安生部綜合管理崗位職責

1、安生部綜合管理崗位職責第1篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部崗位職責一、崗位職責綜合部經(jīng)理政工、接待、文秘、職教、行政檔案、女工 人事、勞資、績效、黨群、工會、印鑒出納崗：兼保險、后勤管理、女工、計育，會計崗：財務報表，月度、季度、半年度、年度財務分析，現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃，規(guī)范支票印鑒管理。駕駛員：呂秋平、陳文安全員：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長資產(chǎn)保全員：每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。二、幾點要求1、加強溝通，及時了解大家生活、工作情況，繼

2、續(xù)做好辦文、辦事、辦會工作。2、財務上，報帳管理辦法、會計、出納工作分明，月度財務分析、現(xiàn)金登記簿，銀行存款登記簿，把握年度各項成本費用開支計劃及進度，規(guī)范支票印鑒管理。3、車輛使用管理：嚴格按照文件執(zhí)行。4、安全管理工作：全行安全保衛(wèi)管理，包括金庫、ATM、網(wǎng)點、辦公樓、與公安內保聯(lián)系，與市行安全保衛(wèi)科聯(lián)系，聽從上級的安排，建好各類安全制度。主管是駱行長5、資產(chǎn)保全每天日程安排，效果如何，有什么需要幫助的。第2篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部部門職能一、人力資源管理：1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；3.制定人事管理制度；4.組織員工招聘

3、；5.員工考勤管理及工資制作；6.制定崗位薪酬標準及管理工作；7.員工薪酬評定及考核；8.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；9.員工福利及保險標準和實施。10人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；二、行政事務管理：1.制定公司內部行政方面的相關制度；2.負責接待工作；3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4.公司組織的各種會議及籌備工作；5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；7.公司印章及介紹信管理；8.公司文體活動的組織與策劃工作；10.內部文件、文書類管理。11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；12負責水、電、氣的管理工作；13公司食堂使

4、用及管理；14負責公司車輛使用及管理。綜合管理部長職責1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；6、每月部門費用的決算和次月預算；7、每月運費報表8、人力資源管理；9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督10、設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；11、負責每月辦公用品的盤存及審核；12、公司日常車輛的使用與管理13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；公司電子檔案的管理與維護；綜合管理副部長1、公司行政管理各項規(guī)章制度的編制

5、及具體實施2、公司及分公司辦公設備、各低質易耗品的采購與使用管理3、公司車輛安全管理、各項規(guī)費用交納，司機職業(yè)技能及安全培訓。（每月培訓一次，無5000元以上的交通事故的發(fā)生）4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）5、公司各項資產(chǎn)的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理6、部門相關費用的預算與管控（各項費用控制在年度預算范圍內）7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購與發(fā)放。 行政專員1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負責公司資產(chǎn)管

6、理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序

7、無違紀現(xiàn)象；10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協(xié)調工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。人事專員1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉移手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。保安1、負責公司內的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為

8、.維護廠區(qū)人員及財物的安全,預防火災等災害事件的發(fā)生。2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。3、負責（夜間）巡邏。4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。5、保安室及大門周邊衛(wèi)生清掃。6、保安訓練及消防安全管理。保潔員1、走廊、樓道、大廳日常清潔。2、衛(wèi)生間日常保潔。3、玻璃門、窗、幕墻、立柱等日常保潔。4、會議室/休閑區(qū)域日常保潔。5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。7、家具、電器等設施清潔、維護及保養(yǎng)。8、公共責任區(qū)域水電管理。駕駛員1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。2、工作日內按行政事務下達的派車單要求出車（包括接送客戶、員工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車

9、用途。3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內部衛(wèi)生。每周清洗車座套及頭套。4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天9：00前清理車輛內部衛(wèi)生。5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。6、負責本人所駕駛車輛的年檢7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)人力資源管理：10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；11.組織新員工入職培訓和定期培訓；12.制定人事管理制度；13.組織員工招聘；14.員工考勤管理及工資制作；15.制定崗位薪酬標準及管理工作；16.員工薪酬評定及考核；17.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；18.員工福利及保險標準

