基層公務(wù)員好不容易擠破頭進(jìn)來誰現(xiàn)在走傻

1、 多數(shù)公務(wù)員認(rèn)為，公務(wù)員職位畢竟是鐵飯碗，盡管也有苦惱，但不至于辭職專家：中央禁令削減公務(wù)員福利，但不影響整體隊(duì)伍，公務(wù)員仍是社會(huì)中堅(jiān)力量河南商報(bào)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，眾多基層公務(wù)員，不愿意辭職或者不敢辭職，除了穩(wěn)定和福利的吸引外，更多是因?yàn)椤皼]有資金，沒有人脈，沒有特別出眾的魄力”，擔(dān)心“出去也只能擺地?cái)偂?。有人說，能進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人，大多數(shù)都是精英。但體制的滲透力卻不容忽視，多年后，要么被體制同化，學(xué)會(huì)了逢迎、圓滑，要么當(dāng)牛做馬，干著諸多繁重的重復(fù)勞動(dòng)；一旦社會(huì)發(fā)生變革，這兩種人，都難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)。;他們會(huì)像上世紀(jì)八九十年代的國企一樣，出現(xiàn)大規(guī)模的“下崗潮”嗎？公務(wù)員隊(duì)伍中的人，有沒有

2、這種危機(jī)感，他們怎樣看待自身的未來？ 本文由 青海招聘網(wǎng) / 西寧招聘網(wǎng) / 青海人才網(wǎng) / 收集 公務(wù)員說“好不容易擠破頭進(jìn)來，誰現(xiàn)在走誰傻”劉博畢業(yè)于武漢一所名牌大學(xué)，研究生學(xué)歷，現(xiàn)在新鄭市一家單位做公務(wù)員。盡管許多時(shí)候，他的工作都是寫寫材料，在辦公室打雜，天天唯唯諾諾，但他從沒想過離職，“好不容易擠破頭進(jìn)來，誰現(xiàn)在走誰傻。”對于中央的各項(xiàng)禁令，劉博覺得對自己影響并不大：作為基層公務(wù)員，本身平時(shí)就沒什么福利，沒灰色收入，也沒有大吃大喝的機(jī)會(huì)。最近，劉博也聽說了公務(wù)員內(nèi)部可能要調(diào)整的事，但他并沒有什么壓力。他覺得，不管到哪里，都需要干活兒的人，多年來自己兢兢業(yè)業(yè)，“就算是淘汰裁員，也輪不到我

3、，比咱差勁的多得是?！惫ぷ鬟@么多年，日復(fù)一日在公文來往中消磨，會(huì)不會(huì)漸漸覺得對社會(huì)無所適從？劉博說，他覺得并沒有什么變化，“8小時(shí)之外的生活學(xué)習(xí)，還是因人而異。這么多年都過來了，大部分人其實(shí)還是能在社會(huì)上立足的。”“只要不犯錯(cuò)，我不會(huì)老無所依”劉博的這份“安穩(wěn)感”，不少公務(wù)員感同身受。工作的穩(wěn)定，讓不少公務(wù)員雖然對從事的職業(yè)有各種苦惱，但并沒有太多危機(jī)感。來自焦作的公務(wù)員安哲目前已經(jīng)升到了副處級。由于“個(gè)性耿直，不習(xí)慣請客送禮”，工作了二十幾年，年近半百的他覺得自己的仕途，也許基本上到頂了。雖然聽說過十八大召開后，中央明確表態(tài)“財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增”，也有“鐵飯碗”要打破的說法，但安哲并不擔(dān)心

4、，“只要不犯錯(cuò)誤，我能挨到退休，這個(gè)就是鐵飯碗啊，最起碼我不會(huì)老無所依?！北M管也有諸多苦惱，但安哲從未想過離職，自己這輩子最好的年華已經(jīng)給機(jī)關(guān)了，這時(shí)候再出去，既不是一個(gè)好時(shí)機(jī)，也不知道該做什么?！爸醒虢钍呛檬聝海瑳]聽說誰為這辭職”公務(wù)員林欽認(rèn)為，中央推出禁令是好事，就是為了規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍，是針對官場之積弊要害的，也是符合實(shí)際、行之有效的反腐措施。林欽說，事實(shí)上，受“禁令”影響較大的都是一些平時(shí)隱性收入高、與企業(yè)打交道多的公務(wù)員，而對一些“清水衙門”及剛?cè)肼毜哪贻p公務(wù)員則沒什么影響。所以，“禁令”禁的是公務(wù)員的不合理收入，理所應(yīng)當(dāng)，而且在一定程度上還是好事?！翱纯船F(xiàn)在被查處的一些腐敗官員，哪

