倉庫崗位崗位職責(zé)

1、倉儲物流經(jīng)理崗位職責(zé)職位名稱經(jīng)理職位編號所屬部門基本倉儲物流部薪金級別情況直接上級設(shè)置目標(biāo)營運(yùn)總監(jiān)直接下屬主管（倉庫、運(yùn)輸）推進(jìn)有效的倉庫管理，降低運(yùn)作成本,降低庫存資金占用率，提高運(yùn)作效率，確保庫存的準(zhǔn)確性；負(fù)責(zé)貨物發(fā)運(yùn)管理，降低運(yùn)輸成本1.2.3.4.5.6.7.8.職責(zé)9.日常工作1.負(fù)責(zé)整個(gè)倉庫日常業(yè)務(wù)管理及安全管理負(fù)責(zé)倉庫相關(guān)制度、SOP 的審核與修改負(fù)責(zé)庫存控制與分析負(fù)責(zé)第三方運(yùn)輸公司的管理與評估負(fù)責(zé)零部件的配送管理負(fù)責(zé)倉儲物流的成本預(yù)算與控制負(fù)責(zé)組織部門員工培訓(xùn)計(jì)劃、督促計(jì)劃負(fù)責(zé)組織員工績效考核負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的溝通處理部門間協(xié)調(diào)、主持本部門日常工作進(jìn)展、工作效率等。與相關(guān)部門

2、交流溝通定與各位主管、員工間的溝通期聽取下屬工作匯報(bào)工批閱資料、報(bào)表、報(bào)告、申請作臨時(shí)工作計(jì)劃的安排有倉儲物流部資源規(guī)劃建議權(quán)關(guān)注物流所有物料進(jìn)出存狀況，分析資金占用情況、銷售出庫、倉庫作業(yè)及各類報(bào)表的審核、查詢、員工考核、團(tuán)隊(duì)士氣參加各部門周例會部門工作例會定期培訓(xùn)檢查程序文件、制度執(zhí)行情況月度工作計(jì)劃，執(zhí)行工作總結(jié)定期向上級匯報(bào)工作情況有對本部門員工考核、調(diào)動(dòng)、錄用、獎(jiǎng)懲權(quán)、晉級建議權(quán)有規(guī)定預(yù)算范圍外部門費(fèi)用支出建議權(quán)職權(quán)有對積壓廢舊物資處理建議權(quán)有業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)工作條件關(guān)鍵業(yè)辦公室、電腦、電話09指標(biāo)權(quán)重績指標(biāo)2、客戶滿意度（KPI）3、倉儲物流成本4、倉儲運(yùn)作作業(yè)能率工作工作經(jīng)驗(yàn)3崗位懂倉

3、儲管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)輸管理相關(guān)知識任職資格所需知識了解汽車零部件知識有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力崗位熟練統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用，有分析能力技能熟練辦公軟件應(yīng)用能力要求英語或日語基礎(chǔ)能力有駕照職前培訓(xùn)TPS公司物流現(xiàn)狀培訓(xùn)學(xué)歷大專以上專業(yè)物流管理、生產(chǎn)管理、企業(yè)管理年齡3045性別不限性格開朗、責(zé)任心強(qiáng),有親和力5 年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)倉庫現(xiàn)場主管崗位職責(zé)職位名稱所屬部門基本倉庫現(xiàn)場主管倉儲物流部職位編號薪金級別情況直接上級設(shè)置目標(biāo)倉儲物流部經(jīng)理直接下屬倉管員、作業(yè)員督促下屬做好日常物料的收、發(fā)、存工作，確保倉庫生產(chǎn)的有序進(jìn)行,改善工作流程,提供工作效率負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場日常工作的管理負(fù)責(zé)制訂安排每天作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)倉庫