10、和實施。10.人事檔案歸檔及管理工作。11.員工制服、廠證定制工作；人事專員1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉移手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。行政事務管理：1、制定公司內部行政方面的相關制度；2、負責接待工作；3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4、公司組織的各種會議及籌備工作；5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作6、辦公用品、

11、文件資料印刷及倉庫管理；7、公司印章及介紹信管理；8、公司文體活動的組織與策劃工作；9、內部文件、文書類管理。10、負責安全保衛(wèi)及消防工作；11、負責水、電、氣的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、負責公司車輛使用及管理。行政專員1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；

12、5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協(xié)調工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。第3篇：綜合管理部崗位職責二、一、2.負

13、責接待工作；行政事務管理：4.組織員工招聘；人力資源管理：3.制定人事管理制度；7.員工薪酬評定及考核；13公司食堂使用及管理；10.內部文件、文書類管理。7.公司印章及介紹信管理；11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；11.員工制服、廠證定制工作；5.員工考勤管理及工資制作；10人事檔案歸檔及管理工作。14負責公司車輛使用及管理。9.員工福利及保險標準和實施。12負責水、電、氣的管理工作；8.公司文體活動的組織與策劃工作；4.公司組織的各種會議及籌備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；1.制定公司內部行政方面的相關制度；8.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；5

14、.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；綜合管理部部門職能3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；1.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設

15、資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然

16、文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢

17、，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調試高中資料試卷方案。6.制定崗位薪酬標準及管理工作；放。13、12、11、10、7、每月運費報表8、人力資源管理；行政專員綜合管理副部長綜合管理部長職責9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督3、負責員工費用報銷的審核工作；6、每月部門費用的決算和次月預算；5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；負責每月辦公用品的盤存及審核；2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；1、公司行政管理各項規(guī)章制度的編制及具體實施月

18、培訓一次，無5000元以上的交通事故的發(fā)生）1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；5、公司各項資產(chǎn)的管理與安全，對保安守夜的培訓與管理2、公司及分公司辦公設備、各低質易耗品的采購與使用管理4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；4、公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化、房租、水電的管理及費用的繳納，確保各部門6、部門相關費用的預算與管控（各項費用控制在年度預算范圍內）7、員工后勤保障（員工用餐、住宿）的管理及員工節(jié)日物資的采購與發(fā)1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、公司日常車輛的使用與管理3、公司車輛安全管理、各項規(guī)費用交納，司機職業(yè)技

19、能及安全培訓。（每正常運行。（每月督促部門完成，不得有拖欠等事項影響公司正常運營）對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管

20、地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料

21、不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中

22、資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調試高中資料試卷方案。公司電子檔案的管理與維護；整潔的工作生活環(huán)境；保安人事專員13、完成上級交辦行政主管的各項工作。7、負責協(xié)助公司集體活動的組織工作。2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。6、公司日用品的申購、保管、分配、控制工作。6、負責公司檔案，公章的保管及處理部門的各類文件。1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)。8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；財物的安全,預防火災等災害事件的發(fā)生。11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議協(xié)調工作。、10、配

23、合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；1、負責公司內的正常工作秩序,制止員工違紀或暴力行為.維護廠區(qū)人員及5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維護保養(yǎng)，維修、檔案管3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全2、負責人員、物品、車輛的進出管理（核實、登記、放行）。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉移手續(xù)。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢

24、查工作。4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)保空范護載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度

