公司勞動(dòng)合同

1、第 頁(yè) 公司勞動(dòng)合同 公司勞動(dòng)合同1 甲方 ：xxxxx工程有限公司 聯(lián)系地址： 法人代表：xxxx 乙方 ： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為 年，即從_年_月_日起至_年_月_日止，其中，從_年_月_日起至_年_月_日為試用期，試用期為 個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 所謂試用期不符合錄用條件包括： 1. 乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的; 2

2、. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的; 3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)當(dāng)崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的; 4. 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的; 5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)覺(jué)有弄虛作假行為的; 6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的; 7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的; 二、工作內(nèi)容 1. 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在_部門，擔(dān)當(dāng)_崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為： ，其主要工作職責(zé)見(jiàn)其“職務(wù)說(shuō)明書”。 2. 甲方依據(jù)工作經(jīng)營(yíng)須要，以及乙方的實(shí)際實(shí)力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)

3、整。乙方依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。假如甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一樣看法后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方支配乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方依據(jù)工作須要，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1.5小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，

4、在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行支配。 甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平常加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。 四、勞動(dòng)酬勞 1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 _元，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2. 甲方依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，依據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績(jī)效來(lái)

5、確定。 3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的，不超過(guò)假日回來(lái)后的 其次個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理。 五、保險(xiǎn)福利待遇 1. 乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定。 2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、安排生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，詳細(xì)規(guī)定詳見(jiàn)員工手冊(cè)。 4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行

6、政規(guī)章發(fā)生改變時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 3. 甲乙雙方都可依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。 4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 (1)嚴(yán)峻違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)支配等一系列公司規(guī)章制度的; (2)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的; (3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正

7、。 (4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)覺(jué)其存在虛假欺瞞行為(包括但不限于其假工作經(jīng)驗(yàn)、假學(xué)歷證、假身份證明等)，使甲方違反真實(shí)意思的狀況下與乙方訂立合同的; 6. 有下列狀況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行支配的工作的; (2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)當(dāng)崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的; (3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 7

8、. 有下列情形之一，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： (1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的; (3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等，變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。 (5)因國(guó)家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的; 8.若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形： (1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健

9、康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間; (2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的; (3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。 10. 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)

10、補(bǔ)償金。 11. 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (1)勞動(dòng)合同期滿; (2)勞動(dòng)者已起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5)用人單位解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的; (6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的; (7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的; 七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 1. 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 2. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。 3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思

11、想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。 4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度、保密制度、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。 八、勞動(dòng)紀(jì)律 1. 甲方全部規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺(jué)遵守。甲方全部規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。 2. 乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方全部規(guī)章制度，并主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 1. 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，

12、應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽(yáng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2. 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)： 甲方的送達(dá)地址為 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 乙方的送達(dá)地址為 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 任何一方將有關(guān)通知、懲罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有改變的應(yīng)當(dāng)馬上告知對(duì)方。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一樣同意增加以下條款，即： 十一、其他 1. 甲方以下的規(guī)章制度 人力資源管理制度、行政管理制度、 員工手冊(cè) 、職務(wù)說(shuō)明書 、 作為本合同、業(yè)績(jī)承諾書、保密協(xié)

13、議等附件。 2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。 3. 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。 4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，根據(jù)法律執(zhí)行。 5. 本合同在甲乙雙方同等自愿條件下簽訂，雙方必需嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。 甲 方 ：沈陽(yáng)市藝景裝飾工程有限公司 乙 方 ： (公司印章) (簽字或蓋章) 代 表 ： 日 期 ：2 0 年 月 日 日 期 ：2 0 年 月 日 公司勞動(dòng)合同2 甲方： 乙方： 性別： 現(xiàn)在住址： 聯(lián)系電話： 身份

14、證號(hào)碼： 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。 一、 合同期限 第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 其次條 合同生效日期 年 月 日，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作任務(wù) 第三條 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng) 崗位(工種) 工作。乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。 第四條 依據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資。 三、 勞動(dòng)紀(jì)律 第五條 甲方依據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，制定本公司

