傳媒公司崗位職責大全

1、傳媒公司崗位職責大全傳媒公司崗位職責大全傳媒公司崗位職責大全xxx公司傳媒公司崗位職責大全文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準審 核制 定方案設計，管理制度崗位職責人事行政部部門崗位設置4個，人員編制5人。其中：人事行政部經(jīng)理崗位：1人地區(qū)副主管崗位：1人地區(qū)助理崗位：1人前臺文員崗位：2人一、人事行政部經(jīng)理直屬上級：CEO 直轄下級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理、前臺文員 崗位職責：1、從公司戰(zhàn)略目標出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)。2、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。3、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評

2、定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標準，并監(jiān)督執(zhí)行。4、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。5、加強人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。6、計劃和審核人力資源管理的成本。7、加強服務意識及溝通協(xié)作，做好團隊建設工作。8、全面負責公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。9、協(xié)助進行企業(yè)文化的建設。10、負責與新華財經(jīng)人事工作的接洽及人力資源軟件的使用及管理。職位要求：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，男女

3、不限。2、從事部門經(jīng)理職位兩年以上工作經(jīng)驗。3、具有較強的承受能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。4、具有媒體類相關(guān)職位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。二、地區(qū)副主管直屬上級：人事行政部經(jīng)理 直轄下級：前臺文員崗位職責：1、協(xié)助審核、修訂人事及行政管理規(guī)章制度；2、協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。3、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；4

4、、進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理及費用控制，為其他部門提供及時有效的行政服務； 5、協(xié)助經(jīng)理推行公司各類規(guī)章制度及良好企業(yè)文化的實施；6、協(xié)助做好組織、策劃員工的各類活動； 職位要求： 1、?？埔陨蠈W歷，二年以上人事行政工作經(jīng)驗。 2、熟練使用各種辦公軟件。 3、有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。 4、良好的團隊合作意識和敬業(yè)精神。工作職責： 三、地區(qū)助理直屬上級：人事行政部經(jīng)理 直轄下級：前臺文員崗位職責：1、協(xié)助經(jīng)理進行日常人事及行政等后勤保障工作；收集各類表格、表單；協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；辦理勞動合同、入職、離職手續(xù)以及考勤結(jié)算

5、、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金、存檔繳納的相關(guān)手續(xù)。2、協(xié)助經(jīng)理掌握人力資源狀況，管理員工信息資料及各類人事資料，填制各類人事及行政統(tǒng)計報表；3、日常行政事務：轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊；打印、復印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放。保管和歸檔管理各種手冊和公司書籍；更新和管理員工通訊錄。4、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關(guān)部門； 5、負責固定資產(chǎn)的管理； 職位要求：1、?？埔陨蠈W歷，文秘、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，曾從事過人事相關(guān)工作者優(yōu)先；3、熟悉行政助理各項工作程序、辦公軟件及辦公設備的使用；4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能

6、力及應變能力；5、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態(tài)度，細致熱情的工作作風。四、前臺文員直屬上級：地區(qū)副主管、地區(qū)助理直轄下級： 崗位職責：1、轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊； 2、接待來訪客人和應聘人員，并通報相關(guān)部門； 3、打印、復印相關(guān)文件及辦公用品保管、發(fā)放及各部門快遞的管理； 4、協(xié)調(diào)好與相關(guān)部門的工作及合作關(guān)系。職位要求：1、?？埔陨蠈W歷，具有英語基本聽說讀寫能力；2、能承受較大的工作壓力，具有良好的服從精神及合作態(tài)度；3、誠實、勤奮，積極、認真負責的工作態(tài)度，細致熱情的工作作風。4、形象氣質(zhì)佳、聲音甜美、普通話標準，較好的溝通能力及應變能力。財務部部門崗位設置4個，人員編制7

7、人。其中：財務總監(jiān)崗位：1人財務高級經(jīng)理崗位：1人財務經(jīng)理崗位：3人出納崗位：2人一、財務總監(jiān)直屬上級：CEO 直轄下級：財務高級經(jīng)理、財務經(jīng)理、出納崗位職責： 1、管理公司日常財務運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外財務、稅務等各項問題； 2、管理海外分支機構(gòu)賬務、稅務、銀行賬戶及海外公司審計、登記、變更等事務； 3、對公司股東與海外投資人提供財務資料，進行日常財務事務聯(lián)絡處理； 4、審查分析集團各公司月度財務報表，協(xié)調(diào)處理相關(guān)財務問題； 5、完成季度和年度集團匯總財務報表和相關(guān)財務分析報告； 6、定期匯總相關(guān)財務報表和投資分析； 7、負責與新華財經(jīng)接洽的相關(guān)工作及統(tǒng)計報表等；8、完成集團管理層交給的其他

