx，這次給您電話是對(duì)您的出院回訪。 2、依據(jù)病人不同狀況詢問病人出院后的疾病康復(fù)狀況，給于適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。在回答病人的問題時(shí)假如你無法確認(rèn)或你認(rèn)為非正常的狀況，建議病人就診。需要定期復(fù)診的病人，給于提示。 最新內(nèi)分泌科個(gè)人工作總結(jié)(四) 20 xxx年對(duì)于醫(yī)院、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變、成長、奮進(jìn)的一年。在這一年中，科室遵循醫(yī)院管理，堅(jiān)持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨，深化開展護(hù)

33、理優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)質(zhì)量掌握，落實(shí)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，全年實(shí)現(xiàn)了“零投訴、零糾紛”，獲得“溫馨病區(qū)”稱號(hào)。現(xiàn)將全年工作狀況總結(jié)如下： 一、堅(jiān)持“以人為本”的管理理念。 1、擅長授權(quán)，激勵(lì)下屬，引導(dǎo)大家相互關(guān)懷、相互愛惜;變科室管理為大家共同的工作。在工作中擅長發(fā)覺、利用每位護(hù)士的特長，制造機(jī)會(huì)讓護(hù)士們揚(yáng)長避短;在科室5個(gè)責(zé)護(hù)組中，各責(zé)任護(hù)士優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營造了一種松緊適宜的工作氛圍，在全院護(hù)士民意調(diào)查中，內(nèi)分泌科成為最想去的臨床科室之一。 2、注意落實(shí)作為管理者的幫助、支持、供應(yīng)良好的工作環(huán)境和信息的功能，引

34、導(dǎo)護(hù)士對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)、自我成進(jìn)步行自我評(píng)價(jià)，強(qiáng)調(diào)自我管理，從而增加了護(hù)士責(zé)任包干制的自覺行為。 二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高內(nèi)分泌科的隊(duì)伍素養(yǎng)。 1、改革護(hù)理業(yè)務(wù)查房，領(lǐng)先在全院使用多媒體開展每月一次的PPT式護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，并在其后進(jìn)行學(xué)習(xí)心得、體會(huì)溝通，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。開展“每周一課”、“溝通技能培訓(xùn)”等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論學(xué)問和?？茖W(xué)問為主。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使科室護(hù)士們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。 2、加強(qiáng)崗位技能的培訓(xùn)和考核。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對(duì)新護(hù)士、初級(jí)責(zé)任護(hù)士重視崗位技能培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)、考核內(nèi)容，講究實(shí)效，不流于形式，同時(shí)加強(qiáng)護(hù)士注意平常工作

35、習(xí)慣的培育。對(duì)新護(hù)士實(shí)行“一對(duì)一”導(dǎo)師制，完成新護(hù)士教學(xué)月目標(biāo)方案表，實(shí)行帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法，并由帶教老師進(jìn)行考核，護(hù)士長不定期抽查，成果在85分以上為通過，否則進(jìn)入下一輪培訓(xùn)。我病區(qū)今年共對(duì)2名新護(hù)士進(jìn)行了此項(xiàng)培訓(xùn)，效果好。 三、創(chuàng)建可持續(xù)進(jìn)展的長效機(jī)制，建立全新內(nèi)分泌科的護(hù)理服務(wù)平臺(tái) 1、開展“溝通技能培訓(xùn)”，并就典型案例進(jìn)行分析、演練，連續(xù)改善服務(wù)流程，在日常工作中規(guī)范護(hù)士言語、行為。 2、連續(xù)開展健康訓(xùn)練，對(duì)住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評(píng))滿足度調(diào)查結(jié)果均在98%以上，并對(duì)滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)比出了最滿足護(hù)士。 3、開展“3H”護(hù)理服務(wù)模式，添置各

