講座教授聘任合同范本書

1、聘任方：（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）為保證 順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)國家法律有關規(guī)定并參照 講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。第一條聘期講座教授崗位聘期為 年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。聘期自 年 月 日至 年月 日。第二條 乙方的崗位工作目標及任務乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應完成的工作目標：。乙方在聘期內(nèi)應承擔的工作任務：教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養(yǎng)博士、碩士研 究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）： 科研任務：； 學科建設任務：; 人才培養(yǎng)任務： ; 其他任務：。第三條權利和義務甲方權利根據(jù)學校有關規(guī)定以及講座教授崗位工作

2、目標及任務，對乙方進 行管理。依照國家法律，法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。甲方義務依法維護乙方應享有的各項權利。為乙方提供良好的工作和生活條件：實驗室及儀器設備條件：;科研配套經(jīng)費：;工作助手（可由講座教授自主選聘）：;辦公條件：;生活條件：;招生條件（包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級 訪問學者等）：。指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：合作單位：;合作開展的科研項目：。為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關 政策。乙方權利 乙方按照 的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣元的獎金，按實際工作月支付。享受甲方為其提供的工作和生活條件。甲方如不

3、能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行 申訴。乙方義務1 .認真遵守 和 及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。 每年在 講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至 少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工 作目標及任務；接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。第四條考核甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？?核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況， 并提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據(jù)校教師聘任委員會意見 確定考核結果并備案。 乙方三年聘期屆滿評估按照 進行。第五條合同的變更與解除乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)

4、定的職責，考核不合格或有 違法違紀行為，經(jīng)校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié) 議，并由學校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出 申請，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視 具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）聘任期間如發(fā)生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履 行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處 理。第六條附則本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專 家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同 中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更， 應征得對方同意。本合同如有未盡事項，應由雙方