8、工作。 職位要求： 1、財務或?qū)徲媽I(yè)本科以上學歷。具有五年以上外企工作經(jīng)驗，一定的國內(nèi)外財務、金融和公司法律知識。2、良好的職業(yè)修養(yǎng)，誠實守信，積極勤奮，認真敬業(yè)，條理清楚，責任心強，具良好的團隊合作精神。 3、良好的文字及寫作能力，熟悉商務計劃書，財務、投資分析報告寫作。能熟練運用Excel、Word、 PowerPoint等辦公軟件。 4、具有企業(yè)管理，財務分析及國際商務方面的良好訓練，并有一定的商務、財經(jīng)工作經(jīng)驗（有跨國企業(yè)或國際會計師事務所專業(yè)經(jīng)驗尤佳）。二、財務高級經(jīng)理直屬上級：財務總監(jiān)直轄下級：財務經(jīng)理、出納 崗位職責：1、負責公司日常財務工作，保證財務體系暢通；2、負責財務成本

9、、費用支出的預測、控制、分析和考核；審核日常報銷是否符合公司的規(guī)章制度，有無超出公司規(guī)定的限額，有無遵守規(guī)定的報銷流程；3、負責合理安排公司資金運轉(zhuǎn)、控制與管理公司資產(chǎn)；4、負責處理公司經(jīng)營過程中的其他驗資、評估、審計等工作。5、審核日常憑證的編制，包括國內(nèi)申報的博科軟件和新華EPICOR軟件，每月編制TB（科目余額表）等匯總報表；6、各項合同協(xié)議、文檔及資料的歸檔整理。職位要求：1、財會或經(jīng)濟、金融類專業(yè)，本科以上學歷，年齡在28-40歲；2、三年以上財務工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體相關(guān)財務工作經(jīng)驗；3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運用財務軟件；4、具有較

10、豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力；5、作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強；6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 三、財務經(jīng)理直屬上級：財務高級經(jīng)理直轄下級：出納 崗位職責：1、申報各項稅務，如營業(yè)稅、個人所得稅明細等，編制相關(guān)企業(yè)統(tǒng)計報表，如TB表，現(xiàn)金流量收支表、固定資產(chǎn)明細及計提折舊表等內(nèi)部報表；2、廣告收入的更新錄入、傭金的計算審核及發(fā)放、工資福利的計算審核、整理及發(fā)放；3、合同協(xié)議文檔資料歸檔整理、臺帳統(tǒng)計錄入；4、應收賬款賬齡分析、協(xié)助廣告部做好回款工作；5、負責新華相關(guān)賬務處理。職位要求：1、財會或經(jīng)濟、金融類專業(yè)，本科以上學歷；2、三年以上財務工作經(jīng)驗；具有兩年以上媒體

11、相關(guān)財務工作經(jīng)驗；3、熟悉國家的會計制度及稅法規(guī)定，熟悉各類會計政策及會計核算方法，熟練運用財務軟件；4、具有較豐富的資本運作經(jīng)驗與較強的財務風險控制能力；5、作風嚴謹、責任心強、工作穩(wěn)定性強；6、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 四、出納直屬上級：財務經(jīng)理直轄下級：崗位職責：1、全面負責與收付有關(guān)的記賬憑證的編制工作，做到及時、準確、完整；2、負責現(xiàn)金、各項支票的保管、開具、盤點和管理工作；3、負責日常報銷工作，在公司規(guī)定的報銷時間內(nèi)，保證貨幣資金支持；4、負責對原始單據(jù)的接收和傳遞工作，對原始單據(jù)的填寫進行齊全檢查；5、負責與銀行業(yè)務有關(guān)的各項工作，及時進行銀行日記賬與銀行存款對賬單對帳

12、，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；6、負責對勞務單據(jù)的計稅工作；7、負責稿費的分發(fā)、匯款和郵寄事宜。職位要求： 1、財務專業(yè)中專以上學歷，有會計從業(yè)資格證書； 2、具有兩年以上財務工作經(jīng)驗，熟練使用office及用友軟件； 3、工作認真仔細，踏實肯干，有良好的職業(yè)道德和團隊精神。 廣告部部門崗位設置5個，人員編制12人。其中：全國廣告總監(jiān)崗位：1人地區(qū)廣告總監(jiān)崗位：2人高級客戶經(jīng)理崗位：2人客戶經(jīng)理崗位：5人助理崗位：2人一、全國廣告總監(jiān)直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：地區(qū)廣告總監(jiān)崗位職責：1、協(xié)助CEO及總經(jīng)理制訂廣告部的發(fā)展戰(zhàn)略，投資有道系列傳媒的廣告銷售戰(zhàn)略；2、完成公司下達的廣告銷售、利潤指標；

