培訓計劃集錦7篇

1、培訓計劃集錦7篇一、指導思想以全國農村教育工作會議精神為指針，積極創(chuàng)造條件，努力構建我校教師的 終身學習框架，造就一支結構合理，素質精良，樂于奉獻，開拓創(chuàng)新，能夠適應 新時代要求的教師隊伍，整體提升我校的師資水平，打造出一支優(yōu)秀的教師群體二、目標與任務1、加大教師職業(yè)道德教育力度，按照上級對教師的具體的要求，以校為本， 組織教師進行職業(yè)道德教育，積極培養(yǎng)教師的“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，團結協(xié)作 和諧進取”精神。2、注重教師學科專業(yè)知識的培訓，把學科知識的更新、拓展放在教師發(fā)展 的首要位置，努力提高教師學科專業(yè)知識水平.3、以新課程培訓為重點，按照新課程的要求，積極組織我校教師參加新課 程理論培訓，

2、幫助教師樹立新的課程理念，形成新的教學觀。4、扎實推進教師的基本功培訓，以現(xiàn)代教育技術的應用水平達標培訓為手 段，同時加強教師“粉筆、板畫、鋼筆”的基本功培訓。5、加大教師的教育科研培訓力度，采用“專題講座，教研論壇，個人自學” 等形式.6、以人為本，加強教師心理教育培訓，既要抓住學生的心理問題，也要解 決教師在工作與生活中的心理問題，為教師的教學營造一個和諧寬松的工作環(huán)境7、立足長遠，加強學校管理人員的培訓，要以現(xiàn)代教育教學管理理論來管 理、規(guī)范我校的管理行為。使我校的管理水平不斷提高，產生管理效益。三、管理辦法1、加強領導學校成立以校長邊步安為組長，鄭飛為副組長的教師培訓領導小組，教導主

3、任、教研組長為領導小組成員，負責教師培訓的管理工作，具體培訓由教導處負 責。2、加強管理與督查四、具體措施1、教導處牽頭，系統(tǒng)組織本校教師舉辦新課程知識以及現(xiàn)行初中課程與現(xiàn) 代教育技術整合的理論講座，著力提高教師的新課程理念，同時加強現(xiàn)代教育技 術在學科教學中的作用。2、堅持以校為本，根據學校的實踐情況，組織全體教師進行業(yè)務學習，主 要利用每周的業(yè)務學習時間分教研組組織學科業(yè)務學習，指定學習書目，交流學 習心得，同時加強對教研組長的業(yè)務培訓與指導。3、充分利用學校現(xiàn)代教育技術資源，發(fā)揮校園網與學校資源庫的功效，不 斷充實，完善網絡設備，加強教師信息技術培訓，提高教師的應用水平。4、積極推薦教師

4、參加各類培訓與教學教研活動，并加強管理，做到“學有 收獲，學以致用”，而且教師培訓要求后能在本組業(yè)務學業(yè)論理中交流經驗體會5、開放學校圖書室，學校定期購置相關教育教學理論圖書，并向全體教師 提供書目，要求每期教師至少精讀一本理論書刊，定購一本專業(yè)的教學雜志期刊 并作出相關讀書筆記。培訓計劃 篇 2為了貫徹落實中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建 設的若干意見，提高班主任隊伍的整體素質和能力，根據教育部關于進一步 加強中小學班主任工作的意見、中小學班主任培訓結合學校實際，特制定 班主任培訓：一、宗旨和意義班主任是中小學教師隊伍的重要組成部分，是班級工作的組織者、班集體建 設的指導

5、者、小學生健康成長的引領者，是思想道德教育的骨干，是溝通家長和 社區(qū)的橋梁，是實施素質教育的重要力量。由于我校年輕教師較多，班主任隊伍 趨于年輕化，缺乏班級管理的經驗，因此制定班主任培訓制度，全面提高班主任 管理藝術及履行工作職責的能力，從而加強和改進未成年人思想道德建設，全面 推進素質教育，提高教育質量。二、培訓目標通過培訓，使班主任教師了解新形勢下教育理論，樹立正確的教育觀念，具 有良好的職業(yè)道德，進一步明確工作任務和職責，掌握科學的工作原則和方法， 提高組織、指導、協(xié)調工作能力，以此促進新時期、新形勢下班主任行為的迅速 轉變，從而達到班主任專業(yè)化成長的目的，使我校德育工作更能適應新時期發(fā)

