護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)（優(yōu)秀3篇）

1、Word - 6 -護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)（優(yōu)秀3篇）一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和教導(dǎo)下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作方案，完成了xx年護(hù)理方案90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)狀況如下： 一、仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。 1、 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。 2、 堅(jiān)持了查對(duì)制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參與總核對(duì)1-2次，并有記錄； （2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)； （3）堅(jiān)

2、持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。 3、 仔細(xì)落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。 4、 堅(jiān)持床頭交接-班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。 二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平 1、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并依據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開(kāi)展工作。 2、堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理

3、質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。 3、每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并準(zhǔn)時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。 4、組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)閱歷，擴(kuò)大學(xué)問(wèn)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參與了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。 三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè) 1、 連續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。 2、 分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參與賓館、賓館的禮儀培訓(xùn)。 3、 連續(xù)開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測(cè)評(píng)）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿足度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評(píng)比出了最佳護(hù)士。 4、每月科室定

4、期召開(kāi)工休座談會(huì)一次，征求病人看法，對(duì)病人提出的要求賜予最大程度的滿意。 5、對(duì)新安排的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、?？茖W(xué)問(wèn)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。 護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè) 篇二 第一章 總則 1、為規(guī)范企業(yè)和員工的行為，維護(hù)企業(yè)和員工雙方的合法權(quán)益，依據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，制定本規(guī)章制度。 2、本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部員工，包括管理人員、技術(shù)人員和一般員工；包括試用工和正式工；對(duì)特別職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 其次章 員工招用與培訓(xùn)教育 1、本公司聘請(qǐng)的對(duì)象是資格最符合的個(gè)人，無(wú)性別、地域、戶口等區(qū)分。 2、企業(yè)

5、招用員工實(shí)行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對(duì)外聘請(qǐng)的原則，不招用不符合錄用條件的員工。 3、員工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲（必需年滿16周歲），身體健康，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好。 4、員工應(yīng)聘企業(yè)職位時(shí)，必需是與其他用人單位合法解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，必需照實(shí)回答企業(yè)提出的問(wèn)題，不得有任何虛假內(nèi)容。 5、員工應(yīng)聘時(shí)供應(yīng)的身份證、畢業(yè)證等證件必需是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造證件哄騙企業(yè)。 6、企業(yè)非常重視員工的培訓(xùn)和教育，依據(jù)員工素養(yǎng)和崗位要求，實(shí)行定期定向培訓(xùn)、職業(yè)教育，培育員工的職業(yè)驕傲感和職業(yè)道德意識(shí)。 7、企業(yè)對(duì)新錄用的員工實(shí)行試用期制度，依據(jù)勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，試用期為1

6、個(gè)月為30天至3個(gè)月為90天，試用期過(guò)后簽訂正式合同，勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，并算作本企業(yè)的工作年限。 第三章 勞動(dòng)合同管理 1、勞動(dòng)合同文本，勞動(dòng)合同必需經(jīng)員工本人、企業(yè)法定代表人（或法定代表人書(shū)面授權(quán)的人）簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。 2、勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章時(shí)成立并生效；勞動(dòng)合同對(duì)合同生效時(shí)間或條件另有商定的，從其商定。 3、在本企業(yè)連續(xù)工作滿5年以上的員工，可以與企業(yè)簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但企業(yè)不同意續(xù)延的除外。 4、雙方協(xié)商全都可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，包括變更合同期限、工作崗位、勞動(dòng)酬勞、違約責(zé)任等。 5、勞動(dòng)合同期滿企業(yè)需要續(xù)簽勞動(dòng)合同的，提前3

7、0天通知員工，并在30日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同；不再續(xù)簽的，在合同期滿前書(shū)面通知員工，向員工出具終止勞動(dòng)合同通知書(shū)，并在合同期滿后3個(gè)工作日內(nèi)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 6、有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預(yù)先通知而終止聘用關(guān)系，并不賜予當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。 1)在哄騙公司的狀況下與公司簽訂勞動(dòng)合同，致本公司誤信造成損失者； 2)違反勞動(dòng)合同或本手冊(cè)規(guī)章經(jīng)本公司認(rèn)定情節(jié)重大者； 3)營(yíng)私舞弊，收受賄賂，嚴(yán)峻失職，對(duì)公司造成損害者； 4)對(duì)本公司各級(jí)管理者或其他同事實(shí)施暴行或有重大污辱之行為而使之受到損害者； 5)有意泄露公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密者； 6)被依法追究刑事責(zé)任的； 7)被勞動(dòng)教養(yǎng)的； 護(hù)士長(zhǎng)工作手

8、冊(cè) 篇三 1、同學(xué)上課、練琴時(shí)家長(zhǎng)必需按時(shí)接送，長(zhǎng)音琴行不負(fù)責(zé)接送同學(xué)。 2、正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘（補(bǔ)課時(shí)間要短），詳細(xì)的上課時(shí)間由長(zhǎng)音琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日。 3、本琴行保留更改老師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特殊通知外。如有特別狀況長(zhǎng)音琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)。故每位同學(xué)應(yīng)遵守上下課時(shí)間，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá)；如有事不能來(lái)上課，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過(guò)其他方式請(qǐng)假，否則不給補(bǔ)課。 4、若假期間供應(yīng)免費(fèi)練琴輔導(dǎo)，請(qǐng)家長(zhǎng)自由選擇，錯(cuò)過(guò)不補(bǔ)。 5、家長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督和鼓舞孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè)；學(xué)樂(lè)器并非其他科目，老師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去彈奏，怎么把握節(jié)奏、音準(zhǔn)、感覺(jué)，每節(jié)課能保證同學(xué)理解，其余時(shí)間需要同學(xué)花時(shí)間練習(xí)，學(xué)樂(lè)器乃手上功夫。 6、請(qǐng)留意學(xué)樂(lè)器不肯定是每節(jié)課都會(huì)有新內(nèi)容。 7、不允許任何同學(xué)在教室里玩耍、打鬧。如不遵守規(guī)定，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償。 8、不準(zhǔn)在教室里飲食、大聲談笑。 9、上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī)，家長(zhǎng)請(qǐng)調(diào)靜音或去教室外接打電話。 10、不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。 11、私人財(cái)物自行保管，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)。 12、在練琴期內(nèi)不能影響其他