36、種仿真花卉美化環(huán)境，為病人供應(yīng)各種生活上的便利，如：設(shè)置“低血糖應(yīng)急盒”、“閱讀窗”等，從而建立內(nèi)分泌科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)可持續(xù)進(jìn)展的長效機(jī)制，創(chuàng)建了溫馨病區(qū)。 4、改革護(hù)理工作模式，改革排班模式，實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理責(zé)任護(hù)士對(duì)病人實(shí)行責(zé)任制包干，對(duì)所負(fù)責(zé)的患者從入院到出院實(shí)施整體、連續(xù)、全程的護(hù)理服務(wù)。 5、深化開展健康訓(xùn)練工作，形式多樣，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個(gè)責(zé)護(hù)組交叉式考評(píng)并準(zhǔn)時(shí)反饋，堅(jiān)持電話隨訪、滿足度調(diào)查等工作，滿意病人日益增長的健康需求。 以上措施提高服務(wù)質(zhì)量，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿足率98。7%，位居全院之首。 四、完善各

37、項(xiàng)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生 1、重新制定責(zé)護(hù)班、主班工作流程及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各級(jí)護(hù)士考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，制定初級(jí)責(zé)任護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會(huì)考評(píng)表、新進(jìn)護(hù)士上崗力量考評(píng)表。 2、協(xié)作護(hù)理部完成了責(zé)任護(hù)士分層認(rèn)證，并修改各層級(jí)責(zé)任護(hù)士工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)。 3、加強(qiáng)質(zhì)量掌握，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，充分利用“關(guān)口前移”，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行狀況，對(duì)科室、護(hù)理部質(zhì)控中存在的問題運(yùn)用PDCA實(shí)行持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)，提高護(hù)理質(zhì)量水平。全年重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零。 4、堅(jiān)持交接班制度，各班仔細(xì)做好床頭交接班。護(hù)士長堅(jiān)持每日深化病房，參與床頭交班，仔細(xì)做好督察工作，準(zhǔn)時(shí)處理、協(xié)

38、調(diào)、解決臨床護(hù)理管理和護(hù)理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強(qiáng)了危重病人的管理，做到嫻熟把握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的勝利率。 5、每周進(jìn)行平安意識(shí)訓(xùn)練會(huì)，查找工作中的擔(dān)心全因素，提出整改措施，消退差錯(cuò)事故隱患，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程。 五、工作中還存在許多不足： 1、基礎(chǔ)護(hù)理有時(shí)候不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不準(zhǔn)時(shí)。 2、健康訓(xùn)練有待進(jìn)一步深化，動(dòng)態(tài)連續(xù)性有待加強(qiáng)。健康訓(xùn)練的理念有待更新，病人及家屬的參加意識(shí)有待加強(qiáng)，自我管理力量有待提高。 3、個(gè)別護(hù)士個(gè)性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。 口腔科年未履職個(gè)人工作總結(jié)2022年最新 保藏 光陰

39、似箭，歲月如梭，一年的工作就這樣過去了，我們需要用口腔科年度工作總結(jié)和過去一年友好告辭，口腔科的年度工作總結(jié)您知道該怎么寫了嗎？下面是工作總結(jié)之家我細(xì)心收集整理，為您帶來的口腔科年未履職個(gè)人工作總結(jié)2022年最新，盼望對(duì)你有關(guān)心。 口腔科年未履職個(gè)人工作總結(jié)2022年最新篇一 一、堅(jiān)持行風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量 強(qiáng)化思想訓(xùn)練 提高職工醫(yī)德素養(yǎng)通過普遍訓(xùn)練與重點(diǎn)訓(xùn)練相結(jié)合、正面訓(xùn)練與反面曝光相結(jié)合、常常性訓(xùn)練與專題訓(xùn)練相結(jié)合、理論訓(xùn)練與解決實(shí)際問題相結(jié)合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學(xué)習(xí)余人次，為部門行風(fēng)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。 建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò) 把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)真正落到實(shí)處通過發(fā)

