調(diào)研提綱格式

1、第 調(diào)研提綱格式 篇一：調(diào)研提綱怎么寫 調(diào)研提綱怎么寫 個人認為，調(diào)研提綱沒有固定的格式和標準。調(diào)研提綱應(yīng)該為調(diào)研提供方向，即告訴調(diào)查者怎樣進行此項調(diào)研，比如目的，內(nèi)容，方法，對象。調(diào)研提綱在調(diào)研之前完成，所以不應(yīng)該有對策，結(jié)論性的東西包含在里面，因為那些是要調(diào)研結(jié)束之后才能得出的結(jié)果。 提綱應(yīng)很好地體現(xiàn)者分析問題的方法和邏輯性，簡明扼要，思路清晰。一般思路可以是：研究對象的過去發(fā)展，發(fā)展到現(xiàn)在的狀況（發(fā)展成績），綜合過程要求找出發(fā)展中存在的問題。調(diào)研提綱應(yīng)該到此為止，至于什么問題，怎樣解決，是調(diào)查結(jié)束后報告的任務(wù)。 就我看到的調(diào)研提綱形式有兩種： 敘述式和問題式。前者直接規(guī)定調(diào)研的內(nèi)容，條述

2、式羅列調(diào)研內(nèi)容。后者以問題的形式列提綱，更容易讓調(diào)查者發(fā)現(xiàn)問題，從而解決問題。 一般來說，調(diào)研報告具有以下三個特點： 1、針對性強。調(diào)查研究通常都有事先確定的專題或課題，那么，調(diào)研報告也就必須緊緊圍繞確定的專題或課題來寫，而不宜包括過多的內(nèi)容。如有許多專題都需要調(diào)查研究，則可以分成若干個分報告，然后匯總成一個綜合性的總報告。但以班組及一般企業(yè)的要求來衡量，還是應(yīng)該以“切入口比較孝專題突出”的調(diào)研報告為宜。 2、夾敘夾議。調(diào)研報告的寫法應(yīng)該是既有敘述的部分，又有分析、議論的部分，以敘述事實為主，把要調(diào)研的事情說清楚；但還必須要有理性、客觀的分析，把道理說明白；當然，還應(yīng)該有議論，把觀點凸現(xiàn)出來。

3、這樣的調(diào)研報告才是有分量的，可以讓讀者了解事實、懂得道理。 3、用翔實的事實闡明文章的觀點。調(diào)研報告必須要有觀點，但不能從理論來到理論去，純理論的文章還是無法說明問題的。調(diào)研報告既然是經(jīng)過深入、細致的調(diào)查才得出的結(jié)論，那么，就一定要以調(diào)查的實例說話，以事實作為文章觀點的支撐面。這樣的調(diào)研報告才是有說服力的。 上述三個特點，證明了調(diào)研報告兼有工作總結(jié)、評章和新聞報道的性質(zhì)，是這三類文體的綜合物。 調(diào)研報告有很多種，從簡單的分類來看，一般企業(yè)中經(jīng)常會接觸到的大致有這么幾種類型： 1、典型經(jīng)驗類。典型經(jīng)驗來源于實踐之中，具有很強的引領(lǐng)作用，可供大家學(xué)習(xí)。比如，某大型國有企業(yè)的工人發(fā)明家團隊，在國內(nèi)乃

4、至國際上都有一定的地位，那么，這些先進典型是如何發(fā)現(xiàn)的？如何培育的？他們又是怎樣成長的？調(diào)研報告就要對這一先進團隊的產(chǎn)生、發(fā)展過程作深入的調(diào)查，出一些帶有規(guī)律性、指導(dǎo)性、操作性的經(jīng)驗出來，讓其他企業(yè)可學(xué)可用。 2、新生事物類。在如今這個注重創(chuàng)新的年代，新生事物層出不窮，尤其在技術(shù)革新上，各 行各業(yè)都有不少發(fā)明創(chuàng)造、革新項目以及新工藝的運用。比如，某生產(chǎn)流水線上每天要使用大量的包裝用卷紙，原來都是當紙軸上還留有數(shù)圈紙時就換卷紙筒了，經(jīng)過一個班組的技術(shù)攻關(guān)，解決了技術(shù)問題，可以將包裝紙用到只留數(shù)厘米再調(diào)換新紙筒。那么，這份調(diào)研報告就可以將技術(shù)革新的動因、試驗的過程、成功的經(jīng)驗、推廣的意義等一一道來

5、，讓其他同類型的生產(chǎn)班組也有借鑒作用。這樣的調(diào)研報告對企業(yè)降本增效是很有指導(dǎo)意義的，代表著進步和發(fā)展的方向，具有很強的生命力。 3、揭露問題類。我們正在加快法制化的進程，但在有些地方和企業(yè)中，由于種種原因，還是會存在一些不盡如人意的地方，甚至?xí)嬖谝恍┻`法亂紀的現(xiàn)象。比如，在有些私營企業(yè)勞動用工方面還是很不規(guī)范，直接侵害了勞動者的合法權(quán)益，這是現(xiàn)實中存在的問題，也是黨和政府關(guān)注的重點，更是勞動者關(guān)心的熱點，對這些狀況的調(diào)查研究可對社會進步產(chǎn)生重大影響。但在寫揭露問題類的調(diào)研報告時，要注意：引用的材料必須真實，引用的數(shù)據(jù)必須確鑿，這樣的調(diào)研報告才有作用，才能具有較強的震撼力。 寫調(diào)研報告必須作好