25、備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方

26、動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報

27、從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調試高中資料試卷方案。12、公司相關的外聯(lián)工作。4、監(jiān)督員工節(jié)約水電。3、負責（夜間）巡邏。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；駕駛員保潔員5、辦公區(qū)衛(wèi)生清掃。2、衛(wèi)生間日常保潔。8、公共責任區(qū)域水電管理。6、保安訓練及消防安全管理。4、會議室/休閑區(qū)域日常保潔。頭套。1、走廊、樓道、大廳日常清潔。5、保安室及大門周邊衛(wèi)生清掃。6、保潔物資/工具計劃、使用及管理。7、家具、電器等設施清潔、維護及保養(yǎng)。3、玻璃門、窗、幕墻、立

28、柱等日常保潔。1、周一至周日負責公司員工用車的保障工作。5、協(xié)助公司高管車改車輛的保養(yǎng)及維修，年檢。工外出辦事、部分貨物信件的提取等派車用途。7、完成上級領導交辦的其它各項臨時性工作。(按上級要求)4、保持車輛衛(wèi)生：每周一、三、五下午6：00前必須清洗車輛。每天3、保持車輛衛(wèi)生：每天9：00前清理車輛內部衛(wèi)生。每周清洗車座套及2、工作日內按行政事務下達的派車單要求出車（包括接送客戶、員對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不

29、置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試

30、交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發(fā)板試電進人機行

31、員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調試高中資料試卷方案。6、負責本人所駕駛車輛的年檢9：00前清理車輛內部衛(wèi)生。11.組織新員工入職培訓和定期培訓；17.員工出差登記請銷假辦處相關手續(xù)；10.建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；7、負責協(xié)助公司集體活動的

32、組織工作。綜合管理部部門職能2、負責組織、落實公司各項培訓事宜。6、負責公司檔案保管及處理部門的各類文件。5、負責公司考勤制度、考勤記錄、請銷假登記。1、負責辦理公司招聘、入職、轉正、調動、離職等手續(xù)。4、負責公司員工工資表制作及員工的福利、獎金、提成統(tǒng)計。3、負責公司全體員工社會保險、醫(yī)療保險購買、增減及轉移手續(xù)。對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行

33、規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，

34、術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內槽圖部內紙故，資障

35、強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調試高中資料試卷方案。人事專員人力資源管理：13.組織員工招聘；12.制定人事管理制度；16.員工薪酬評定及考核；10.人事檔案歸檔及管理工作。 14.員工考勤管理及工資制作；18.員工福利及保險標準和實施。15.制定崗位薪酬標準及管理工作；11.員工制服、廠證定制工作；綜合管理部部門職能6、公司日用品

36、的申購、保管、分配、控制工作。整潔的工作生活環(huán)境；1、制定公司內部行政方面的相關制度；2、負責接待工作；3、管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；4、公司組織的各種會議及籌備工作；5、管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作6、辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；7、公司印章及介紹信管理；8、公司文體活動的組織與策劃工作；9、內部文件、文書類管理。10、負責安全保衛(wèi)及消防工作；11、負責水、電、氣的管理工作；12、公司食堂使用及管理；13、負責公司車輛使用及管理。避免公司資產(chǎn)流失和浪費；1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、5、負責公司車輛的管理，包括車輛調度、使用、維

37、護保養(yǎng)，維修、檔案管3、全面負責公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全8、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；2、負責公司資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)的添置、登記、維護和定期檢查工作。7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；4、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度；理、車輛證照、年審、油料、稅費、保險索賠，確保車輛及人身的安全；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，

38、力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其

39、半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時

40、技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調試高中資料試卷方案。 行政專員行政事務管理：調工作。、12、公司相關的外聯(lián)工作。13、完成上級交辦行政主管的各項工作。10、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展

41、各項工作；11、負責公司各種印制名片、橫幅、廣告等工作；會議、展示會的準備，協(xié)9、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；對全部高中資料試卷電氣設備，在安裝過程中以及安裝結束后進行高中資料試卷調整試驗；通電檢查所有設備高中資料電試力卷保相護互裝作置用調與試相技互術關，系電，力根通保據(jù)過護生管高產(chǎn)線中工敷資藝設料高技試中術卷資，配料不置試僅技卷可術要以是求解指，決機對吊組電頂在氣層進設配行備置繼進不電行規(guī)?？辗蹲o載高與中帶資負料荷試下卷高問總中題體資，配料而置試且時卷可，調保需控障要試各在驗類最；管大對路限設習度備題內進到來行位確調。保整在機使管組其路高在敷中正設資常過料

