推薦培訓(xùn)方案策劃書(shū)

1、推薦培訓(xùn)方案策劃書(shū)推薦培訓(xùn)方案策劃書(shū)1一、培訓(xùn)內(nèi)容1、認(rèn)知培訓(xùn)（講師： ） 培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時(shí)間： 閱讀公司相關(guān)規(guī)章制度（第一部分） 介紹公司的組織架構(gòu)、工作生活環(huán)境 （第二部分） 介紹公司概況 （第二部分） 產(chǎn)品系列簡(jiǎn)介（第二部分） 介紹公司主要管理人員，介紹本部門(mén)全體人員（第二部分）2、生產(chǎn)工藝培訓(xùn)（講師：龍仁連） 產(chǎn)品基本組成結(jié)構(gòu) 產(chǎn)品組裝工藝流程（含作業(yè)指導(dǎo)書(shū)內(nèi)容） 制程基本質(zhì)量要求到生產(chǎn)部實(shí)習(xí)，接受一四星期生產(chǎn)工藝訓(xùn)練，經(jīng)主管考核認(rèn)可，結(jié)束培訓(xùn)3、職業(yè)培訓(xùn) 社交禮儀培訓(xùn)（講師：待定）辦公室的禮儀要求、上下級(jí)關(guān)系中的禮儀要求、聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)的禮儀要求、匯報(bào)工作時(shí)的禮儀要求、 同事關(guān)系中的禮儀要

2、求、辦公室員工禮儀要求與禁忌 如何贏得合作的人際關(guān)系（講師：待定）溝通的概念、做好自我管理、隨時(shí)能站在別人的立場(chǎng)考量事情、主動(dòng)地去關(guān)懷別人、幫助別人 壓力與情緒管理（講師：待定）壓力產(chǎn)生的原因、正確認(rèn)識(shí)壓力、壓力管理控制的方法 職業(yè)人的必備素養(yǎng)及工作方法（講師：待定）企業(yè)人的素養(yǎng)、企業(yè)人工作的基本守則、報(bào)告的時(shí)機(jī)與方法4、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)（講師：各部門(mén)指定人員）根據(jù)職位職責(zé)，由所屬部門(mén)指派資深人員擔(dān)任輔導(dǎo)員，指導(dǎo)其專(zhuān)業(yè)技能5、 swot 分析（講師）swot方法介紹及其應(yīng)用、個(gè)人swot案例分析、指導(dǎo)新進(jìn)員工進(jìn)行swot分析二、待定事項(xiàng)1、每次培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)講師對(duì)受訓(xùn)人員的上課紀(jì)律、積極性、內(nèi)

3、容的理解進(jìn)行評(píng)分，全部培訓(xùn)合計(jì)總分100 分。2、 “新員工培訓(xùn) ”作為試用期考試的一個(gè)組成部分，占30%分?jǐn)?shù)；具體分?jǐn)?shù)分配如下：培訓(xùn)方案策劃書(shū)篇 3一、培訓(xùn)目的：為了提高輔導(dǎo)站新任部門(mén)干事的理論水平和工作能力，使之更好的適應(yīng)學(xué)生工作環(huán)境、 了解工作程序、 正確處理工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，從而更好的推動(dòng)心理輔導(dǎo)站及我系學(xué)生工作的開(kāi)展，特安排此培訓(xùn)培訓(xùn)策劃書(shū)。二、培訓(xùn)對(duì)象：電子系心理輔導(dǎo)站綜合部、策劃部的所有干事三、培訓(xùn)時(shí)間：11 月 26 日 (周五 )晚上 6:50四、培訓(xùn)地點(diǎn)：教學(xué)樓1A104五、培訓(xùn)內(nèi)容：1、各部門(mén)人員進(jìn)行自我介紹(先所有部長(zhǎng)副部，再干事或者按部門(mén)也行)2、由各部門(mén)部長(zhǎng)或副

4、部長(zhǎng)介紹本部門(mén)職責(zé)：綜合部職責(zé)：策劃組織系心理輔導(dǎo)站的各項(xiàng)活動(dòng)，確保活動(dòng)有序開(kāi)展，定期更新博客。策劃部職責(zé)：制定工作計(jì)劃，對(duì)各活動(dòng)的前期策劃和后期的整合總結(jié)。負(fù)責(zé)廣播稿件擬寫(xiě)和刊物的排版。2、明確干事的職責(zé)及要求、指出部門(mén)近期存在的一些問(wèn)題。3、各部門(mén)干事發(fā)言，總結(jié)自己從開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在的工作心得，學(xué)到什么，有什么想法。4、針對(duì)各部門(mén)現(xiàn)存的問(wèn)題部長(zhǎng)指導(dǎo)干事如何克服這些問(wèn)題，更好的熟悉學(xué)生工作。5、所有成員做一個(gè)小游戲。六、培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)主要以座談形式進(jìn)行七、培訓(xùn)準(zhǔn)備：1、 要提前制作好干事培訓(xùn)大會(huì)的PPt2、 要提前申請(qǐng)好教室，并做好教室的布置工作 (黑板，桌椅的擺放等)3、 要提前做好簽到表4

