項目經(jīng)理部可用表格

1、管 理 表 格PAGE 26項目部人員任職審批表項目名稱稱建設(shè)單位位項目規(guī)模模（級別別）工期工作單位位現(xiàn)從事專專業(yè)性別出生年月月政治面貌貌文化程度度畢業(yè)學(xué)校校專業(yè)工作時間間技術(shù)職稱稱責任職務(wù)務(wù)身體狀況況項目部人人員資歷歷等級擬任項目目職務(wù)主要工作作經(jīng)歷（業(yè)績）工作失誤誤、失職職情況登登記基層推薦薦意見公章 年 月月 日日局（公司司）項目目管理部部門意見見公章 年 月月 日日局（公司司）勞動動人事部部門意見見公章 年 月月 日日局（公司司）黨委委部門意意見公章 年 月月 日日局（公司司）領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)審批意意見公章 年 月月 日日說明：應(yīng)隨同本表附上項目部人員資格證書及專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件。分部及部門

2、會簽單項目名稱稱會簽單編編號單位第次會簽簽（ 年年月日）序 號號部 門門經(jīng)濟往來來內(nèi)容金額負責人簽字備注1234567891011121314說明：11一欄欄填寫不不下的，可另附附清單，并在各各備注欄欄內(nèi)注明明清單頁頁數(shù)。2各部部門需認認真填寫寫清本部部門本次次計量時時已發(fā)生生的全部部人工、材料、水電借借款等經(jīng)經(jīng)濟往來來內(nèi)容及及金額，并在備備注欄注注明發(fā)生生的時間間、期限等等有關(guān)內(nèi)內(nèi)容。部門職責責分配表表具體責任任：申請人：年 月 日部門意見見：簽字： 年 月 日日 審核意見見：簽字： 年 月 日日 審批（項項目經(jīng)理理或項目目總工）：簽字： 年 月 日日 會議簽到到表年月月日簽到部門門負責人參

3、加會議議代表簽 字字職務(wù)說明明書（一一）月日編號姓 名名職務(wù)名稱稱所屬部門門有效日期期日常負責責工作：兼辦工作作：協(xié)助辦理理工作：偶發(fā)性工工作：臨時代理理工作：代理職務(wù)務(wù)工作說明職務(wù)說明明書（二二）項目部門門職 位位職位等級級主要工作作序號工作內(nèi)容容平均每日日工作時間間備注（偶發(fā)性性工作須須幾天）1234567891011121314上述職務(wù)務(wù)應(yīng)具備備的基本本資格及及條件個人條件性別性較佳知能領(lǐng)導(dǎo)力極需要要需要不需要要年齡歲以上應(yīng)變力極需要要需要不需要要最低學(xué)歷歷計劃力極需要要需要不需要要經(jīng)歷創(chuàng)造力極需要要需要不需要要技能語言體能腦力極需要要需要不需要要專業(yè)知識識體力極需要要需要不需要要操作設(shè)

4、備備工作環(huán)境境工作場所所執(zhí)照危險性工作內(nèi)容容說明書書職 稱職 務(wù)姓名類別工作內(nèi)容容說明職務(wù)代號號估計工作作量日常性12345678周期性1234567特別工作123456項目經(jīng)理理： 制表人人： 日期：職務(wù)調(diào)整整說明書書一、姓名名：文號號：二、職位位：日期期：三、所屬屬部門：四、新任任命工作作：五、原負責責工作：（一）（一）（二）（二）（三）（三）（四）（四）（五）（五）（六）（六）（七）（七）（八）（八）六、生效效日期：年 月 日部門 經(jīng)經(jīng)理：項 目 經(jīng)理：總 經(jīng)理：職位說明明書職位名稱稱所屬部門門職責內(nèi)容容：資格條件件：職位列等等等至等擔任人職稱說明：1項目目中所有有職位均均須填寫寫職位說

5、說明書。2職責責內(nèi)容完完全相同同的職位位，可以以數(shù)職位位同時適適用一職職位說明明書。3職位位說明書書各項目目的填寫寫要點如如下。（1）職職位名稱稱：填列列職位名名稱。（2）所所屬部門門：填列列所屬項項目及部部門。（3）職職責內(nèi)容容：填列列本職位位所負責責任。以以條列式式填寫，以求簡簡潔明了了。（4）資資格條件件：填列列擔任職職位人員員所需基基本資格格條件，其內(nèi)容容分為學(xué)學(xué)歷、經(jīng)經(jīng)驗、特特殊訓(xùn)練練、工作作職務(wù)級級別及所所需具備備的能力力等。綜合工作作情況表表日期：年年月日工作名稱稱工作所所屬部門門從事本工工作的人人數(shù)工作項目目各項工作作所占時時間的比比率具備條件件1工具具儀器：2機械械設(shè)備：3原