40、放病人問卷調(diào)查表，邀請(qǐng).義務(wù)監(jiān)督員幫助科室開展行風(fēng)建設(shè)，共發(fā)放調(diào)查表余份，滿足率達(dá)到。本年度共收到患者表揚(yáng)信篇。 實(shí)行“兩公開”，增加透亮度 嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務(wù)、醫(yī)患聯(lián)系簿制度，定期檢查聯(lián)系簿，對(duì)患者提出的看法建議，由科主任準(zhǔn)時(shí)答復(fù)，時(shí)刻接受群眾監(jiān)督，受到患者好評(píng)。 落實(shí)完善制度，加強(qiáng)管理 嚴(yán)格貫徹落實(shí)管理中心頒布的衛(wèi)生技術(shù)人員禁令以及xxx衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)若干規(guī)定（八要十不準(zhǔn)），樂觀響應(yīng)醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動(dòng)，確保了全年無收受紅包等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。 二、堅(jiān)持科教興醫(yī)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量 建立質(zhì)控網(wǎng)絡(luò) 在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導(dǎo)下，門診部制定了科室質(zhì)量掌握方案并予以落實(shí)。定期利用班會(huì)組織

41、職工對(duì)管理制度和醫(yī)療缺陷進(jìn)行爭論、評(píng)價(jià)，提出整改看法，制定整改措施督并予以落實(shí)。門診重點(diǎn)強(qiáng)化了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，門診醫(yī)師能夠依據(jù)病情需要合理檢查，合理用藥，仔細(xì)書寫門診病歷。努力為患者供應(yīng)便捷、高效的醫(yī)療服務(wù)；合理排班，配足醫(yī)療力氣；制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置，達(dá)到了簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時(shí)間的目的，極大的便利了病人。 努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng) （1）組織醫(yī)務(wù)人員每兩周支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。由科主任或高年資的醫(yī)生講課，結(jié)合科室特點(diǎn)，理論聯(lián)系實(shí)際開展病例爭論，相互學(xué)習(xí)，共同提高，落實(shí)了“兩個(gè)筆記本”制度，即聽課筆記和自學(xué)筆記，每季度檢查考核一次，xx年職工筆記平均達(dá)字以上； （2）有方案的向院內(nèi)

42、推舉業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，本年門診部共選派外出學(xué)習(xí)進(jìn)修人員人次，并嚴(yán)格落實(shí)院內(nèi)規(guī)定的學(xué)問共享制度，將外出學(xué)到的新學(xué)問、新理論、新進(jìn)展廣泛的與同事們進(jìn)行溝通； （3）鼓舞和支持科內(nèi)人員報(bào)考參與各種成人學(xué)歷訓(xùn)練，本年度由兩人考取了本科學(xué)歷訓(xùn)練。目前門診人員結(jié)構(gòu)，高校人，大專人，中專人，高級(jí)人，中級(jí)人，助理人，員級(jí)人。 （4）鼓舞職工總結(jié)臨床閱歷，樂觀撰寫學(xué)術(shù)論文，年門診部在省級(jí)刊物發(fā)表論文人次，篇，獲得社區(qū)各項(xiàng)成果人次項(xiàng)。對(duì)提高職工的整體素養(yǎng)起到了樂觀的作用。 加快了醫(yī)療設(shè)備更新，提高醫(yī)療競爭力 為了提高醫(yī)療質(zhì)量，不斷滿意人民群眾日益增長的醫(yī)療需求，年在醫(yī)院的大力支持下，門診部新添置了預(yù)真空壓力蒸

43、汽滅菌器、超聲波清洗機(jī)、滅菌袋封裝機(jī)、超聲波噴砂潔治器、微電腦根管測量儀、電腦康復(fù)治療儀、全科治療儀、胎心監(jiān)測儀等價(jià)值余萬元的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，大大促進(jìn)了診療水平的提高，發(fā)揮了很好的.效益和經(jīng)濟(jì)效益。 加強(qiáng)對(duì)外技術(shù)合作 門診部xxx樂觀引進(jìn)“xxxx”，深化開展聯(lián)合辦醫(yī)即：利用上級(jí)醫(yī)院專家在我院開展新技術(shù)、新項(xiàng)目。口腔科開展了正畸、修復(fù)，業(yè)務(wù)收入較去年翻番，睡眠中心開展了兒童xxx的手術(shù)治療，提高了醫(yī)院的影響力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和.效益。 三、堅(jiān)持基層文化、不斷提高職工凝聚力 門診部始終把基層文化建設(shè)作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。樂觀組織職工參與院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，開展干群談心活動(dòng)，為職工解決實(shí)際困

