項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)詳細(xì)工作內(nèi)容_第1頁
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)詳細(xì)工作內(nèi)容_第2頁
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)詳細(xì)工作內(nèi)容_第3頁
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)詳細(xì)工作內(nèi)容_第4頁
項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)詳細(xì)工作內(nèi)容_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)及詳細(xì)工作內(nèi)容一項(xiàng)目經(jīng)理每日、每周、每旬、每個月該做什么1、每日必定做的1)總結(jié)自己一天的計劃完成情況;2)考慮明天應(yīng)該做的主要工作;3)認(rèn)識每個班組或分包單位的工作進(jìn)展情況,并進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo);4)提前考慮到施工過程中的弊端與不足之處,并想出改進(jìn)的方法與步驟;5)記住每一位施工團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人及帶班的組長的名字、干活負(fù)責(zé)程度;6)每日必定看的各樣報表和清單;7)考慮自己一天工作中間失誤的地方;8)自己一天工作完成的質(zhì)量與效率可否還能夠提高;9)應(yīng)該批復(fù)的各項(xiàng)資料和文件。2、每周必定做的1)除了正常的例會,還應(yīng)該召開一次管理層例會;2)與一個你以為現(xiàn)在也許將來是技術(shù)層或管理層骨干的人溝通一

2、次;3)向公司上級報告一次工作;4)對各個班組的工作進(jìn)展總結(jié)一次;5)召開與質(zhì)量和安全相關(guān)的會議;6)糾正在施工過程中一些錯誤的細(xì)節(jié)做法;7)檢查上周糾正措施的落實(shí)情況;8)進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式);(9)整理自己的文件或書廚;10)認(rèn)知趣應(yīng)的施工進(jìn)度要求的變化;11)每周必定看的報表、簽證單、施工記錄;12)與施工中的合作單位(甲方、監(jiān)理)進(jìn)行溝通溝通;13)夸耀項(xiàng)目部中表現(xiàn)優(yōu)秀的現(xiàn)場技術(shù)人員或管理人員。3、每旬必定做的1)請自己的手下員工吃飯或飲茶;2)與公司的各個其他部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)(比方財務(wù)部、成本部);3)對施工過程中出現(xiàn)難題、影響施工進(jìn)度與質(zhì)量的班組進(jìn)行追蹤與督查,并輔以相應(yīng)的

3、幫助,加強(qiáng)規(guī)范。4、每個月必定做的1)提交月度工程量確認(rèn)清單,申請甲方撥付工程款;2)對各個項(xiàng)目部成員、班組的工作進(jìn)行核查;3)自我核查一次;4)月整體工作進(jìn)度情況,擬定工程月報;5)下個月度的工作計劃。二項(xiàng)目經(jīng)理要修煉的8種能力項(xiàng)目經(jīng)理就像一個大家長,作為項(xiàng)目經(jīng)理,也是一種修煉,以下各樣都是需要慢慢修煉的:1、性情必然要控制好無論是項(xiàng)目部成員沒有準(zhǔn)時完成工作也許是甲方總是發(fā)生改正,總之你沒有任何原由能夠發(fā)性情,特別是當(dāng)著團(tuán)隊成員的面發(fā)性情。2、遇事莫慌工程項(xiàng)目的風(fēng)險總是存在的,各樣問題也總是存在的,天大的事情只要沉穩(wěn),必然會想出解決方法。若是不夠沉穩(wěn),很可能胡亂作出錯誤決定,一個錯誤的決定結(jié)

4、果經(jīng)常是嚴(yán)重的,帶來的可能是返工、項(xiàng)目失敗等結(jié)果。記住,必然要堅持一次把事情做對。3、永遠(yuǎn)不要讓上級領(lǐng)導(dǎo)來幫你想解決方案這個是很多人簡單犯的錯誤,經(jīng)常把問題拋給領(lǐng)導(dǎo),爾后怪領(lǐng)導(dǎo)不支持你的工作不解決你遇到的問題。記住,領(lǐng)導(dǎo)可是做決策的,而不是幫你想解決方案的,否則要你干啥用?舉個例子,當(dāng)項(xiàng)目部人手不夠,需要申請人員時,千萬不要直接告訴領(lǐng)導(dǎo)人手不足就完了,必然要告訴他面對人手不夠,有什么樣的結(jié)果,爾后有幾種解決方案,每種方案的優(yōu)弊端是什么,爾后請領(lǐng)導(dǎo)來選擇一個方案。4、記住抱怨是沒適用的仔細(xì)回想一下,什么時候抱怨適用過?若是抱怨適用的話,那還要你干嘛?大家任意抱怨一下,心中的理想就能實(shí)現(xiàn)了,抱怨薪

5、水低,老板就乖乖漲薪水了,你感覺可能嗎?記住,抱怨是沒適用的,過多的抱怨,只會證明你是一個沒適用的項(xiàng)目經(jīng)理。遇到問題,就想破腦袋去解決。比方,團(tuán)隊成員有背景,耍大牌,不聽你的話,抱怨適用嗎?不如想想問題的根源,再自己進(jìn)修一下與人溝通的技巧吧,這問題必然是出在你自己身上,不必置疑的。5、要相信你的團(tuán)隊成員,多激勵他們責(zé)怪是在團(tuán)隊建設(shè)中最為禁忌的,除非出現(xiàn)特別嚴(yán)重的問題,才要慎重的考慮是否要責(zé)怪。在責(zé)怪的各樣方法里,當(dāng)眾點(diǎn)名責(zé)怪是最為嚴(yán)重的了。切記,每一個人都是有自尊的。你要相信你的項(xiàng)目部成員,相信他們都是優(yōu)秀的。若是他們不優(yōu)秀,必然是你的責(zé)任,你沒有能夠激發(fā)他們的士氣,沒有能夠幫助他們提高工作績