6、料料器材：4報告告與記錄錄：5教育育程度：6經(jīng)驗驗：7創(chuàng)造造力：8體力力：9智力力：10視視力、聽聽力：11保保養(yǎng)責任任：12質(zhì)質(zhì)量責任任：13守守秘責任任：14工工作環(huán)境境：15工工作危險險性：審核人： 制制表人：職務(wù)分配配表10987654321負責人員員工作說明明部門名稱稱工作類別部門工作作分類表表部門名稱稱具備條件件保管檔案案填寫報報表負責工作作臨時或代代理工作作偶發(fā)定期期工作日常工作作職務(wù)名稱稱部門工作作分配表表職 稱工作類別臨時工雇雇用資料料表姓名性別出生日期年月日籍貫省縣市市學(xué)歷有 效效證 件件證件號碼碼通 訊訊地 址址配偶報 到日 期投 保日 期保險卡號碼雇用期限限工作部門門擔

7、任工作作工資核準增補補申請書編編號年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止年月日起起年月日止止出差申請請單姓 名所屬部門門職 務(wù)務(wù)差 期年 月 日起至至 年 月月 日計計 天出發(fā)地點點出差地點出發(fā)時間間銷假日期出 差 事 由由項 目 經(jīng) 理理部 門門 負負 責責 人人申 請 人出差旅費費清單年 月 日起起至 年 月 日日總 額金額（大大寫）審核人： 主主管： 出出差人：職稱其他費用用膳 食 費出差日期期住 宿 費交 通 費交通工具具合

8、計起訖地點點姓 名出差事由由日月年出差旅費費報銷單單部門： 年 月月 日 備 注注項目經(jīng)理理： 會計： 部部門主管管： 出差人人：應(yīng)付（收收）額合 計計其他費用用住宿費膳食費暫支差旅旅費交通費地 點點訖起差旅費總總額月 日員工調(diào)動動、退場場移交手手續(xù)清單單年 月 日主管簽字字說明：移移交物品品由直屬屬主管部部門指定定。說明事項項經(jīng)辦部門門事 由由移 交 物 品品職 務(wù)姓 名名退場人序號1234567891011員工花名名冊現(xiàn)家庭住址聯(lián)系電話話月標準工資現(xiàn)任職務(wù)務(wù)或工種參加工作作時間身份證號碼文化程度性別出生日期期職工姓名名序號12345678910111213員工工時時記錄簿簿部門： 月 日至

9、至 月 日日合 計加班部門負責責人： 班組組長：正常月 日星星期日加班正常月 日星星期六加班正常月 日星星期五加班正常月 日星星期四加班正常月 日星星期三加班正常月 日星星期二加班正常月 日星星期一加班正常姓名編號工人加班班申請單單年 月 日證明人部門負責責人： 申請人人：變更預(yù)定定加班時間間原因?qū)嶋H加班班時間工時數(shù)訖起工作內(nèi)容容及地點預(yù)定加班班時間工時數(shù)訖起姓名編號加班費申申請單就餐費部門負責責人： 會計計： 出納： 審審核人： 申申請人：加 班 費實際加班班時間工時數(shù)訖部門起工作內(nèi)容容及地點點姓 名報銷日期期日 期員工辭職職申請書書年 月月 日日申請人姓 名部門主管管所屬部門門辭職日期期職

10、 務(wù)辭職原因上級主管意見簽字：人事主管意見簽字：員工離職職通知書書姓名職務(wù)所屬部門門已獲準于于 年 月 日離離職，請請依下列列所載項項目辦理理離職手手續(xù)序號應(yīng)辦事項項經(jīng)辦部門門經(jīng)辦人簽簽章扣款金額額內(nèi)部員工工調(diào)配單單：調(diào)字（ ）經(jīng)項目部部研究決決定調(diào)你你部（班班組） 同同志，去去 部（班組）工作，報到時時間為 年 月 日日，請通通知其本本人辦理理工作交交接手續(xù)續(xù)，按期期報到。分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)：勞安安部：抄送：年 月月 日日員工教育育培訓(xùn)計計劃主辦或授授課人培訓(xùn)方式式培訓(xùn)地點點培訓(xùn)對象象培訓(xùn)內(nèi)容容培訓(xùn)時間間序 號號月度（ 月）勞務(wù)用用工工資資計劃核核定表序號部門人數(shù)核定工時時核定工日日核定工資資管理費