44、難。xx年，參與社區(qū)及院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)余人次，在社區(qū)十大唱歌家評(píng)比中，一人奪得十大唱歌家稱號(hào)；在社區(qū)書法繪畫競賽中，奪得三等獎(jiǎng)人，二等獎(jiǎng)一人。日常工作中，門診部關(guān)注職工生活工作細(xì)節(jié)，自籌資金為科室發(fā)放護(hù)手油、熱寶、膠棒、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次，使得職工都能以院為家，在困難面前、苦惱面前都愿找組織溝通。管理工作的人文化，增加了職工凝聚力、向心力，大家心往一處想，勁往一處用，門診的各項(xiàng)工作都能順當(dāng)?shù)穆鋵?shí)。 詳細(xì)指標(biāo)： 開展“四五”活動(dòng)，制定“四五”措施，三防措施三防掩蓋率達(dá)。無重大.治安大事發(fā)生。 醫(yī)療責(zé)任事故、醫(yī)療糾紛差錯(cuò)發(fā)生率，無火災(zāi)、觸電、民用器、交通等平安事故發(fā)生。 醫(yī)院內(nèi)部管理制度

45、執(zhí)行率，無影響醫(yī)院考核積分的責(zé)任現(xiàn)象發(fā)生。 醫(yī)院感染率，一人一針一管一用一滅執(zhí)行率。 四、存在的問題與不足 主要是新形勢下如何加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)還需要我們?nèi)ビ懻?，并付諸實(shí)施。 醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)及責(zé)任感有待進(jìn)一步加強(qiáng)，思想觀念有待進(jìn)一步提高。 缺乏競爭力，醫(yī)療質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，人才隊(duì)伍建設(shè)有待加速 五、xx年工作思路 抓管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng) 部門主任是職工的領(lǐng)頭羊，首先是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，把責(zé)、權(quán)、利落實(shí)到實(shí)處，真正做到有章可循，有法可依，開創(chuàng)門診部工作新局面。 抓戰(zhàn)略，拓展業(yè)務(wù)，打造醫(yī)療特色 制定科學(xué)的戰(zhàn)略進(jìn)展目標(biāo)，努力提升業(yè)務(wù)收入。全體職工肯定要把精力投入狠抓醫(yī)療業(yè)務(wù)中，要力

46、爭業(yè)務(wù)利潤突破萬元。這就要求我們必需內(nèi)抓管理，外樹形象，努力提高服務(wù)水平，提高醫(yī)療工作質(zhì)量，加大人才培育力度，提高人才隊(duì)伍素養(yǎng)，進(jìn)展拳頭科室，著重打造口腔、婦產(chǎn)、理療康復(fù)?？频?，以重點(diǎn)科室?guī)?dòng)其他科室進(jìn)展，拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目，聘請(qǐng)權(quán)威專家教授坐診。 抓竟?fàn)?，激?lì)竟?fàn)帣C(jī)制，深化安排制度改革 樂觀探究安排制度改革新模式，努力提高工作效率。xx年門診部將全面推行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，實(shí)行責(zé)任到科室，任務(wù)指標(biāo)到個(gè)人，收入直接與工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)掛勾。拉大獎(jiǎng)金差距，徹底轉(zhuǎn)變?nèi)烁∮谑?、做與不做一個(gè)樣的局面，做到環(huán)環(huán)相扣、公正竟?fàn)?、?jiǎng)優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多勞多得、不勞不得的安排原則，竭盡全力有效地調(diào)動(dòng)干部職工的樂觀性

