勞務(wù)委派合同

1、勞務(wù)派合同文 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱乙方(實際用工單位)乙方因經(jīng)營、生產(chǎn)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠 實信用的原則，根據(jù)國家、自治區(qū)及地方的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承 諾共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿前 30 日內(nèi)，雙方應(yīng)以書 面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。二、派遣崗位、人數(shù)和期限：1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工的崗位和人員數(shù)量如下：(1) 崗位， 人數(shù)，主要工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。(2) 崗位， 人數(shù)，主要工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。(

2、3) 崗位， 人數(shù)，主要工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。(4) 崗位， 人數(shù)，主要工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。(5) 崗位， 人數(shù)，主要工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。(6) 崗位， 人數(shù)，主要工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。(7) 崗位， 人數(shù)，主要工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自 年 月 日起 至 年 月 日止。2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性 或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個

3、短期勞 務(wù)派遣協(xié)議的情形。3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使 用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。三、勞動報酬1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得無故克扣乙方支付給員工應(yīng)有的勞動報酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為由甲 方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 )方式：(1)員工實行月薪制，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法基本工資按實際 出勤如數(shù)發(fā)放，績效獎金考

4、核發(fā)放辦法根據(jù)乙方的規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯?發(fā)放。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位 以 上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按 照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的 津貼、補(bǔ)貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行 工資調(diào)整，包括年限工資和年限待遇休假。四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)

5、，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)。甲乙 雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁 重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康 檢查。3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒 絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。上崗員工須身體 健康，不得有不符合衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的員工健康狀況的要求包括傳染病等疾病); 不符合健康狀況要求的，乙方有權(quán)退回甲方委派的人員，甲方再繼續(xù)委派符合要求的人員給乙方。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控

6、告。4、員工因工作遭受事故傷害或長期工作導(dǎo)致患上職業(yè)病經(jīng)縣級以上醫(yī)院 確診)，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷及相關(guān)待遇的連 帶義務(wù)。(甲方、乙方)應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。五、勞動合同的履行、變更、解除和終止1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議的約定，三方全面履行各自的 義務(wù)。2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員 工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。3、員工因違反乙方依法制定的勞動規(guī)章，乙方有權(quán)退回給甲方，由甲方 按規(guī)定處理;甲方應(yīng)繼續(xù)委派符合乙方要求的員工，保證乙方人員的充足，委派時 應(yīng)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。4、派

7、遣工作期間，甲方的員工，乙方不得無故退回給甲方。六、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主 要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立 等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容 或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn) 行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按勞 動合同法相關(guān)規(guī)定處理。七、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：2、費(fèi)用結(jié)算的方式：月結(jié)：每月 10-15 之間結(jié)算上月

8、工資。八、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行法律法 規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不 成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極 協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。九、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效雙方各執(zhí)一份。甲乙 雙方應(yīng)建立派遣員工花名冊以便備查。甲方(公章)：_法定代表人(簽字)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日勞務(wù)派合同文 甲方:乙方:姓名 ：甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方為臨時工作人員，根據(jù)中華 人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有

9、關(guān)規(guī)定，甲 乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、 合同期限自 2014 年 2 月 18 日至 2015 年 2 月 18 日二、工作內(nèi)容和工作地點甲方錄用乙方在河南省宜陽縣冠宇.晶城工地 水電預(yù)埋、安裝 (崗 位)。乙方工作內(nèi)容為：冠宇水晶城 2#樓所有劃分的 水電預(yù)埋、安裝 工作。 三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 小時，甲方根據(jù)生 產(chǎn)(工作)需要調(diào)整乙方作息時間。因生產(chǎn)(工作需要，可安排乙方加班。四、勞動報酬及支付時間(一)乙方的工資按月發(fā)放。1、工資標(biāo)準(zhǔn)按天發(fā)放：/每天。2、按完成工作量：每平米 19 元。3、按

10、完成工作量：每噸 元。(二)、發(fā)薪日期每月 5 日前發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工 作日支付，(三)、調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際情況及工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化 等，調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，如果是按工作量完成的崗位，按市場價相應(yīng)浮動。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí) 行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安合衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度 培訓(xùn)。甲方按照國家勞