11、率率工資總額額合計員工登記記表姓 名性 別出生年月月籍 貫文化程度度職 務(wù)政治面貌貌身份證號號碼工作時間間家庭住址址聯(lián)系電話話本人簡歷歷年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月家庭基本本情況姓 名名與本人關(guān)關(guān)系政治面貌貌年齡工作單位位職 務(wù)務(wù)其他說明明臨時（協(xié)協(xié)議）工工考核表表姓名性別出生年月月文化程度度工種本工種工工作時間間持證時間間籍貫班組（部門）考核意見年 月 日項目部考評組意見年 月 日項目部意見年 月 日員工持證證上崗登登記表姓名性別出生年月月職務(wù)（工種）發(fā)證機關(guān)證書號發(fā)證時間員工考核核表姓名性別出生年月月文化程度度用工性質(zhì)質(zhì)工作時間間工作崗位位職務(wù)工作

12、小結(jié)年 月月 日日合理化建議部門、班班組考核意見見年 月 日項目部考核意見見年 月 日說明：11工作作小結(jié)應(yīng)應(yīng)對本人人在考核核期的工工作績效效、勞動動出勤、文明衛(wèi)衛(wèi)生、安安全生產(chǎn)產(chǎn)等方面面的情況況進行小小結(jié)?？煽闪炕牡膽?yīng)量化化，寫不不下的可可另用稿稿紙書寫寫。2合理理化建議議可針對對本工作作崗位或或項目部部的施工工生產(chǎn)和和管理提提出設(shè)想想和建議議。3本表表的填寫寫要求字字跡工整整，用藍藍色或黑黑色圓珠珠筆或鋼鋼筆書寫寫。特種作業(yè)業(yè)人員培培訓(xùn)發(fā)證證登記表表序號姓 名性 別證件編號號工種（作作業(yè)）操作項目目備 注員工招聘聘申請書書申請部門門申請日期期申請人數(shù)數(shù)職位名稱稱原有人數(shù)數(shù)職務(wù)類別別原有新

13、增增永久 臨時時職員 工人人雇 用 事 由由擬核工資資試用期間間正式津貼聘 用 人 員員 條 件姓 名名年 齡齡最低： 最高高：教育程度度特別訓(xùn)練練工 作 經(jīng) 驗驗其他能力力部門主管管：擬到到職日期期：審核人： 承承辦人： 申申請人：員工考核核評分表表考核項目序號考核標準準和內(nèi)容容標準分自我評分考核評分政治思想素質(zhì)1自覺遵守守國家法法律、法法規(guī)和項項目部的的規(guī)章制制度42堅持原則則，公私私分明，嚴于律律己，不不以崗謀謀私33團結(jié)友愛愛，互幫幫互助3勞動態(tài)度與工作作風(fēng)1講職業(yè)道道德，遵遵守社會會公德，維護部部門形象象52遵守勞動動紀律，服從工工作安排排53遇事不推推諉，勇勇于吃苦苦耐勞，勤懇踏踏

14、實54有較強的的事業(yè)心心和責任任感5工作能力1注重科學(xué)學(xué)管理，具有開開拓創(chuàng)新新精神42有較豐富富的技術(shù)術(shù)業(yè)務(wù)知知識和實實際的工工作能力力63能獨立承承擔本崗崗位的工工作和處處理工作作中的疑疑難問題題104能對本崗崗位工作作提出合合理化建建議和革革新，并并在工作作中實施施10工作實績1全面履行行崗位職職責，對對工作認認真負責責62追求工作作效率83及時、保保質(zhì)、保保量地完完成本職職工作104克服困難難，解決決難題6文明與安全1講文明，講禮貌貌，說話話和氣，待人熱熱情12著裝整潔潔，儀表表端莊13工作崗位位和現(xiàn)場場整潔有有序，工工具物品品擺放整整齊24生活區(qū)宿宿舍整潔潔干凈，生活用用品存放放整齊有