47、。 抓干部管理，完善管理機(jī)制，促進(jìn)人才培育 加大對(duì)年青醫(yī)師“傳、幫、帶”的力度，鼓舞他們參與各類成考、自考，以促進(jìn)醫(yī)院學(xué)習(xí)空氣的良好氛圍。 抓醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療平安 門診部將連續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量掌握。嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療文書書寫規(guī)范，對(duì)屢糾未引以為戒者，賜予經(jīng)濟(jì)懲罰，實(shí)施獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療平安管理的力度，消退一切不利于醫(yī)療平安的隱患。 抓廉政、糾行風(fēng)，落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 新的一年里，我們要把生存進(jìn)展的壓力，變成改善和提高服務(wù)動(dòng)力，堅(jiān)持質(zhì)量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽(yù)是效益的觀念，沒有優(yōu)質(zhì)服務(wù)就沒有工作質(zhì)量。應(yīng)始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是敬重病人，想方設(shè)法為病人看好病，做好服務(wù)。首先把“看好病”這一實(shí)事辦好，在

48、為病人服務(wù)的問題上，力求“好事辦實(shí)”。要強(qiáng)化服務(wù)態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生；對(duì)其違規(guī)者處以肯定的經(jīng)濟(jì)懲罰，盡量地給病人營造一個(gè)寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面連續(xù)推行服務(wù)承諾十項(xiàng)準(zhǔn)則，連續(xù)推行嚴(yán)格掌握藥品購銷中的不正之風(fēng)，開單提成，請(qǐng)吃、請(qǐng)玩，利用職務(wù)之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)十不準(zhǔn)制度。 口腔科年未履職個(gè)人工作總結(jié)2022年最新篇二 在口腔科的實(shí)習(xí)即將結(jié)束，在這一個(gè)多月的實(shí)習(xí)期間，我遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，敬重師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，嚴(yán)格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對(duì)待病人和氣可親，態(tài)度良好，努力將所學(xué)理

49、論學(xué)問和基本技能應(yīng)用于實(shí)踐。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床閱歷，盡力提高獨(dú)立思索、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的力量，不斷培育自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好的職業(yè)道德。 我在本科室實(shí)習(xí)期間，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作仔細(xì)，勤學(xué)好問，能將自己在書本中所學(xué)學(xué)問用于實(shí)際。在老師的指導(dǎo)下，我基本把握了口腔科一些常見病的護(hù)理以及一些基本操作，是我從一個(gè)實(shí)習(xí)生逐步向護(hù)士過度，從而讓我熟悉到臨床工作的特別性與必要性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)覺實(shí)際工作所見并非想象那么簡潔，并非如書上說寫那么典型，好多時(shí)候都是要靠自己平常在工作中的閱歷積累，所以只有扎實(shí)投入實(shí)習(xí)，好好體會(huì)才能漸漸積累閱歷。 現(xiàn)

50、在就實(shí)習(xí)的經(jīng)受以及和在別的地方實(shí)習(xí)的同學(xué)之間溝通后的感覺總結(jié)如下： 我是在湖南省人民醫(yī)院口腔科實(shí)習(xí)。在別人的印象里這里算是個(gè)很好的實(shí)習(xí)單位了。而事實(shí)上在大醫(yī)院有利有弊。 有利的地方在于：見識(shí)到了許多疑難雜癥。病源也還算蠻多的。老師們對(duì)實(shí)習(xí)生也還比較重視。能學(xué)到不少東西。設(shè)備比較完善。操作也比較規(guī)范。 弊端就是：動(dòng)手機(jī)會(huì)不多。來省人民醫(yī)院的病人大多精明得很。還沒等實(shí)習(xí)生動(dòng)手就會(huì)開口說：“你是實(shí)習(xí)生吧。要你們老師來幫我看?！庇龅竭@種狀況是很郁悶的。 而在比較小的醫(yī)院。動(dòng)手機(jī)會(huì)是比較多的。病人的意識(shí)沒有這么強(qiáng)。雖然看的病人可能比較單一。病例也比較常見。但是我們要想到。今后進(jìn)入到工作中。究竟像我們這種

