職業(yè)技能鑒定所規(guī)章制度全

1、.XX市第五職業(yè)技能鑒定所XX市第五職業(yè)技能鑒定所 規(guī)章制度目錄鑒定所簡介 .1職業(yè)資格證鑒定流程 .2工作人員崗位職責(zé) .4財務(wù)管理制度 .8鑒定工作流程 .13檔案管理制度 . .15七、考務(wù)規(guī)則 .17八、考場規(guī)則 .19九、考評員守則 .21十、試題管理崗位職責(zé) .26十一、工作安全保衛(wèi)制度 .27十二、教學(xué)設(shè)備設(shè)施管理制度 .28十三、鑒定所規(guī)章制度 .29XX市第五職業(yè)技能鑒定所簡介XX市第五職業(yè)技能鑒定所是經(jīng)國家人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)設(shè)立的實施職業(yè)技能鑒定的場所,承擔(dān)XX市佛岡縣初級職業(yè)技能鑒定活動,年鑒定能力5000人。佛岡縣第五職業(yè)技能鑒定所鑒定工種包括：美容師、美發(fā)師、

2、維修電工、計算機操作員等。凡需參加職業(yè)技能鑒定的企事業(yè)單位、社會團體、大中專院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)及各類勞動者,均可與我所聯(lián)系報名。第五職業(yè)技能鑒定所將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！ 地址：佛岡縣石角鎮(zhèn)文康路勞動社保大廈507室 聯(lián)系電話：4278129 聯(lián)系人：李老師.職業(yè)資格證鑒定流程申報程序呈報報考核鑒定名冊和工種專業(yè)考核申請表鑒定人數(shù)、考核時間及地點國家職業(yè)技能鑒定所和培訓(xùn)許可單位須明細(xì)填寫XX省職業(yè)技能鑒定報名登記表并進行資格初審鑒定者申請報名呈報報考核鑒定名冊和工種專業(yè)考核申請表鑒定人數(shù)、考核時間及地點國家職業(yè)技能鑒定所和培訓(xùn)許可單位須明細(xì)填寫XX省職業(yè)技能鑒定報名登記表并進行資格初審鑒定者申

3、請報名資格審查市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人對申報名單逐一審核,合格者準(zhǔn)予參加考核鑒定市鑒定中心下達鑒定監(jiān)考、鑒定通知單和鑒定記錄單、報考人員名冊市鑒定中心統(tǒng)一選派考評員及監(jiān)考人員從國家題庫抽取試題。確定考核人數(shù)、地點、時間,并發(fā)放準(zhǔn)考證市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人對申報名單逐一審核,合格者準(zhǔn)予參加考核鑒定市鑒定中心下達鑒定監(jiān)考、鑒定通知單和鑒定記錄單、報考人員名冊市鑒定中心統(tǒng)一選派考評員及監(jiān)考人員從國家題庫抽取試題。確定考核人數(shù)、地點、時間,并發(fā)放準(zhǔn)考證考核鑒定技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核考核結(jié)束收卷及密封試卷當(dāng)眾拆分考核試卷監(jiān)考人員校對準(zhǔn)考證、身份證和人數(shù)回收試卷填寫考場記錄單監(jiān)考人員提取試卷考核結(jié)束收

4、卷及密封試卷當(dāng)眾拆分考核試卷監(jiān)考人員校對準(zhǔn)考證、身份證和人數(shù)回收試卷填寫考場記錄單監(jiān)考人員提取試卷操作技能考核需要檢測評分的考件或工作,按有關(guān)規(guī)定送檢測場地考評員對考評情況如實、客觀、工整記錄；做出考評結(jié)論與評分并簽字市鑒定中心提前下發(fā)操作技能考核鑒定材料、工具、設(shè)備準(zhǔn)備通知單鑒定機構(gòu)根據(jù)通知單做好準(zhǔn)備,考前點名,檢查準(zhǔn)考證、身份證,抽簽換號考評員佩帶考評員資格證書和胸卡上崗實施考評監(jiān)考人員、考評員、考場主任填寫考場記錄單需要檢測評分的考件或工作,按有關(guān)規(guī)定送檢測場地考評員對考評情況如實、客觀、工整記錄；做出考評結(jié)論與評分并簽字市鑒定中心提前下發(fā)操作技能考核鑒定材料、工具、設(shè)備準(zhǔn)備通知單鑒定機

5、構(gòu)根據(jù)通知單做好準(zhǔn)備,考前點名,檢查準(zhǔn)考證、身份證,抽簽換號考評員佩帶考評員資格證書和胸卡上崗實施考評監(jiān)考人員、考評員、考場主任填寫考場記錄單登分、造冊,考評員簽字成績確認(rèn)登分、造冊,考評員簽字考試成績送市鑒定中心辦公室確認(rèn)登記、分發(fā)、封裝監(jiān)考人員統(tǒng)一將試卷交閱卷室閱卷考試成績送市鑒定中心辦公室確認(rèn)登記、分發(fā)、封裝監(jiān)考人員統(tǒng)一將試卷交閱卷室閱卷五證書核發(fā)發(fā)放證書合格人員證書編號,打印證書發(fā)放證書合格人員證書編號,打印證書.XX市第五職業(yè)技能鑒定所工作人員崗位職責(zé)一、職業(yè)技能鑒定所長職責(zé)在省市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)鑒定所的管理工作。 一認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政