15、各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。 第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽(tīng)從甲方的管理和教化。 第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。 四、 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 第八條 甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施等，詳細(xì)內(nèi)容如下： (一)供應(yīng)必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備; (二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品; (三)對(duì)女職工和特別職工按規(guī)定實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 五、 工作時(shí)間和休息休假 第九條 依據(jù)行業(yè)特

16、點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。 六、 勞動(dòng)酬勞 第十條 乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，主動(dòng)工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)酬勞包括下列內(nèi)容： (一)基本工資 元/月。 (二)職務(wù)工資 元/月。 (三)午餐補(bǔ)貼 元/月。 (四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。 (五)全勤獎(jiǎng)元/月。 (六)社保 元/月。 (七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行) 第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方因工作須要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方

17、加班費(fèi)或值班費(fèi)。 七、 職業(yè)培訓(xùn) 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同擔(dān)當(dāng)。 第十三條 乙方從事一般工種的，上崗前須經(jīng)過(guò)教化和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 八、 處分與嘉獎(jiǎng) 第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可賜予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)主動(dòng)、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)

18、乙方工作失誤的懲罰確定。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種懲罰，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。 其次十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建條件，改善職工福利，提高乙方的福利待遇。 十、 合同的終止和解除 其次十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的，按新合同執(zhí)行。 其次十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)嚴(yán)峻違反

19、勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度; (二)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成了重大損害; (三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失; (四)因自身緣由被勞動(dòng)教化以及被依法追究刑事責(zé)任; (五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任; (六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。 其次十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)酬勞的; (二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作; (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 其次十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的

20、損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。 其次十五條 甲方面臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、違約責(zé)任及賠償 其次十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。 其次十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 其次十八條 如合同期滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足后方可離開(kāi)，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙

21、方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 十二、保守商業(yè)隱私及職業(yè)道德 其次十九條 下列各項(xiàng)甲方的詢問(wèn)或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營(yíng)銷、策略、安排、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。 第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十三、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬

22、第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所創(chuàng)建的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎(jiǎng)。 十四、其他 第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司勞動(dòng)合同3 _房地產(chǎn)詢問(wèn)服務(wù)有限公司茲確定聘用 為本公司土地估價(jià)師，依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)，訂立此合同。 甲方： _房地產(chǎn)詢問(wèn)服務(wù)有限公司 乙方： 一、甲方對(duì)乙方實(shí)行聘用制，按評(píng)估業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定其貢獻(xiàn)。 二、甲方對(duì)乙方的酬勞與勞動(dòng)成果掛鉤，多勞多得。 三、甲方必需依法愛(ài)護(hù)乙方的合法

23、權(quán)益，必需按時(shí)兌現(xiàn)所做的承諾，充分調(diào)動(dòng)乙方工作和學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。 四、甲方必需為乙方作好各項(xiàng)社會(huì)性福利工作，如不能保障，乙方有權(quán)辭職，甲方不得以任何經(jīng)濟(jì)制約方式滯留。 五、乙方一經(jīng)聘用，必需遵守公司的章程及各項(xiàng)制度，維護(hù)本公司利益，兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。 六、乙方不得兼職其他土地評(píng)估機(jī)構(gòu)，一經(jīng)發(fā)覺(jué)公司有權(quán)報(bào)估價(jià)師協(xié)會(huì)申請(qǐng)取消其評(píng)估資質(zhì)。 七、其他詳細(xì)事宜由甲乙雙方本著同等原則共同協(xié)商。 甲方：_房地產(chǎn)詢問(wèn)服務(wù)有限公司 乙方： 20_年11月25日 公司勞動(dòng)合同4 甲方（用人單位）名稱：_ 性質(zhì)：_ 地址：_ 乙方（勞動(dòng)者）姓名_性別_誕生年月_身份證號(hào)碼_戶口所在地_ 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和

