食品品控試用期工作總結(jié)

1、Word 食品品控試用期工作總結(jié) 食品品控試用期工作總結(jié)一 三個月的時間，短短長長，感慨良多?，F(xiàn)將試用期工作總結(jié)如下，敬請各位領導及同事提出珍貴看法。 記得剛來的時候，對崗位是忐忑青澀、手足無措，對工作更是搟面杖吹火，盡管我以前的經(jīng)受也是豐滿而充實的，然而對于新的環(huán)境，仍舊需要一個緩沖，那段時間也犯了不少低級而稚嫩的錯誤，譬如第一次開三聯(lián)時候的緊急興奮，第一次收款時的編碼混淆與輸入金額錯誤，等等等等，但都在同事老師們的沒有事兒和閱歷之談中，慢慢的就成為過去。為了更好更快的進入角色，我每天下班之后仍舊要到柜組待上一段時間，盡可能多的參加前臺事務。我逢事必尋遇事必問，終于在鼓舞與堅持中爭取到一個良

2、好的開局。 如今，身為朝陽儲干，在大廈食品商場實習，我想我至少在以下三個方面有所收獲： 第一，是心態(tài)好。許多人認為營業(yè)員崗位上做一年，是對自己人生的不負責任，我卻不這么想，我反而覺得這是一種人生熬煉，一段豐富的人生歷程，也是一種心態(tài)成熟的量化和基礎的夯實。首先是很快的調(diào)整好自己并進入營業(yè)員這個角色，在踏實中不斷的追求上進。組里部里和樓層里的各種事務，是瑣碎而簡單的，我盼望自己擁有這些力量并能很好的發(fā)揮出來，由于我覺得力量就是能自信又快速的辦好各種事情，于是我嚴格要求自己，不斷的告誡自己遇事鎮(zhèn)靜冷靜，按部就班，假如我能順當?shù)耐瓿缮霞壗唤o我的每一項工作，并能達到自己給自己的期望值，我就算完成了自己

3、的超越。其次是堅持，如今，我喜愛我自己的工作，喜愛這個企業(yè)，我的每一刻，都是勞碌而快樂的。 其次，工作技能有了提高。我算是勤快而肯干的，部組上貨，我搶著幫忙，組長傳票據(jù)，我搶著上樓，包括部里考勤，我都仔細的劃。如今，我對一樓算是比較熟識，大部分同事，我都能叫得上名字或者是混個臉熟;對于銷售工作，雖然談不上得心應手，但是已經(jīng)習慣多了，譬如調(diào)去支援月餅時，就能很快的找到熟識商品學問的切口，并算是成熟的完成交易;對于略微有一些接觸的業(yè)務和管理工作，我也在努力的學習和體驗。 第三，開頭承辦各種事務，抓住每一個機會。被分到一樓做食品真的是我的幸運，這里事務多，狀況簡單，最能熬煉人，我盼望我在這里能盡展所

4、長，做到游刃有余，并且能盡可能多的參加各種事務。遼臺快樂就好選節(jié)目，我主動報名，雖然演的不怎么樣，但是能夠選拔參加，已經(jīng)感動不已。管理經(jīng)理讓出一樓板報，我和另一名同事樂觀協(xié)作，相互揣摩并得以完成，雖然小有瑕疵，但是受到確定，仍舊是快樂的。樓層企業(yè)文化全民總動員，我仔細備戰(zhàn)，見賢而思齊，堅持到最終，收到獎品樂樂和和。進行我愛食品主題征文，我最先交稿，雖然寫偏了內(nèi)容，但是從眾多老員工的字里行間讀出那些真摯，依舊讓我感動、借鑒。如今，我已是食品商場記者站一名小記者，每天上下班都在樓層查找新聞素材，為新聞、網(wǎng)站和百貨報樂觀供應一些可以利用的文字，聽到廣播中有自己樓層的信息，成就感非凡。等等，這一切的一

5、切，我都在不斷的經(jīng)受和體驗著，并都將成為我不斷進步的階梯。 在以后的工作中，我將努力奮進，做好工作支配及個人工作方案，將工作做到更好。 食品品控試用期工作總結(jié)二 首先，在保教方面。 1、在幼兒保育領域上，樂觀協(xié)作園方保健醫(yī)生以及班主任的工作，對幼兒在園的日常生活進行無微不至的照看，并做好班級各類衛(wèi)生、消毒等工作，以確保老師和幼兒都能生活在一個潔凈光明的地方。 2、在教育教學上，新老師面臨的最大問題是不熟識教材，不了解重、難點，也沒有閱歷去上好課。對此，在工作之初，總是對于各式各樣的課程束手無策，內(nèi)心忐忑擔心。俗話說，“萬事開頭難”。所以，我每次都很仔細的備課，查閱資料把自己的教案寫好。除此之外