11、動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施， 發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康 檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度， 不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章 指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門 檢舉控告。七、服務(wù)期與竟業(yè)限制(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽 訂書面的培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期一致 的，以后到期

12、的為準(zhǔn)。(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞 動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè) 秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方竟?fàn)幨袌?，損害甲方的利益，甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂竟業(yè)限制合同，約定竟業(yè)限 制范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。八、解除和終止本勞同合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí) 行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作 交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職 手續(xù)后、甲方才與乙主結(jié)算所有的債

13、務(wù)(包括工資 、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng) 賠償甲方下列損失：(一) 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。(二) 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(三) 甲方違反規(guī)定或本同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付 乙方賠償金。十、勞動爭議處理(一)甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商 不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提 出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議

14、發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出 書面申請。對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提 起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向 勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。十一、其他(一) 勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生 變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系;(二) 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過 雙方平等協(xié)商解決：(三) 本合同不得涂改;(四) 本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn);(五) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份(六) 本合同于 2014 年 2 月

15、18 日生效。甲方(公章)：_法定代表人(簽字)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月日勞務(wù)派合同文 甲方(用人單位)乙方(勞動者) 名稱： ：鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)中華人民 共和國民法通則、中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞務(wù)合同期限本勞務(wù)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè) 績等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。第二條 雙方權(quán)利義務(wù)1、乙方承諾，根據(jù)乙方 目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提 供勞務(wù)，也愿

16、意承擔(dān)所約定之勞務(wù)。2、甲方根據(jù)工作需要，委托乙方承擔(dān)工作。3、乙方工作時間根據(jù)甲方需要確定。4、乙方提供勞務(wù)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，達(dá)到甲方的各項要求和標(biāo)準(zhǔn)， 并接受甲方的績效考核。5、乙方在為甲方提供勞務(wù)中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供或泄露給任 何第三方。6、甲方按照乙方提供的勞務(wù)，向乙方支付報酬。7、乙方的各類社會勞動保險費(fèi)用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行 繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。8、聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，費(fèi)用由乙方自負(fù)，甲方不承 擔(dān)。9、甲方為乙方購買一份商業(yè)意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù) 過程中，發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，補(bǔ)償金額以保險賠償金為限，保險期

17、限與本合同期 間相同。上述補(bǔ)償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔(dān)乙方的工作 和意外傷害事故等的責(zé)任，且乙方不享有醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期不超過 1 個月。第三條 勞務(wù)報酬支付1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。2、甲方每月向乙方支付的勞務(wù)報酬包括底薪金 元。3、如需調(diào)整勞務(wù)報酬，甲方雙方另行約定。第四條 合同的變更、終止與解除1、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，合同可以變更、終止或解除合同，并辦理相關(guān) 手續(xù)。本合同期滿如雙方未續(xù)簽，則合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。2、甲方有權(quán)視業(yè)務(wù)需要及乙方業(yè)績情況等隨時解除本合同。除應(yīng)當(dāng)支付 的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補(bǔ)償。3、

18、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知 乙方理由，甲方不承擔(dān)向乙方支付任何補(bǔ)、賠償責(zé)任及違約責(zé)任：(1)乙方在合同期內(nèi)拒不服從甲方安排或經(jīng)過培訓(xùn)或經(jīng)調(diào)整崗位后被證明 仍不能勝任分配工作的;(2)乙方連續(xù) 5 個工作日或者 1 年內(nèi)累計 個工作日沒有到崗的(3)乙方違反國家相關(guān)政策的;(4)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)范發(fā)生責(zé)任事故的，或者失職、瀆職造 成嚴(yán)重后果的;(5)乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或 者本合同的約定可以解除合同的;(6)乙方自身或伙同他人(或參與)擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方包括 下屬科室)或其他單位部門工作不能正常進(jìn)行的無時間下限、實施行為即認(rèn)定);(7)乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行含緩刑人員)或者被勞 動教養(yǎng)的;(8)乙方同時與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的(9)乙方故意隱瞞與訂立本合同有關(guān)情況或提供虛假信息的(高癥、以前有傷殘、重大疾?。壕癫?、癲癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾病、有前科劣跡或應(yīng)當(dāng)說明的情況 (10)乙方使用他(她)人身份證件報名