職業(yè)環(huán)境分析報告

1、職業(yè)環(huán)境分析報告調(diào)查目的：要提高大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，前提是要明確職業(yè)方向，如 此才能合理地進行職業(yè)選擇。但要做出正確的職業(yè)選擇，除 要通過自我評估，充分熟悉自己的態(tài)度、能力、愛好、家庭 背景、學(xué)業(yè)成績、工作經(jīng)歷、優(yōu)勢、局限和其他特點外，還 要關(guān)于個人條件相對應(yīng)的各相關(guān)職業(yè)進行必要的了解和研 究，進行職業(yè)環(huán)境分析與評估，了解職業(yè)狀況、職業(yè)要求、 進展趨勢等信息；并在此基礎(chǔ)上將個人因素與職業(yè)因素相平 穩(wěn)、匹配，與職業(yè)進展機遇相適應(yīng)，調(diào)整個人的就業(yè)期望值， 最后才能形成正確的就業(yè)選擇，作出自己的職業(yè)選擇。俗語說：“女怕嫁錯郎，男怕如錯行?！被橐鲞x擇與職業(yè) 選擇都是人一輩子中相當(dāng)重要的幾步，對個人的進展

2、阻礙甚 大。正如婚姻需要認(rèn)真了解成婚對象一樣，選擇職業(yè)也必需 先充分熟悉那個職業(yè)。調(diào)查方向：婦產(chǎn)科調(diào)查結(jié)果：圍繞職業(yè)境評估，咱們從社會環(huán)境，行業(yè)進 展，組織環(huán)境，自身環(huán)境，能力要求五個方面進行綜合分析。經(jīng)濟環(huán)境。在XX年全世界面臨二戰(zhàn)以來最嚴(yán)峻的經(jīng)濟 危機后，依照經(jīng)濟進展規(guī)律，以后十年內(nèi)世界經(jīng)濟將轉(zhuǎn)至正 常軌道。金融危機后我國經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)型加速，經(jīng)濟模式由過 去的工業(yè)經(jīng)濟正在慢慢轉(zhuǎn)向知識經(jīng)濟，新的競爭機制必將帶 來的行業(yè)興衰，致使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)人材多余。知識經(jīng)濟是一種全 新的經(jīng)濟形態(tài)。人是制造知識、傳播知識和運用知識的主體， 因此具有知識的人力資源，即人材資源是知識經(jīng)濟的主體。 在以后經(jīng)濟社會里，求職

3、者注重職業(yè)聲望高、回報高的行業(yè)， 注重知識經(jīng)濟已成為眾所周知的事實。而知識經(jīng)濟時期所需 的人材，并非同于工業(yè)經(jīng)濟時期，經(jīng)濟國際化的進展，經(jīng)濟 貿(mào)易國界的消失，對人的素養(yǎng)也提出了更高的要求，醫(yī)生必 需具有全面素養(yǎng)，才能在以后社會上立足。最近幾年來海峽兩岸關(guān)系回暖，由于地緣優(yōu)勢，海峽西 岸經(jīng)濟區(qū)迎來新的進展局面，福建經(jīng)濟將開始全面提速，追 趕沿海發(fā)達省份，福建醫(yī)療行業(yè)也將迎來進展高潮，社會對 醫(yī)療人員需求增加，福建將充分發(fā)揮市場的作用，鼓舞和引 導(dǎo)社會資本進展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，以減緩“看病難”問題，知 足群眾多層次的醫(yī)療衛(wèi)生需求。醫(yī)生能夠在福建取得進展， 充分發(fā)揮人一輩子價值。法律環(huán)境。1)自從XX年

4、金融危機以來，出國留學(xué)熱潮 沒減反而盡顯高漲。各國政府也借此推行了一系列優(yōu)惠政策， 高質(zhì)量的教育及移民的寬松政策，再次吸引了中國留學(xué)生的 目光。醫(yī)學(xué)生出國深造，已經(jīng)成為再也不困難的事了。 2) 新增衛(wèi)生資源將重點投向農(nóng)村和社區(qū)，福建政府出臺優(yōu)惠政 策，踴躍鼓舞畢業(yè)醫(yī)學(xué)生到基層工作，如最近幾年來福建公 布招聘臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）專業(yè)本、?？茟?yīng)往屆 畢業(yè)生，到全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院持續(xù)效勞5年。擬聘的本科生將 統(tǒng)一安排到本省三級醫(yī)院進行2年的臨床培訓(xùn)。而專科畢業(yè) 生，須先通過“專升本”入學(xué)考試，再進入3年的本科時期 專業(yè)培育和臨床能力培訓(xùn)。參訓(xùn)的本、專科畢業(yè)生，在學(xué)習(xí)、 培訓(xùn)期間，由省級財政給予

