有沒有想過讓自己有所改變

1、有沒有想過讓自己改變1是否經(jīng)常感到迷茫？是否經(jīng)常覺得自己一無所有？是否經(jīng)常仰望飛漲的房價(jià)？是否經(jīng)常抱怨社會(huì)的不公？是否經(jīng)常感慨生錯(cuò)了時(shí)代？2我們沒有辦法使房價(jià)下降，也沒有辦法讓社會(huì)公平，更沒有能力去穿越時(shí)代。有沒有想過讓自己有所改變？3無論這個(gè)社會(huì)多么的艱難，多么的不公，總是會(huì)有一部分人通過自己的努力獲得了成功。4心態(tài)若改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習(xí)慣跟著改變；習(xí)慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就跟著改變。 美國著名心理學(xué)家 馬斯洛5如果你不想繼續(xù)迷茫、困惑， 那么就從現(xiàn)在開始改變自己。6（1）你的領(lǐng)導(dǎo)或者你的同事是否經(jīng)?？滟澞銓Υぷ髑趭^、 主動(dòng)、認(rèn)真？ A 是 B 否 C 可能（2）

2、你是否贊同一旦養(yǎng)成自動(dòng)自發(fā)、認(rèn)真工作、追求卓越的習(xí)慣，必然會(huì)步步高升？ A 是 B 否 C 可能（3）你是否認(rèn)為在工作中表現(xiàn)得比別人好對你來說很重要？ A 是 B 否 C 可能（4）你是否在工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候會(huì)自責(zé)，并且下定決定以后要做得更加完美？ A 是 B 否 C 可能7我究竟為誰工作？從工作中想要獲得什么？如何使工作做的更好？8無論從事什么職業(yè)，無論身處什么行業(yè)，弄明白“你在為誰工作”這個(gè)問題至關(guān)重要。 英特爾總裁安迪葛洛夫9其實(shí)，從每個(gè)優(yōu)秀的員工身上都能找到答案：（1）為生存而工作10其實(shí)，從每個(gè)優(yōu)秀的員工身上都能找到答案：（2）為家庭而工作11其實(shí)，從每個(gè)優(yōu)秀的員工身上都能找到答案

3、：（3）為自己而工作12從工作中想要獲得什么？如何使工作做的更好？我究竟為誰工作？13薪水只能滿足我們?yōu)樯娴男枰?、賺薪水不如賺經(jīng)驗(yàn)14我們一生有許多的事情可能不去做，但是工作永遠(yuǎn)都會(huì)做下去，思考一下，我們這一生又多是時(shí)間是在工作中度過。因此，我們要為自己工作，去享受工作給我?guī)淼臉啡ず突盍Γ?52、杜絕“一份薪水，一分付出”薪水付出16在企業(yè)中常出現(xiàn)這種現(xiàn)象：員工：給我加工資，我就好好干！老板：誰好好干，我就給誰加工資。17一個(gè)人只為了薪水去工作，此外更無其他較高的動(dòng)機(jī)，那他是不忠實(shí)的。而受他欺騙最厲害的人正是他自己。 本杰明 富蘭克林 18生活只是我們?nèi)松枨蟮淖畹碗A段，我們出了金錢之

4、外，難道就沒有目標(biāo)、沒有理想、沒有追求了么？19美國心理學(xué)家 亞伯拉罕馬斯洛提出了需要的5個(gè)層次說:自我尊重社交安全生存20薪水是必須，但不是全部。夢 想21從工作中想要獲得什么？如何使工作做的更好？我究竟為誰工作？221、注重效率，避免拖延拖延是你進(jìn)步最大的障礙為什么我們每天忙綠不堪，卻感覺沒有成果。23杰克韋爾奇曾說：”有人告訴我他一周工作90小時(shí)，我會(huì)說，你完全錯(cuò)了，寫下20件讓你每周忙碌90小時(shí)的工作，仔細(xì)審視后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中至少10項(xiàng)工作是沒有意義的，或者是可以請人代勞的?！?4如何才能避免拖延、提高效率呢？工作中，精神專注不找借口，找方法今日事，今日畢工作要有緊迫感252、不找借口，不去抱怨26找借口解釋失敗，是全人類的習(xí)慣。 拿破侖27抱怨只會(huì)讓事情更糟28調(diào)查顯示，夫妻離婚的原因？抱怨40%家庭暴力20%對方出軌30%其他原因10%29選擇抱怨既然不再30怎樣才能在工作中不抱怨呢？（1）抱怨是心態(tài)的問題，我們要有一種好的心態(tài)，無論怎樣，只要自己努力，問題都會(huì)解決的。（2）抱怨是個(gè)人問題，我們不要太計(jì)較一點(diǎn)點(diǎn)的得失，少一點(diǎn)抱怨，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于你付出的。（3）抱怨不用跟別人分享。沒有人會(huì)喜歡別人不聽的抱怨，這樣不僅會(huì)使你更加