13、3、指導、協(xié)調(diào)銷售人員的工作；4、協(xié)助人力資源部建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的廣告人才隊伍；5、做好廣告部與公司其他部門和職能部門的協(xié)調(diào)工作；6、協(xié)助各部門完成對公司重要客戶的公關(guān)活動；7、完成公司安排的其它工作。職位要求：1、相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，能適應經(jīng)常出差。2、精通廣告業(yè)務操作流程、方法。3、具備較強的管理及溝通協(xié)調(diào)能力。4、五年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗。5、英語聽說讀寫流利。二、地區(qū)廣告總監(jiān)直屬上級：全國廣告總監(jiān)直轄下級：高級客戶經(jīng)理、客戶經(jīng)理、助理崗位職責：1、制訂所轄區(qū)域（雜志）的銷售戰(zhàn)略；2、帶領(lǐng)團隊完成廣告客戶的開發(fā)及維護工作；3、帶領(lǐng)團隊完成公司下達的區(qū)域（雜志）廣告銷售指標；

14、4、完成對區(qū)內(nèi)重要客戶的公關(guān)及維護工作；5、控制區(qū)域（雜志）銷售成本；6、協(xié)調(diào)本部門與其他區(qū)域、部門的工作配合。職位要求：1、經(jīng)濟、營銷、廣告類專業(yè)?？埔陨蠈W歷，28歲以上；2、了解廣告銷售操作流程、方法；3、三年以上廣告銷售經(jīng)驗，兩年以上平面媒體主管以上級別管理經(jīng)驗；4、具備較強領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)及公關(guān)能力；5、勇于進取并積極開拓市場，能承受較大的工作壓力。三、高級客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理）直屬上級：地區(qū)廣告總監(jiān)直轄下級：助理崗位職責：1、協(xié)助廣告總監(jiān)制訂所轄區(qū)域（雜志）的銷售戰(zhàn)略；2、完成公司下達的廣告銷售指標；3、完成對轄區(qū)內(nèi)重要客戶的公關(guān)工作；4、控制區(qū)域（雜志）銷售成本；5、協(xié)調(diào)與其他區(qū)域的工

15、作配合。職位要求：1、經(jīng)濟、營銷類專業(yè)專科以上學歷，能適應經(jīng)常出差。2、了解廣告銷售操作流程、方法。3、三年以上廣告行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。4、具有基本英語聽說讀寫的溝通交流能力。5、勇于進取并積極開拓市場，能承受較大的工作壓力四、助理直屬上級：高級客戶經(jīng)理（客戶經(jīng)理）直轄下級： 崗位職責：1、負責廣告發(fā)布流程中與采編部的溝通工作，如：版位確定， 軟廣告安排等；2、按期填報各項廣告及相關(guān)業(yè)務報表。3、負責與公司其他部門的溝通，取得相應的數(shù)據(jù)支持資料；4、負責收集各地的開啟發(fā)票的需求，并與財務部門溝通，取得發(fā)轉(zhuǎn)于各地；5、執(zhí)行領(lǐng)導交予的其他工作。職位要求：1、大?；蛞陨蠈W歷，兩年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；2

16、、熟悉電腦操作，有公關(guān)或文秘工作經(jīng)驗為佳；3、善于溝通協(xié)作，具有良好的團隊合作精神；4、良好的形象，普通話流利，較強的文字表達能力。采編部部門崗位設置8個，人員編制13人。其中：主編崗位：1人副主編崗位：1人首席記者崗位：1人資深記者崗位：1人記者崗位：4人資深編輯崗位：1人編輯崗位：3人助理崗位：1人一、主編直屬上級：CEO直轄下級： 副主編崗位職責：1、根據(jù)市場和公司發(fā)展目標，提出公司及期刊發(fā)展的中、長期規(guī)劃。2、確定期刊的定位、定向和風格，并不斷調(diào)整和細化。3、全面負責公司期刊質(zhì)量保證體系的建立、完善、協(xié)調(diào)監(jiān)督各部門執(zhí)行。4、組織期刊主編根據(jù)市場及時進行欄目的調(diào)整和創(chuàng)新。5、組織期刊的不