4、的防火及設(shè)備的安全管理SOP負(fù)責(zé)分析庫存信息,負(fù)責(zé)盤點(diǎn)工作的執(zhí)行和監(jiān)督協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場作業(yè)中的異常問題負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場工作日/周例會負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)倉庫作業(yè)流程的改善職責(zé)10. 積極、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)倉庫日常工作安排現(xiàn)的問題;日與下屬作業(yè)員工交流、隨時(shí)解決其常工作中遇到的困難工“5S”作查；它任務(wù)1。召開每日早會，周例會每月對下屬作業(yè)員工作績效的考核導(dǎo)匯報(bào)積壓物資的信息4。完成部門制訂的員工培訓(xùn)計(jì)劃5 每周工作總結(jié)及工作計(jì)劃安排6。月度、年度盤點(diǎn)工作的執(zhí)行職權(quán)件關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)1。有合理化建議權(quán)2。有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)3。有監(jiān)督作業(yè)員工作的實(shí)施權(quán)有對下屬作業(yè)員報(bào)表審核權(quán)5。有對下屬作業(yè)

5、員績效考核建議權(quán)6。有倉庫操作流程編寫、修改建議權(quán)辦公室、電腦、電話考核指標(biāo)庫存準(zhǔn)確率發(fā)貨差錯(cuò)率/內(nèi)部顧客投訴率2020指標(biāo)權(quán)重（KPI） 作業(yè)能率/作業(yè)差錯(cuò)率現(xiàn)場“5S”管理、員工培訓(xùn)內(nèi)部員工滿意度202020工作工作經(jīng)驗(yàn)有二年以上的倉庫主管經(jīng)驗(yàn)崗位任職資格所需知識了解汽車零部件的現(xiàn)場作業(yè)管理,現(xiàn)場“5S管理有一定的財(cái)會知識，熟練運(yùn)用電腦有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力崗位技要求科目名稱課時(shí)數(shù)崗位有較強(qiáng)的溝通、合作能力有關(guān)物流管理方面的培訓(xùn)1技能要求職前培訓(xùn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)物流部各項(xiàng)崗位職責(zé)培訓(xùn)，物料收、發(fā)、儲控制程序文件培訓(xùn)及其它相關(guān)程序文件培訓(xùn)學(xué)歷中專以上專業(yè)不限年齡2535 歲性別不限性格

6、外向開朗，工作要盡心、盡責(zé)有一年以上的物流工作經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)職位名稱基本所屬部門情況直接上級業(yè)務(wù)員倉儲物流部經(jīng)理薪金級別直接下屬設(shè)置目標(biāo)完成各項(xiàng)作業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表,倉庫后勤事務(wù)管理負(fù)責(zé)倉儲物流部物料信息及數(shù)據(jù)管理，作業(yè)數(shù)據(jù)處理與分析負(fù)責(zé)倉儲物流部日常辦公用品,倉庫用品的采購與管理SOP負(fù)責(zé)倉儲物流周報(bào)、月報(bào)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)部門內(nèi)改善報(bào)告、合理化建議負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作職責(zé)7.倉庫經(jīng)理交待的其他工作倉庫物流部數(shù)據(jù)及文檔管理 日2.對倉庫各數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分常3.員工后勤事務(wù)工作工4.倉庫辦公及作業(yè)用品的管理作1.每月數(shù)據(jù)、文檔的整定 2.每月倉庫作業(yè)報(bào)表期 3.每日/周作業(yè)報(bào)告匯總工作工作條件辦公室

7、、電腦、電話考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重報(bào)告及時(shí)完成率30管理物品的條理性報(bào)告及時(shí)完成率30管理物品的條理性20%文檔歸類，數(shù)據(jù)完整10按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)20內(nèi)部顧客滿意度20學(xué)歷大專專業(yè)管理類，財(cái)會類，統(tǒng)計(jì)類年齡2230性格外向善于溝通工作踏實(shí)認(rèn)真性別不限（KPI）3 年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，了解大型制造企業(yè)倉儲管理流程工作經(jīng)驗(yàn)任職資 格 崗 位所需知識ERPOffice熟練辦公自動(dòng)化軟件崗位會使用辦公軟件技能會做數(shù)據(jù)分析報(bào)告要求文秘管理辦公系統(tǒng)應(yīng)用4080要求要求職前培訓(xùn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)物流部各項(xiàng)崗位職責(zé)培訓(xùn),物料收、發(fā)、儲控制程序文件培訓(xùn)及其它相關(guān)程序文件培訓(xùn)倉庫作業(yè)組長崗位職責(zé)基職位名稱本所

