國(guó)有企業(yè)出版論著、譯著和公開(kāi)發(fā)表論文的獎(jiǎng)勵(lì)辦法模版

1、*工程公司 出版論著、譯著和公開(kāi)發(fā)表論文的獎(jiǎng)勵(lì)辦法 編號(hào)：JZ-04批準(zhǔn)： 制訂部門(mén)： 技術(shù)質(zhì)量部 批準(zhǔn)年月： 年4 月 總 則 為了更好地調(diào)動(dòng)我公司員工出版論著、譯著或公開(kāi)發(fā)表論文的積極性，擴(kuò)大公司在社會(huì)上的學(xué)術(shù)影響，提高公司的技術(shù)水平，特制訂本辦法。 凡屬公司在職員工和返聘人員發(fā)表的出版論著、譯著和公開(kāi)發(fā)表論文，滿(mǎn)足本辦法規(guī)定條件者，均可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。 2獎(jiǎng)勵(lì)范圍和認(rèn)定條件 出版的論著、譯著是指由正規(guī)的出版社出版發(fā)行，并有書(shū)號(hào)（即ISBN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)）且不少于10萬(wàn)字的著作。 公開(kāi)發(fā)表的論文是指發(fā)表在國(guó)家級(jí)核心期刊、省級(jí)期刊/一般期刊、外文刊物上,并有“CN號(hào)”、 “ISSN號(hào)”等刊號(hào)的中文論

2、文以及收錄在SCI(科學(xué)引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技會(huì)議錄索引)等的外文論文。 國(guó)家級(jí)核心期刊、省級(jí)期刊/一般期刊的界定以北京大學(xué)出版社出版的 HYPERLINK /view/574725.htm 中文 HYPERLINK /view/574725.htm 核心期刊要目總覽為準(zhǔn)。 正式出版的論著、譯著、公開(kāi)發(fā)表論文需署名公司全稱(chēng)。 獎(jiǎng)勵(lì)原則 公司員工獨(dú)著或?yàn)榈谝蛔髡叱霭娴恼撝⒆g著每本可獎(jiǎng)勵(lì)5000元，若只參加部分章節(jié)的編寫(xiě)，按公開(kāi)發(fā)表論文標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 在國(guó)家級(jí)期刊核心期刊公開(kāi)發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)金額以篇計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)如下： 公司員工獨(dú)著、公司員工合著的論文的每篇可獲得獎(jiǎng)勵(lì)1500元； 公司

3、員工是第一作者與外單位人員合著的論文每篇可獲得獎(jiǎng)勵(lì)1000元； 公司員工為第二作者與外單位人員合著的論文每篇可獲得獎(jiǎng)勵(lì)500元； 其它情況不予獎(jiǎng)勵(lì)。 在省級(jí)期刊/一般期刊公開(kāi)發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)金額以篇計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)如下： 公司員工獨(dú)著、公司員工合作的論文的每篇可獲得獎(jiǎng)勵(lì)1000元； 公司員工是第一作者與外單位人員合著的論文每篇可獲得獎(jiǎng)勵(lì)800元； 公司員工為第二作者與外單位人員合著的論文每篇可獲得獎(jiǎng)勵(lì)300元； 其它情況不予獎(jiǎng)勵(lì)。 3.4在外文刊物公開(kāi)發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等同核心期刊，參見(jiàn)3.2條。 管理方法 每年年底由各部門(mén)將員工出版的論著、譯著的原件，公開(kāi)發(fā)表論文的期刊封面、目錄及文章的復(fù)印件匯總后報(bào)公司技術(shù)質(zhì)量部，技術(shù)質(zhì)量部視每篇文章的具體情況按本辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。 上述出版和發(fā)表的論著、譯著和論文均應(yīng)體現(xiàn)作者是公司員工，否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。 5 附5 附 則 5.1 本辦法由技術(shù)質(zhì)量部制訂并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)自印發(fā)之日起執(zhí)行。2016年版出版論著、譯著和公開(kāi)發(fā)表論文的獎(jiǎng)勵(lì)辦法同時(shí)廢止。 附件：公開(kāi)發(fā)表論文匯總表 10-04-2 規(guī) 章 制 度 匯 編 （ 2 0 1 7 版 ） 技 術(shù) 質(zhì) 量 部 J Z - 2 0 1 7 - 0 4 出 版 論 著 、 譯 著 和 公 開(kāi) 發(fā) 表 論 文 的 獎(jiǎng) 勵(lì) 辦 法 附件： 公開(kāi)發(fā)表論文匯總表部門(mén)名稱(chēng)：