17、定期評刊工作，提出并協(xié)助解決期刊內(nèi)容存在的定位等重大問題。6、負責出版物對外合作及版權(quán)的日常業(yè)務。7、負責所轄人員的考核及培訓工作。職位要求：1、中文、財經(jīng)類專業(yè)本科以上學歷；2、五年以上媒體或出版業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)媒體、圖書出版運作及國家宣傳政策及法律；3、具有大型財經(jīng)媒體管理經(jīng)驗。 二、副主編直屬上級：主編直轄下級：首席記者、資深記者、記者、資深編輯、編輯崗位職責：1、根據(jù)雜志定位,準確把握雜志內(nèi)容框架和報道方向。以最大限度地滿足讀者需求,提高雜志競爭力；2、管理采編隊伍（編輯和記者）；把握每期報道方向,提出報道選題；3、關(guān)注競爭對手的發(fā)展,提出改進策略和措施。雜志策劃和內(nèi)容審核以及網(wǎng)站

18、內(nèi)容審核。職位要求：1、財經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；2、五年以上的財經(jīng)類媒體（雜志、報紙）工作經(jīng)驗，熟悉財經(jīng)、金融、投資、證券等方面知識；3、中文文字功底扎實、具有較強的文字寫作及編輯能力，英文聽說讀寫流利；4、熟悉財經(jīng)雜志的采編流程，具有廣泛的采訪資源，有較強的策劃、統(tǒng)籌選題及駕馭文字能力；5、具有較強的工作責任心和團隊合作精神并能承受較大的工作壓力。 三、記者（首席記者、資深記者、記者）直屬上級：副主編直轄下級：助理崗位職責：1、完成當月重大選題及采訪任務，保質(zhì)保量完成稿件及完成選題報告等工作；2、建立并維護專家及作者隊伍（學者，專家、專欄作者等）；3、負責相關(guān)欄目跟蹤，約稿等

19、；4、負責重大選題聯(lián)絡工作，及政府攻關(guān)、廣播項目內(nèi)容協(xié)調(diào)。職位要求：1、金融、財經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、熟悉財經(jīng)、金融、投資及證券等方面相關(guān)知識； 3、三年以上財經(jīng)類媒體（報紙，雜志）記者工作經(jīng)驗；4、對財經(jīng)行業(yè)有較深入了解，有豐富的采訪經(jīng)驗及采訪資源； 5、思路清晰、文字功底深厚、具有良好的邏輯思維能力，誠實、敬業(yè)； 6、有良好的英文聽、說、讀、寫能力。四、編輯（資深編輯、編輯）直屬上級：副主編直轄下級：助理崗位職責：1、負責刊物內(nèi)容的選題及后期編輯工作；2、負責刊物文章內(nèi)容編輯、校對、流程執(zhí)行等工作。職位要求：1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，新聞、中文、語言、傳播等專業(yè)畢業(yè)；2、兩年以

20、上財經(jīng)類報刊媒體工作經(jīng)驗； 3、較強的選題策劃具備選題及后期編輯的能力； 4、具備良好的新聞眼光、駕御文字能力及一定的財經(jīng)知識；5、責任心強、兢兢業(yè)業(yè)、能承受較大的工作壓力； 6、優(yōu)秀的溝通、策劃、組織、協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神。 五、助理直屬上級：記者、編輯直轄下級：崗位職責：1、負責采編部門日常行政事務； 2、負責編輯流程管理、日常文件處理、會務紀錄、收發(fā)雜志等工作。職位要求：1、相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練操作word、excel等辦公軟件具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作細致、認真；3、具有良好的敬業(yè)精神及能夠承擔一定的工作壓力。美術(shù)設計及攝影部部門崗位設置6個，人

21、員編制11人。其中：部門總監(jiān)崗位：1人助理美術(shù)總監(jiān)崗位：1人美術(shù)編輯崗位：5人高級攝影記者崗位：1人攝影記者崗位：2人助理崗位：1人一、部門總監(jiān)直屬上級：CEO直轄下級： 助理美術(shù)總監(jiān)、高級攝影記者崗位職責：1、負責與刊物主編協(xié)調(diào)期刊的設計及制作；2、確定刊物的設計定位、定向、定風格的研究，策劃期刊的具體設計與制作；3、全面負責雜志的設計質(zhì)量，對期刊設計的風格、色彩、版式等進行終審；4、負責所轄人員管理、指導、考核、培訓工作；5、完成其他臨時任務。職位要求：1、美術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、掌握美術(shù)設計知識，精通雜志美編及攝影工作流程；3、五年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；

22、4、具有英語聽說讀寫的溝通交流能力。二、助理美術(shù)總監(jiān)直屬上級：部門總監(jiān)直轄下級： 助理美術(shù)總監(jiān)、高級攝影記者崗位職責：1、負責刊物各個設計內(nèi)容的指導、統(tǒng)籌；2、負責雜志和季刊 版面設計指導；3、負責新刊出版之前的根據(jù)刊物定位確定設計風格；4、參與部分設計工作；5、負責對外印刷事宜。職位要求：1、美術(shù)設計等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2、掌握美術(shù)設計知識，精通雜志美編及印務工作流程；3、五年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；4、具有英語聽說讀寫的溝通交流能力。三、美術(shù)編輯直屬上級：助理美術(shù)總監(jiān)直轄下級： 助理崗位職責：1、在助理美術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導下，負責雜志的美術(shù)編輯工作，按期保質(zhì)完成刊物美編任