24、有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同期限 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣：勞動(dòng)合同期限實(shí)行固定期限勞動(dòng)合同形式：自_年_月_日起至_年_月_日，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日終止。 二、職位和工作 1、甲方招用乙方在_工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配。 2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)，并根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息。每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動(dòng)愛(ài)

25、護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行平安生產(chǎn)，對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。 2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 3、甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)，建立平安生產(chǎn)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。 四、工資待遇和其他待遇 1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行，但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 2、乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級(jí)工資和相結(jié)合的內(nèi)部工資安排方法，乙方的崗位技能等級(jí)為，試用期工資為。以

26、后依據(jù)內(nèi)部工資安排方法調(diào)整其工資；績(jī)效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況根據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定。 3、甲方支配乙方加班加點(diǎn)，甲方依據(jù)工作須要支配加班時(shí)間，并根據(jù)雙方約定支付乙方加班工資。 4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。 6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，雙方依法繳納各項(xiàng)，其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止 1

27、、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （三）甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為的； （三）嚴(yán)峻失職或者假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）被勞動(dòng)教化或被追究刑事責(zé)任的； （五）不聽(tīng)從甲方正

28、值工作支配的； （六）嚴(yán)峻違反甲方的平安管理規(guī)定的。 4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者，甲方應(yīng)扣除乙方違約金（30天工資），并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔(dān)當(dāng)。 5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。 六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任 1、因甲方緣由解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前30天乙方，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 1、雙方

29、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或托付代理人 （簽字或蓋章） 年月日 公司勞動(dòng)合同5 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。 固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，如三年或者五年。 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位

30、與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是長(zhǎng)期合同，假如不發(fā)生可以解除勞動(dòng)合同的法定事由，用人單位不能單方解除勞動(dòng)合同；假如單方解除，要擔(dān)當(dāng)本法第八十七條規(guī)定的法律責(zé)任。 以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。 甲方（用人單位）名稱：_ 法定代表人（托付代理人）_ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：_ 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：_ 地址：_ 性質(zhì)：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方（勞動(dòng)者）姓名：_ 性別：_ 誕生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上

31、，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： 1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 3.以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限。自_年_月_日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。 該合同試用期自_年_ 月_日至_年_月_日止，期限為_(kāi)天。 二、工作內(nèi)容 1.甲方招收乙方在_（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)當(dāng)_崗位（工種）工作。 2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)酬勞 甲方依據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式。

32、 1.甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為_(kāi)元，試用期甲方按80%支付。 2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)元。 甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無(wú)故拖欠。甲方支配乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件 甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛(ài)護(hù)條件，并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 1.甲方依法

33、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。 2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必需符合勞動(dòng)法第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有勞動(dòng)法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 八、違約資任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)勞部發(fā)

34、 _號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā) _號(hào)文件給對(duì)方以賠償。 3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 九、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。 甲方（公章）_ 法定代表人 （托付代理人）_（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章）_ 簽訂日期：_年_月_日 公

35、司勞動(dòng)合同6 鑒于甲方情愿聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工; 鑒于乙方情愿接受甲方上述聘用; 甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著同等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一樣簽訂本合同。 一、合同期限 第一條本合同為定期合同; 本合同的固定期限為：自年月日起至年月 日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。 二、工作內(nèi)容 其次條甲方依據(jù)本公司實(shí)際狀況制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 甲方聘請(qǐng)乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位;除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可依據(jù)工作須要臨時(shí)支配其它工作

36、。 第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可調(diào)整乙方的主體崗位。 第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù);甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。 三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù) 第五條乙方工作地點(diǎn)：。 第六條勞動(dòng)時(shí)間： 甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方支配乙方的工作時(shí)間為： 星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)。 甲方應(yīng)合理支配乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)作，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 第七條勞動(dòng)條件： 1.甲方應(yīng)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的平安和健康。 2.甲方依據(jù)乙方崗位的實(shí)