5、、 前期通知干事參加大會(huì)要到位八、培訓(xùn)要求：1、每個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)務(wù)必發(fā)言，每位干事務(wù)必提前做好真對(duì)自己近期工作情況的發(fā)言準(zhǔn)備。2、所有參加培訓(xùn)的干事務(wù)必按時(shí)出席，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參加各項(xiàng)討論不得缺席、遲到一份簽到表，心理輔導(dǎo)站所有人的，當(dāng)天不要請(qǐng)假 )。(做3、培訓(xùn)結(jié)束后，全體學(xué)員必須上交心得體會(huì)一篇(不要太強(qiáng)制哈)，各自部門(mén)自行考核4、培訓(xùn)過(guò)程拍照片，做好后期總結(jié)工作。推薦培訓(xùn)方案策劃書(shū)2一、活動(dòng)背景隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，人們?cè)谛碌纳钅Ｊ浇Y(jié)構(gòu)下，在生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境中發(fā)生的危重急癥、意外傷害愈來(lái)愈屢見(jiàn)不鮮， 為能夠利用寶貴的黃金時(shí)刻， 及時(shí)、有效地開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，達(dá)到挽救生命、 減輕傷殘的

6、目的，提高非醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員的急救意識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)急救能力，向公眾普及救護(hù)知識(shí)，使他們能夠?qū)W習(xí)先進(jìn)的基本救護(hù)理論和技能刻不容緩。二、活動(dòng)內(nèi)容由蘇州市紅十字會(huì)派老師進(jìn)行急救知識(shí)的PPT 演講和介紹，除了理論知識(shí)的介紹外，另有實(shí)踐操作的環(huán)節(jié)，每位同學(xué)均有機(jī)會(huì)對(duì)模特 (由蘇州市紅十字會(huì)提供 )進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬急救，并接受老師在旁的精心指導(dǎo)，從而加強(qiáng)親身體驗(yàn)，進(jìn)一步保證急救技能知識(shí)的學(xué)習(xí)和鞏固。三、主辦單位蘇州市紅十字會(huì)，蘇州科技學(xué)院紅十字協(xié)會(huì)，蘇州科技學(xué)院大學(xué)生青年志愿者協(xié)會(huì)策劃主辦蘇州科技學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院Sunshine 青年志愿者協(xié)會(huì)承辦蘇州科技學(xué)院各學(xué)院青協(xié)分會(huì)協(xié)辦四、活動(dòng)對(duì)象針對(duì)我校全體大學(xué)生，以自愿報(bào)名方

7、式，根據(jù)報(bào)名情況開(kāi)班，分班進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)。五、活動(dòng)時(shí)間x月 x 日起至x 月 x日六、活動(dòng)地點(diǎn)校內(nèi)某一多媒體教室七、前期準(zhǔn)備1、面向全校進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)的宣傳，進(jìn)行報(bào)名工作；2、根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分班，其中x 月 x 日所開(kāi)設(shè)的班共20 名學(xué)員參與，其余學(xué)員平均分成三個(gè)班，于x 月 x 日、 x 日和 x 日；3、通知報(bào)名的同學(xué)參加急救知識(shí)培訓(xùn)班的時(shí)間與地點(diǎn)；4、借某一個(gè)固定的多媒體教室；5、同蘇州市紅十字會(huì)進(jìn)行接洽，確?；顒?dòng)按時(shí)、順利地開(kāi)展。八、時(shí)間安排1、 x 月 x 日至 x 月 x 日，面向全校，進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)的宣傳和報(bào)名工作；2、 x 月 x 日至 x 月 x 日，進(jìn)行報(bào)名情

8、況的統(tǒng)計(jì)與反饋；3、 x 月 x 日至 x 日，與蘇州市紅十字會(huì)進(jìn)行接洽，雙方進(jìn)行活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)的確認(rèn)；4、 x 月 x 日起，每周開(kāi)一次培訓(xùn)班，于周三下午 13： 0017： 00 進(jìn)行為時(shí)知識(shí)培訓(xùn)， x 月內(nèi)共開(kāi)設(shè)四次班；34 小時(shí)的急救5、 x 月 x 日下午 13:30，進(jìn)行所有學(xué)員的結(jié)業(yè)儀式，頒發(fā)由校青協(xié)認(rèn)證的結(jié)業(yè)證書(shū)，并對(duì)評(píng)選產(chǎn)生的 20%的優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行頒獎(jiǎng)。最后，由活動(dòng)方代表對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)。九、宣傳和招募方式1、聯(lián)系石湖廣播站，在廣播中以問(wèn)答的采訪形式進(jìn)行宣傳；2、在食堂門(mén)口張貼宣傳海報(bào)，宣傳本次活動(dòng)的主題和內(nèi)容，海報(bào)上注明此次活動(dòng)的報(bào)名負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，有意者將自己所在學(xué)院

