公司培訓心得

1、年10月10日-11日,公司在廣州芙蓉基地為xx年后畢業(yè)大學生組織了為期兩天的拓展培訓，培訓的工程有：找尋魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)、相信背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓有169名大學生，在兩天的培訓過程中，每一個人都積極地參加，并全身心地投入。經(jīng)過此次的拓展培訓，使我受益匪淺、收獲特別多，意會最深刻的有以下幾點：一、帶著一個團隊時，要顧全全局，明確分工。拿破侖從前說過“不想做將軍的士兵不是好士兵，可是在軍隊中只有一個將軍，軍官和士兵只各司其責，軍隊才能打勝戰(zhàn)，在平時公司工作中也是這樣。在做拓展培訓工程時，要明確分工、落實責任，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此，在詳

2、細工作中，我們要明確分工、落實責任，正確、全面地認識自己、認知別人，從而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應調(diào)整。二、有方案才動工，不行以盲目。做“電網(wǎng)活動工程時，大家在清楚游戲規(guī)那么情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下邊相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標清楚及周密的方案，使得小組只用了15分鐘就順利達成了任務。因此，方案很重要，在工作中做到有方案才動工，不行以盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正確有效的方法去做事。三、應學會遇到問題換位思慮。當“找尋魔獸培訓課程一開始，大家的心馬上被深深地吸引我終歸屬于哪一種“魔獸角色呢?跟著活動

3、過程的張開，我們逐漸清楚和定位了可以代表自己行事風格的主體“魔獸角色。經(jīng)過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不停深入認識，使我們正確、全面地認識自己、認知別人，從而對自己的行事方法和團隊協(xié)作上做出相應調(diào)整。經(jīng)過參加進一步的拓展培訓工程-從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思慮的角度、商討的話題已經(jīng)在耳擩目染中逐漸深入，環(huán)繞著五種天分特質(zhì)張開談論，一步步去反省自己的行為，不停去認識和認識自我，并思慮自己如何在團隊中能做出更大的奉獻。四、面對困難敢于拼搏。過“空中斷橋主假如考驗了個人的膽子和意志，我們隊有一名隊友有恐高癥，但在大家的激勵和加油下，還是跨了過去，關于個人來說，成功超越了人生

4、的一大步，這是一個飛奔。面對困難敢于拼搏，對自己、對團隊、對公司都要充滿信心，這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn)，并戰(zhàn)勝各樣困難。五、迅速融入團隊、提升團隊整體作戰(zhàn)能力。在拓展培訓中，每個小組都是臨時組建的，小構(gòu)成員來自不一樣樣的部門.每一個人都有不一樣樣的性格、生活習慣和工作方式，這些習慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時間內(nèi)，創(chuàng)作出團隊名稱和隊訓,這種團隊組建的復雜性要求組長和組員迅速變換自己的角色和心態(tài),為了團隊利益,必定遵從組織,發(fā)揮個人才華和弘揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必定擁有迅速融入團隊的能力,而且與各部門有優(yōu)秀的交流,成立人際關系網(wǎng)絡，依賴團隊優(yōu)勢睜

5、動工作。六、相信自己的團隊，相互相信是團隊建設的基石。在“相信背摔工程中，最能證明這一點，相信很重要的，當每個人站在高臺上時，身體直直的向后倒下，僅靠后邊的同事雙手拖住，這需要付出多么大的勇氣與對別人的相信。假如我們不行以相信團隊的其別人，在我們的世界里，永久可以相信的只有自己，總防范著團隊的黑手，大家相互防范的話，我們的團隊就會像人心松懈相同，工作效率低下，工作環(huán)境壓迫，所有都會感覺很困難。相互相信是團隊建設的基石，只有在相互相信的基礎上，才能共同地做好每一件情事。充滿相信、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅固地基的大樓。七、學會交流和理解。語言的交流勝過任何肢體的表達。平時生活和工作中，我們需