6、展 的需要，促進我校全體學生身心健康成長。三、培訓原則針對性原則針對不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律，根據不同學段班級管理工作的特點和要求 研究設計培訓內容。實效性原則堅持理論聯(lián)系實際，從班主任實際工作和班主任的實際需要出發(fā)，面向班級 管理和學生管理的實踐，針對現(xiàn)實問題設計與安排培訓內容，重視經驗交流，突 出案例教學。創(chuàng)新性原則積極創(chuàng)新班主任培訓內容、方式、方法、手段和機制，針對教師在職學習的 特點，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育手段的作用，不斷提高班主任培訓工作的效率和質 量。四、培訓內容根據上級要求及我校班主任工作的實際，培訓內容確定：“文明禮儀規(guī)范” “心理健康教育指導”、“班級工作管理”、“家校溝通”四

7、個培訓主題，圍繞 以上主題開展班主任論壇、班主任沙龍等活動。五、培訓管理及方式德育處負責班主任培訓工作，制定適合我校的班主任培訓規(guī)劃，負責班 主任培訓工作的內容、記錄等工作。采用自學、網上學習和集中培訓等多種校本培訓相結合的方式展開培訓， 并做好學習筆記。在條件允許的條件下，組織班主任到先進學校、優(yōu)秀班集體學習和實地 考察，耳聞目睹，增強對先進經驗的認同感，提高思想認識。4、加強新上崗班主任培訓，開學前組織學習班主任一日常規(guī)學生禮 儀規(guī)范等常規(guī)制度，并采取采取多培訓、勤反饋、常督導的方式，為幫助他們 盡快的熟悉班級管理細節(jié)，切實有效地提高年輕班主任的工作實效，繼續(xù)實行師 徒結對制，要求年輕班主

8、任在培訓期間多聽師傅的主題班隊會課，工作中遇到問 題及時向師傅請教，師傅在班級管理工作中多提醒徒弟、幫助徒弟。5、每月召開班主任經驗交流會，相互學習、相互促進，取長補短，共同提 高。六、班主任培訓名單師徒結對安排：七、培訓工作安排九月份：1、結合學校實際確定培訓方案。2、班主任沙龍：主題“班級管理工作”之“怎樣安排值日生”，主要結合 平日班級日常管理中對值日生的安排怎樣才能既合理，又讓值日工作有效果的問 題，邀請學校的老教師對年輕教師進行培訓。十月份：班主任培訓：組織學習“田村小學學生禮儀規(guī)范”細則，并結合學生實際進 行討論、修改、完善。十一月份：班主任論壇：主題“班級工作管理”之“如何組織培

9、養(yǎng)班干部”。圍繞這一 小的主題進行經驗交流，幫助班主任提高班級管理工作水平。十二月份：班主任沙龍：主題“家校協(xié)同”之“如何家訪”，主要結合平日在家訪中與 家長溝通積累的成功的做法進行交流，提高與家長溝通的藝術。一月份：班主任沙龍主題：“心理健康教育指導”，結合典型案例分析，圍繞“問題 學生的教育與轉化”展開研討活動。培訓計劃 篇 3一、組織人員參加省、人口計生委組織的調訓年，省、人口計生委將繼續(xù)舉辦各類培訓班，市、各鎮(zhèn)、街開發(fā)區(qū)計生辦要 按照上級要求選派人員參加。二、市人口計生局組織的培訓（一）全市鎮(zhèn)村計生干部業(yè)務培訓班培訓時間：年6月，共 2 天。培訓對象：鎮(zhèn)計生辦流管員、政法員、統(tǒng)計員、微

10、機員、農村計生主任培訓內容：流動人口管理、依法行政、統(tǒng)計知識等。主辦科室：辦公室（二）生殖健康咨詢師國家職業(yè)資格培訓班 培訓時間：年6月，共 2 天。培訓對象：部分鎮(zhèn)、街、開發(fā)區(qū)計生干部、農村計生主任 培訓內容：生殖健康方面的知識。主辦科室：辦公室（三）人口計生工作領導干部培訓班培訓時間：年7月，共 3 天。培訓對象：全市鎮(zhèn)（街）、開發(fā)區(qū)分管人口計生工作的領導、計生辦主任、 市人口計生委機關干部培訓內容：學習輔導新時期人口計生工作的目標、任務和要求；計劃生育依 法行政、優(yōu)質服務等業(yè)務知識。主辦科室：辦公室（四）人口計生信訪工作培訓班培訓時間：年7月，共 1 天。培訓對象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)人口