6、效。相信他們,并激勵他們,讓他們做合適的崗位。6、注意客觀公正做項(xiàng)目,出現(xiàn)工程小問題不能怕,可怕的是不把問題裸露出來,不讓大家一起幫你解析解決,到了工程項(xiàng)目失敗的時候也就是你的職業(yè)失敗的時候了。要知道,能客觀如實(shí)地報告,有點(diǎn)難,但是記住,這是必定的。7、偉績不是自己的記住,作為一個團(tuán)隊,你激勵大家完成了工程項(xiàng)目,最后獲得的偉績不是你一個人的,而是大家的。不但這樣,項(xiàng)目過程中,任何一個點(diǎn)子一個解決方案的偉績,你都不能夠據(jù)為己有,哪怕這個真的是你想出來的,你也不能夠說是自己的,那是大家的智慧。甚至,你根本就不應(yīng)該從你的嘴里去說出解決方案,而是應(yīng)該引導(dǎo)團(tuán)隊成員讓他們說出來,爾后夸耀他們的智慧。8、千

7、萬不要以為自己是給公司打雜的理解自己工作的價值,這是做好工作的前提。作為項(xiàng)目經(jīng)理,必然會有很多瑣事,寫各樣各樣的報告,接聽各樣各樣的電話,見各樣各樣的人,辦理各樣各樣大小事情,沒關(guān)系,只要你做這么多事情都是為了同一個目標(biāo),那么你的工作就是就是有價值的,誠然零散,也絕對考驗(yàn)?zāi)愕哪芰?。每日只做一件事情其?shí)不能夠讓你學(xué)到時間管理,每日做10件事情就能讓你必定學(xué)習(xí)時間管理。從工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足,才能進(jìn)步。把自己看作打雜的,心態(tài)已經(jīng)不對,又怎會想到去改進(jìn)呢?以上列舉了8條,都是項(xiàng)目經(jīng)理需要修煉的,自然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅這8條。所以,當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理自己是一種修煉,修煉的正果不是你的工程成功,而是你的個人職業(yè)發(fā)展成功。

8、三項(xiàng)目經(jīng)理各階段詳細(xì)工作內(nèi)容1、進(jìn)場前準(zhǔn)備階段1)熟悉合同,熟悉現(xiàn)場,熟悉圖紙,組建項(xiàng)目經(jīng)理部;2)明確動工日期,組織人員編制施工組織設(shè)計、專項(xiàng)施工方案、施工進(jìn)度計劃等,并進(jìn)行審察;3)組織進(jìn)行圖紙會審并形成書面記錄;4)參加工程招招標(biāo)工作,定分包單位、資料供應(yīng)商,對施工隊伍選擇提出建講和建議;5)組織項(xiàng)目人員依照可行性進(jìn)度計劃組織項(xiàng)目碰頭會,形成書面記錄并簽字;6)與建設(shè)單位對接,落推行工隊各方面布置工作,組織施工隊伍進(jìn)行動工前準(zhǔn)備工作。2、施工階段(1)對外關(guān)系協(xié)調(diào),建設(shè)、監(jiān)理單位、政府相關(guān)職能部門;(2)落實(shí)現(xiàn)場三通一平情況,落實(shí)好水電及工人食宿問題;3)參加現(xiàn)場臨設(shè)及施工區(qū)平面部署;4

9、)對項(xiàng)目進(jìn)行總協(xié)調(diào)管理,對質(zhì)量、進(jìn)度、成本及安全文明施工進(jìn)行嚴(yán)格的控制,以成立公司的優(yōu)秀形象;5)審察物質(zhì)部資料計劃,依照施工進(jìn)度及工序組織資料的發(fā)貨;6)在施工隊入場三天前保證施工圖紙、施工進(jìn)度計劃、工作范圍、詳細(xì)要求、注意事項(xiàng)等到位情況;7)施工隊進(jìn)場后,組織安全部人員負(fù)責(zé)施工隊的安全教育,并做好安全教育資料,安全教育資料竣工后存檔;8)負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)資料的使用情況及文明施工情況;9)將現(xiàn)場改正工程量及相關(guān)增量簽證以書面形式與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通、確認(rèn),工程量的增減花銷必定由公司判定;10)每個月月底前提交下月工程進(jìn)度計劃,由項(xiàng)目經(jīng)理審批后報建設(shè)及監(jiān)理單位;11)每周提交周工作總結(jié)及周工作計劃

10、,由項(xiàng)目經(jīng)理審批后報建設(shè)及監(jiān)理單位;12)每日填寫項(xiàng)目經(jīng)理帶班記錄,同時每周向公司工程部經(jīng)理報告工地進(jìn)展情況及需要公司解決的問題;13)業(yè)主方?jīng)]有及時支付工程進(jìn)度款的,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時采用措施,并用文件形式催要,若催要幾次未果的,應(yīng)及時報告公司。3、施工過程中的管理工作1)追蹤和督查好資料加工(或采買)計劃、施工計劃等;2)掌握施工圖紙及其他相關(guān)的設(shè)計文件;3)熟悉與施工圖紙相關(guān)的國家、省、市的規(guī)范、規(guī)程及規(guī)定;4)在施工過程中,經(jīng)常到施工現(xiàn)場認(rèn)識施工進(jìn)度、安全和質(zhì)量情況,以便發(fā)現(xiàn)存在問題,消滅事故隱患;5)熟悉施工合同,若是有改正要及時辦理好簽證手續(xù)。4、現(xiàn)場簽證、項(xiàng)目結(jié)算、工程查收1)項(xiàng)目經(jīng)理將現(xiàn)場改正工程量及相關(guān)增量簽證以書面形式與甲方、監(jiān)理進(jìn)行溝通

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論