6、策,接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨,切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。 二負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。 三開展各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動。 四組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工作人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)能力。 五組織制定職業(yè)技能鑒定所年度工作計劃,并組織實施；審批職業(yè)技能鑒定所的年度工作總結(jié)報告。 六負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善工作。 七主管職業(yè)技能鑒定所的財務(wù),嚴(yán)格財經(jīng)制度,定期檢查收支情況。 八指導(dǎo)副所長處理好職業(yè)技能鑒定所的日常工作。 九完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二

7、、職業(yè)技能鑒定所 副所 長職責(zé)受所長委托,全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。 一認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法規(guī)、政策和規(guī)定,自覺接受省、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會為宗旨,切實做好職業(yè)技能鑒定的組織和管理工作。 二在所長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的日常管理和計劃審定工作。 三負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作,不斷完善職業(yè)技能鑒定所 的鑒定條件,努力提高鑒定工作質(zhì)量。 四制定職業(yè)技能鑒定所建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和調(diào)整意見。負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計工作。 五組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行理論考試和操作技能考核。 六協(xié)調(diào)鑒

8、定過程中的有關(guān)事宜。對考評小組工作提出評價意見。 七負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費的收支管理,嚴(yán)格財務(wù)管理制度。 八主動向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報工作,并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。 九認(rèn)真及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、職業(yè)技能鑒定所綜合管理崗位職責(zé)在正、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下職責(zé)： 一負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所 工作人員的工作考勤和考核。 二負(fù)責(zé)年度、季度鑒定計劃及計劃調(diào)整的起草工作。 三負(fù)責(zé)整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件,保管好職業(yè)技能鑒定所印鑒。 四負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報告的起草。 五負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及咨詢服務(wù)等工作。 六做好職業(yè)技能鑒定所 的設(shè)備、檔案管理,嚴(yán)格執(zhí)

9、行檔案管理制度。 七做好職業(yè)技能鑒定的保密工作。 八為完善職業(yè)技能鑒定所的條件,向所長、副所長提出建設(shè)性意見。 九完成所長、副所長及XX省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心交辦的其他任務(wù)。四、職業(yè)技能鑒定所考務(wù)管理崗位職責(zé)在正、副所長領(lǐng)導(dǎo)下,從事職業(yè)技能鑒定所 的日常考務(wù)管理工作。 一負(fù)責(zé)鑒定公告的審核、發(fā)布。 二受理職業(yè)技能鑒定申請,對申報表進行資格初審,經(jīng)副所長、所長審核后,提交職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審批。負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的核發(fā)工作。 三負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核的具體安排和各項準(zhǔn)備工作。 四負(fù)責(zé)試卷的提取及保管工作。 五協(xié)助所 長組織和管理好鑒定前考評員、監(jiān)考人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)專業(yè)理論考試和操作技能考核

10、監(jiān)考人員的安排及檢查工作。 六負(fù)責(zé)理論試卷的閱卷,組織工作,成績的統(tǒng)計、分析、匯總、造冊、上報。 七監(jiān)查、處理及上報考試中出現(xiàn)的各種問題。 八負(fù)責(zé)證書制作過程的協(xié)調(diào)工作,按照鑒定中心的要求完善證書頒發(fā)手續(xù)。 九為不斷完善職業(yè)技能鑒定條件,向所領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見。 十做好保密工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。五、職業(yè)技能鑒定所 財務(wù)人員崗位職責(zé)在所長的領(lǐng)導(dǎo)下,履行以下職責(zé)： 一在所長的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所 的財務(wù)會計工作。 二按上級要求編制財務(wù)計劃并組織實施,定期對計劃完成情況進行統(tǒng)計分析。 三負(fù)責(zé)申請鑒定人員的收費工作,嚴(yán)格執(zhí)行省、市物價局批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)。 四負(fù)責(zé)財務(wù)記賬、算賬、報銷

11、工作,有權(quán)對違反財經(jīng)紀(jì)律的報銷給予拒付。 五整理、保管會計憑證、資料,并按規(guī)定及時歸檔。 六按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù),保管好庫存現(xiàn)金、各種有價票據(jù)。 七計算編制職工工資、組織發(fā)放工資、獎金、津貼。 八完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。六、職業(yè)技能鑒定所 信息網(wǎng)絡(luò)管理崗崗位職責(zé) 一負(fù)責(zé)技能鑒定所計算機信息管理和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn)。 二負(fù)責(zé)鑒定人員申報表資料的錄入。 三負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證等考務(wù)系統(tǒng)的各種報表的打印。 四負(fù)責(zé)鑒定考試成績的統(tǒng)計匯總和上報。 五負(fù)責(zé)鑒定信息網(wǎng)上的收取和發(fā)送。 六負(fù)責(zé)定期對鑒定所 計算機設(shè)備的維護保養(yǎng)。 七完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。七、質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé) 一審查參考人員的資