11、計生辦信訪工作人員、部分鎮(zhèn)（街道） 開發(fā)區(qū)計生辦主任。培訓內容：市人口計生信訪工作規(guī)范；信訪事項金宏網上登記流轉辦法 處理信訪事項的技巧。主辦科室：政法科（五）人口計生依法行政培訓班 培訓時間：年每月1 天，共 12 天。 培訓對象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法工作人員、計生辦主任、市人口計 生局機關干部。培訓內容：違法生育案件的處理；行政執(zhí)法過程中存在的問題及解決辦法。 主辦科室：政法科（六）人口計生統(tǒng)計和信息化知識培訓班 培訓時間：年每月1 天，共 12 天。 培訓對象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)統(tǒng)計（微機）員。 培訓內容：統(tǒng)計業(yè)務基本知識、獎勵扶助業(yè)務、村級臺帳的填寫。 主辦科室：規(guī)統(tǒng)科（七）流動

12、人口計劃生育管理工作培訓班 培訓時間：年每月1 天，共 12 天。 培訓對象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)流管員。培訓內容：省流動人口信息交流平臺、PADRS流動人口信息交流平臺、特殊 人員信息交流平臺。主辦科室：流管辦（八）計生協(xié)會專職人員培訓班 培訓時間：年每月1 天，共 12 天 培訓對象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)計生協(xié)會專職人員。 培訓內容：協(xié)會工作的基本知識、生育關懷活動的具體要求。 主辦單位：計生協(xié)會辦公室（九）計劃生育服務站長培訓班培訓時間：年每月1 天，共 12 天培訓對象：各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)計生服務站站長。培訓內容：孕環(huán)情檢測、長效節(jié)育措施落實、二胎孕期隨訪、病殘兒鑒定、 目標人群葉酸發(fā)放、

13、持證流引產審批。主辦處室：科技科三、各鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)的培訓任務根據計生委關于印發(fā)年全市人口計生系統(tǒng)干部培訓計劃的通知要求，各 鎮(zhèn)（街道）開發(fā)區(qū)要制定年度培訓計劃，強化師資力量，創(chuàng)新培訓方式，認真組 織開展全員學習、全員培訓及崗位技能競賽活動，努力提高計生工作人員綜合素 質。要注重加強村（居）計生主任學歷教育，爭取高中以上學歷的村（居）計生 主任的比例每年有所提高。培訓計劃 篇 4血液透析技術是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質酸堿平衡代謝紊亂 某些藥物中毒的一種有效的治療手段，是一門技術型、專業(yè)性、責任性很強的工 作。進行血液透析的病人原發(fā)病種多，病情復雜多變，通常存在著一種或多種臟 器的

14、衰竭，透析中容易出現(xiàn)各種并發(fā)癥。因此血透室護理工作任務繁重，較之一 般臨床科室的護士，無論在?？浦R、技能操作、臨床經驗方面都提出了更高的 要求，不經過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任?，F(xiàn)就根據我院血透室的具 體情況，對我科護士制定出以下的培訓計劃：一、新護士培訓計劃目標 專人帶教，三個月內完成培訓計劃，獨立上崗，要求：了解血透室護士的工作職責。了解血透室的各種規(guī)章制度。熟悉血液透析的護理常規(guī)。熟悉上下機操作，熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。熟悉機器報警的原因及處理方法。初步掌握內瘺穿刺技術及護理。初步了解一些特殊的血液透析技術如血

15、液灌流、血液濾過、血液透析濾 過。具體實施：第 1-2 周 專人帶教，熟悉血透室的工作環(huán)境，了解血透室護士的工作職責 血透室的規(guī)章制度。第 3 周 熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。第 4-5 周 熟悉血液透析的護理常規(guī)。第 6-7 周 熟悉上下機操作。第 8 周 熟悉機器報警的原因及處理方法第 9-10 周 初步掌握內瘺穿刺技術及護理。第 11-12 周 熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理 方法。初步了解血液灌流、血液濾過的的概念。二 護士培訓計劃目標 在獨立上崗的基礎上，繼續(xù)鞏固本專業(yè)知識，進一步掌握血液透析的 基本理論和操作技能，要求：掌握血液透析的護理常規(guī)。熟練地進行