42、工程試況中卷下，安與要全過加，度強并工看且作護盡下關可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對卷資于連料繼接試電管卷保口破護處壞進理范行高圍整中，核資或對料者定試對值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對盒資圖位料紙置試，編卷保工護寫況層復進防雜行腐設自跨備動接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標試免高卷錯等調誤，試高要方中求案資技，料術編試交寫、卷底重電保。要氣護管設設裝線備備置敷高、調動設中電試作技資氣高，術料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調試絕線驗敷試卷動槽方設技作、案技術，管以術來架及避等系免多統(tǒng)不項啟必方動要式方高，案中為；資解對料決整試高套卷中啟突語動然文過停電

43、程機氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設料不備試嚴進卷等行保問調護題試裝，工置合作調理并試利且技用進術管行，線過要敷關求設運電技行力術高保。中護線資裝纜料置敷試做設卷到原技準則術確：指靈在導活分。線對對盒于于處調差，試動當過保不程護同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時技卷，術調應問試采題技用，術金作是屬為指隔調發(fā)板試電進人機行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內槽圖部內紙故，資障強料時電、，回設需路備要須制進同造行時廠外切家部斷出電習具源題高高電中中源資資，料料線試試纜卷卷敷試切設驗除完報從畢告而，與采要相用進關高行技中檢術資查資料和料試檢，卷測并

44、主處且要理了保。解護裝現(xiàn)場置設。備高中資料試卷布置情況與有關高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)規(guī)范與規(guī)程規(guī)定，制定設備調試高中資料試卷方案。第4篇：綜合管理部崗位職責綜合管理部崗位職責部長：負責貫徹落實國家及當?shù)卣嘘P法律法規(guī)；落實集團公司、經(jīng)理層各項決議及經(jīng)理層臨時交辦相關業(yè)務；主持綜合管理部全面工作。在權限范圍內負責公司人員招聘、調配、考核、獎懲、培訓、職評審批（審核）；企業(yè)戰(zhàn)略的推進與實施；公務用車（出市）審批管理；后勤物資采購計劃、領用審批。人事通知及部門對外報出資料的審批、簽發(fā)；公司企業(yè)文化建設、黨工團工作。綜合管理部相關制度建設；對部內各業(yè)務主管及其他人員的管理、考核等。人

45、力資源主管：1、員工考核：見習期、實習期、試用期考核；績效考核、階段考核等；員工崗位調配管理。2、人員招聘：本科、大專、勞務工等招聘計劃制定與實施；入職體檢；入職培訓組織；入職錄用手續(xù)辦理等。3、員工調配管理：組織機構及職能管理；崗位定崗定編管理；崗位職責及任職條件管理；4、員工管理：負責公司所有員工（含勞務派遣人員）考勤管理、假期管理、獎懲管理、績效考核管理。5、合同管理：合同管理辦法及合同文本制定、修訂；各類勞動合同、聘用協(xié)議簽訂、續(xù)訂、終止、解除手續(xù)辦理及日常維護與管理。6、培訓管理：負責員工培訓計劃制定與實施；職稱評審管理；各類資格考試組織與管理；高技能人才申報及評審管理；操作員工職業(yè)

46、技能鑒定培訓組織管理；各類培訓證書管理。7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。 薪酬社保專員：1、薪酬管理：工資計劃制定；人工成本分析；各類人員（正式員工、返聘、勞務、頂崗實習等）日常工資管理與核發(fā)、統(tǒng)計；各類一次性獎辦法起草與實施；收入統(tǒng)計；收入證明開具。2、社保管理：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及公積金日常管理；公司員工退休審批手續(xù)辦理及各項保險月報報審、數(shù)據(jù)庫、統(tǒng)計報表臺賬管理；各項費用個人賬戶管理；保險費用、關系轉移及一次性支付；年終決算等。3、人事令下發(fā)及管理。 4、員工戶口、暫住證等證卡辦理及管理。5