12、格和技能鑒定工作程序及各項工作安排。 二按照考務(wù)工作細(xì)則檢查各項組織工作和考場安排。 三按照考試及監(jiān)考規(guī)定檢查監(jiān)考人員的資格和配備情況,對監(jiān)考回避和考場巡視制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 四督導(dǎo)人員有權(quán)對違紀(jì)人員做出相應(yīng)處理決定。 五認(rèn)真監(jiān)督和檢查理論考試卷的評判,現(xiàn)場督導(dǎo)實際操作考試。 六監(jiān)督考核成績合議會簽制度,考試成績必須經(jīng)督導(dǎo)員簽字后方可上報。 七負(fù)責(zé)本次技能鑒定督導(dǎo)的總結(jié),并以文字形式上報。 XX市第五職業(yè)技能鑒定所財務(wù)制度 一、財務(wù)工作原則1、統(tǒng)籌統(tǒng)管原則。樹立全局一盤棋思想,由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批把關(guān)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),共同做大做實單位賬戶,增強財務(wù)統(tǒng)籌和抗風(fēng)險能力。2、民主理財原則。重大開支、大宗

13、采購嚴(yán)格按照集體研究、民主決策、政府采購、群眾監(jiān)督的程序進行；逐步擴大干部職工的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),增強資金運作透明度。3、收支平衡原則。實行增收節(jié)支,量入為出,嚴(yán)禁鋪張浪費,杜絕花過頭錢現(xiàn)象。二、財務(wù)人員職責(zé)1、財務(wù)人員必須依法設(shè)置會計賬簿,按會計制度對有關(guān)會計事項進行確認(rèn)計量和記錄,真實反映單位發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù),及時提供真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息和會計報表。2、財務(wù)人員必須堅持原則,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度,認(rèn)真審核有關(guān)原始憑證,不合法或不規(guī)范的原始憑證不能入賬,不符合財務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)、開支計劃、審批程序和財務(wù)管理制度的有權(quán)拒絕支付。3、財務(wù)人員必須嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,不得利用職務(wù)之便為自己或者他

14、人謀取私利；必須嚴(yán)守保密制度, 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得對外提供任何會計信息。4、財務(wù)人員要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀,實事求是地進行經(jīng)濟活動分析,及時匯報業(yè)務(wù)收支、財產(chǎn)管理等情況,會同有關(guān)部門合理編制預(yù)算,做好經(jīng)濟核算和管理工作。三、收入管理1、嚴(yán)格按照物價部門核發(fā)的收費許可證所批準(zhǔn)的項目和標(biāo)準(zhǔn)進行收費,嚴(yán)禁亂收費、超標(biāo)準(zhǔn)收費。2、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度,收入公款必須經(jīng)由局賬戶繳交財政專戶,不得不繳或少繳,不得私設(shè)小金庫。3、建立健全票據(jù)領(lǐng)、用、存、銷制度,指定專人保管并造冊登記,嚴(yán)格各環(huán)節(jié)的管理,以備核查。加強對收費行為的管控,原則上做到票據(jù)用完一本再換領(lǐng)一本,收費員每月至少與出納報一次賬,杜絕收入公款私

15、存私放的情況。4、其他單位匯入款項的,經(jīng)辦人應(yīng)向財務(wù)說明有關(guān)具體事項。四、支出管理1、規(guī)范報銷程序。支出票據(jù)由經(jīng)手人寫明具體用途后按照審批權(quán)限親自送領(lǐng)導(dǎo)簽批,再交財務(wù)報銷。接待費用、出差差旅費的報銷必須在一周內(nèi)完成,公車費用和下鄉(xiāng)差旅費以月為單位報銷,超過期限的原則上不予報銷。2、出納在支付費用前必須核查票據(jù),一看經(jīng)手人、領(lǐng)導(dǎo)簽批手續(xù)是否完備,二看票據(jù)日期與報銷日期是否超過期限。不符合以上任一條件的,都不得先行支付。五、支出規(guī)范 1、公務(wù)接待1需要進行公務(wù)接待的,必須要求來訪單位發(fā)出公函,告知內(nèi)容、行程和人員情況。2公務(wù)接待用餐必須先與市機關(guān)飯?zhí)寐?lián)系安排,安排不了的報市接待辦聯(lián)系其他有飯?zhí)玫氖?/p>

16、直單位安排接待。如經(jīng)聯(lián)系,市機關(guān)飯?zhí)煤推渌兄眴挝伙執(zhí)脽o法安排或因節(jié)假日不提供用餐服務(wù)的,方可選擇市場商業(yè)服務(wù)。3在接待活動中,嚴(yán)格控制陪同人數(shù)：接待人數(shù)在10人以內(nèi)的,陪餐人數(shù)不得超過3人；接待人數(shù)超過10人的,陪餐人數(shù)不得超過接待對象人數(shù)的三分之一。4就餐按照130元/人/日早餐30元,午餐、晚餐按各50元的標(biāo)準(zhǔn)安排。超過接待標(biāo)準(zhǔn)的,只能按照標(biāo)準(zhǔn)上限予以報銷。6嚴(yán)禁利用公款大吃大喝,工作日公務(wù)接待午餐不設(shè)酒水,接待晚餐不安排高檔酒。禁止使用公款購買香煙、高檔酒、禮品和土特產(chǎn)。7來訪單位需要我方安排住宿的,參照我市出差人員住宿標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,一般安排在三星或以下的酒店。住宿費上限為：廳級人員每人每