37、際須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。 3.甲方按國(guó)家規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。 四、勞動(dòng)酬勞 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。 1.甲、乙雙方同意甲方依據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)精確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元;乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，獎(jiǎng)金為元。 2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。 第九條甲方依據(jù)本公司實(shí)際狀況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)

38、予以相應(yīng)變更。 第十條甲、乙雙方同意：甲方可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作實(shí)力和工作表現(xiàn)(以人力資源部的考核及部門經(jīng)理考核為準(zhǔn))，適時(shí)調(diào)整乙方的工資。 五、福利待遇 第十一條甲方為乙方依法購(gòu)買國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。 第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，須要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 第十四條乙方因工負(fù)傷，須要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出看法，并經(jīng)本公司居處地勞

39、動(dòng)實(shí)力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。 六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條甲方制訂的規(guī)章制度(適用全公司員工的)，應(yīng)經(jīng)合法程序(職工代表大會(huì))通過(guò)并公示。 第十七條甲方制訂的專項(xiàng)規(guī)則(適用乙方的)，簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。 第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 其次十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲

40、方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視詳細(xì)狀況賜予不同程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更 其次十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一樣的，可變更本合同條款。 其次十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生改變時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，須變更本合同方可接著履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、勞動(dòng)合同的解除 其次十五條甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。 其次十六條有下列情形之一的，

41、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的; 2.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的; 3.在試用期內(nèi)，乙方必需10個(gè)工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。 其次十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必需提前三十天以書面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。 1.給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的; 2.被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的; 3.乙方因與甲方就出資培訓(xùn)深造或資助購(gòu)房等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。 其次十八條乙方有下列情形之一的，甲

42、方可以隨時(shí)解除本合同,并不支付任何形式的補(bǔ)償金： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2.嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的;(以人力資源部的懲罰為依據(jù)) 3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給用人單位造成重大損害的;(以人力資源部的懲罰為依據(jù)) 4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;乙方供應(yīng)的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方供應(yīng)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)經(jīng)驗(yàn)或職稱、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

43、 6.被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的; 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的; 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的; 4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。 第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同其次十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)

44、病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)視察期間的; (2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的; (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (4)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、勞動(dòng)合同的終止 第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿的; 乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4.甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的; 5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消逝。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合

45、同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。 第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的，勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)雙方協(xié)商一樣，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止; 第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 十、工作移交 第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內(nèi)，乙方必需履行工作移交義務(wù)，根據(jù)甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。 十一、保密協(xié)議 第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作駕馭和了解的商業(yè)隱私有保密義務(wù)。乙方有意泄露甲方的商業(yè)隱

46、私，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)隱私，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有好用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)隱私。 十二、違約責(zé)任 第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，詳細(xì)賠償額依據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。 第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所須要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。 第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專項(xiàng)協(xié)議的(如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等)，該專項(xiàng)協(xié)議為本

47、合同附件，專項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約責(zé)任的約定與本合同不一樣的以該專項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。 十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議 第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。 第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不聽(tīng)從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 十四、其它約定事項(xiàng) 第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)剛好告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。 第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行

48、期間(包括服務(wù)期內(nèi))對(duì)其他所相關(guān)文書的有效簽名。 第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。 第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。 第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本狀況(包括乙方的勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)條件等)告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該狀況，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。 第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。 第四十八條本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份

49、合同具有同等法律效力。 第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。 甲方：xxx乙方：xxx 日期：20 xx年xx月xx日日期：20 xx年xx月xx日 公司勞動(dòng)合同7 用人單位及項(xiàng)目聘用負(fù)責(zé)人(簡(jiǎn)稱甲方) 勞動(dòng)者：姓名(簡(jiǎn)稱乙方) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則，制定以下協(xié)議： 一、甲方聘用乙方在南京市浦口區(qū)泰山街道黃姚北門安置房二期項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)做職務(wù)，在該項(xiàng)目在甲方指定負(fù)責(zé)人的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。 二、聘用時(shí)間為20 xx年2月15日至20 xx年2月15日為止，如因工作須要，中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作，乙方必需聽(tīng)從甲方的工作安排，

