工商管理專業(yè)的職業(yè)生涯計劃書

1、第 第 頁工商管理專業(yè)的職業(yè)生涯計劃書一、性格特征分析在北森公司與清華高校合作開發(fā)的“高校生職業(yè)測評系統(tǒng)”的測試顯示下，我的性格類型為：entp型，分值分別為外向：30 ；直覺：1 ；思索：11 ；知覺：3。這種性格模式特點主要是：1、外向e 關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和留意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會、爭論、談天2、直覺n 關(guān)注事物的整體和進展改變趨勢：靈感、猜測、默示，重視推理例如：重視想象力和獨創(chuàng)力，喜愛學(xué)習(xí)新技能，但簡單厭倦、喜愛運用比方，跳躍性地呈現(xiàn)事實3、思索t 重視事物之間的規(guī)律關(guān)系，喜愛通過客觀分析作決斷評價。例如：理智、客觀、公正、認為圓通比坦率更重

2、要4、知覺p 敏捷、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜愛寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的改變不斷調(diào)整目標，喜愛有多種選擇。entp型的人主要的優(yōu)缺點優(yōu)點：1、喜愛挑戰(zhàn)和讓你興奮的事情，很多事情都比較拿手，致力于自己才能和技能的增長。2、有很強的制造性和主動性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的。3、擅長快速抓住事物的本質(zhì)，喜愛從新的角度和獨到的方式思索問題，對問題常常有自己獨到的見解。4、不喜愛條條框框的限制和因循守舊的工作方式，習(xí)慣便捷的問題解決方法。5、認為“計劃趕不上改變”，并以實際行動證明大部分規(guī)定和規(guī)律都是有彈性，可伸縮的，通常會超出被認可和期望的限度。6、擅長理解，而非判斷他人。樂

3、觀，擅長鼓舞他人，能用自己的熱忱感染他人。缺點：1、行事缺少穩(wěn)定的計劃和流程，常常依靠臨場發(fā)揮。2、留意力簡單游移，對目標的韌性和堅持性不夠，缺乏足夠的耐煩，有時不能貫徹始終。3、簡單忽視簡約、常規(guī)的方法和一些重要的環(huán)節(jié)，不愿遵守規(guī)章和計劃。4、你通常同時開展多項任務(wù)與活動，不愿丟掉任何一種可能性，致力于查找新的改變，可能使別人的計劃和時間安排受到影響。5、你有天生的直覺和預(yù)知技能，會使你誤認為知道了別人的想法。建議你仔細傾聽他人，避開表現(xiàn)的不耐煩。二、動力類型分析在動力理論的測試中，我的測試結(jié)果顯示我的動力類型是：主宰型、開拓型。主宰型 自我實現(xiàn)的意愿高，盼望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個人成就，也盼望通過影響和帶動他人達到組織目標。開拓型 樂于接受挑戰(zhàn)、承受風(fēng)險，在困難和挫折面前不輕易后退，意志堅韌三、工作優(yōu)劣勢分析依據(jù)性格與職業(yè)匹配原那么，“高校生職業(yè)測評系統(tǒng)”結(jié)合我的性格給出了我的職業(yè)生涯進展報告：計劃總是趕不上改變。以上只是我實現(xiàn)職業(yè)目標在高校期間的預(yù)備，一旦踏上工作崗位，我將會結(jié)合面臨的各種環(huán)境作