8、屬部門情直接上級作業(yè)組長 現(xiàn)場主管職位編號薪金級別直接下屬作業(yè)員況設(shè)置目標(biāo)做好所擔(dān)當(dāng)作業(yè)小組的日常工作，確保生產(chǎn)的有序進(jìn)行1、負(fù)責(zé)小組（收/發(fā)/存）工作的管理2、負(fù)責(zé)相應(yīng)作業(yè)區(qū)域現(xiàn)場“5S”管理3、協(xié)助現(xiàn)場主管管理并合理安排小組的工作分配4、及時(shí)匯報(bào)作業(yè)進(jìn)度及異常情況,確保作業(yè)的順利進(jìn)行5、負(fù)責(zé)做好每日小組作業(yè)日報(bào)6、負(fù)責(zé)器具安全檢查,并做好相應(yīng)的記錄，每月底交直接主管7、積極完成上級交辦的其他任務(wù)職8、與其他小組其他工序之間的銜接與協(xié)調(diào)；1.根據(jù)作業(yè)計(jì)劃,組織安排小組有效地1。定期填寫各類作業(yè)報(bào)表1.根據(jù)作業(yè)計(jì)劃,組織安排小組有效地1。定期填寫各類作業(yè)報(bào)表作業(yè)；2。定期進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)設(shè)備的檢查

9、；2。指導(dǎo)小組成員按照作業(yè)流程進(jìn)行作定3。定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)；日常工業(yè)；期4。每周小組工作總結(jié)；作3SOP工54。記錄作業(yè)進(jìn)度,填寫作業(yè)看板；5。隨時(shí)解決小組員工工作中出現(xiàn)的問作并作相應(yīng)的記錄；6、定期進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查;題;職權(quán)工作條件關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（K PI）任職1、有合理化建議權(quán)2、有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)3、有對不符合要求物料拒絕入庫和發(fā)放權(quán)4、有對下屬小組成員有監(jiān)督和管理權(quán)5、有對下屬倉管員績效考核建議權(quán)庫存準(zhǔn)確率/產(chǎn)品標(biāo)識齊全率發(fā)貨差錯(cuò)率/內(nèi)部顧客投訴率作業(yè)效率現(xiàn)場“5S管理學(xué)歷高中以上學(xué)歷202530%10%15專業(yè)不限指標(biāo)權(quán)重資格年齡2035性別不限性格性格外向開朗，有工作責(zé)任心工作經(jīng)驗(yàn)2崗位

10、有一定的財(cái)會專業(yè)知識熟練操作、運(yùn)用電腦基本了解汽車配件知識和現(xiàn)場“5S“管理崗位有良好的溝通、合作能力崗位技要求科目名稱課時(shí)數(shù)技能有良好的適應(yīng)、操作能力倉庫專業(yè)知識培訓(xùn)1要求新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)職位名稱運(yùn)輸主管職位名稱運(yùn)輸主管職位編號基本情況所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級半成品庫主管直接下屬物流員設(shè)置目標(biāo)確保物流發(fā)貨工作有效的進(jìn)行、做好裝車發(fā)貨及貨物交接管理1、負(fù)責(zé)貨物交接現(xiàn)場管理2、負(fù)責(zé)本公司車輛管理及與第三方物流公司的溝通，合理調(diào)配車輛3、督導(dǎo)物流員進(jìn)行貨物清點(diǎn)、交接4、監(jiān)督現(xiàn)場貨物裝車及時(shí)發(fā)運(yùn)5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月配送量匯總表,并以分析報(bào)表形式上報(bào)倉庫

11、經(jīng)理6、貨物在途跟蹤及異常對應(yīng)7、物流業(yè)務(wù)的客戶對應(yīng)職責(zé)8、促進(jìn)運(yùn)輸發(fā)貨改善,降低運(yùn)輸成本9、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作10.其它日常工作1、日常的發(fā)貨現(xiàn)場管理2、車輛管理及調(diào)配3、對物流員的工作安排與監(jiān)督4、貨物跟蹤,客戶對應(yīng)1、運(yùn)輸發(fā)貨日報(bào)、周報(bào)定 2、定期的車輛檢查、安全教育期 3、每月發(fā)貨量統(tǒng)計(jì)及到貨準(zhǔn)時(shí)率統(tǒng)計(jì)工 4、各物流員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)作合理化建議權(quán)業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)職權(quán)物流發(fā)貨的及時(shí)性，現(xiàn)場管理20%物流員工作督導(dǎo)及分配20%客戶運(yùn)輸?shù)截洕M意度20物流數(shù)據(jù)管理10%運(yùn)輸改善，降低運(yùn)輸成本30%學(xué)歷大專以上專業(yè)年齡2535性別男女均可性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真工作有一定的物流配送管理經(jīng)驗(yàn)