5、每人每一個月1000元的生活補 助費；本科畢業(yè)生再由培訓(xùn)醫(yī)院給予每人每一個月1000元 的生活補助費（含繳納各類社會保障金）。對到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生 院持續(xù)工作滿5年的本科畢業(yè)生，實行學(xué)費代償制，省級財 政給予每人25000元一次性補助。（3）科技環(huán)境。衛(wèi)生科技工作以衛(wèi)生事業(yè)進展效勞為方 向，知識更新、技術(shù)流動、功效轉(zhuǎn)化三個環(huán)節(jié)進一步取得和 諧整合，衛(wèi)生科技自主創(chuàng)新、科技支撐、功效推行應(yīng)用和實 驗室生物平安四個體系將取得進一步完善。目前國內(nèi)科技支撐條件正增強建設(shè)，但我國科技整體水 平與世界先進水平相較仍有較大差距，與衛(wèi)生事業(yè)進展和國 家經(jīng)濟社會進展仍然不相適應(yīng)。衛(wèi)生科學(xué)研究實力不強，自 主創(chuàng)新能力不

6、足；優(yōu)秀領(lǐng)軍人材缺乏，具有國際競爭力的優(yōu) 秀衛(wèi)生科技團隊甚少；衛(wèi)生科技投入欠帳較多；衛(wèi)生科技體 制、機制改革步履艱辛等。這些問題嚴(yán)峻制約了衛(wèi)生科技工 作的進展。再過5年，我國將初步初步成立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟 體制和符合科技自身進展規(guī)律的衛(wèi)生科技創(chuàng)新體系，力爭攻 克一批重大疾病防治關(guān)鍵技術(shù)，獲取一批具有自主知識產(chǎn)權(quán) 的重大功效，培育一批高素養(yǎng)、高水平、具有國際競爭力的 科技創(chuàng)新隊伍，建設(shè)一批科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的研究示范基地，自主 創(chuàng)新能力將顯著提高。(4)文化環(huán)境。在科學(xué)技術(shù)高速進展的今天，人們對生 活質(zhì)量的追求與日俱增，不僅衣、食、住、行各方面都有了 更高的要求，而且在日常生活中加倍注重健康和美。人

7、們對 效勞速度的要求也在慢慢提高，快速、方便的效勞成為現(xiàn)今 人們的追求?，F(xiàn)代生命的價值和醫(yī)學(xué)的價值決定了醫(yī)療文化“以人為 中心”的價值觀取向，“以人為中心”的醫(yī)療文化是“以病 人為中心”的醫(yī)療文化的進展和進步，以后尋求醫(yī)學(xué)效勞的不單單是患者，醫(yī)療效勞機構(gòu)面對的已不僅是傳 統(tǒng)理念中的病人，還涵蓋占人群90% 95%的亞健康和健 康人群，他們期待取得生活指導(dǎo)和心理咨詢。開拓健康、亞 健康人群的健康需求，可使醫(yī)療效勞機構(gòu)形成一個新的效勞 領(lǐng)域，構(gòu)筑新的健康效勞模式，開拓新的健康效勞產(chǎn)業(yè)，更 好地表現(xiàn)醫(yī)療文化的價值。一、現(xiàn)狀分析我國醫(yī)學(xué)職業(yè)人力資源現(xiàn)狀：衛(wèi)生人力總量與散布：全國衛(wèi)生人員總量已超過555

8、萬，其中醫(yī)療衛(wèi)生與醫(yī)技 人員440萬多，醫(yī)生近200萬，護士 122萬。全國每千人口 衛(wèi)生人員數(shù)為，衛(wèi)技人員數(shù)為，醫(yī)生數(shù)為，護師、護士數(shù)為。地域間存著明顯不同， 東、中、西部間東部明顯較高，城鄉(xiāng)間差距更大，衛(wèi)生人員 總數(shù)城市占2/3，按每千人口衛(wèi)生人員數(shù)比較城市是農(nóng)村的 4倍。衛(wèi)生人力結(jié)構(gòu)：全國衛(wèi)生人員90%在醫(yī)院中，預(yù)防保健機構(gòu)中不到10%； 全國衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)生占45%，護師、護士占31%；全國 綜合醫(yī)院中衛(wèi)生技術(shù)人員大專及以上學(xué)歷者約占40%，中專 者近50%，無專業(yè)學(xué)歷者為10%。我省醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員現(xiàn) 狀全省各級各類衛(wèi)生機構(gòu)共有人員總數(shù)118642人，其中 衛(wèi)生技術(shù)人員達100937人，占人員總數(shù)的；其他技術(shù)人員306