9、、班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式發(fā)于負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)；3、也可由各院青協(xié)協(xié)助招募本院學(xué)員，統(tǒng)計(jì)好各院學(xué)院學(xué)員的學(xué)院、班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式，于報(bào)名截止日前匯總至校青協(xié)或外國(guó)語(yǔ)學(xué)院青協(xié)分會(huì)。十、活動(dòng)流程活動(dòng)宣傳 報(bào)名工作 報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行分班 聯(lián)系蘇州市紅十字會(huì) 通知報(bào)名的同學(xué)活動(dòng)的時(shí)間與地點(diǎn) 急救知識(shí)培訓(xùn) 結(jié)業(yè)儀式十一、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)品所用消費(fèi)若干 (以 120 名學(xué)員計(jì)，預(yù)算為 110 元左右，具體視報(bào)名人數(shù)而定 )。推薦培訓(xùn)方案策劃書(shū) 3一、活動(dòng)背景：隨著院團(tuán)委學(xué)生會(huì)的換屆，大一新任干事的到來(lái)，為我校學(xué)生會(huì)注入了另一股“新生力量 ”他們對(duì)學(xué)生會(huì)的工作仍處于半理解狀態(tài),為了加強(qiáng)新干事

10、對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)，二、培訓(xùn)目的：為了進(jìn)一步提高我校新任學(xué)生會(huì)干事的工作能力和水平，提高學(xué)生隊(duì)伍的辦事效率；使之更好的適應(yīng)工作環(huán)境、 了解工作程序； 正確處理工作和學(xué)習(xí)之間的關(guān)系， 從而全面推動(dòng)我組織的各項(xiàng)發(fā)展，特別制定該培訓(xùn)計(jì)劃。三、培訓(xùn)對(duì)象：學(xué)生會(huì)全體新任干事四、培訓(xùn)時(shí)間：20 xx 年 11 月 8 日 20 xx 年 11 月 12 日五、培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓教室六、主辦單位：建設(shè)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)七、承辦單位：建設(shè)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部八、活動(dòng)需要：1、 場(chǎng)地布置：電腦、桌凳數(shù)套、橫幅、礦泉水；2、 邀請(qǐng)嘉賓：相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生會(huì)各部門(mén)

11、領(lǐng)導(dǎo)(由各干事通知3、 準(zhǔn)備好到場(chǎng)嘉賓的姓名卡片(由辦公室負(fù)責(zé))4、 活動(dòng)的策劃以及人員的分工和統(tǒng)籌工作(由組織部負(fù)責(zé))；5、 PPT 的制作和出席人士的名單(由宣傳部負(fù)責(zé) )；6、 通知培訓(xùn)成員(由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé) ) ；)；備注：1、 安全問(wèn)題：由組織部成員(內(nèi)定 )安排好參加此次培訓(xùn)的各人士的入、出場(chǎng)秩序；2、 衛(wèi)生問(wèn)題：活動(dòng)結(jié)束后，各學(xué)員將自己周?chē)那鍧嵶龊?，從小事做起。?jīng)組織此活動(dòng)的部門(mén)檢查合格方能離場(chǎng)，否則，該部門(mén)務(wù)必將清潔衛(wèi)生做好。九、活動(dòng)開(kāi)展：1、 主持人講話：介紹各位嘉賓，宣布活動(dòng)正式開(kāi)始；2、 特定老師講課(禮儀、紀(jì)律以及個(gè)人素質(zhì)提高)；3、 各部門(mén)代表發(fā)言：陳述該部門(mén)的主要任務(wù)和能力條件的需要，以及一些常見(jiàn)問(wèn)題以及其處理方法；4、 學(xué)員自由發(fā)言：講述心得，可提出自己無(wú)法處理的問(wèn)題，老師與學(xué)生面對(duì)面討論，尋求最佳方案；5、 領(lǐng)導(dǎo)、老師點(diǎn)評(píng)；6、 活動(dòng)結(jié)束由主要領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言。十、培訓(xùn)形式：本次培訓(xùn)分理論和實(shí)踐兩部分。1、 理論部分：由特定老師講課，傳授知識(shí)；2