12、經(jīng)驗(yàn)職位名稱倉庫作業(yè)員職位編號職位名稱倉庫作業(yè)員職位編號基本情況所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級小組長直接下屬設(shè)置目標(biāo)確保倉庫物料收發(fā)存工作有效的進(jìn)行、做好庫存管理、降低管理成本1、負(fù)責(zé)所在崗位的倉庫現(xiàn)場作業(yè)（收貨、分類、核對、入倉、保管、出庫、包裝、計(jì)量）職責(zé)2SOP，嚴(yán)格按照作業(yè)流程操作辦公室、電腦、電話、計(jì)算器、傳真機(jī)、打印機(jī)件考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）崗位現(xiàn)場管理制度任職資格所需知識會熟練操作辦公自動(dòng)化運(yùn)輸及車輛管理知識熟悉物料配送管理崗位技要求科目名稱課時(shí)數(shù)崗位熟練操作辦公自動(dòng)化5S2技能要求職前培訓(xùn)員工入職培訓(xùn)、人力資源部的相關(guān)培訓(xùn)3、遵守倉庫的各項(xiàng)規(guī)章制度及安全管理

13、4、負(fù)責(zé)庫存盤點(diǎn)7、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場的 5S 管理6、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的工作日1.按照作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行作業(yè)定常2.及時(shí)反映所發(fā)現(xiàn)的問題期工工作作1、 合理化建議權(quán)2、對不符合規(guī)定者有權(quán)拒絕入庫和發(fā)放職權(quán)工作條件必要的勞防用品及器具考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重作業(yè)能率作業(yè)差錯(cuò)率作業(yè)能率作業(yè)差錯(cuò)率服從工作安排，團(tuán)結(jié)精神202020改善建議10%積極上進(jìn),業(yè)務(wù)能力的提高20%5S 現(xiàn)場管理10學(xué)歷高中以上專業(yè)計(jì)算機(jī)、會計(jì)、管理年齡2535性別男女均可性格開朗、勤快、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)認(rèn)真有一定的現(xiàn)場作業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)崗位任職所需資格知識倉庫管理制度、作業(yè)規(guī)范員工入職培訓(xùn)、人力資源部的相關(guān)培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)（叉車司

14、機(jī))崗位職責(zé)職位名稱基本所屬部門情況直接上級叉車司機(jī) 現(xiàn)場主管薪金級別直接下屬設(shè)置目標(biāo)為保證安全及時(shí)地完成收發(fā)貨，提供低成本，高效率服務(wù)根據(jù)裝卸通知及時(shí)裝卸對叉車進(jìn)行日常維護(hù)、定期保養(yǎng)安全搬運(yùn)的實(shí)施貨物搬運(yùn)過程中的防護(hù)、并確保標(biāo)識未丟失職責(zé)1.服從上級的安排按時(shí)完成貨物卸工作日常作工對特殊裝卸任務(wù)做好記錄交裝卸作隊(duì)長叉車的日常維護(hù)根據(jù)叉車的維護(hù)要求定期維護(hù)保養(yǎng)叉車叉車故障申報(bào)權(quán)合理化建議權(quán)職權(quán)上崗資格培訓(xùn)權(quán)工作條叉車件考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)設(shè)備定期保養(yǎng)及時(shí)率裝卸及時(shí)率2020績指標(biāo)裝運(yùn)安全率20（KPI）設(shè)備事故率臨時(shí)性工作2010%10%學(xué)歷高中專業(yè)司機(jī)年齡2530性別男性格比較直爽任職一年