17、天490元,處級人員每人每天340元,其他人員每人每天280元。8公務(wù)接待費用由單位自行負(fù)擔(dān),一律采取當(dāng)場結(jié)賬的方式。取消備用金和公務(wù)接待限額的方式,執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算。9支出憑證須有來訪公函、公務(wù)接待呈批單、發(fā)票、公務(wù)卡消費交易憑條等附件方可作為入帳依據(jù)。2、公車費用1嚴(yán)格執(zhí)行一車一卡加油辦法。一般情況下不得用現(xiàn)金加油。未經(jīng)批準(zhǔn)使用現(xiàn)金加油的,不予報銷。2公務(wù)車輛因工作需要產(chǎn)生的停車費、過路費等由單位承擔(dān),駕駛員填制好費用報銷單后,交由司機統(tǒng)一辦理。3、差旅費1差旅費的開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和市內(nèi)交通費。2因公到英德以外地區(qū)出差必須按規(guī)定履行報批手續(xù)。3鼓勵工作人員乘坐公共

18、交通工具出差,在憑據(jù)報銷城市間交通費的同時,可申領(lǐng)出差期間每人每天80元的市內(nèi)交通費。4出差人員必須按規(guī)定等級乘坐公共交通工具,具體為：火車硬席、高鐵/動車/全列軟席列車二等座、輪船三等艙,原則上不乘坐飛機,確因路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的,只能乘坐經(jīng)濟艙。城市間交通費憑據(jù)報銷,未按規(guī)定等級乘坐的,超支部分自理。5出差人員住宿以單間或標(biāo)準(zhǔn)間為主,住宿費不得超過每人每天280元。無住宿費發(fā)票的,一律不予報銷住宿費。6出差期間沒有單位接待或支付食宿費用的,工作人員可申領(lǐng)每人每天100元的伙食補助費。此項補助實行定額包干,不再報銷餐費,省內(nèi)省外同一標(biāo)準(zhǔn)。7凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐或提供交通工具的,出差人員應(yīng)

19、當(dāng)向接待單位交納相關(guān)費用。參加會議和培訓(xùn)期間由舉辦方按規(guī)定統(tǒng)一安排的除外。8工作人員到本市以外參加會議和培訓(xùn)班的,報到及返程在途期間可按前款有關(guān)規(guī)定報銷差旅費,會議和培訓(xùn)期間的住宿費、伙食費及其他費用,由舉辦方統(tǒng)一安排開支,應(yīng)回單位報銷的,則憑發(fā)票按標(biāo)準(zhǔn)報銷。9除法律法規(guī)有明文規(guī)定或經(jīng)物價部門批復(fù)同意的強制性培訓(xùn)項目外,原則上不參加要求食宿費用自理的會議或培訓(xùn)。確有需要的,需經(jīng)局長批準(zhǔn),并憑會議或培訓(xùn)通知、審批文件及住宿費發(fā)票回所在單位按標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費。10未經(jīng)批準(zhǔn)以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費用不予報銷。差旅費報銷時應(yīng)當(dāng)提供出差審批單、機票、車船票、住宿費發(fā)票等憑證。住宿費、機票支出等按規(guī)定使用

20、公務(wù)卡或銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。六、審批管理1、支出憑證必須做到四個有,即有合法原始憑證財政收、罰票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票,有具體用途,有經(jīng)辦人簽字,有領(lǐng)導(dǎo)審批。4、原始憑證記載的各項內(nèi)容不得涂改、挖補。原始憑證有錯誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位重開,不合法的原始憑證不予報銷。5、經(jīng)辦人須對自己的簽名負(fù)責(zé),不是自己經(jīng)辦或不了解情況而簽報的,追究經(jīng)辦人的責(zé)任。七、公共資產(chǎn)管理加強辦公設(shè)備的管理,及時做好登記資產(chǎn)入賬工作。單位的可移動設(shè)備如數(shù)碼相機、攝像機等應(yīng)在辦公場所統(tǒng)一保管,專人負(fù)責(zé)。任何人不得私自將辦公設(shè)備帶回家中使用。.職業(yè)技能鑒定工作流程1、發(fā)布鑒定公告 鑒定機構(gòu)按照鑒定指導(dǎo)中心每年的年初發(fā)文中規(guī)定的鑒定日期,提前向

21、社會發(fā)布鑒定公告。公告的內(nèi)容主要是：本鑒定機構(gòu)20XX年第XX次鑒定的工種、等級,鑒定日期,報名地點等。2、組織報告 鑒定機構(gòu)在報名處應(yīng)張貼以下資料： 1各鑒定工種、等級的申報條件； 2鑒定的科目、方式、時間、地點； 3收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)。3、對申請人進行資格審查 鑒定機構(gòu)依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對申請人所申報的工種、等級進行資格審查。符合申報條件者,逐人填寫鑒定申請表,并錄入報名器。4、將申請人資料報市鑒定中心復(fù)審,并提出鑒定申請 鑒定機構(gòu)將本次鑒定的申請人資料包括鑒定申請表等及按工種、等級分類打印的鑒定人員名單,上報市鑒定中心復(fù)審,并填寫鑒定申請報告書,向鑒定指導(dǎo)中心提出鑒定申請。5、分工種、等級進