6、要交流和理解，也需要相互當合和協(xié)作，只有一致的整體才能達成共同的任務。善于言辭的人可以把犯難的場面化成風趣的氛圍，善于交流的人可以把矛盾與誤會的阻攔去除，變成友好的氛圍。在工作中，我們面對各樣問題與事情時，假定能及時交流，減少隔閡，減少矛盾，多些理解，多些支持，就會防范諸多不用要的麻煩。八、公司為什么需要拓展。在培訓過程中，培訓老師經(jīng)過故事、游戲或許是優(yōu)秀案例的分析，讓大家勇于試一試各方法去解決問題，這樣更能啟迪我們的靈感，充分表達自己的看法，而這比純真的說教有效得多，使我們在解決問題過程中，能更靈巧去辦理問題。并會給公司帶來以下收獲：加強團隊的自信心，加強團隊成員間的相互相信、團結(jié)，加強團隊

7、之間、人與人之間的交流與交流，培養(yǎng)團隊合作的精神，有助于提升團隊的勞動生產(chǎn)率、降低辭職率、創(chuàng)辦友好的工作環(huán)境，培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學地解決問題，提升合理利用資源的意識。經(jīng)過本次拓展培訓，使我們每一個人都能正確認識自己的性格屬性、從頭認識自我、察覺自我潛力、揚長避短，對自已有了嶄新的認識和定位。為了加強培訓見效，拓展培培訓束后的半個月，公司培訓部還邀請拓展培訓老師對我們大學生進行回訪，將培訓內(nèi)容再次進行梳理和加強，幫助我們將學到的知識與技巧運用到工作與生活中，抵達職業(yè)生涯和生活的優(yōu)化般配。在工作中不停地“塑造自我、提升自我，最后抵達個人與公司共同迅速成長。這兩天好累，周日才做完市政公司的培

8、訓，周二又給太平洋保險公司做了一天的培訓。滄州“太保在昨年做過一次，感覺見效很好，此次又來了一期，可是，此次換了人。昨年做的都是五六年的老業(yè)務員，此次來的，都是上崗三四個月的新手。這是我們在培訓的過程中才知道的?？梢?，我們的培訓前交流工作做得不夠仔細。此次培訓進行得還算順利，但感覺有些費勁。與從前的培訓比較，差異最大的是相信背摔這一工程。盡管再三重申全隊伍員都在下邊嚴陣以待地保護，盡管一個又一個學員倒下來都安全無事，可是，除了幾個隊員以外，大部分倒得其實不行功。倒下時身體還是直的，空中就變成了彎的，結(jié)果就是臀部重重地先落下，給第二、三組保護隊員制造了很大的壓力?？粗麄儾煌５囟吨觳?，痛得齜牙

9、咧嘴，我也很憂慮。但僧多粥少。害怕和自我保護的本能加上習慣的力量，使大部分學員達成得其實不行功。在做蛟龍出海的時候，由于時間關系，訓練的時間短了些。盡管此后我給合適延伸了，可是訓練見效還是不行以。每隊都有一兩個學員不聽指揮，不知是聽不懂還是反應愚癡，抬落腳總與別人不一致。我們比較每次的培訓，認識到公司的文化對員工的影響有多么重要。一個員工，長遠在一個公司中工作，遇到公司文化的熏陶，無疑會逐漸融入團隊，以公司文化自律。而參加團隊晚的員工，在訓練中就明顯地表現(xiàn)出與團隊的不一致性，主要表現(xiàn)為行動的滯后性、個人性和任意性。而且，出現(xiàn)問題，更多的是抱怨。我想，這就對我們的培訓師素質(zhì)和培訓提出了更高的要求

10、。我們的任務就是幫助公司打造公司文化，培訓員工，加強團隊凝集力。這是我們的使命。相信背摔(相信背摔向來是對團隊合作提出嚴格挑戰(zhàn)的工程，考驗了人際間的相信，培養(yǎng)了責任感。)總的來說，還是很有見效的。高空工程都能順利達成了。其中一個四十二歲的老大姐，胖胖的，她達成了高空抓杠，其實在她達成的過程中，我向來為她捏著把汗呢。由于她在做一個地面工程的過程中摔倒了，她說她血壓不高，就是暈，低血糖。結(jié)果，她往手內(nèi)心吐了幾口唾沫，在柱子頂上站了起來，我們都為她鼓掌。抓杠時，她奮力一躍，成功的抓住了單杠!我熱忱地擁抱了她，她的力量也感染了我。還有一位五十多歲的老大哥，在上的過程中明顯地害怕了，在柱子上站起來時頗費