50、在聘用施工期間年薪按元人民幣(包括一切費(fèi)用在內(nèi))，平常支誕生活費(fèi)20 xx元/月，依據(jù)完成工作業(yè)績(jī)，有獎(jiǎng)、有罰(項(xiàng)目部有明細(xì))剩余款項(xiàng)聘用到期一次付清。 三、甲方職責(zé)：甲方在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教化、思想教化和業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，在施工現(xiàn)場(chǎng)必需根據(jù)國(guó)家建筑施工平安生產(chǎn)規(guī)定，實(shí)行必要的平安措施，使其業(yè)務(wù)技術(shù)不斷提高，甲方必需仔細(xì)履行本合同約定的內(nèi)容，按時(shí)支付生活費(fèi)，乙方伙食和手機(jī)費(fèi)由甲方供應(yīng)。 四、乙方職責(zé) 1、遵守國(guó)家法律法規(guī)。聽(tīng)從甲方領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理xx度，主動(dòng)完成安排任務(wù)，否則甲方有權(quán)辭退，并按出勤月基本工資70%結(jié)算解聘，與甲方不存在任何關(guān)系; 2、因工作失職未按正

51、常操作，未按甲方要求違反甲方xx度，給工程質(zhì)量、平安甲方造成損失的，自愿接受懲罰和賠償經(jīng)濟(jì)損失及擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; 3、如因工作支配不當(dāng)，管理不善，致使現(xiàn)場(chǎng)混亂，材料奢侈，工期延誤，要擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任; 4、乙方必需根據(jù)甲方要求堅(jiān)持每天考勤xx度，每月出勤不低于28天，如外出必需經(jīng)過(guò)甲方項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù); 5、會(huì)計(jì)、印章、勞務(wù)、材料員，因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯(cuò)帳的負(fù)責(zé)全額賠償; 6、資料員未按正常工作要求進(jìn)行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價(jià)值賠償。 五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。 六、乙方慎重承諾：聽(tīng)從甲方支配，遵

52、守項(xiàng)目部各項(xiàng)規(guī)章xx度及薪酬，一心一意為項(xiàng)目部工作。 甲方(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章) xxxxxx號(hào)碼xxxxxx號(hào)碼 年月日年月日 公司勞動(dòng)合同8 甲方 (用人單位) 乙方(職工) 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 締約基礎(chǔ)和知情權(quán) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、同等、誠(chéng)懇信用之基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，簽訂本勞動(dòng)合同。 雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時(shí)具有法律效力， 甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴(yán)格履行。 依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，學(xué)問(wèn)

53、技能和工 作經(jīng)驗(yàn)等狀況。乙方承諾：上述狀況已向甲方照實(shí)說(shuō)明，乙方在說(shuō)明上述狀況時(shí)以及在 本合同履行過(guò)程中，如對(duì)甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng) 的責(zé)任，甲方并可解除本合同。 依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、 工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等狀況。甲方承諾：上述情 況已向乙方照實(shí)說(shuō)明：乙方在說(shuō)明上述狀況時(shí)以及在本合同履行過(guò)程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，乙方并可解除本合同。 其次條 勞動(dòng)合同期限 本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期為_(kāi) 年 ，即從 年 月 日起 至 年 月

54、日止。 在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同 而無(wú)須賜予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無(wú)須 賜予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若乙方起先工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一樣，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建 立勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內(nèi)容。 第三條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在 部門，從事 崗位(工 種)工作。工作地點(diǎn)主要為襄陽(yáng)，但甲方也可依據(jù)工作須要要求乙方到武漢或其他省市甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)地工作。 乙方須按甲方對(duì)該部門崗位的相應(yīng)崗位責(zé)任制的要求，仔細(xì)履行甲

