班主任績效工資考核方案

1、 PAGE PAGE 4班主任績效工資考核方案風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級爭做文明同學(xué)的氛圍,特制定本細(xì)則。一、 考評原則班級工作考評應(yīng)以全面、公正、客觀為原則,做到:1、定量與定性相結(jié)合.量的變化會引起質(zhì)的變化,以避開主觀任憑性。2、獎與懲相結(jié)合。有獎有罰，賞罰分明,鼓舞班主任發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，做一流工作，創(chuàng)一流成果.3、基礎(chǔ)性與嘉獎性相結(jié)合。把按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的打分考核與通過有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的全面考機(jī)協(xié)調(diào)的全面進(jìn)展.二、 班主任量化考核管理的方法查小組，主要成員有校長室、工會、德育處、總務(wù)處、班級部等負(fù)責(zé)人組成。值周組、總務(wù)處、共青團(tuán)、少先隊(duì)、班級部（組）等部門聯(lián)合,經(jīng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組爭辯后予以通報(bào)批判并處以適當(dāng)?shù)?/p>

2、經(jīng)濟(jì)懲罰。33、班主任月績效考核得分=每周考核得分*周數(shù) +嘉獎得分；4=班主任月考核得分分值系數(shù)-平安、師德扣款；5=全校班主任的績效總額全校班主任考核總得分.6、平安、師德扣款用于嘉獎先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任。77、班主任考核津貼由德育處造冊發(fā)放，并登記存檔，并作為下學(xué)年（學(xué)期）聘任班主任的依據(jù).三、 班主任績效工資津貼考核項(xiàng)目（一)平安教育管理。1、每星期必需進(jìn)行一次平安教育及檢查，要求有平安教(班會記錄)3 元;班級平安自查結(jié)果3 后果的，由班主任負(fù)全責(zé)并扣除當(dāng)月津貼;班級不消滅打架、20 元;2,不在教室,30 20 元;3,20/（為協(xié)作班級管理，由班主任提出的處分除外。（二）師德師

3、風(fēng)效性津貼。政治思想有嚴(yán)峻問題,煽動同學(xué)與學(xué)校講條件的;體罰或變相體罰同學(xué),產(chǎn)生嚴(yán)峻后果的；言行表率作用差，不負(fù)責(zé)任，班級紀(jì)律渙散，同學(xué)違紀(jì)屢屢發(fā)生的;未經(jīng)學(xué)校許可，亂收費(fèi)用或挪用同學(xué)補(bǔ)助等費(fèi)的;目無組織，不聽從支配，影響學(xué)校工作的；（20（四）班級常規(guī)管理 70（五）班級學(xué)習(xí)管理 10（六）班主任工作加分(一）平安教育、管理方面（)師德師風(fēng)方面兩項(xiàng)為獨(dú)立考核項(xiàng)（三-（六項(xiàng)為百分制考核項(xiàng)（20）四、班主任嘉獎性績效考核細(xì)則具體內(nèi)容：班主任嘉獎性績效考核細(xì)則考核內(nèi)容要求考核機(jī)構(gòu)按時上交班務(wù)方案、總結(jié)，具體實(shí)在 ,可操作性強(qiáng),1、按時上交資料、按班級分三等，級差 1 分，總結(jié)要有具體案例；班主任會

4、議及學(xué)校會議做好記錄，準(zhǔn)時將會議精神傳達(dá)到班。 如未傳達(dá),3 分。做好班干部培訓(xùn)及記錄，每月一次，未培訓(xùn)及記錄扣 5 分；德育處2、班級文化氛圍布班級置以及建立班級管 管理（班級板報(bào)、表簿等每學(xué)期初必需更新布置，依據(jù)本德育處20等）班實(shí)際狀況，制定制度、班規(guī)等,不完成者扣 2 分3、班會(主題班會）,不挪作它用.每月德育處、教育處、活動記錄、完成學(xué)校支配的至少進(jìn)行一次主題班會活動，要有同學(xué)記錄，有班主任主持的班會教案,5 分班級部凡學(xué)校通知事宜，保質(zhì)保量按時完成，凡延誤一次 德育處 、值周組、2 5 分；升旗活動，全員參與,級各項(xiàng)集體活（包括數(shù)無故缺席1 人次扣1 分；同學(xué)會、少先隊(duì)升旗儀式）