23、務；2、負責雜志美術(shù)總體設計；完成本身所承擔的重要美術(shù)編輯版塊的設計制作任務；3、部分公司印刷品（樣本）、市場部、發(fā)行部活動的設計工作。職位要求：1、35歲以下,男女不限。相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。2、精通財經(jīng)類雜志的美編運作流程。三年以上美編工作經(jīng)驗。3、具有基本英語聽說讀寫的溝通交流能力。 四、攝影記者直屬上級：助理美術(shù)總監(jiān)直轄下級： 助理崗位職責：1、負責每月刊物圖片的拍攝工作，上傳圖片到公司圖片網(wǎng)站；2、與編輯溝通，按每月的配圖要求和進度表，分配攝影工作；3、與設計部門溝通，配合設計選出最合適的圖片，以及一些圖片使用的想法；4、負責與其他業(yè)務部門溝通安排活動的攝影工作以及拍攝相關(guān)活動的圖片

24、。職位要求：1、攝影、計算機或相關(guān)專業(yè)（其他專業(yè)有一定攝影基礎(chǔ)知識者亦可）；2、工作積極熱情、責任心強、認真細致，溝通能力強，肯吃苦，肯鉆研，能適應頻繁外出拍攝；3、具有兩年以上財經(jīng)類雜志工作經(jīng)驗及圖片處理經(jīng)驗。五、助理直屬上級：助理美術(shù)總監(jiān)、美術(shù)編輯、攝影記者直轄下級：崗位職責：1、負責部門的日常文檔及圖片的整理，歸檔工作；2、協(xié)調(diào)編輯部門與設計、攝影之間關(guān)于各個刊物的文稿及配圖的及時性；3、協(xié)調(diào)廣告部的廣告及時送達設計部；4、部分雜志版面及公司活動的設計。職位要求：1、設計、行政管理等專業(yè)?？埔陨蠈W歷；兩年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗；2、熟練掌握設計軟件；3、工作積極熱情、責任心強、認真細致，溝

25、通能力強。圖書部部門崗位設置2個，人員編制2人。其中：圖書資深編輯崗位：1人圖書編輯崗位：1人一、圖書編輯直屬上級：直轄下級：崗位職責：1、負責搜集相關(guān)信息、整合、應用。具有經(jīng)濟、人文、文史、哲學或相關(guān)能力；2、負責圖書選題的策劃，對圖書市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能把握讀書市場行情；職位要求：1、中文、新聞類、圖書編輯發(fā)行專業(yè)本科以上學歷，年齡在25-50歲。 2、有較高的選題策劃能力，對圖書市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能把握圖書市場行情； 3、從事編輯工作兩年以上，有責編經(jīng)驗； 4、熱愛讀書，勤于思考，熟悉圖書領(lǐng)域的市場特性，擁有豐富的選題策劃和和圖書編輯制作流程的實踐經(jīng)驗； 5、有進取心和執(zhí)著的

26、精神，能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)。網(wǎng)站研發(fā)部部門崗位設置5個，人員編制5人。其中：網(wǎng)站總監(jiān)崗位：1人網(wǎng)站程序師崗位：1人網(wǎng)站編輯崗位：1人網(wǎng)頁設計師崗位：1人系統(tǒng)工程師崗位：1人一、網(wǎng)站總監(jiān)直屬上級：CEO直轄下級：網(wǎng)站程序師、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)頁設計師、系統(tǒng)工程師崗位職責：1、負責制定網(wǎng)站的總體規(guī)劃和具體實施計劃； 2、負責網(wǎng)站整體業(yè)務指標和廣告指標的實現(xiàn)； 3、負責網(wǎng)站內(nèi)容質(zhì)量的總體控制； 4、制定網(wǎng)站內(nèi)部流程和相關(guān)外部流程的制定和管理； 5、負責網(wǎng)站市場推廣和業(yè)務拓展； 6、負責所轄人員考核、培訓、調(diào)配工作； 7、完成領(lǐng)導交給的各項任務。職位要求：1、35歲以下，男女不限。 2、相關(guān)專業(yè)本科