51、?？粕呛茈y進(jìn)大醫(yī)院的。所以看的病人確定也很難遇到什么疑難雜癥。都是些很常見的病例。所以我覺得動(dòng)手力量反而比較重要。閱歷反而起不到什么作用了。 因此我建議后面的學(xué)弟學(xué)妹們。不管實(shí)習(xí)是安排到哪。都沒有必要?dú)饫?。在大醫(yī)院當(dāng)然不錯(cuò)。分到小地方也有好處。實(shí)習(xí)究竟還是個(gè)學(xué)習(xí)的過程。抓緊每一次動(dòng)手的機(jī)會(huì)。即使這個(gè)操作你已經(jīng)會(huì)做了。熟能生巧。等以后工作了就會(huì)了解我所說的了。 現(xiàn)在我的許多同學(xué)都已經(jīng)開頭工作。當(dāng)然。大部分都是在診所里打工。在診所里講究的就是速度和盈利。我有同學(xué)就由于速度太慢而被老板罵的。雖然全部步驟都已經(jīng)會(huì)做了。但是速度還是跟不上。在診所里不會(huì)有人管你是否是剛畢業(yè)出來的。全部都是作為醫(yī)生在用。

52、對(duì)于診所而言。操作規(guī)不規(guī)范。閱歷多不多都不重要。重要的是你能在最短的時(shí)間內(nèi)看的病人。幫他賺的錢。 所以。實(shí)習(xí)對(duì)于大家是很重要的。在沒有壓力。沒有督促的狀況下提高自己的力量。 口腔科年未履職個(gè)人工作總結(jié)2022年最新篇三 從20XX年x月x日開頭，本人連續(xù)擔(dān)當(dāng)口腔科總住院醫(yī)師工作。一年來，在醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理科及口腔科領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，忠實(shí)履行住院總工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素養(yǎng)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，在臨床、教學(xué)及科研等各方面取得了肯定成果，現(xiàn)匯報(bào)如下： 一、連續(xù)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，有效保障醫(yī)療及病人平安 病人平安及醫(yī)療平安是醫(yī)院生存的生命線，也是患者和醫(yī)生所追求的最終目標(biāo)。如何保證病

53、人平安是每個(gè)醫(yī)務(wù)工也是每一個(gè)醫(yī)院管理者共同關(guān)懷的話題。對(duì)患者平安管理，程度的保證患者平安也是實(shí)行住院總制度的預(yù)期目標(biāo)。 保障病人平安歸根結(jié)底要靠制度建設(shè)。我院口腔醫(yī)學(xué)院剛剛成立，很多制度需要完善。在本人擔(dān)當(dāng)總住院醫(yī)師期間，幫助科室領(lǐng)導(dǎo)先后制定了各種制度。 制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規(guī)范了各級(jí)醫(yī)生的職責(zé)，使大家有章可循，工作規(guī)范了，很多醫(yī)療隱患杜絕了，更好地保障了醫(yī)療平安，全年口腔頜面外科病房未發(fā)生過醫(yī)療事故及差錯(cuò)事故。 二、樂觀參加口腔醫(yī)學(xué)院（系）的各項(xiàng)建設(shè)及宣揚(yáng)工作 情系口腔，樂觀參加我院口腔醫(yī)療事業(yè)的各個(gè)里程碑式的大事諸如：建立口腔醫(yī)學(xué)院、口腔醫(yī)學(xué)碩士點(diǎn)評(píng)比、博士點(diǎn)