22、行鑒定前培訓(xùn) 按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使用相應(yīng)的培訓(xùn)教材,對申請人進行相應(yīng)工種、等級的理論知識和操作技能培訓(xùn),培訓(xùn)的學(xué)時數(shù)按照有關(guān)規(guī)定及申請人的實際水平確定。6、實施職業(yè)技能鑒定 理論知識考場要選用普通標(biāo)準(zhǔn)教室,每個考場容納考生30名,按單人、單桌、單行安排。每考場配備兩名監(jiān)考人員。操作技能考場應(yīng)整潔、衛(wèi)生、明亮,考試用的各種設(shè)備必須完好,應(yīng)備的原材料必須齊全,各工位之間必須具有符合規(guī)定的間隔。每工種必須配備23名考評員,組成考評組,考評組組長由市鑒定指導(dǎo)中心指定?？荚u員必須具有相應(yīng)工種、等級的考評資格,并持證上崗。7、分?jǐn)?shù)評定 理論知識試卷的閱卷以流水作業(yè)的方式進行,一律用紅色筆判閱。閱卷人員必須

23、在評分人簽名處簽名。理論知識試卷的保存期為一年。操作技能考試,各考生的成績由考評員依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)分別評分,并逐項填寫在評分記錄表中?？荚嚱Y(jié)束,在考評組長主持下,求出平均分,作為該考生的得分。操作技能評分記錄表為永久保存。8、將鑒定合格人員資料報市鑒定指導(dǎo)中心,申請核發(fā)證書 鑒定機構(gòu)將鑒定合格人員的資料錄入,同時,將本次鑒定的基本情況簡單扼要地寫出書面報告,一同上報市鑒定指導(dǎo)中心,請求核發(fā)職業(yè)資格證書。書面報告的主要內(nèi)容是：1本次鑒定有無違犯鑒定紀(jì)律的情況；2鑒定的總?cè)藬?shù)、鑒定的合格人數(shù)；3成績分析。9、將鑒定資料完善、存檔 檔案管理是職業(yè)技能鑒定工作的重要環(huán)節(jié),各鑒定機構(gòu)一定要提高認(rèn)識,認(rèn)真做好這項

24、工作。證書打印之后,鑒定機構(gòu)應(yīng)將證書編號填入鑒定申請表,并將鑒定申請表的各項欄目填寫完整,然后按工種、等級歸類裝入檔案袋,存檔備查。.職業(yè)技能鑒定檔案管理制度本辦法所指考務(wù)檔案包括： 一考務(wù)管理過程檔案,包括記載考務(wù)實施過程的檔案資料、試卷及工件；二考試結(jié)果檔案,包括記載合格人員成績的表冊及發(fā)證審批資料； 三鑒定機構(gòu)評估及年檢資料； 四考評人員檔案； 五職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計資料； 六證書管理資料。第一條、本所對下列日常鑒定考務(wù)過程檔案收集整理并歸檔：鑒定申請資料個人申報表及鑒定申請表、申報名冊、考核方案、鑒定任務(wù)通知書、制卷申請資料及試卷清樣、試卷交接單、考評人員派遣使用資料、考場記錄、評分記錄、

25、成績匯總；組織開展質(zhì)量督導(dǎo)的,應(yīng)該保存現(xiàn)場督導(dǎo)資料,以上檔案資料保存期一年。做到職責(zé)明確,銜接有序,互相佐證,采用上下聯(lián)形式的,應(yīng)分開保存。閱過的考卷、答題卡應(yīng)收集保存,保存期一年；考核工件應(yīng)編號保存,保存期6個月；委托保存的,應(yīng)辦理相關(guān)委托手續(xù),明確保存期限和要求。第二條、證書管理資料包括：空白證書訂購申請表、購領(lǐng)臺帳進庫、發(fā)放臺帳出庫,以上表格和臺帳永久保存。第三條、檔案資料按年度收集整理,編目歸檔?？紕?wù)過程檔案以時間為序按鑒定批次整理歸檔。第四條、本所設(shè)立自有檔案室并指定內(nèi)部相關(guān)部門和人員負(fù)責(zé)檔案收集整理和歸檔,明確職責(zé),歸檔時應(yīng)查驗檔案的完整性。檔案管理人員變動的,應(yīng)辦理檔案移交手續(xù)。

26、第五條、檔案應(yīng)保存在安全、干燥、通風(fēng)之處,具備必要的設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境,并有相應(yīng)的管理制度。第六條、檔案可以是書面形式記錄的紙質(zhì)資料,也可以是電子文檔數(shù)據(jù)。以電子文檔保存的數(shù)據(jù)檔案應(yīng)及時備份,并進行編號保存。第七條、檔案應(yīng)分時間、類別保存,便于查找。應(yīng)根據(jù)不同保存媒介的不同保存要求選擇適合的保存地點。第八條、因業(yè)務(wù)原因需要借閱、查詢檔案的,必須履行必要的借閱手續(xù),在主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案管理人員同意后方可借閱、查詢,在借閱期間必須確保檔案的安全,使用完后及時歸還檔案。第九條、保管期限到期的檔案,可以登記造冊,經(jīng)批準(zhǔn)后定期由保密部門銷毀。第十條、未履行好檔案保管職責(zé),造成檔案尤其是永久保存檔案遺失、損壞的

