工會(huì)應(yīng)努力成為實(shí)踐“三個(gè)代表”的群眾組織

1、工會(huì)應(yīng)努力成為理論“三個(gè)代表的群眾組織工會(huì)應(yīng)努力成為理論三個(gè)代表的群眾組織三個(gè)代表重要思想是當(dāng)今時(shí)代的產(chǎn)物，它反映了黨的第三代指導(dǎo)集體堅(jiān)持和開(kāi)展馬克思主義的理論成果，集中了全黨的智慧，是一個(gè)系統(tǒng)的科學(xué)體系。它以代表最廣闊人民的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興為目的，全面表達(dá)了黨的根本理論、根本道路、根本組織和根本經(jīng)歷，工會(huì)作為職工利益的代表者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真理論三個(gè)代表。努力成為理論三個(gè)代表的群眾組織，與時(shí)俱進(jìn)地關(guān)心職工、理解職工、幫助職工，真正成為職工信得過(guò)的群眾組織。一、堅(jiān)持和開(kāi)展職工民主管理，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)職工民主管理作為一種民主形式，是社會(huì)主義民主的組成部份。同時(shí)，企業(yè)

2、民主管理又是一種管理形式，它從本質(zhì)上表達(dá)著勞動(dòng)群眾在公有制根底上管理活動(dòng)的權(quán)利，是經(jīng)濟(jì)民主的一種重要方式。一是要堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的根本形式，是企業(yè)最高管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持職代會(huì)制度是充分表達(dá)職工當(dāng)家作主的主要形式，將企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營(yíng)思路、消費(fèi)任務(wù)和目的，評(píng)議指導(dǎo)干部的權(quán)利交給職工，讓職工說(shuō)話，讓職工議事，群策群力共謀開(kāi)展大計(jì)，企業(yè)才具有永久的生命力。那種獨(dú)斷專行，個(gè)人定天下的思想邏輯，必然導(dǎo)致企業(yè)的虧損、破產(chǎn)。因此，職工代表大會(huì)任何時(shí)候、任何情況下都必須長(zhǎng)久堅(jiān)持下去。二是堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，是新形式下企業(yè)民主管理新的實(shí)現(xiàn)形式和途徑，是職工代表

3、大會(huì)制度在新形勢(shì)下的完善和開(kāi)展，它有利于擴(kuò)大職工民主參與，加強(qiáng)企業(yè)的科學(xué)管理；有利于加強(qiáng)民主監(jiān)視，推進(jìn)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建立；有利于親密企業(yè)黨群、干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)干部和職工的積極性；有利于堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)企業(yè)基層民主建立。把企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、三崗五定方案、效益工資分配方案等重大問(wèn)題，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄，廠情發(fā)布會(huì)等形式向廣闊職工公開(kāi)，讓職工知廠情，議廠事，給職工一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。三是堅(jiān)持民主評(píng)議指導(dǎo)干部制度，增強(qiáng)干部廉政為民的意識(shí)，對(duì)指導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)進(jìn)展全面的評(píng)議，是促進(jìn)干部思想作風(fēng)、工作不斷進(jìn)步的有效方式。企業(yè)指導(dǎo)工作好不好，廉潔自律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，由職工說(shuō)了算，把評(píng)判權(quán)交給

4、職工，使指導(dǎo)干部始終處于職工的監(jiān)視之下。二、積極履行工會(huì)職能，用真情、真心、真誠(chéng)善待職工工會(huì)的主要職能是維護(hù)職工的合法利益和權(quán)利，發(fā)動(dòng)和組織職工積極參加建立和改革，完成經(jīng)濟(jì)和開(kāi)展任務(wù)。一是要努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常地傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，把維護(hù)職工合法權(quán)益作為自己義不容辭的責(zé)任，盡心盡力幫助職工解決實(shí)際困難，同時(shí)，在履行這項(xiàng)職能時(shí)，不能不無(wú)視和背離全國(guó)人民的總體利益，一定要在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的詳細(xì)利益，同時(shí)，當(dāng)職工的利益受到損害，要理直氣壯地為職工說(shuō)話，為他們分憂，實(shí)在擔(dān)當(dāng)起責(zé)任。二是要認(rèn)真履行建立職能，為職工謀利益。工會(huì)要依法保障

5、職工在企業(yè)中的主人翁地位和民主權(quán)利，并使他們的勞動(dòng)成果真正同經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)嚴(yán)密地結(jié)合起來(lái)，這是調(diào)動(dòng)、保護(hù)、發(fā)揮好職工主人翁積極性的關(guān)鍵所在，也是推動(dòng)改革、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建立宏偉目的的最有力保證。更是公司實(shí)現(xiàn)六個(gè)一開(kāi)展戰(zhàn)略的詳細(xì)表現(xiàn)，要圍繞公司的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，群眾性的合理化建立，技術(shù)革新，修舊利廢等活動(dòng)，挖掘職工群眾的智慧，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)步效勞質(zhì)量，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，要堅(jiān)持不懈地把評(píng)選勞模、樹(shù)立標(biāo)兵、宣傳和宏揚(yáng)先進(jìn)模范人物的時(shí)代精神作為一項(xiàng)重要工作，鼓勵(lì)廣闊職工的消費(fèi)積極性，三是要履行好參與職能，讓職工當(dāng)家作主。工會(huì)是會(huì)員和職工利益的代表，推動(dòng)和

6、組織職工參與企業(yè)民主管理，是工會(huì)一項(xiàng)主要職能，要組織職工參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)視，保障職工依法行使民主權(quán)利，對(duì)關(guān)系職工切身利益的勞動(dòng)用工、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等問(wèn)題，工會(huì)應(yīng)代表職工與行政進(jìn)展協(xié)商或集體會(huì)談，以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三、加強(qiáng)工會(huì)自身建立，做理論三個(gè)代表的模范三個(gè)代表重要思想是繼承和堅(jiān)持馬克思主義的典范，它提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，反映了我們黨在建立中國(guó)特色社會(huì)主義一系列根本問(wèn)題上的新認(rèn)識(shí)，豐富了馬克思主義理論寶庫(kù)，對(duì)于指導(dǎo)工會(huì)自身建立具有重要的意義。只有工會(huì)組織的凝聚力增強(qiáng)了，使她真正成為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，真正成為職工群眾信得過(guò)的自己組織，才能進(jìn)一步親密工會(huì)與職工群眾之間的關(guān)系，真正發(fā)揮黨的橋梁和紐帶作用，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工群眾消費(fèi)和工作的積極性，為改革和建立發(fā)揮主力軍作用。工會(huì)工作者要嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)自身工作實(shí)際，認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí)，真正代表最廣闊人民群眾的根本利益，要擅長(zhǎng)深化職工群眾，關(guān)心職工疾苦，傾聽(tīng)職工心聲，努力為職工說(shuō)話辦事，把職工的困難放在心坎上，落實(shí)在行動(dòng)上，不推諉，不模糊，全心全意依靠職工，真心