27、（含）以上學歷，碩士學歷優(yōu)先。 3、全面、精深的計算機網(wǎng)絡、軟件和硬件知識。 4、具有獨到的業(yè)務和技術(shù)見解，全面了解和把握公司技術(shù)發(fā)展過程；對網(wǎng)站整體系統(tǒng)運作有豐富經(jīng)驗。 5、3年以上的管理職位就職經(jīng)歷，其中5年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗 6、英文聽說讀寫流利。二、網(wǎng)站程序師直屬上級：網(wǎng)站總監(jiān)直轄下級：崗位職責：1、負責公司各網(wǎng)站開發(fā)與測試，維護已有程序的升級和錯誤更正；2、參與項目開發(fā)，開發(fā)設計網(wǎng)站新功能，協(xié)同完成網(wǎng)站升級工作；3、配合網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站市場推廣、網(wǎng)站銷售、客戶服務等完成基于網(wǎng)站的各項工作；4、跟蹤行業(yè)動態(tài)，跟進用戶反饋信息，為改善網(wǎng)站的功能提供建議；5、負責網(wǎng)站的日常后臺維護、服務

28、器維護等工作、負責網(wǎng)站的日常質(zhì)量監(jiān)測工作。職位要求：1、大學本科以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗；2、擁有網(wǎng)站程序設計相關(guān)工作經(jīng)驗，對Linux、Apache、PHP、MySQL結(jié)構(gòu)熟悉。請附個人作品網(wǎng)址；3、兩年以上PHP編程經(jīng)驗，精通OO編程；4、熟悉Apache的PHP環(huán)境配置，熟練掌握XML、Java Script、HTML、CSS編寫技能，能進行Ajax應用開發(fā)；5、熟悉Linux/BSD/Windows等操作系統(tǒng)的服務器架設配置；6、有XOOPS架站經(jīng)驗優(yōu)先。三、網(wǎng)站編輯直屬上級：網(wǎng)站總監(jiān)直轄下級： 崗位職責：1、撰寫網(wǎng)站文案，負責產(chǎn)品說明文檔和活動宣傳等文案；2、對外負責與各社區(qū)論壇的

29、版主及負責人聯(lián)系；3、策劃并編輯(更新)網(wǎng)站的內(nèi)容與欄目；4、緊跟網(wǎng)絡熱點，策劃精品專題；5、配合市場團隊完成網(wǎng)站推廣工作； 職位要求：1、大學本科以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展有自己的認識和見解；3、熟悉數(shù)據(jù)采集的工作流程，能分析提取重點內(nèi)容，并對數(shù)據(jù)信息有分析能力；4、熟練掌握各種互聯(lián)網(wǎng)應用，能自己找取有用資源，并編輯整理以及做成情報數(shù)據(jù)分析；5、熟練使用Office等工具，制作數(shù)據(jù)分析圖表；6、熟練使用Dreamweaver等工具，可進行簡單的頁面制作；7、有較強的文字書寫能力，國外數(shù)據(jù)資源找取能力(英語四級以上)；8、富有敬業(yè)、團隊協(xié)作精神和極強的溝通協(xié)調(diào)

30、能力，能承受加班和工作壓力。四、網(wǎng)頁設計師直屬上級：CEO直轄下級：網(wǎng)站總監(jiān)崗位職責：1、網(wǎng)站網(wǎng)頁設計，根據(jù)要求進行平面網(wǎng)頁的創(chuàng)意設計；2、平面網(wǎng)頁制作，配合公司網(wǎng)站需要制作平面網(wǎng)頁；3、協(xié)助網(wǎng)站編輯，在需要的時候協(xié)助網(wǎng)站編輯進行頁面修改工作，根據(jù)設計稿，進行頁面切割制作。職位要求：1、大學本科以上學歷，二年以上工作經(jīng)驗；2、美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學專科及以上學歷；3、精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Illustrator等相關(guān)網(wǎng)頁設計制作軟件；4、有良好美術(shù)基礎(chǔ)和設計理念，優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、平面設計能力和Flash動畫設計能力；5、熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程

31、，熟悉HTML代碼，兩年以上網(wǎng)站美術(shù)設計和網(wǎng)頁用戶界面設計經(jīng)驗；6、富有敬業(yè)、團隊協(xié)作精神和極強的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受加班和工作壓力；7、面試時請帶相關(guān)作品；有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。五、系統(tǒng)工程師直屬上級：網(wǎng)站總監(jiān)直轄下級： 崗位職責：1、維護內(nèi)部網(wǎng)絡所有工作用計算機的穩(wěn)定運行。 2、維護網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定 3、維護服務器和數(shù)據(jù)庫的穩(wěn)定工作。 4、安裝管理業(yè)務系統(tǒng)（直售、廣告等），并及時反饋整理需求。 5、網(wǎng)站的籌建，網(wǎng)站系統(tǒng)的設計開發(fā)等相關(guān)工作。 6、網(wǎng)站論壇的日常管理。 7、網(wǎng)站系統(tǒng)、網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫的定期備份管理。 8、其他IT方面的相關(guān)工作。 職位要求：1、大學本科以上學歷，計算機或者相關(guān)專業(yè)；有