16、上下機的操作。熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。掌握血液透析過程中各種緊急并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)、預防和處理措施。掌握機器常見的報警原因和處理方法。熟練地掌握內瘺穿刺技術及護理。掌握臨時性、永久性血管通路的護理熟悉抗凝劑的作用特點及應用。掌握消毒隔離技術。掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。具體實施：由護士長或專業(yè)技術精湛、并具有豐富經驗的護師帶教，制定詳細的培訓計 劃并組織實施，護士長定期考核。三 護師培訓計劃目標 在掌握基本理論和基本技能的基礎上，學習一些先進的理念，更深一 步地掌握?？评碚撝R和技能，使其成為科內的業(yè)務骨干，能夠全面完成科內的 各項護理工作，尤其能夠獨立承擔危重患者的

17、搶救和護理工作，并且在工作中能 夠對護士進行一些業(yè)務上的指導，和對病人進行有關健康知識的宣教。要求：熟悉血液透析的基本原理。掌握血液透析的指征、急診透析指征。熟練掌握各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。掌握抗凝劑的作用特點及常見并發(fā)癥。熟練掌握血液透析的各項基本操作,及常用急救技術，能夠完成危重病人 的搶救及護理工作。掌握透析患者的飲食指導，能對患者進行一定的健康宣教。掌握血管通路的護理技術、常見并發(fā)癥的處理及預防，并能對患者進行 健康宣教。掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本原理及護理。積極參加學習血液凈化新技術、新業(yè)務。具體實施：由護士長負責帶教，制定具體的培訓計劃，組織實施并定期考核。培訓

18、計劃 篇 5一、指導思想今年我區(qū)教師培訓工作結合XX市教育局及XX市師訓中心相關工作部署，堅 持注重實效、聯(lián)系實際、立足校本的原則，充分發(fā)揮培訓的功能和優(yōu)勢，營造有 利教師終生教育和可持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境，造就師德修養(yǎng)高、業(yè)務素質精、教學 技能全、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新時期新課程改革需求的 教師隊伍。二、培訓目標面向全體教師，全員參與培訓，強化教師“終身學習”的意識。注重培訓教師的知識和技能，提高科學素養(yǎng)，建一支能適應學校辦學特色 需要的教師隊伍。推動教師專業(yè)化發(fā)展，鼓勵教師多能發(fā)展。促進教師專業(yè)水平、教育教學 能力得到進一步提高，向科研型、學者型過渡。加強骨干教師隊伍建設。

19、發(fā)揮骨干教師的輻射、引領作用，提升青年教師 的教改科研能力，使反思型、研究型教師的數量逐步增多、質量逐步提高，骨干 比例增大、層次提高。實現(xiàn)教師整體素質和學校教育教學綜合能力提高的目的。三、培訓原則堅持以校為本的原則，即從學校的實際出發(fā)，以學校發(fā)展為本，實現(xiàn)培訓 后能提高素質，解決教育教學實際問題。堅持以人為本原則，從教師的實際出發(fā)，幫助教師有層次地確定自己的發(fā)展 目標，學校目標中要體現(xiàn)差異性，有利調動教師積極性，使他們主動參與，自我 創(chuàng)新。堅持“教、學、研”一體化原則，把培訓落到實處，把培訓的結果顯現(xiàn)在 教育教學實踐中。四、培訓內容在參加XX市統(tǒng)一組織的教師培訓的同時，我區(qū)教育局主要開展新教

20、師崗前 培訓以及督促各中小學積極開展以提高教師整體素質、促進教師專業(yè)化水平提高 為宗旨的校本培訓。業(yè)務培訓以課題研究為抓手，組織教師學習現(xiàn)代化教育科研理論，指導教師掌握一般 的科研方法，增強教師的科研意識，提高教師的科研能力，培養(yǎng)教師的可持續(xù)發(fā) 展能力，引領教師真正走進教師專業(yè)型發(fā)展道路。根據教師實際需要和學科教學的特點、要求，進一步組織教師學習心理學、 教育學、現(xiàn)代教育理論，使教師能用理論指導教育教學行為，以學科研究為主要 形式，鞏固、拓寬專業(yè)基礎知識，使所有教師有較扎實的專業(yè)知識，并為老師創(chuàng) 造必要的條件，進一步提高學歷層次,不斷豐富和更新學科知識，以扎實的專業(yè) 知識，更好地完成教育教學任