5、5、同學(xué)到校管理同學(xué)按學(xué)校規(guī)定按時到校，不得提前（或遲到)，不德育處、值周組、得在校門前逗留，有一人次扣0.5 分。同學(xué)會、少先隊(duì)同學(xué)要養(yǎng)成佩戴同學(xué)證的習(xí)慣，在校期間要正常佩 德育處 、值周組、戴，有一人不佩戴扣0。5 分.（補(bǔ)證期間除外）同學(xué)會、少先隊(duì)課間操開頭后有同學(xué)遲到扣 1 分，同學(xué)缺席(無故缺德育處 、值周組、席）3 2 分,1 1 分，扣完為止,班級做操質(zhì)量較差者扣 1 分；同學(xué)會、少先隊(duì)8、同學(xué)儀表儀態(tài)管男生不能留長發(fā)、染發(fā),不能穿背心、短褲、拖鞋進(jìn)德育處、值周組、入教學(xué)區(qū)，女生不染發(fā)、穿超短裙、佩帶耳環(huán)、首飾及班級理其他飾物，一人次扣 1 分；班級部（組）常規(guī)凡未打掃的一次扣1

6、0 分;不保潔不清潔的一次扣5管理9、環(huán)境衛(wèi)生（教室分；室內(nèi)外、衛(wèi)生區(qū)有一張廢紙（或雜物）扣1 分最多10 1 1 分，在活體育組、同學(xué)會、70內(nèi)外及衛(wèi)生區(qū))動區(qū)亂拋亂扔,扣班級10 分。少先隊(duì)（午休時段）10教室課間秩序出、校內(nèi)游蕩一人次扣2 分；德育處、值周組、早讀時間管理:教室秩序良好、無大聲喧嘩、無管理，2 分/次; 廊、樓道巡察的,2 分同學(xué)會、少先隊(duì)11、班主任“到位狀況(1德育處 廣播操到崗到位 （2、大掃除（含廁所打掃）到崗到位 ；(3（4)、同學(xué)會、少先隊(duì)學(xué)校布置的各項(xiàng)活動到崗到位；(5、同學(xué)病、事假、突發(fā)大事關(guān)懷、上報(bào)、家訪、幫忙處理到崗到位（6值勤、值班、值日崗的支配、指

7、導(dǎo)、檢查到崗到位。少3 分，凡損壞公物，發(fā)覺一處扣 5 分；包括教室門、窗、 設(shè)施、樹木等由總務(wù)處每月檢查；總務(wù)處13分不按時完成上級或?qū)W校下達(dá)的臨時性任務(wù)每次扣 5就餐隊(duì)伍不整齊,奔跑 0。5 分/人；餐具不按規(guī)定整德育處理 1 分/桌.不講衛(wèi)生，亂撒、亂倒剩飯菜的每人次扣 1分總務(wù)處15、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不解決其他老師反映的問題者扣 1 分(該項(xiàng)以班主任 教育處、班級部記錄及任課老師反映為準(zhǔn)，班級組督促落實(shí)）（組）要求有時間、對象,主要交談內(nèi)容記錄，每月不少于16、家訪記錄10 人,少1 人扣0.5 分,每學(xué)期家訪不得少于 10 次,少1次扣0。5 分，班級（1）學(xué)校組織的大型考試，不得早退及違紀(jì)舞弊。學(xué)習(xí)凡早退者一人次扣1 分，凡舞弊者一人次扣3 分（2）管理17教育處、班級部10%管理、次成果為基準(zhǔn)，進(jìn)步一名嘉獎 2 分；退一名扣 1 分；（3）以班級組為單位，班級綜合分學(xué)校部第一名嘉獎1 分,0.5 1.5 分，1 分；第四名嘉獎 0.5 分，（組)考核各班級按分班人數(shù)統(tǒng)計(jì),未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，凡統(tǒng)考無成教育處、班級部績的,每少一人扣1 分,扣完為止.（組）1, 競賽獲團(tuán)體第一名加 5 分,其次名加 3 2 項(xiàng)目，按人數(shù)平均計(jì)算。25 分/次;班主任工作加分項(xiàng)3、當(dāng)年班主任工作德育論文在各級刊物發(fā)表的 5 分/篇，獲獎 3 分/篇