6、，我虛心向老老師學習，力爭從他們那里盡快增加一些珍貴的教學閱歷。這些使我個人應付和處理課堂各式各樣問題的力量大大增加。為了把自己的教學水平提高，還常常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，還爭取機會多聽其他老師的課，從中學習別人的特長，領悟其中的教學藝術(shù)。 3、在從教學理論方面。我在課余時間盡量讓自己更加充實的學習更多的理論學問，博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和進展這種理論。另外，在提升教育、教學實踐力量方面，我仔細鉆研，虛心向他人請教，準時學習他人優(yōu)秀的閱歷，并鼓舞自己勇于創(chuàng)新。 其次，在師德方面。 始終認為作為一名優(yōu)秀的老師應把“師德”

7、放在一個極其重要的位置上，由于這是老師的立身之本?！皩W高為師，身正為范”，早在千年以前，對于老師的職業(yè)道德素養(yǎng)就有了如此高的要求。而今日老師的職業(yè)道德素養(yǎng)中就包括了對職業(yè)的承諾、事業(yè)心、責任感，對兒童的愛心、童心等內(nèi)容。老師要以關(guān)懷、關(guān)注、理解、賞識的眼光啟發(fā)同學的心智。我認為作為一名幼兒老師，首先應當向把愛灑向每一個孩子，樹立良好的老師形象，最大限度地培育和激發(fā)幼兒的學習主動性，準時發(fā)覺幼兒的閃光點，準時地賜予確定和關(guān)心，學會寬容幼兒，讓幼兒的心理得到最大的滿意。其次，對孩子要有急躁，要對他們表現(xiàn)出不厭其煩的指導精神。要充分進展每一個孩子的共性，公平地對待每一個孩子，并努力給每一個孩子供應最

8、好的教育，為每一個孩子的勝利做最充分的預備。讓每一個孩子的身心都能健康成長，讓每一個孩子每天都有好感覺，讓每一個孩子都能獲得勝利。 所以在這樣的認知上，我不斷的督促自己必需盡量陶冶情操，加強修養(yǎng)，提高自己專業(yè)水平。除此之外，還要學會關(guān)注孩子的五大方面，即是：關(guān)注同學的全面進展與多元智能，關(guān)注同學的“最近進展區(qū)”與持續(xù)進展，關(guān)注同學進展的情感與需求，關(guān)注同學共性化的學習與進展方式，關(guān)注同學進展的自我期望與動力機制。從而從心態(tài)上打算師德，從師德上體驗心態(tài)。為此，今后我將連續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。 再次，在自身進展與提高方面。 為了提高自身的專業(yè)水平，我要求自己不斷的鉆研各

9、種教育相關(guān)學問理論，并努力做到理論聯(lián)系實際，實施面對全體和因材施教的原則，使每一個孩子都更有共性的成長。而作為一名幼兒英語老師，更應當在不斷加強自己的英語專業(yè)水平，提高口語力量，盡自己最大的可能給幼兒創(chuàng)設一個學習英語的好環(huán)境。 最終，經(jīng)過這一個月的努力學習，我深知“書癡者文必工，藝癡者技必良”的道理。終身學習應成為我們教育工的基本要求。所以，在以往的學問不能滿意將來進展需求的時候，我要與時俱進、勤奮讀書、充實自己，努力使自己成為一條源遠流長的大河，常流常新!從而適應社會對老師的素養(yǎng)要求更高的大趨勢，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美妙的明天

10、奉獻自己的力氣! 食品品控試用期工作總結(jié)三 時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間來到公司已經(jīng)三個月有余。三個多月以前，還沒從畢業(yè)的感傷中走出來的我來到金山工業(yè)區(qū)，可怕自己需要花很長時間融入到這個全新的集體中。沒想到公司的領導和同事們都很和氣有愛，這讓我很快完成角色轉(zhuǎn)變，收獲了一份小確幸，積累了不少閱歷，也發(fā)覺了一些不足。 一、工作內(nèi)容 入職以來，在帶教老師張_經(jīng)理的指導下，我的主要工作是人力資源各模塊的相關(guān)工作，同時幫助處理組織人事、國家務國家建相關(guān)工作。綻開來講，主要有以下基礎性工作。 (一)聘請 由于公司國家群工作部負責人和團委書記兩個崗位面對社會與公司內(nèi)部同時開展聘請，近期我開頭接觸到聘請工作。已經(jīng)完成確定