32、IT技術(shù)工作經(jīng)驗 2、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，可以熟練使用和操作SQL Server；有利用 進行網(wǎng)站開發(fā)的經(jīng)驗；3、熟悉內(nèi)部網(wǎng)的管理和維護，有服務器安全管理的經(jīng)驗； 4、有論壇管理的經(jīng)驗；5、有在線銷售等方面的程序開發(fā)經(jīng)驗。發(fā)行部部門崗位設置5個，人員編制9人。其中：發(fā)行總監(jiān)（副總監(jiān)）崗位：1人地區(qū)發(fā)行經(jīng)理崗位：1人區(qū)域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）崗位：3人全國訂閱中心客戶助理崗位：1人零售發(fā)行助理崗位：3人一、發(fā)行（副）總監(jiān)直屬上級：總經(jīng)理直轄下級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理、區(qū)域發(fā)行主管、全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理崗位職責：1、負責組織制定發(fā)行部門管理制度、全國整體工作計劃、零售、訂閱、市場宣傳推廣策略

33、方案及監(jiān)督實施并總結(jié)評估；2、負責指導、培訓、支持、監(jiān)督各地發(fā)行工作的計劃制訂、實施、總結(jié)、評估工作；3、負責做好各區(qū)負責人及區(qū)域工作的管理監(jiān)督，員工的工作考評、考核、提成核算并報相關(guān)部門；4、負責發(fā)行部門費用的總體預算并監(jiān)督使用及控制、評估；5、負責督促并監(jiān)督落實發(fā)行部門對部門管理制度、公司制度的落實執(zhí)行；6、負責協(xié)助全國重點市場重要渠道、單位的談判、進入或合作。職位要求：1、專科或以上學歷，35歲以下；2、身體健康，能吃苦和適應獨立出差工作環(huán)境； 3、兩年以上期刊發(fā)行及市場推廣經(jīng)驗； 4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和較大的心理承受能力。二、地區(qū)發(fā)行經(jīng)理直屬上級：發(fā)行（副）總監(jiān)直轄下級：、區(qū)域發(fā)行

34、主管、全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理崗位職責：全面負責該地區(qū)的發(fā)行管理工作，對完成發(fā)行總部制定的區(qū)域發(fā)行目標負責1、按照發(fā)行總部計劃要求負責組織區(qū)域工作計劃的制定、實施，組織落實零售、訂閱、市場推廣策略并總結(jié)評估；2、負責指導、培訓、支持、監(jiān)督所屬員工的個人計劃制定、實施、總結(jié)、評估并監(jiān)督檢查；3、負責所屬員工工作的考評、考核工作；4、負責區(qū)域費用預算、申報、管理、控制；5、負責教育所屬員工嚴格遵守部門制度及公司各項規(guī)章制度；6、負責區(qū)域市場渠道（單位）的談判進入和合作；7、負責區(qū)域市場報數(shù)、接貨、發(fā)貨、退貨、結(jié)算、編制各種報表的統(tǒng)籌安排；8、負責完成上級安排的其它工作。職位要求：1、相關(guān)

35、專業(yè)?？埔陨蠈W歷。兩年以上發(fā)行經(jīng)驗；2、具有良好的語言表達能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團隊精神及良好合作意識和人際交往能力；3、善于溝通，善于掌握客戶心理，具有一定業(yè)務談判技巧；4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強的工作壓力。三、區(qū)域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）直屬上級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理直轄下級：全國訂閱中心客戶助理、零售發(fā)行助理崗位職責：全面負責區(qū)域市場雜志訂閱宣傳推廣工作，對提升區(qū)域雜志知名度及訂閱目標任務負責。1、在公司整體訂閱推廣的策略基礎(chǔ)上，負責根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r合理制定訂閱推廣辦法并組織實施。負責區(qū)域市場的報數(shù)匯總及上報及負責編制各種相關(guān)報表；2、利用AIMS論壇會議組織現(xiàn)場訂閱工作，利

36、用AIMS會議資源平臺完成批量訂閱工作；3、負責尋找、選擇合作單位，進行有效互動活動合作并組織現(xiàn)場訂閱或團訂工作；4、負責收集區(qū)域各種會議信息并組織參與進行宣傳推廣，做好現(xiàn)場訂閱；5、負責與銀行等金融單位聯(lián)系并建立展示合作及執(zhí)行，維持與銀行等金融系統(tǒng)良好的關(guān)系；6、負責做好銀行等金融系統(tǒng)的團訂工作；7、負責訂閱推廣渠道競爭對手動向的調(diào)查；8、負責意向訂閱客戶的跟進、訂閱款的催收、每月訂閱數(shù)量匯總工作；9、負責區(qū)域DM客戶電話跟進訂閱銷售；10、負責區(qū)域市場的庫房管理。職位要求：1、相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W歷。兩年以上發(fā)行經(jīng)驗；2、具有良好的語言表達能力、思維敏捷，勤奮敬業(yè)，有團隊精神及良好合作意識和