55、方給予的職責(zé)， 擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。 乙方須根據(jù)甲方的要求，履行甲方臨時(shí)指派的本條第1款以外的其他職責(zé)。 當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展須要或依據(jù)乙方的實(shí)際實(shí)力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動(dòng)乙 方所在的工作崗位的確定時(shí)，乙方應(yīng)予聽(tīng)從。 乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織或支配的各項(xiàng)培訓(xùn)，并努力實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。 乙方任職期間，無(wú)論是否收取酬勞，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任 何形式在任何其他經(jīng)濟(jì)組織任職或?yàn)槠涔ぷ鳎膊坏靡宰约夯蛴H友的名義從事或幫助從 事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或行為。 乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的緣由而接受任何第三人的供應(yīng)的任何形式 的利益。 第四條

56、勞動(dòng)酬勞 乙方正式被錄用后每月工資 不低于1500元(包括國(guó)家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金由甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。 甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎(jiǎng)金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項(xiàng)目依據(jù)詳細(xì)狀況酌情考慮)。 乙方的獎(jiǎng)金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計(jì)獎(jiǎng)方法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費(fèi)。 第五條 社會(huì)保險(xiǎn) 由于工作性質(zhì)的特別性(人員流淌性大等緣由)，醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一檔總金額的70%貨幣補(bǔ)貼給乙方，每半年集中補(bǔ)

57、貼。 第六條 工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)(由于工作性質(zhì)特別，任務(wù)量大時(shí)也會(huì)加班)。 乙方享受有國(guó)家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日 、婚喪假、安排生育及女職工孕 期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。 乙方休假期間的工資待遇，按國(guó)家及襄陽(yáng)市規(guī)定執(zhí)行。 第七條 醫(yī)療待遇 乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家和襄陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方依據(jù)國(guó)家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)法律規(guī)定的工作條件、勞動(dòng)平安衛(wèi) 生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)。 第九條 培訓(xùn) 甲方依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須要，并依據(jù)乙方的實(shí)際狀況，組織或支配乙方參與

58、培訓(xùn)時(shí)，雙 方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受以下條款的約束： 1、乙方應(yīng)接受甲方支配的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度等的教化和培訓(xùn)。 2、乙方在參與培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)，勤奮專研，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的。 3、乙方參與甲方組織或支配的培訓(xùn)以外的培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)以保證工作不受影響為前提; 培訓(xùn)與工作可能產(chǎn)生沖突時(shí)，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。 4、乙方參與甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)的，甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的協(xié)議。 5、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向 甲方支付違約金。 第十條 勞動(dòng)紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度 乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和勞動(dòng)紀(jì)律

59、。 乙方確認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)以及任何經(jīng)過(guò)工會(huì)或者職工代表探討、 協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動(dòng)紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)定，確定對(duì)乙方的處分，直 至解除本勞動(dòng)合同。 第十一條 保密和競(jìng)業(yè)限制 乙方有無(wú)條件保守甲方商業(yè)隱私和其他隱私的業(yè)務(wù)。 乙方的保密范圍包括： (1) 乙方的年薪、工資、獎(jiǎng)金等的數(shù)額; (2) 甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來(lái)源等業(yè)務(wù)信息; (3) 甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計(jì)算書等。 (4) 甲方經(jīng)長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。 (5) 乙方經(jīng)甲方培訓(xùn)后始有

60、的，富有甲方特色的各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)。 (6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。 (7) 甲方認(rèn)為屬于隱私范圍的其他經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。 乙方違反保密約定，泄露甲方隱私時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)定，確定對(duì)乙方的處分， 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)賠償甲方損失。 甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。 第十二條 勞動(dòng)合同的變更 在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同條款。 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章改變時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中干脆記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的 勞動(dòng)合同書。一方提出變更本合