11、聘請渠道、發(fā)布聘請廣告、擬定競聘通知、篩選應聘簡歷、匯總簡歷信息、繪制面試建議表等前期工作，后續(xù)會連續(xù)跟進整個完整聘請流程。 (二)培訓 7月份的重點工作圍繞培訓，先后組織公文寫作、員工職業(yè)化塑造、南北湖素養(yǎng)拓展、領導寄語四場培訓，其中公文寫作培訓面對公司各部門及子公司全體員工，其他3場培訓面對新員工。在張老師的支持下，我自立完成四場培訓從擬定通知到收尾的全部環(huán)節(jié)。 (三)薪酬 薪酬的核算是常規(guī)工作，除了每月工資福利核算，有時也需繪制一些其他貨幣型收入表格。在工資發(fā)放日之前需要完成工資表、福利表、社保說明書、公積金說明書、住宿費清單等表單的核算與簽字，同時也需要完成薪資一系列配套工作，主要包括

12、復印簽字版工資系列清單以留檔、匯總工資小結(jié)、制作與發(fā)放工資條、填寫人力資源預算明細表和收入臺賬。工資系列清單以外的收入表格還有獎金、機關(guān)文明獎與年休假補貼等。除了月度的薪酬核算，也完成了成本測算、公積金基數(shù)調(diào)整等年度工作。 (四)入離職 這部分的工作主要是入離職員工手續(xù)辦理，一開頭我處理入職、試用期轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)時有點手忙腳亂，但總結(jié)了第一次辦理的閱歷后固化了流程，之后的手續(xù)開頭游刃有余。詳細的工作都在擬定的流程圖中有體現(xiàn)，不再贅述。 (五)組織人事 組織人事不是我該階段的主要工作，但有幸?guī)椭鷧⒓恿艘淮卧囉闷谵D(zhuǎn)正考察以及一次領導提拔全流程，這兩次工作讓我對組織人事的工作有了初步了解。 (六)其

13、他工作 除了上述五個板塊的工作，試用期間，我也處理了一些其他工作，如參與一些工作會議、采寫部門活動新聞稿、草擬人力資源管理手冊中的入離職流程、高校生落戶流程、薪資發(fā)放流程等手續(xù)、供應員工信息、開具收入證明等等員工服務工作。 二、工作閱歷 這三個多月的工作時間帶給我的，不僅是讓我慢慢嫻熟了人力資源各模塊的辦理技能，同樣珍貴的是通過這些基礎性工作積累的工作方法和工作閱歷。在帶教老師和其他同事的指引下，我總結(jié)了以下幾個讓我受益匪淺的閱歷。 (一)建立臺賬，讓工作有依據(jù) 臺賬管理法對我這三個月的工作作用特別大，我信任這個工作方法會讓我終生受益。短短三個月，許多臺賬從無到有，讓我許多工作的開展有據(jù)可循，

14、節(jié)約了大量時間，并且提高了處理事務的精確 性。參與會議臺賬讓我明確知道自己在何時何地參與了什么主題的會議，為將要實行的措施供應依據(jù);問題臺賬清晰記錄了自己在哪些類型的工作中犯過怎樣的錯誤并且實行了怎樣的解決方法，為我不再犯同類錯誤供應關(guān)心;收文臺賬明確記載何年何月收到哪個機構(gòu)的文件，為人力資源部的工作支配供應依據(jù);薪酬變更臺賬具體記錄公司員工薪酬變更明細，為我薪酬核算零失誤供應依據(jù)。還有工作總結(jié)與工作方案臺賬、員工信息臺賬、學歷臺賬、員工異動臺賬、員工請假臺賬等等，各類臺賬的每一次充實都為我以后工作的開展供應便利，這個方法我會始終沿用下去。 (二)總結(jié)套路，讓工作有范本 雖然套路這個詞平常好像

15、是個貶義詞，但從另一個角度看，我認為套路等同于規(guī)范，所以有了套路，就有了處理事務的固化范本。在張老師的教育下，我總結(jié)了幾個以后要堅守的套路。第一個是人力資源各模板的套路，聘請、培訓、績效、薪酬、入離職等等都有相應的規(guī)范流程，詳細的程序已經(jīng)擬定流程圖，這些都為以后類似問題的處理供應了范本。其次個是匯報工作或提問的套路，通常有個步驟：想清晰要匯報或提問的工作是什么弄明白問題產(chǎn)生的緣由是什么;有哪些方法可以解決這個問題，自己即將實行何種方法來解決問題，這個方法的路徑是怎樣的;想明白以上問題再匯報。 第三個是目標管理的套路，即SMART原則，目標必需是詳細的、可衡量的、可達到的、與其他目標相關(guān)的、有時

16、限的，自己在制定目標是都考慮這幾個要素，會讓自己更加高效、規(guī)范地工作。第四個是解決問題的套路要遵循PDCA循環(huán)，即方案(plan)執(zhí)行(do)評估(check)應用(action)的路徑，在方案完解決問題需要的流程后，根據(jù)流程執(zhí)行，結(jié)束后要對流程進行衡量，找出與預期結(jié)果的差距，最終對差距進行分析，找出問題根源，并改進。這些套路我還沒有完全做到，但是我連續(xù)努力的方向。 (三)用完全力，讓工作有成果 這點體會來自于我自己曾經(jīng)的幾次錯誤。當時的我拿到一個要解決的問題，經(jīng)過思索后給出自己眼中的成品，結(jié)果由于完全不合格被駁回，這些時候其實就是自己沒有用完全力，也導致自己的工作沒有出成果。這讓我明白在對待