5、一個(gè)不是從一支煙、一件禮品、一頓飯開始的？”據(jù)他所知，2013年，好幾個(gè)地方都在對辦公室重新進(jìn)行隔斷、裝修，清理辦公室面積超標(biāo)問題。去年年關(guān)將近，單位的年終福利也削減不少，沒有人敢在這個(gè)時(shí)候“頂風(fēng)作案”，但大家該干活干活兒，沒聽說誰打算為這辭職的。專家觀點(diǎn)省委黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部副主任張廷銀：和上世紀(jì)90年代相比，“辭職潮”缺乏社會(huì)土壤目前，中央的禁令實(shí)際上是對于反腐敗的規(guī)范，如果長期堅(jiān)持下來，對社會(huì)觀念將會(huì)形成一種沖擊。大家都爭著當(dāng)公務(wù)員，并不是一件好事，公務(wù)員內(nèi)部也充斥著人浮于事、形式主義等問題，改革必定會(huì)導(dǎo)致一部分人受到?jīng)_擊。如果改革力度繼續(xù)加大，堅(jiān)持兩三年、十年，就可以看出一定的成效。政策

6、都有滯后效應(yīng)，即便是禁令出臺，也不會(huì)在短期內(nèi)形成大規(guī)模的社會(huì)反饋，仍需要長期的觀察。目前來說，改革會(huì)在一定范圍內(nèi)對公務(wù)員有兩方面影響。一是認(rèn)為當(dāng)官越來越難，動(dòng)機(jī)不純、想升官發(fā)財(cái)?shù)囊约坝褂孤德档墓珓?wù)員，自然會(huì)被淘汰。另一方面，做公務(wù)員會(huì)越來越簡單，因?yàn)闆]有了那么多潛規(guī)則。上世紀(jì)90年代，中國確實(shí)有公務(wù)員“辭職潮”，和當(dāng)時(shí)相比，現(xiàn)在社會(huì)各方面都發(fā)生了巨大變化，公務(wù)員辭職的原因、背景和動(dòng)機(jī)都早已不同。市場經(jīng)濟(jì)經(jīng)過二三十年發(fā)展，已經(jīng)日趨完善，目前社會(huì)不會(huì)有那么大的機(jī)遇，也沒有那么大的趨勢，即便是當(dāng)時(shí)，辭職下海發(fā)財(cái)?shù)漠吘故巧贁?shù)，有的人混不好，更是不愿意辭職。中央黨校退休教授王貴秀：福利削減不影響整體隊(duì)伍

7、，“辭職潮”不會(huì)發(fā)生公務(wù)員“辭職潮”不可能發(fā)生?？傮w來講，公務(wù)員在社會(huì)中待遇比其他人優(yōu)越，如果僅僅是因?yàn)榻?，辭職的可能性不大，畢竟削減的福利，都是相對來說無關(guān)緊要的，實(shí)際上不起什么作用，不影響整體隊(duì)伍。國家執(zhí)政，首先必須保證公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定，以中國的實(shí)際情況來看，觸動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍，一定時(shí)期內(nèi)引發(fā)“辭職潮”，這不太現(xiàn)實(shí)。河南省社科院副院長劉道興：市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程，公務(wù)員仍是中堅(jiān)力量國家整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范工作行為，實(shí)際上對公務(wù)員整體并沒有影響，主要是為了進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員隊(duì)伍。目前階段，公務(wù)員處于社會(huì)管理層，在審批、把關(guān)等方面，掌握了過多不應(yīng)有的權(quán)力，隨著改革，這些都應(yīng)該還給社會(huì)、還給企業(yè)、還給基層，由政府配套的職能會(huì)越來越少。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，對經(jīng)濟(jì)管理、資源管理等相關(guān)部門，影響還是很大的，可能和市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的機(jī)構(gòu)會(huì)壓縮，但是對于公共服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、基礎(chǔ)建設(shè)等部門，不僅不能減弱，還需要加強(qiáng)，這方面可能反而要補(bǔ)充公務(wù)員。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要幾十年甚至上百年的歷程，在此期間，公務(wù)員還是這個(gè)社會(huì)的中堅(jiān)力量。通過市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公務(wù)員內(nèi)部的調(diào)整，將來