54、申請(qǐng)、擔(dān)當(dāng)xx市口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試等。在碩士點(diǎn)評(píng)比中，連夜加班加點(diǎn)撰寫文章、幫助整理資料、聯(lián)系評(píng)委等詳細(xì)瑣碎工作;在口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師技能考試工作中，擔(dān)當(dāng)考官，嚴(yán)格執(zhí)行考試標(biāo)準(zhǔn)，圓滿地完成了考試任務(wù)。我院口腔醫(yī)學(xué)系成立剛剛一年，很多同仁還不了解?？谇会t(yī)學(xué)的分支日漸精細(xì)，口腔臨床科室分工也日漸?？苹?，口腔各分支學(xué)科的學(xué)問需要普及，住院總是聯(lián)系各科室的橋梁也是科室的宣揚(yáng)員。 我平常樂觀寫稿件，對(duì)我科新開展的新技術(shù)，新業(yè)務(wù)準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，在質(zhì)量管理簡報(bào)及xx簡報(bào)上發(fā)表簡報(bào)多篇。參加協(xié)調(diào)制作我科宣揚(yáng)活頁，口腔科的不同科室如牙體牙髓科、口腔頜面外科、口腔修復(fù)科、口腔正畸科、兒童牙病科、口腔黏膜病科等選出本科室最常

55、見的12種疾病制作成宣揚(yáng)活頁，普及口腔醫(yī)學(xué)學(xué)問。有意識(shí)的進(jìn)行臨床資料收集及保存分類整理工作，遇到有典型病例總會(huì)親自拍照片，留資料。 尤其是術(shù)前術(shù)后的資料對(duì)比，典型病例的影像、病理及手術(shù)照片都要收集。凡是我獨(dú)立管床的病人都保留各項(xiàng)資料。按疾病的不同分類、姓名及住院日期建立不同索引，有利于查找。典型病例制作光盤，單獨(dú)保留。臨床資料的收集整理及分類工作是一項(xiàng)系統(tǒng)的繁雜的工程，我常常犧牲周末節(jié)假日整理資料，盼望為我院口腔醫(yī)學(xué)系的建設(shè)和積淀做自己的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。在今年七一前夕被口腔科支部推舉為xx醫(yī)院“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。 三、參加口腔科病房各種手術(shù)及口腔科的急診及會(huì)診工作 口腔科病房目前開房床位26張。我

56、科病房分三組，分別為腫瘤組，創(chuàng)傷組及唾液腺組，我參加了三個(gè)小組幾乎全部手術(shù)。在腫瘤組中擔(dān)當(dāng)一助，在另兩組中任二助。不同主刀醫(yī)生的不同風(fēng)格，高強(qiáng)度及大量的手術(shù)機(jī)會(huì)使我的業(yè)務(wù)力量、手術(shù)技巧大大提高。在病房三位教授的培育及關(guān)懷下，目前已經(jīng)能獨(dú)立完成各項(xiàng)常規(guī)中小手術(shù)，手術(shù)操作日漸規(guī)范和嫻熟。急診及會(huì)診工作是每個(gè)住院總的主要工作。 有很多很多勞碌的夜晚，有很多病人轉(zhuǎn)危為安的時(shí)刻，有很多很多可以回憶的驚心動(dòng)魄，很多很多的歷歷在目，正是這種辛勤勞動(dòng)為住院總贏得了榮譽(yù)，為病人挽回了生命。同時(shí)，去相關(guān)科室會(huì)診及和各位住院總的合作使我拓展了學(xué)問，開闊了視野。 四、口腔頜面外科學(xué)的帶教及教學(xué)工作 我科擔(dān)當(dāng)有全?？谇?/p>

57、科學(xué)及口腔系的各項(xiàng)專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)，同時(shí)我科有很多實(shí)習(xí)醫(yī)生、輪訓(xùn)制醫(yī)生及新參與工作的醫(yī)生需要培訓(xùn)。我參加了口腔頜面外科的臨床帶教及教學(xué)工作，如為xx級(jí)預(yù)防醫(yī)學(xué)系講授口腔頜面部感染;為高校的口腔本科實(shí)習(xí)醫(yī)師講解病歷書寫規(guī)范及醫(yī)療核心制度;多次為住院醫(yī)師及護(hù)士講解口腔頜面外科診療常規(guī)及基礎(chǔ)理論學(xué)問;參加制定口腔醫(yī)學(xué)系口腔頜面外科的臨床課程方案制定工作。在20 xx年度的口腔醫(yī)學(xué)系的本科教學(xué)中擔(dān)當(dāng)口腔頜面外科的教學(xué)秘書工作，擔(dān)當(dāng)了大量的理論課及實(shí)踐課的教學(xué)工作，協(xié)調(diào)來自xx醫(yī)科高校各附屬醫(yī)院的口腔外科教員，共同高質(zhì)量地完成了口外的教學(xué)工作。在本年度末口腔醫(yī)學(xué)院的教學(xué)總結(jié)評(píng)比中，獲得“第一名”的好成