27、,擅自銷毀未到期檔案的,偽造涂改檔案的,應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。.職業(yè)技能鑒定考務(wù)規(guī)則一、根據(jù)企業(yè)、學(xué)校和社會的需要制定鑒定計劃,并下發(fā)有關(guān)單位。二、根據(jù)鑒定計劃的有關(guān)內(nèi)容及本單位職責(zé),發(fā)布職業(yè)技能鑒定公告。三、組織和接受職業(yè)技能鑒定報名,按要求履行報名手續(xù),認(rèn)真進行資格審查。編制考生報名登記表。四、根據(jù)核準(zhǔn)后的考生登記,在鑒定考核前1至2周內(nèi)向考生簽發(fā)準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證加蓋職業(yè)技能鑒定所站印章。五、按時向省、市職業(yè)技能鑒定中心遞交試卷申請,試卷由專人負(fù)責(zé)接送和保管。六、應(yīng)知考場所在的教室要求安靜、整潔、明亮,每考室不超過35名考生；應(yīng)會考場要求整潔、衛(wèi)生、明亮,設(shè)備儀器完好,工卡量具、原材料齊全,

28、且有安全防護、設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員。距考場10米設(shè)警戒線,嚴(yán)禁無關(guān)人員出入。開考前一天,在現(xiàn)場明顯位置張貼考場分布示意圖、考場規(guī)則、考生須知等七、召開由鑒定站負(fù)責(zé)人、考評員、考務(wù)人員、工作人員參加的考前會,對鑒定考評工作具體安排,提出要求以保證鑒定的公正性。八、開考前30分鐘,主考、考評員、考務(wù)人員進入考點辦公室,做好開考前的準(zhǔn)備工作；考生于考前15分鐘持準(zhǔn)考證和有效證件攜帶要求或允許攜帶的工、卡、量具進入考場對號入座,或者進入指定工位。九、考試預(yù)備鈴響后,考評員開始拆封和分發(fā)試卷,并指導(dǎo)考生首先將其姓名、考號、工作單位等基本情況填寫在試卷中指定位置。考試鈴響后考生方可答題,考評員按要求巡視

29、考場,檢查有無代考,有無夾帶、舞弊、違反操作規(guī)程或其它違反考試規(guī)則的行為,防止安全事故的發(fā)生。考試結(jié)束后,考評員認(rèn)真填寫考場情況記錄,裝訂、密封、回收試卷；現(xiàn)場考評的工種,考評員則按照規(guī)定職責(zé),對考生的現(xiàn)場考核鑒定結(jié)果作出判斷,給定成績。十、選擇熟悉鑒定工作,能夠認(rèn)真理解和掌握本次鑒定的標(biāo)準(zhǔn)答案、檢測方法和評分標(biāo)準(zhǔn)的考評員進行閱卷評分工作,開始閱卷評分前,統(tǒng)一認(rèn)識,統(tǒng)一工作程序和辦法,閱卷評分過程要嚴(yán)格按照閱卷評分的有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題,及時向考評小組負(fù)責(zé)人報告并請有關(guān)人員解決,不得擅自處理。.職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則一、考生開考前三十分鐘憑準(zhǔn)考證和身份證或上崗證進入指定考場對號入座工位,

30、并將準(zhǔn)考證和身份證或上崗證置于桌面或工位上,以便查對。遲到三十分鐘不得入場,開考三十分鐘后才能交卷考件出場。二、考生理論考試時,只能帶必要的文具,操作考試時只能帶考試通知要求的工具物品,而不得攜帶其他書籍、筆記本、物品進入考場。三、考試時攜帶的通信工具手機、機必須關(guān)閉。四、生應(yīng)用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆答題,并在指定位置填寫姓名、考號。不得在試卷或考件上作任何標(biāo)記。違者不記分。五、考生如遇試卷印刷模糊、分發(fā)錯誤,或考場準(zhǔn)備的工具物料缺件、考件有嚴(yán)重缺陷,設(shè)備損壞時,可舉手向監(jiān)考人員詢問,但不得涉及試題內(nèi)容、工藝或檢測方法。六、操作技能考核時,考生必須按勞動保護要求著裝,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,注意

31、安全文明生產(chǎn),防止人身設(shè)備事故。七、考試時間內(nèi),考生不準(zhǔn)交頭結(jié)耳,不得傳遞、夾帶、換卷考件,不準(zhǔn)提示或指導(dǎo)別人加工考件,不得交換工、夾、刀、量具,不準(zhǔn)吸煙、吃食物、不得隨便串位走動。需去衛(wèi)生間,要先經(jīng)考評員允許。如發(fā)現(xiàn)利用去衛(wèi)生間進行舞弊,試卷計零分。八、考生退場后不得在考場周圍逗留、圍觀喧嘩,操作考核完成后,考生應(yīng)將考件、試卷、圖紙一并交考評員,并在考件上打好考號,登記驗收后,方可退場。九、考試結(jié)束鈴響,考生應(yīng)立即停止作答或操作,交卷交件退場。十、考生應(yīng)嚴(yán)格遵守考場守則,如有違反,由當(dāng)場次考評員視情節(jié)作出扣分、試卷考件作廢、取消參考資格等處理。.職業(yè)技能鑒定考評人員行為守則第一條本行為守則適