47、、出國政審管理：出國人員臺賬建立；出國政審手續(xù)辦理；護照管理；出國報備管理等。6、人事檔案管理：人檔信息庫維護；人事檔案審核、整理、裝訂、轉移等管理；入職申請表管理；個人各類證件證書管理（畢業(yè)證、學位證、身份證等）。7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。 8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。 企劃管理專員：1、印章管理：公司印章、經(jīng)理層印章篆刻及使用管理；各部門公章、部門負責人印章篆刻管理。2、戰(zhàn)略管理：組織制定公司企業(yè)戰(zhàn)略，并負責推進、落實、督辦。3、外來文件、傳真接收、登記、轉呈、歸檔管理。4、公司資質證書管理：負責公司資質證書年審、報備及日常使用管理。5、負責與當?shù)卣畬诓块T保持聯(lián)系，

48、積極利用國家、當?shù)卣嘘P政策申報有關獎項、政策、資金支持。 6、負責辦公大樓日常事物管理及部門、公司領導辦公用品計劃編制及領用。7、負責公司招待用品（煙、酒等）的采購及日常領用管理工作。 8、協(xié)助后勤主管做好食堂管理。 9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。 10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。 綜合管理主管：1、總結報告：負責以公司名義報出的各類行政、黨務總結（經(jīng)驗材料）的起草；根據(jù)需要負責公司經(jīng)理層講話稿、總結等材料的準備與整理。2、會議管理：公司對外各類會議議程、會議計劃的起草；相關會議決議的印發(fā)及決議執(zhí)行情況的跟進了解和督辦。3、負責公司招待、會議食宿安排及招待紀念品計劃的編制。

49、4、企業(yè)文化：負責公司企業(yè)文化體系建設與推進；負責公司內外宣傳的組織及其他渠道各種宣傳方案、資料的審核。5、黨工團工作：貫徹落實集團公司、當?shù)卣h工團對口部門相關精神；結合公司實際，有針對性的、系統(tǒng)的開展公司黨工團活動；群眾性活動的策劃與組織；職工活動室管理及活動器材購買計劃的編制。6、公文管理：負責公司對外文件（各類文字資料）的起草；各部門公文審核、排號；公文底稿、正式稿收集、整理、歸檔管理。7、公司保密制度的建設及落實8、行政接待及對外聯(lián)絡：負責公司外來客人接待食宿、路線、用車安排。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及業(yè)務所屬人員的管理與考核。10、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。 黨

50、群管理專員：1、負責公司總經(jīng)理辦公會、黨委會及公司經(jīng)理層臨時安排各類會議參會人員的召集、會議室的布置及相關設施的準備及會議記錄。2、負責公司對外宣傳及網(wǎng)站建設與維護。 3、公司報刊雜志征訂審核、實施工作。4、票務管理：負責公司員工出差車票、機票的代購代訂。 5、協(xié)助車輛主管做好公司車輛及司乘人員管理。6、公司各類檔案（圖片、視頻、文字等）資料收集、整理、保管、使用管理。7、名片通訊管理：公司主管級以上管理人員名片版面設計、印制及其他業(yè)務需要人員名片審批、印制。8、公司辦公用電話分配及管理；移動通訊設備配發(fā)及費用報銷審核。9、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實。 10、部長或公司領導臨時交辦的各項工