58、果。 五、質(zhì)控員工作 從20 xx年7月份起，我開頭擔(dān)當(dāng)口腔科第三屆質(zhì)控員，參與質(zhì)控員崗前培訓(xùn)，參加質(zhì)量管理科各種有關(guān)質(zhì)控員會(huì)議，擔(dān)當(dāng)起口腔頜面外科病房環(huán)節(jié)病例及出院病例的檢查審理工作;幫助主管科主任每月檢查病例;通報(bào)病例質(zhì)量及幫助病房教授檢查病歷書寫;每月檢審他科環(huán)節(jié)病歷20份。在20 xx年度的質(zhì)控員評(píng)比中，經(jīng)過對(duì)環(huán)節(jié)病案檢審、終末病案質(zhì)量、各種質(zhì)量檢查的參加、例會(huì)參加以及科室測評(píng)等狀況的綜合考核，本人被評(píng)為20 xx年度xx醫(yī)院“優(yōu)秀質(zhì)控員”。 口腔科年未履職個(gè)人工作總結(jié)2022年最新篇四 今年調(diào)入辦公室工作以來，我始終堅(jiān)持著“聽從領(lǐng)導(dǎo)支配、堅(jiān)守臨床戰(zhàn)線、專心對(duì)待患者”的工作理念，恪盡職

59、守，沒有請(qǐng)過一天假，每天都盡心盡力的為患者服務(wù)，既然患者選擇了我們醫(yī)院，領(lǐng)導(dǎo)信任我的力量，醫(yī)院的同事們也情愿協(xié)作我的工作，我就要拿出自己最好的狀態(tài)來工作，對(duì)得起大家的信任，對(duì)得起我辦公室主任的這個(gè)身份，仔細(xì)的做好每一件自己分內(nèi)的事，把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，把患者當(dāng)成自己的親人，把同事當(dāng)成自己的手足，正由于我有這樣的思想覺悟，我才能在今年的工作中圓滿完成任務(wù)。 一、嚴(yán)格遵守醫(yī)院紀(jì)律，以自身帶動(dòng)醫(yī)院的工作氛圍 今年年初，我臨危受命被醫(yī)院升職為辦公室主任，意外的是我得到了醫(yī)院全體上下的全都同意，沒有一個(gè)人覺得我還不夠資格坐在這個(gè)位置上，都非常的協(xié)作我的工作，對(duì)于我下達(dá)的工作指令也是二話不說的埋頭苦干，我

60、這個(gè)主任自然是要做好榜樣。今年我做到了每天第一個(gè)來醫(yī)院上班，每天除了晚班的值班人員，我最終一個(gè)下班，就為了多為兩個(gè)患者看病就診，究竟醫(yī)院上下都知道，不是什么嚴(yán)峻的病是不行能掛我的號(hào)的，治病救人乃天大的事，自然不得錯(cuò)失一分一秒。我記得在今年的x月x日傍晚，我已經(jīng)預(yù)備下班了，已經(jīng)換好便裝拿好東西預(yù)備回家之時(shí)，一對(duì)夫妻抱著自己的孩子直接沖進(jìn)醫(yī)院，說自己的孩子哮喘犯了，已經(jīng)昏迷半個(gè)小時(shí)了，我立馬返回辦公室，給他們就診，在給孩子進(jìn)行過藥物治療后，不到非常鐘，孩子就清醒過來了，當(dāng)時(shí)在場的護(hù)士都給為我的敬業(yè)行為鼓掌。 二、腳踏實(shí)地，仔細(xì)的做好自己分內(nèi)的事 成了辦公室主任，我就不止是要進(jìn)行完成醫(yī)院患者的就診工