32、用于由XX省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一培訓(xùn)、考核,省人力資源和社會保障廳頒發(fā)考評人員資格證卡的人員。第二條考評人員應(yīng)按照國家和省有關(guān)職業(yè)技能鑒定的政策規(guī)定,客觀公正、科學(xué)規(guī)范地開展考評工作。第三條考評人員證卡的有效期為3年,考評人員證卡到期后必須參加換證培訓(xùn),有效期限已過一年或以上不參加換證培訓(xùn)者,視為自動放棄考評人員資格。第四條考評人員應(yīng)堅持愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé)；鉆研技術(shù),精益求精；公平公正,廉潔自律；舉止文明,禮貌待人的職業(yè)道德。第五條考評人員的權(quán)利。一有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)實施考評活動的權(quán)利；二有在考評規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場或鑒定對象的違紀(jì)行為進行處理,并視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、

33、終止考試和宣布成績無效等處置的權(quán)利；三有獨立進行考評,并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利；四承擔(dān)考評活動后從有關(guān)鑒定機構(gòu)獲得合理考評津貼的權(quán)利,具體勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心確定,各市鑒定中心可根據(jù)地方實際情況和工作復(fù)雜程度參照執(zhí)行；五當(dāng)考評人員的正當(dāng)權(quán)益受到侵害時,可向鑒定機構(gòu)提出申訴。第六條考評人員的義務(wù)。一考評人員具有自覺遵守有關(guān)規(guī)章制度、認(rèn)真履行考評人員職責(zé)、客觀公正地實施鑒定考試和保質(zhì)保量地完成考評任務(wù)的義務(wù)；二自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門；三考評人員執(zhí)行考評任務(wù)時,必須佩帶考評人員證卡,考評人員證卡如遺失或在辦理中,

34、不得參加考評任務(wù)；四自覺接受人力資源社會保障部門、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、質(zhì)量督導(dǎo)人員和考評對象的監(jiān)督檢查；五考評人員個人信息納入省鑒定中心考評人員數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理,如有個人信息變更應(yīng)自覺上網(wǎng)維護更新個人基本信息,便于職業(yè)技能鑒定聘用遣派；六考評人員應(yīng)妥善保管考評人員證卡,如有遺失須立即向所在地市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報告,以書面形式提出補辦申請,地市鑒定中心根據(jù)實際情況進行審批后報省鑒定中心補辦。第七條考評人員的工作要求。一考評范圍。在核準(zhǔn)的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi),對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審,不得超范圍考評；二考前檢查。嚴(yán)格按照考場準(zhǔn)備的要求,負(fù)責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等進行

35、核查和檢驗。如不符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定或不能滿足鑒定要求的,應(yīng)通知職業(yè)技能鑒定所站予以調(diào)整或更換。職業(yè)技能鑒定所站不予采納的,考評人員有權(quán)拒絕執(zhí)行考評任務(wù),及時向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報告；三實施考評。嚴(yán)格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準(zhǔn),完成檢測、評分任務(wù),如實填寫考評記錄并簽章；四考務(wù)要求?？荚u組長負(fù)責(zé)考評小組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；考評組成員在執(zhí)行考評任務(wù)時,與鑒定對象有親屬、師生、師徒等利益關(guān)系的要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,每次輪換不得少于三分之一,在同一職業(yè)技能鑒定所站內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次；獨立完成考評任務(wù),認(rèn)真履行考評職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定工作

36、的各項保密規(guī)定,認(rèn)真做好試卷保密工作；五處理考場違紀(jì)行為。對考評現(xiàn)場發(fā)生的考生個人違紀(jì)行為,視情節(jié)輕重分別作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置,并登記在考場記錄表中。對集體違紀(jì)行為,由考評組長請示職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心同意后,給予終止考核或宣布成績無效等處理,并登記在考場記錄表中；六閱卷評分前期準(zhǔn)備。考評人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分前,考評組長首席考評員需召集全體考評人員共同研究標(biāo)準(zhǔn)答案、考評方法和評分標(biāo)準(zhǔn),對評分尺度進行討論,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和辦法,并根據(jù)閱卷評分工作的實際需要組織好考評人員的分工,采取流水作業(yè),按照題型分組進行；七閱卷評分。閱卷評分過程中必須屏蔽考生個人信息,按流水

37、作業(yè)方式分工評閱?？荚u人員實施傳統(tǒng)考試閱卷評分時,一份試卷須由兩名或以上考評人員評閱,并在評分試題欄簽名；負(fù)責(zé)統(tǒng)分的,應(yīng)在統(tǒng)分人欄簽名；當(dāng)發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況,應(yīng)及時向考評組長首席考評員報告,不得擅自處理；八成績登記。任何考評人員不得預(yù)先在空白成績冊上簽字或蓋章,成績登記入冊時必須認(rèn)真細(xì)致,如有筆誤,必須及時更正,并在旁簽名確認(rèn)；九綜合評審面試答辯。考評人員在實施技師、高級技師綜合評審面試答辯時,必須由至少3名本職業(yè)工種的高級考評員組成面試答辯小組,當(dāng)三分之二或以上高級考評員打分大于或等于60分,且平均分大于或等于60分時答辯成績?yōu)楹细?各職業(yè)工種有具體要求的以有

