2011建設工程監(jiān)理卷b-key_第1頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、工程建設監(jiān)理試卷B參考答案及評分標準一、單項選擇題1C 2B 3A 4A 5B 6B 7B 8C 9D二、不定項選擇1ABCE 2ABCE 3ABCE 4ABE 5ABD 三、簡答題監(jiān)理規(guī)劃的作用及主要編制依據有哪些?參考答案及評分標準:作用:1)、指導監(jiān)理單位全面開展項目監(jiān)理工作(1分)2)、是工程建設監(jiān)理主管機構對監(jiān)理單位實施監(jiān)督管理的重要依據(1分)3)、是業(yè)主確認監(jiān)理單位是否全 面、認真履行工程建設監(jiān)理合同的主要依據(1分)4)、監(jiān)理規(guī)劃是監(jiān)理單位重要的存檔資料(1分)編制依據:1)工程建設方面的法律、法規(guī)(1分)2)政府批準的工程建設文件(1分)3)建設工程監(jiān)理合同和承發(fā)包合同(1分

2、)4)監(jiān)理大綱(1分)按照監(jiān)理規(guī)范規(guī)定,總監(jiān)有哪些權利不得下放給其他監(jiān)理人員?參考答案及評分標準:1)主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則;(2分) 2) 簽發(fā)開工復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單;(2分) 3)審查簽認竣工結算;(1分)4)調節(jié)建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠;(2分)5)根據工程項目的進展情況進行人員調配,對不稱職的監(jiān)理人員進行調換。(1分) 出現哪些基本情況,承包方可以向監(jiān)理申報工程延期?參考答案及評分標準:(答其中任意五條均可)1)、發(fā)包人未能按專用條款的約定提供圖紙及開工條件;(1分)2)、發(fā)包人未能按約定日期支付工程預付款、進度款,

3、致使施工不能正常進行;(1分)3)、工程師未按合同約定提供所需指令、批準等,使施工不能正常進行;(1分)4)、設計變更和工程量增加;(2分)5)、一周內非承包人原因停水、停電、停氣造成停工累計超過8小時; (2分)6)、不可抗力及其他約定專用條款。(1分)承包商項建設方提出索賠的基本程序是什么,有哪些相關的基本規(guī)定?參考答案及評分標準:(1)索賠事件發(fā)生后28天內,向工程師發(fā)出索賠意向通知;(1分)(2)發(fā)出索賠意向通知后28天內,向工程師提出延長工期和(或)補償經濟損失的索賠報告及有關資料; (2分)(3)工程師在收到承包人送交的索賠報告和有關資料后,于28天內給予答復,或要求承包人進一步補

4、充索賠理由和證據;(2分) (4)工程師在收到承包人送交的索賠報告和有關資料后28天內未予答復或未對承包人作進一步要求,視為該項索賠已經認可;(2分)(5)當該索賠事件持續(xù)進行時,承包人應當階段性向工程師發(fā)出索賠意向,在索賠事件終了后28天內,向工程師送交索賠的有關資料和最終索賠報告。(1分)四、案例分析案例一1) = 1 * GB3 隨即發(fā)出停工指令,要求立即停止鋼筋砼工程施工并報告業(yè)主;(1分) = 2 * GB3 書面要求承包方中止宏達工程公司的分包資格;(2分) = 3 * GB3 組織技術人員對質量事故進行調查,研究糾正措施。(1分)2)采取方案3,因為合同規(guī)定質量等級為優(yōu)良。(3分)案例二1)工程預付款萬,保留金萬(2分)3)第一個月 應簽發(fā)萬,未達到合同規(guī)定50萬,故不簽發(fā)。(2分) 第二個月應簽發(fā)萬,實際簽發(fā)49.5+27=76.5萬。(3分)第三個月應簽發(fā)萬,實際簽發(fā)萬。(4分)第四個月實際工作量為24000m3,超估算15%的工程量為:m3,則應簽發(fā)萬實際簽發(fā)94.8-40 x60%=70.8萬元。(4分)案例三1)監(jiān)理應核準索賠金額,批準乙方的索賠,若在批準權限內,簽發(fā)付款憑證,若金額超出權限,請示業(yè)主,協(xié)調甲向乙方賠付。因為乙方是在合同規(guī)定的時間提

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論