15、有序25遵守安全全制度，無安全全隱患、事故4中層管理干部月度（ 月）考核表中層管理理干部（ ）月考核核表項目之星綜合排位總計100政治思想想素質(zhì)10文明安全5專業(yè)與業(yè)務(wù)能力力10工作量與與業(yè)務(wù)能力力15組織與協(xié)調(diào)能力力10敬業(yè)精神神與責任心心15執(zhí)行與開拓能力力15工作成果果與績效20滿分得分評議項目目姓名管理、技術(shù)、后勤崗位員工月度（ 月）考核表中層管理理干部（ ）月考核核表排序名次小計文明安全10遵守制度7創(chuàng)新6責任感10專業(yè)常識10成本意識6服從性15適應(yīng)性6工作效率15工作態(tài)度15滿分得分評議項目目姓名生產(chǎn)班組組員工日日清考核核表姓名： 工工種： 班班組： NNO： 年年 月月日期日清

16、考核核內(nèi)容與與標準分分著裝0.5工牌0.5出勤1整頓1質(zhì)量2效率1.5安全1.5服從1清潔1創(chuàng)新（加）1100評分考評人簽字班組長簽字26272829303112345678910111213141516171819202122232425評分小計計：部位負責責人審核核：生產(chǎn)班組組員工月月度（ ）月月考核表表姓名工種班組編號：品質(zhì)評定項目目評分標準準評分要求1工作作品質(zhì)4.0無需指正正2.0偶需指正正0.5常需指正正0.0不滿意2作業(yè)業(yè)要領(lǐng)4.0準確遵守守2.0偶有錯誤誤0.0常犯錯誤誤3技術(shù)術(shù)水平4.0能從事各種工作作3.0能從事較較難工作作2.0簡易工作作4一般般評語8.0品質(zhì)特優(yōu)優(yōu)6.0

17、優(yōu)良4.0一般0.0需改進效率20平均效率率達1110%以以上10平均效率率達800%以上上17平均效率率達1000%以以上5平均效率率達755%以上上14平均效率率達900%以上上0平均效率率未達775%以以上出勤曠工人（如實填填寫時間間、次數(shù)數(shù)）請假人（如實填填寫假別別、時間間、次數(shù)數(shù)）遲到、早早退（如如實填寫寫時間、次數(shù)）工作知識識給分考核事項項給分考核事項項2經(jīng)常詢問問生產(chǎn)技技術(shù)問題題2可會同處處理新的的問題2常提新的的方法、建議4能協(xié)助主主管處理理技術(shù)問問題2了解機器器、工具具、材料料的使用用4知道如何何節(jié)省材材料、工工具2能評定品品質(zhì)優(yōu)劣劣2能了解機機器、工工具、材材料的好好壞合作

18、精神神4準時上下下班2愿協(xié)助新新同事2遵守項目目部的各各項規(guī)定定4很少與人人發(fā)生口口角2遵守項目目部的各各項安全全規(guī)定4樂意參加加各項團團體活動動1接受工作作調(diào)動2易接受他他人意見見2愿意擔任任他人不不愿做的的工作5有良好的的整潔習(xí)習(xí)慣（工工完料凈凈、場清清）適應(yīng)性2曾擔任若若干種工工作4工作適應(yīng)應(yīng)性強2有能力使使用復(fù)雜雜的機器器、工具具2接受過訓(xùn)訓(xùn)練（有有操作證證書）2專業(yè)知識識良好等級： 總評評分： 名名次：班組負責責人： 部位位負責人人：當日部門門人員的的行動及及工作情情況表年 月 日姓 名名時 間間業(yè)務(wù)內(nèi)容容、訪問問對象、會客點點等地 點點緊急聯(lián)絡(luò)絡(luò)一天的業(yè)業(yè)務(wù)管理理檢查表表一天的的業(yè)務(wù)工工作確認認內(nèi)容重 點備注當天的的指示、命令內(nèi)容誰指示指示誰截止日備注當天的的報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)內(nèi)容誰指示指示誰截止日備注當天的的記事、桌上的的工作內(nèi)容重點重要程度度備注繼續(xù)事事項內(nèi)容重點備注持續(xù)改進進（或存存在的問問題點改改正）表表事項承辦部門姓名實施事項實施時期期實施內(nèi)容容：工作量、額指示內(nèi)容容：問題點特殊事情改善、修正方案案改善、修正目標效果負責人人當日最重重要的業(yè)業(yè)務(wù)重點點月 日今天最最重要的的業(yè)務(wù)今天最最嚴重的的問題今天最最應(yīng)注意意的地方方今天最最重要的的指示命命令今天最最好的構(gòu)構(gòu)想