2020成都生育保險政策

1、2020成都生育保險政策2020成都生育保險政策3/32020成都生育保險政策2020成都生育保險政策第一條(目的依照)為保障勞動者在生育和推行計劃生育手術時獲取必要的經(jīng)濟補償和生育醫(yī)療補貼，依照中華人民共和國勞動法、四川省人口與計劃生育條例等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合成都市的實質，擬訂本方法。第二條(適用范圍)本市行政地區(qū)內的以下用人單位和人員(不含離退休人員)適用本方法：(一)企業(yè)及其職工;(二)基本醫(yī)療保險關系在本市的國家機關及其工作人員、事業(yè)單位及其職工、社會合體及其專職人員;(三)民辦非企業(yè)單位及其職工;(四)有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工;(五)沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者

2、;(六)外商投資企業(yè)的中方職工;(七)外處駐蓉機構及其職工。在本市行政地區(qū)內的外國人和港、澳、臺地區(qū)人員，不適用本方法。第三條(主管部門)第四條(保險原則)生育保險應依照以下原則：(一)生育保險水平應與本市社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應;(二)生育保險推行屬地化管理;(三)生育保險基金推行市級兼?zhèn)洌旨壒芾?，以支定收，出入平衡。第五條(繳費標準)用人單位為其職工按本單位職工薪水總數(shù)的0.6%繳納生育保險費。職工個人不繳費。用人單位人均薪水總數(shù)低于上一年本市職工平均薪水60%的，以上一年本市職工平均薪水的60%作為繳費基數(shù)。沒有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者的生育保險費由其自己按上一年本市職工平均薪水

3、的0.6%繳納。第六條(征收方式)生育保險費由基本醫(yī)療保險關系所在地的社保機構與基本醫(yī)療保險費一并征收。用人單位改制、重組后，應由改制、重組后的單位連續(xù)繳納生育保險費。企業(yè)依法破產(chǎn)應依照法定程序清賬欠繳的生育保險費。國家機關的工作人員、事業(yè)單位的職工、社會合體的專職人員，其所在單位繳納的生育保險費按有關規(guī)定在支出預計中列支;企業(yè)繳納的生育保險費在管理費中列支。第七條(女職工保險待遇)參加生育保險的單位和人員按規(guī)定不中止、足額繳納生育保險費滿12個月后，切合四川省人口與計劃生育條例有關規(guī)定生育、推行計劃生育手術的女職工，由社保機構按以下標準撥付生育保險待遇。(一)生育津貼：以女職工生產(chǎn)前12個月自己的生育保險繳費薪水總數(shù)除以365今后，按不同樣樣狀況分別計算生育津貼：妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以90日;妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日;妊娠不滿3個月流產(chǎn)的乘以14日;剖宮產(chǎn)增加15日;多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加15日。(二)生育醫(yī)療費包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品等開支。生育醫(yī)療費推行定額結算。社保機構按前款規(guī)定撥付給用人單位的開支，用人單位必定用于女職工在生育、產(chǎn)假時期應享受的薪水及福利待遇。社保機構撥付的開支不足以支付的，其差額由女職工所在單位補足;社保機構撥付的開支有結余的，其結余歸