37、人際交往能力；3、善于溝通，善于掌握客戶心理，具有一定業(yè)務談判技巧；4、工作態(tài)度端正、熱情，并能夠承受較強的工作壓力。四、全國訂閱中心客戶助理直屬上級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理直轄下級： 崗位職責：全面負責800電話接聽、全國訂閱授理、分配及DM客戶電話銷售跟進，對完成所分配的訂閱任務負責；1、負責各部門用刊、訂閱用刊、金融渠道展示用刊、DM用刊的報數(shù)及配發(fā)工作；負責上海市場的報數(shù)匯總并上報；2、負責800電話的接聽及處理；3、負責全國訂閱辦理及電話訂閱信息收集及分配；4、負責上海市場庫房管理工作；5、負責公司網(wǎng)站、合作網(wǎng)站或單位的雜志封面更新及訂閱信息查詢并分配處理；6、負責上海市場意向訂閱客戶的跟進、

38、訂閱款的催收及全國訂閱數(shù)量的按區(qū)域分類匯總統(tǒng)計；7、負責上海DM客戶的訂閱銷售；8、負責協(xié)助訂閱主管做會議、活動現(xiàn)場訂閱；9、負責編制各種相關(guān)報表。職位要求：1、教育程度：高中或中專以上學歷；2、為人誠懇，性格開朗，有責任心，吃苦耐勞；3、普通話標準，反應靈敏，語言組織能力強，聲音具親和力；4、對當?shù)厥袇^(qū)地理位置較熟悉；5、熟悉常用辦公軟件（WORD、EXECEL等），熟練掌握五筆字型輸入法。五、零售發(fā)行助理直屬上級：地區(qū)發(fā)行經(jīng)理、區(qū)域發(fā)行主管（兼訂閱推廣主管）直轄下級： 崗位職責：1、全面負責區(qū)域零售、展示渠道的管理維護，對零售攤位及展示攤位的良好出位及完成區(qū)域零售發(fā)行目標負責；2、負責每月

39、雜志零售、展示渠道的報數(shù)、送刊；3、負責零售攤位的良好出位維護、展示渠道展示效果的抽查監(jiān)督及問題落實；4、負責零售渠道的退刊、結(jié)算；5、負責零售渠道、展示渠道的費用申報及辦理；6、負責零售、展示渠道競爭對手動向調(diào)查；7、配合活動組織現(xiàn)場零售工作；8、負責編制各種相關(guān)報表；9、負責完成上級安排的其它工作。職位要求：1、能承受較大工作壓力，有較好的心理承受能力； 2、從事客服或銷售類相關(guān)工作1年以上； 3、熟練使用各種辦公設備及辦公軟件操作系統(tǒng)（Word、Excel、PPT等）； 4、語言表達能力佳，善于與人溝通，能夠出色的把握人際關(guān)系；5、有相關(guān)行業(yè)發(fā)行職位工作經(jīng)驗及相關(guān)發(fā)行渠道關(guān)系者公司將優(yōu)先

40、考慮。市場拓展部部門崗位設置5個，人員編制11人。其中：執(zhí)行總監(jiān)崗位：1人業(yè)務總監(jiān)崗位：2人業(yè)務經(jīng)理崗位：5人（上海3+廣州2）市場助理崗位：2人文案崗位：1人一、執(zhí)行總監(jiān)直屬上級：CEO直轄下級：助理、文案崗位職責：1、各項活動策劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌與安排；2、相關(guān)合同簽訂與管理；3、媒體配合；4、發(fā)行部分為：確定每月雜志的印刷量、渠道進入；5、BPA審核；6、對公司對發(fā)行政策的調(diào)整。職位要求：1、大學本科以上學歷，具備市場營銷或相關(guān)銷售專業(yè)知識； 2、三年以上營銷/市場推廣/期刊發(fā)行經(jīng)驗，兩年以上行銷部門管理及制定組織行銷推廣經(jīng)驗； 3、了解期刊或其他產(chǎn)業(yè)行銷渠道及運作模式； 4、具備較強的市場行銷策劃、發(fā)行推廣、市場運作能力，工作執(zhí)行能力強； 5、具備獨立完成工作的能力，能夠適應頻