山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

1、第 山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年山東最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年 1、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元、1900元、1700元;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元、19元、17元。各縣(市、區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。 2、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。 3、根據(jù)最低工資規(guī)定第五條，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。 工資計算方法是什么 日工資計算的兩種方法： 1、每月按平均法定工作天數(shù)21.75天計算。 日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資21.75 20.83天是按全年

2、365天減去104個公休假日，再除以12個月計算求得。 在這種計算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤不計算為缺勤天數(shù)。 2、每月按平均日歷天數(shù)30天計算。 日工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資30 在這種計算方法下，公休日、法定節(jié)假日缺勤計算為缺勤天數(shù)。 按照勞動法第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為： 日工資：月工資收入月計薪天數(shù); 小時工資：月工資收入(月計薪天數(shù)_8小時); 月計薪天數(shù)=(365天-104天)12月=21.75天。 加班工資怎么算 (一)8小時外加點：根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定第三條

3、 “職工每日工作8小時、每周工作40小時?！币虼?，如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的，就應(yīng)該按照勞動法第四十四條第一款支付加班費，即加班費不低于150%的工資; (二)休息日加班：如果安排勞動者在休息日工作的，就應(yīng)該按照勞動法第四十四條第二款支付加班費，即加班費不低于200%的工資 (三)法定節(jié)日加班：根據(jù)全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來的7天改為11天，即： (1)新年，放假1天(1月1日); (2)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三); (3)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日); (4)勞動節(jié)，放假1天(5月1日); (5)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日); (6)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日); (7)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。 也就是說，以上日期就是法定休假日，如果