21、務。根據教師職業(yè)基本功和專業(yè)基本功要求，開展教學實踐和技能培訓，把課 堂作為主要陣地，改革教學方法，優(yōu)化課堂結構，提高課堂效益。加強現(xiàn)代信息 技術知識的培訓和運用，提高教學技能。積極引導教師，運用教學理論，對教學 問題進行實踐、研究、反思、總結，對教育信息進行收集、處理、共享，使教師 教育教學行為體現(xiàn)明確性、示范性、參與性和有效性。自身提高充分發(fā)揮教師自身主體創(chuàng)造性、能動性和資源優(yōu)勢，引導教師低起點、小科 研，從身邊發(fā)生的教育教學問題和現(xiàn)象進行研討，按計劃，有步驟地開展研究活 動，特別注重平時研究，堅持教研結合。提倡寫自學讀書筆記、教育教學隨筆、 撰寫教育敘事、教育教學反思、研討交流報告等。骨

22、干引領加強我區(qū)骨干教師的隊伍建設，充分發(fā)揮其科研帶動作用，為我區(qū)創(chuàng)建名 牌學科、名牌教師打好科研基礎。目前我有一大批省級、市級骨干教師、區(qū)級骨 干教師，希望通過對他們給任務、壓擔子、搭臺子，使他們得到鍛煉，同時通過 各級骨干的帶動作用，促進更多的年輕教師提高自身的發(fā)展和業(yè)務水平的，加入 到骨干的行列。加強骨干教師的過程管理，建立跟蹤考核檔案。4、新教師上崗培訓開學之前對新招聘教師進行培訓，理論培訓和實踐培訓相結合，并為新教師 配好師父，加強師徒傳幫帶的作用，切實提高新教師的業(yè)務能力，盡快適應新的 崗位工作。五、培訓形式1校本培訓、自我培訓，以學校為主陣地，以XX區(qū)教研室牽頭引領，圍繞 教育教學

23、實際，培訓提高教師，促使教師自我完善。2專家培訓。師管辦與教研室聯(lián)合，聘請教育專家和校內外有一定經驗及知 名度的教師，如骨干教師、學科帶頭人、特級教師等，圍繞教育、教學、教改、 教研進行專題講座，幫助老師樹立正確教育觀念。3通過撰寫案例、論文、敘事文章等，提升教師基本素質和業(yè)務水平。六、考核與管理教育局師管辦負責對教師各種學習按規(guī)定要求參加，折合學時，按照繼續(xù)教 育工作評查方案要求，做好教師參加繼續(xù)教育學習的考勤、學習、資料、成果等 情況的檢查、記載，認真做好審核工作。為進一步有效開展招商局機關干部職工學習活動，切實提高全體機關人員的 政治思想素質和業(yè)務工作水平，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方法

24、，積極創(chuàng)建學 習型機關，有效促進全市招商引資工作又好又快發(fā)展，現(xiàn)結合招商工作實際和特 點，制定招商局20 xx年學習計劃。培訓計劃 篇 6為了更好地貫徹和落實黨和國家的中醫(yī)藥工作政策，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特長 和優(yōu)勢，不斷滿足人民群眾對中醫(yī)藥服務的需求，優(yōu)化我院的中醫(yī)藥資源，為廣 大人民群眾提供更加優(yōu)質、價廉、方便的中醫(yī)藥服務，提升我院中藥房的服務質 量，獲得良好的社會效益和經濟效益，擴大中醫(yī)藥在當地群眾中的影響，樹立我 院的良好形象，特制訂我院20 xx年度中藥房工作計劃。一、加強中藥房的建設，規(guī)范中藥房的管理1、中藥房的面積應當與醫(yī)院的規(guī)模和業(yè)務需求相適應。2、中藥房應當遠離各種污染源。中藥房應當寬敞、明亮，地面、墻面、屋 頂應當平整、潔凈、無污染、易清潔，應當有有效的通風、除塵、防積水以及消 防等設施。3、備齊藥架、除濕機、通風設備、冷藏柜或冷庫、稱量用具（藥戥、電子秤 等）、粉碎用具（銅缸或小型粉碎機）、貴重藥品柜、毒麻藥品柜。二、制訂和完善各項規(guī)章制度，明確中藥房人員崗位職責采取有效措施，加強對中藥房人員的管理，嚴格規(guī)范中藥品的進銷渠道，健 全藥品收貨入庫和領藥的監(jiān)督體制，加強中藥房人員崗位培訓，明確中藥房人員 崗位職責。力爭在年度初期制訂和完善中藥房人員崗位責任