38、關(guān)文件為準(zhǔn)?？荚囘^程中不得向考生詢問與考試內(nèi)容無關(guān)的問題,如：職務(wù)、年齡、收入等；十考評結(jié)果。所有考評結(jié)果應(yīng)由鑒定組織單位統(tǒng)一公布,成績公布之前,考評人員及機構(gòu)不得以任何形式公開考試成績和評分細(xì)節(jié),不得單方面告知考生是否通過。第八條考評人員有以下一至五情形之一的,按嚴(yán)重程度給予警告或通報批評；考評人員有以下六至十情形之一的,取消考評人員資格,涉及觸犯法律法規(guī)的,將移送相關(guān)司法部門按法律程序處理：一連續(xù)三次無故不參加鑒定機構(gòu)正常委派的考評任務(wù)；二拒絕接受人力資源社會保障部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的監(jiān)督檢查；三參加考評任務(wù),經(jīng)常遲到、早退或無故不到；四執(zhí)行考評任務(wù)時不按考評規(guī)范、評分標(biāo)準(zhǔn)操作、評閱

39、,不聽取集體決議和意見；五沒有嚴(yán)格執(zhí)行考培分離原則或沒有自覺履行回避申報制度；六在鑒定開考前,以任何形式向考生、培訓(xùn)機構(gòu)透露鑒定考試題目、答案；七接受任何機構(gòu)或考生非正當(dāng)利益,徇私舞弊；八協(xié)助任何機構(gòu)、考生作弊,干預(yù)其他考評人員正常評分或更改考試結(jié)果；九自行竊取、泄漏職業(yè)技能鑒定考試試卷、試題和答案；十不遵守考評人員行為規(guī)范及工作守則,存在其他嚴(yán)重工作失職行為。試題管理崗位職責(zé)1、 貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各項方針政策；2、 負(fù)責(zé)題庫的建設(shè)、管理與安全運行工作,按照保密制度的要求,為我站職業(yè)技能鑒定工作提供合法有效試卷；3、 負(fù)責(zé)國家鑒定試題的申請、印刷與封裝工作；4、 負(fù)責(zé)職業(yè)

40、資格證書、業(yè)務(wù)檔案管理工作；5、 負(fù)責(zé)繳回的理論試卷、答題卡、實操考單的保管工作；6、 負(fù)責(zé)建立、登記題庫使用臺帳,并按月上報； 7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。.職業(yè)技能鑒定安全保衛(wèi)制度一、增強法制觀念,做好防火、防盜、防自然災(zāi)害,防意外人身傷亡事故。二、把安全保衛(wèi)工作落實到人頭,健全分工負(fù)責(zé)制,杜絕事故發(fā)生,切實做好安全管理工作。三、做好對設(shè)備、設(shè)施、檢測工具等管理的督查。四、做好技能考試鑒定時的安全教育與防護工作。五、做好平時與雙休日、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。六、做好證件、試卷、鑒定資料、半、全年報表的保管工作。.職業(yè)技能鑒定質(zhì)檢室設(shè)備管理制度一、質(zhì)檢室設(shè)備、工量具由專人負(fù)責(zé)管理,臺賬清楚,

41、定期檢查。二、質(zhì)檢室設(shè)備、工量具主要用于職業(yè)技能鑒定考評檢測,不得外借。三、對設(shè)備、工量具進行定期校驗,以保證使用完好。四、按時填寫設(shè)備、工量具使用情況記錄。.職業(yè)技能鑒定所規(guī)章制度第一章 總則第一條 為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,進一步完善職業(yè)技能鑒定制度,實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理,促進職業(yè)技能開發(fā),提高職工隊伍素質(zhì),加快國家通用工種及職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理,根據(jù)國函199052號發(fā)布的工人考核條例、勞動部發(fā)布的職業(yè)技能鑒定規(guī)定和推行職業(yè)資格證書制度,完善職業(yè)技能鑒定社會化管理體系實施方案,制定本實施細(xì)則。第二條 本細(xì)則所稱職業(yè)技能鑒定含從事通用工種和計算機信息高新技術(shù)操作的勞動者

42、進行職業(yè)技能等級鑒定,高級技師和技師資格的考評。第三條 中華人民XX國職業(yè)資格證書是國家對申請人專業(yè)工種學(xué)識、技術(shù)能力的認(rèn)可,是求職、任職、獨立開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù),是國內(nèi)外技術(shù)勞務(wù)合作與勞務(wù)輸出的具有法律效應(yīng)的證件。第二章 鑒定組織機構(gòu)和職責(zé)第五條 本職業(yè)技能鑒定所站是具體承擔(dān)對待業(yè)人員、從業(yè)人員、各級各類職業(yè)技術(shù)院校和其他職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的畢結(jié)業(yè)生進行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機構(gòu)。在管理上實行所站長負(fù)責(zé)制,下設(shè)考務(wù)、質(zhì)檢、證書管理及檔案管理等崗位。第六條 鑒定所站職責(zé)一受理職業(yè)技能鑒定的申請,對申報者進行資格審查,經(jīng)鑒定中心核準(zhǔn)后,簽發(fā)準(zhǔn)考證；二組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考核或考評；三協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事務(wù)；四匯總鑒定成績,并報送鑒定中心；五向鑒定中心提供鑒