11、了一些力氣。我理解他的感覺，害怕是人的本能，何況他這么大年紀了。最后在團隊的激勵下，他也成功達成了任務。下來后，他說：別看說別人都好說，輪到自己了真害怕啊!我說：“害怕是人的本能，這是正常反應。您能戰(zhàn)勝害怕，成功地達成，很不簡單!這就是拓展訓練的意義之一吧，讓人在體驗中面對真切情境，在窘境中磨練勇氣，在成功中提升自信。我想，站在柱頂上那一刻，會成為很多人在困難眼前自我激勵的資本。團隊充電(這位學員是參訓者中年紀最長的一位，52歲了，團隊的力量幫助他戰(zhàn)勝了害怕，成功地達成了任務。)參加了，就會受益。誠然個其他學員不滿意。一個昨年參加過培訓的老學員有些無望地說：今年做著感覺沒有昨年有激情了。昨年，

12、我們激動得不得了?；厝ゴ撕?，我們連著六個星期開例會商到此次拓展培訓，總有激情，總有動力。那些一同參加過培訓的人一見了面，感覺格外平易。是啊，一同經(jīng)歷了背摔、高空、團隊協(xié)作，誠然不過一天，卻成立起一種堅固的戰(zhàn)友友情。拓展訓練的確拓展了人際關系，打破了人際間的堅冰，令人打破了自我，更好地融入團隊。真的是“體驗一次，優(yōu)秀一世呢!不論是對成功的沉浸，還是對失敗的總結(jié)，都是我們的動力。從客戶的需求出發(fā)，全心全意為客戶效勞是我們的主旨。感謝滄州太平洋保險公司對我們的激勵和相信，我們會供應更優(yōu)秀的效勞。地面工程：聚寶盆(輕松快樂的氛圍，打破了人際間的堅冰，大家忘記了自己，以主動積極的心態(tài)融入了團隊。)面對挑

13、戰(zhàn)(站在十幾米的高空，害怕是本能的反應，如何戰(zhàn)勝害怕，騰空飛躍，認識到自己的潛能，是拓展訓練中必學的一課。)供電公司一月有余的內(nèi)部培訓此后，為期一個月的市公司集中培訓也結(jié)束了，我們也進入了自己的崗位連續(xù)進行崗位培訓。在此，我說一下自己在培訓中的心得意會。在短短的兩個月的培訓中，我們接受了軍訓、公司文化介紹、團隊合作訓練以及各部門的精英教授相關規(guī)章制度和自己經(jīng)驗教授等等培訓。經(jīng)過培訓，我們的體質(zhì)和毅力獲取了提升;知識獲取了更新;團隊精神獲取了提升;情操獲取了陶冶。使我受益匪淺，深有意會。一是要加強團隊合作精神。集中培訓時期市公司特地邀請了優(yōu)策有名授課老師李清老師為我們進行團隊合作培訓。在學習中，

14、我深深意會到人與人之間的交流，同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的要點。在我此后的工作中，不論在哪一個崗位，都離不開整個團隊，由于一滴水只有融入到海洋中才不會枯竭。二是要不停學習新知識、新理念和新方法。平時在工作中及時反省自己在操作過程中存在的問題，努力培養(yǎng)和加強自己的精神，努力提升自己在各方面的能力。而此次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深入的認識和認識，從而能更快的適應自己的工作崗位，充散發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本員工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大見效的為公司創(chuàng)辦效益，公司的快速張開，也是我們個人的張開。三是要加強自己對專業(yè)知識的掌握。作為一名電力工作者，所學專業(yè)又是電氣專業(yè)，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎。只有加