51、作。 后勤管理主管：1、車輛使用管理：組織車輛維護保養(yǎng)及車輛保險、年檢等手續(xù)辦理；按照各單位請車計劃，在權限范圍內合理安排用車；車輛油料費、保養(yǎng)費、修理費、路橋費、停車費等費用的報銷審核；司機及其他駕乘人員管理。2、食堂管理：負責食堂工作人員及就餐人員管理；負責食堂飯菜質量、花樣、安全的監(jiān)督、檢查；公司員工及其他臨時人員就餐安排、落實；食堂原材料采購質量的監(jiān)督檢查；食堂賬目建立及成本核算，收費標準的擬定；食堂就餐環(huán)境管理。3、保衛(wèi)管理：公司廠區(qū)、生活區(qū)安全保衛(wèi)管理；保衛(wèi)人員管理與考核；出門證審批及日常管理。 4、公寓管理：人員入住安排及入住人員管理；宿舍定置管理及衛(wèi)生管理；宿舍用品配備及發(fā)放管

52、理。5、招待所管理：負責入住人員通知及房間安排；結算費用審核。 6、環(huán)衛(wèi)管理：公司廠區(qū)馬路、生活區(qū)、公共區(qū)衛(wèi)生管理。 7、負責分管業(yè)務各項制度建設、落實及所屬人員的管理與考核。 8、部長或公司領導臨時交辦的各項工作。 食堂主廚1、協(xié)助后勤主管做好食堂人員日常管理。 2、保證日常員工用餐供應和用餐安全。 3、編制食堂采購計劃和飯餐供應計劃。4、負責食堂、餐廳所有設施、用具的管理，確保完備、滿足要求。5、負責食堂操作間及餐廳衛(wèi)生的管理。 公寓管理員1、協(xié)助后勤主管做好公寓及招待所管理。 2、員工公寓（1、2號公寓樓）衛(wèi)生管理。 3、入住人員房間分配及物品領用、配備管理。 4、公寓、招待所設施管理及

53、維修登記、報修管理。 5、入住人員水費及其它有關費用收繳。6、招待所物品配備、人員入住手續(xù)辦理、費用結算。 7、招待所房間內衛(wèi)生整理（每天）、洗滌（一客一洗）。 8、生活區(qū)水泵房巡視（每天三次）。 9、公寓樓外場衛(wèi)生管理。 10、公寓值班人員管理。第一篇：綜合部管理員崗位職責綜合部管理員崗位職責一、勞資員崗位職責1.在部長的領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關勞動人事的政策、法規(guī)，做好分管的有關勞動工資各種獎勵及內部分配工作。2.認真貫徹執(zhí)行有關工資等標準及各種津貼獎勵標準，堅決按標準執(zhí)行并按時填報有關報表。3.負責勞動工資年度清算工作，做好統(tǒng)計結算工作并做好各階段的職工調資工作，按要求上報報表。4.

54、負責各類假別的審批與統(tǒng)計工作5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。6.負責職工考勤的審查、統(tǒng)計工作。7.審批各工區(qū)的內部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規(guī)定辦理檔案傳遞和借閱手續(xù)；嚴格遵守人事工作的保密制度。9.完成領導交辦的其他工作。二、社保及勞保員崗位職責1.在部長的領導下，認真貫徹執(zhí)行國家和鐵路企業(yè)有關養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工補充養(yǎng)老保險工作的有關政策法規(guī)，完成分管的其它各項工作。2.負責養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、職工補充養(yǎng)老保險的統(tǒng)計測算與日常管理工作。3.

55、負責執(zhí)行上級對離退休人員基本養(yǎng)老金的調資核查工作。4.負責辦理離退休等有關手續(xù)和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續(xù)和日常管理工作。5.負責公司勞動保護制度的制定和日常管理。6.按照上級部門有關規(guī)定，負責職工體檢工作。7.負責審批勞保用品的發(fā)放。8.負責職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。9.完成領導交辦的其它工作。三、綜合管理部政工助理崗位職責1. 協(xié)助部長完成領導交辦的各項任務。2在部長領導下，負責公司的文書技術檔案的管理，同時不斷提高檔案工作的科學管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關文件資料。3負責公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負責公司刊物的編輯組稿，負責公司局域網(wǎng)