6、充分的準備工作，準備工作包括： 1、選題準備。首先要確定調(diào)研的對象，選擇調(diào)查和撰寫的角度。確定的題目要大小適中，選擇的角度要有新意不落俗套。 2、理論準備。調(diào)研報告要有觀點、有分析、有議論，這都需要有一定的理論修養(yǎng)，所以，在確定了選題后就應(yīng)該學(xué)習(xí)與此專題有關(guān)的方針、政策和法律法規(guī)。 3、思想準備。要以唯物論的觀念來端正調(diào)研態(tài)度，深入基層、深入實際、深入群眾，不能想當然、走形式、感情用事、人云亦云。 4、提綱準備。要列出調(diào)研，包括調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查重點、調(diào)查方法、調(diào)查時間以及注意事項。 開始調(diào)查后，要注意調(diào)查方法，如果調(diào)查方法不得當，會達不到預(yù)期的效果，甚至適得其反。所以，在調(diào)查時可采取以

7、下方法： 1、多層次。向領(lǐng)導(dǎo)、當事人、周圍群眾作調(diào)查。 2、多渠道。掌握現(xiàn)成的文字資料、召開座談會、進行個別訪談和請調(diào)查對象填寫問卷等。 3、多側(cè)面。正面的情況要聽，反面的意見也要聽，以便作出客觀、公正的評價。 調(diào)研一般由三部分組成： 1、引言?？蓪⒄{(diào)研的由頭、時間、地點、對象、方法等基本情況作一個簡要的敘述，再突出調(diào)研報告所要闡明的主要觀點。 2、正文。可根據(jù)調(diào)查中所發(fā)現(xiàn)的問題性質(zhì)歸類，逐點逐層敘述；也可根據(jù)調(diào)查中工作的各個方面進行敘述；還可根據(jù)調(diào)查的時間順序或事物發(fā)展、演變的階段進行敘述。 3、結(jié)束語?？蓪θ倪M行提綱挈領(lǐng)的總結(jié)，深化主題；也可提出問題、指出方法，給人啟迪；還可指出發(fā)展方向

8、，展望發(fā)展前景，給人以鼓舞。 總而言之，一份好的調(diào)研報告對今后的工作具有很強的指導(dǎo)作用，對讀者具有很強的啟發(fā)作用，能發(fā)人深盛激人奮進。 篇二：調(diào)研提綱 調(diào)研提綱 1、你縣近年來開展安全生產(chǎn)專項考核工作的主要做法和成效；專項考核結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核情況；運用安全生產(chǎn)專項考核結(jié)果情況；下一步強化安全生產(chǎn)專項考核的思路、對策和建議等。 2、你縣對貧困縣縣委書記分類考核的意見建議。 3、對改進完善市縣領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核、平時考核、省直管縣（市）的考核，有哪些意見建議；對各地特色工作如何進行考核，有何意見建議。 篇三：調(diào)研提綱 涉企備案專題調(diào)研提綱 一、調(diào)研目的和意義： 為進一

9、步優(yōu)化鐵西區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政執(zhí)法機關(guān)執(zhí)法行為，保護企業(yè)和有關(guān)經(jīng)濟組織的合法權(quán)益，營造企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好環(huán)境，切實做好新形勢下涉企備案工作，有效解決行政執(zhí)法單位到企業(yè)檢查過多、過濫、執(zhí)法不規(guī)范、處罰尺度彈性大等問題，為企業(yè)的發(fā)展掃清障礙、保駕護航。 二、調(diào)研時間： 2022年9月4日30日。 三、調(diào)研方式和內(nèi)容： 此次調(diào)研由區(qū)紀委牽頭，采取走出去和請進來的方式，深入企業(yè)、執(zhí)法機關(guān)，聽取意見；邀請企業(yè)代表、執(zhí)法機關(guān)負責(zé)人召開座談會，努力探索企業(yè)自覺接受和歡迎合理執(zhí)法；執(zhí)法機關(guān)依法行政和主動為企業(yè)服務(wù)的新途徑，實現(xiàn)真正意義上的雙贏。這次調(diào)研將分三個階段進行。 第一階段為深

10、入企業(yè)調(diào)研階段。（9月4日17日）會同工商聯(lián)等部門重點調(diào)研企業(yè)開展涉企備案工作以來的效果、經(jīng)驗及執(zhí)行過程中存在的問題；分析開展涉企備案工作 中的利弊；探索人性化執(zhí)法的新方式；對涉企備案工作的可行性、可操作性提出合理的意見和建議。 第二階段為到執(zhí)法部門調(diào)研階段。（9月18日 21日）調(diào)研組帶著經(jīng)過梳理、歸納、整理出的企業(yè)最關(guān)心的幾個熱點、難點問題，到有關(guān)執(zhí)法部門重點調(diào)研執(zhí)法人員的服務(wù)意識、執(zhí)法職能、工作重點、執(zhí)法方式、遵循的法定程序；探索依法行政和積極幫助企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的新途徑；探索行政執(zhí)法促進企業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展推進依法行政的新辦法。 第三階段為歸納總結(jié)階段。（9月22日-30日） 調(diào)研工作結(jié)束后，盡快形成科學(xué)的、有理有據(jù)的、有解決辦法的調(diào)研總結(jié)材料，在此基礎(chǔ)上，召開企業(yè)代表和執(zhí)法部門負責(zé)人共同參