17、自己工作中任何一件事情的時候都要有用完全力的心態(tài)，對于一項工作的任何細節(jié)都應當考慮到盡善盡美，哪怕是自己需要再大的努力，只要具有可行性，就應當讓自己的工作完成得最好，達到提交任務時就是最終成果的境界。相對的是工作中要杜絕敷衍了事的心態(tài)。 三、工作方案 上述工作閱歷其實也是從自己工作不足中總結(jié)出來的，更加說明白自己需要完善的地方還有許多，除了堅持上述提到的工作閱歷外，我還方案在組織層面和個人層面做到以下幾點短期目標。 (一)組織層面盤點人才 來公司三個多月，卻對公司的人員信息沒有太熟識，其實這算是自己失職，因此方案在年底完全熟識公司各部門員工的具體信息，達到張老師問到任何員工的信息我都能對答如流

18、的水平，并且補充完善相關(guān)臺賬信息。 (二)個人層面充實自我 目前對自己的職業(yè)規(guī)劃定位比較模糊，只知道自己會堅持在人力資源這個崗位上。接下來，我方案在12月份之前確定自己的職業(yè)進展方向，并且弄清晰要達到相應的方向需要具備哪些學問、技能與力量，自己所擁有的與所需要具備的差距在哪里，確認差距后制定一個充實自我的具體目標。另外，自我的充實也是為了能在公司人力資源這方面工作做得更好。 寫于20_年9月30日，試用期結(jié)束時，雖然寫得不好，卻是對自己初入職場的階段性總結(jié)，或許會對以后的工作有作用吧，祝我們都工作順當 食品品控試用期工作總結(jié)四 到_工作快三個月了，經(jīng)過二十多天的培訓后_開業(yè)到實際技能操作，如今

19、面臨著轉(zhuǎn)正考核，我給自己總結(jié)了以下內(nèi)容： 剛剛到這個新的環(huán)境中的時候，有點不適應，每天的工作，真的覺得有點累而且有點無趣?？呻S著時間漸漸的過去，和同事之間的熟識，試著讓自己能夠融入這個團體里去，而且我漸漸的發(fā)覺其實收銀工作也不是那么無聊的。每當想到這里，我就不斷的鼓舞自己，要好好在這里工作，好好學習相關(guān)的學問。 作為一名合格的收銀員，要有良好的工作姿勢，良好的待客態(tài)度，熱忱接待顧客，對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要親切，不能對顧客大聲說話，要留意自己的儀容、儀表，動作要大方，舉止優(yōu)雅文明，不能將個人心情帶入工作中。還要熟識賣場的各種商品信息，特殊是活動期間的商品信息;熟識樓層布局;在收銀過程中

20、要做到、唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。錄入小票時要先核對小票信息是否正確，如不正確時，讓營管去找營業(yè)員核對，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。真心地微笑去接待每一位顧客，縱然顧客有事無理取鬧，我們也要做到鎮(zhèn)靜冷靜，保持好自己的心態(tài)，通知領導，盡量避開與顧客之間發(fā)生沖突。 在這三個月的工作中，我發(fā)覺要做好一項工作，無論工作是繁忙還是悠閑，要用樂觀的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是由于工作量比例的大小而去埋怨,由于埋怨是沒有用的。 以上是我在實習期間的工作總結(jié)，在以后的工作當中還要連續(xù)努力學習業(yè)務學問，提升自己的業(yè)務技巧如，盼望在以后的工作中有不足請各位領導多多指導。 食品品控試用期工

21、作總結(jié)五 我于5月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，依據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。使我能夠這么快的熟識這一切，首先離不開領導對我的栽培和指導;同時也離不開同事對我無私的關(guān)懷和關(guān)心。從內(nèi)心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領導和同事的急躁指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)e，也熟識了公司的整個操作流程。也為我有機會成為_的一份子而驚喜萬分。 在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導和客戶布置的每一項任務，同時嚴格要求下屬做好本職工作;利用自己在別的公司好的管理方法應用到工作中去，培訓下屬能準時反映問題及處理問題的力量。經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)也能夠自立處理本職工作，能對車間問題進行簡潔分析處理，并與iqc工程師一起處理相關(guān)來料品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問題的處理方法，訂正產(chǎn)線相關(guān)作業(yè)不當(人,機,料,法,環(huán))造成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充分做到仔細，負責，主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場狀況。和組長及巡檢的溝通，使我了