56、和電子公文系統(tǒng)的管理和維護。4. 負責公司行政文書的處理，做好收發(fā)文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負責對各部門文書資料收集歸檔管理進行業(yè)務指導，嚴格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。5.負責公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規(guī)定處理相關事務。6.督察、督辦領導批示及交辦的重要工作。7. 完成領導交辦的其他工作。四、汽車駕駛員崗位職責1.服從工作安排，完成各項任務，努力學習技術、業(yè)務知識、遵守職業(yè)道德和“汽車司機行為規(guī)范”，遵守交通安全法規(guī)。2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)問題及

57、時匯報。3.做好車輛的例行保養(yǎng)、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛(wèi)生，節(jié)約物資、油料。4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結互愛，互幫互教，提升自身綜合素質，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。5.努力學習技術知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。6.服從領導分配，按要求完成任務，遵守勞動紀律，未經(jīng)領導批準，不準動用公務車輛，認真做好行車記錄。第二篇：綜合管理員崗位職責XX熱電廠維修部綜合管理員崗位職責1 范圍本職責規(guī)定了XX熱電廠維修部綜合管理員的職能、職權、工作內容和應達到的要求、工作程序、工作范圍、檢查與考核。本職責適用于XX熱電廠維修部綜合管理員的各項工作。 2 引用標準職工

58、通用崗位職責 部分通用崗位職責 維修部崗位職責 3 職責維修部綜合管理員在維修部主任、副主任的領導下，負責日常的事務性、本部門機構、報表申報、工時定額、考勤審核、檔案管理以及本部門各項成本費用核算工作。 4 基本技能維修部綜合管理員崗位應具備中專及以上文化程度。能夠熟練操作計算機進行文字處理工作，愛崗敬業(yè)，有吃苦耐勞精神和較強的責任心。了解黨和國家的方針政策及有關規(guī)定，了解公司、公司及維修部的規(guī)章制度。 5 工作內容與要求5.1 負責維修部及所屬各專業(yè)的日常事務性工作，不出差錯。 5.2及時、準確的發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等。5.3掌握維修部所屬各專業(yè)班組崗位編制及人員狀況，

59、合理組織生產(chǎn)力，根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展情況，制定和修訂勞動定額，使所屬各專業(yè)勞動定額齊全、合理。5.4每月對維修部、各專業(yè)、班組的考勤進行審核，做好相應的出勤率報表。 5.5協(xié)助各專業(yè)做好每月工資、加班的審批，按時做好對工資、獎金的發(fā)放工作。 5.6定期、不定期的檢查職工的出勤、出工情況和勞動紀律。5.7負責本部門各項成本費用核算，協(xié)助維修部主任，全面完成公司下達的經(jīng)濟承包任務。 5.8 完成維修部領導交辦的臨時性工作任務。 5.9 工作程序5.9.1 做好每月發(fā)放職工工資及各項獎金，以及各種福利及補貼等工作。 5.9.2 負責各種保健、勞保、辦公用品的統(tǒng)計和發(fā)放工作。 5.9.3 負責協(xié)調各專業(yè)間的日

60、常事務性工作。 6 職責權限6.1 有權向領導提出改善勞動組織、挖掘潛力，調查組織機構的方案。6.2 有權對維修部各專業(yè)勞動定額、勞動強度、勞動保護、勞動環(huán)境和人員資質等方面進行監(jiān)督檢查。6.3 有權對維修部各專業(yè)班組人員的出勤、出工情況及勞動紀律情況進行檢查。 6 檢查與考核本職責按公司和維修部的相關規(guī)定進行檢查與考核。第三篇：綜合管理員崗位職責綜合管理員崗位職責1. 在項目經(jīng)理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。2. 嚴格按照相關法律、法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)范和公司各項規(guī)章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作；3. 負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務