考核評(píng)價(jià)方案

1、考核評(píng)價(jià)方案考核評(píng)價(jià)方案考核評(píng)價(jià)方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考 考核評(píng)價(jià)方案日期：20 xx年X月考核評(píng)價(jià)方案一、考核評(píng)價(jià)方式、網(wǎng)上學(xué)習(xí)與教師遠(yuǎn)程指導(dǎo)和研討相結(jié)合。即注重引導(dǎo)學(xué)員網(wǎng)上自學(xué)、也要求學(xué)員積極參與網(wǎng)上論壇等各種研討交流活動(dòng)。、過(guò)程性考核與總結(jié)性考核相結(jié)合。既考查學(xué)員在網(wǎng)上學(xué)習(xí)過(guò)程中的學(xué)習(xí)情況如網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)、網(wǎng)上發(fā)帖、網(wǎng)上交流等情況，也要考核學(xué)員對(duì)作業(yè)、課程論文等任務(wù)的完成情況。、合格評(píng)價(jià)與激勵(lì)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。既要依據(jù)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，也要依據(jù)制定的評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。、自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合。評(píng)價(jià)包含學(xué)生的自我評(píng)價(jià)，也包含專(zhuān)家和學(xué)員對(duì)其的評(píng)價(jià)。二、考核指標(biāo)考核指標(biāo)由學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)（包

2、括在線(xiàn)瀏覽網(wǎng)絡(luò)課件，視頻課件，還有“專(zhuān)家講座”，以及參加“課程論壇”，上傳或下載資源等所有網(wǎng)上活動(dòng)）、作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與反思和研修日志（研修日志即學(xué)員在研修過(guò)程中記錄的個(gè)人學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴感悟、心得、收獲以及培訓(xùn)反映在教學(xué)過(guò)程中的改變等。）、論壇交流研討、資源共建共享五個(gè)部分構(gòu)成。三、綜合評(píng)價(jià)考核辦法考核采用百分制，分為滿(mǎn)分。其中，學(xué)習(xí)時(shí)間占分、作業(yè)占分、論壇交流教占分、學(xué)設(shè)計(jì)與反思及研修日志占分、課程資源共建共享占分?？偡址譃榧案瘛？己酥笜?biāo)成績(jī)核算考核標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)時(shí)間在線(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為小時(shí)為分。若實(shí)際在線(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)超過(guò)小時(shí)，每超過(guò)小時(shí)加分，滿(mǎn)分為分；若實(shí)際在線(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)小于小時(shí)，則該項(xiàng)成績(jī)?yōu)榉郑蝗魧?shí)際在線(xiàn)學(xué)時(shí)長(zhǎng)大于小時(shí)且小于小時(shí)，則實(shí)際得分實(shí)際在線(xiàn)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)。作業(yè)共需提交次數(shù)次，單次作業(yè)滿(mǎn)分分，總分為分。其中提交次得分，若被判為無(wú)效作業(yè)則得分。被輔導(dǎo)教師批閱為優(yōu)秀加分次、批閱為合格加分次、批閱為不合格加分次。論壇交流發(fā)表篇有效主題帖，每發(fā)表一篇有效主題帖得分，滿(mǎn)分分；發(fā)表篇有效回帖，每發(fā)表一篇有效回復(fù)帖得分，滿(mǎn)分分。教學(xué)設(shè)計(jì)與反思研修日志發(fā)表篇教學(xué)設(shè)計(jì)與反思，滿(mǎn)分為分；發(fā)表篇反映自己對(duì)研修主題認(rèn)識(shí)的日志，滿(mǎn)分為分。課程資源共建共享上傳或轉(zhuǎn)載不同課程資源次和下載課程資源次，滿(mǎn)分為分。其中上傳或轉(zhuǎn)載一次，得分