15、以上工作經(jīng)驗(yàn).有叉車駕照工作資格經(jīng)驗(yàn)崗位叉車的維修工作所需定期對叉車進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)熟練駕駛叉車對公司的規(guī)章制度有一定了解崗位技科目名稱課時(shí)數(shù)運(yùn)輸過程的安全管理要求掌握叉車的駕駛要領(lǐng)，了解其結(jié)構(gòu)與性能能培訓(xùn)要求叉車上崗前的培訓(xùn)1 天叉車的日常維護(hù)、維修與保養(yǎng)有叉車駕照新員工入職培訓(xùn)職位名稱系統(tǒng)操作員職位編號職位名稱系統(tǒng)操作員職位編號基本情況所屬部門倉儲物流部薪金級別直接上級倉庫主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好每日正常的出、入庫標(biāo)簽及出庫單據(jù)打印整理負(fù)責(zé)每日正常的出、入庫標(biāo)簽、單據(jù)打印及整理工作負(fù)責(zé)倉庫系統(tǒng)出入庫數(shù)據(jù)的維護(hù)和管理負(fù)責(zé)在庫反應(yīng)、庫位變更等系統(tǒng)操作協(xié)助倉管主管做好庫存物料的盤點(diǎn)工作積極完成上級領(lǐng)

16、導(dǎo)交辦的其他任務(wù)職責(zé)日常工作1.做好每日正常的出入庫標(biāo)簽單據(jù)1。定期檢查，確保帳物一致打印及整理定 2。每天的作業(yè)量統(tǒng)計(jì)2。將作業(yè)標(biāo)簽分配給各工作小組期 3。定期協(xié)助倉庫主管進(jìn)行庫存盤點(diǎn)3。維護(hù)倉庫系統(tǒng)的正常運(yùn)行工 4根據(jù)需求準(zhǔn)確及時(shí)提供各類作業(yè)及庫存4。庫存查詢以及核對作 分析報(bào)表職權(quán)1.有合理化建議權(quán)2。有受業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)對開具不符合要求的單據(jù)有拒絕接收的權(quán)利維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性辦公室、電腦、電話件考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI)標(biāo)簽、票據(jù)差錯(cuò)率和報(bào)表準(zhǔn)確率40%系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性30遵守操作流程,避免操作失誤20知識崗位職前培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)工作及時(shí)率和月報(bào)

17、表完成及時(shí)率工作及時(shí)率和月報(bào)表完成及時(shí)率10學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡20-35性別不限性格外向開朗，有工作責(zé)任性2工作經(jīng)驗(yàn)崗位有一定的財(cái)會專業(yè)知識任職資格所需知識熟練物流系統(tǒng)操作、運(yùn)用電腦有良好的溝通、合作能力有良好物流系統(tǒng)操作能力崗位技要求科目名稱課時(shí)數(shù)崗位倉庫專業(yè)知識培訓(xùn)1技能OFFICE要求職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)部門崗位技能培訓(xùn)及各類收、發(fā)、儲程序文件培訓(xùn)職位名稱運(yùn)輸司機(jī)職位名稱運(yùn)輸司機(jī)職位編號基本情況所屬部門物流部薪金級別直接上級運(yùn)輸主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)及時(shí)準(zhǔn)確完成運(yùn)輸任務(wù)和確保行車安全1、按運(yùn)輸主管的安排，及時(shí)準(zhǔn)確的將貨物運(yùn)送到指定的地點(diǎn)2、負(fù)責(zé)監(jiān)督裝卸人員卸貨，確保貨物在運(yùn)輸、搬運(yùn)過程不受損壞3、負(fù)責(zé)貨物到達(dá)目的地時(shí)與收貨方核對貨物數(shù)量,并將收貨方的簽收單帶回4、如果貨物在運(yùn)輸過程中有損壞現(xiàn)象，及時(shí)通知運(yùn)輸調(diào)度員5、確保車輛、貨物安全6、定期對車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)74S1、出車前，檢查車輛狀況，做好車輛1、車輛定期加油、維護(hù)及保養(yǎng)日常工作2、3、清潔衛(wèi)生定按照運(yùn)輸主管的安排及時(shí)準(zhǔn)確、 安全的將貨物送到目的地安全行駛,遵守交通規(guī)則作2、3、做好保養(yǎng)維修記錄做好運(yùn)行記錄