2023年安全工程師考試(安全生產管理知識)真題

1、2023年注冊平安工程師?平安生產管理知識?試題精選單項選擇第二章一、單項選擇題 1.企業(yè)平安的教育中的“三級教育是指： A法規(guī)教育、生產教育、技術教育 B學徒教育、上崗教育、帶班教育 C平安生產的廠級教育、車間教育、班組教育 2.根據(jù)有關規(guī)定，三級教育中的班組平安教育的教學學時是： A8學時 B2學時 C4學時 3.三級教育中的“班組平安教育應由誰來進行？ A企業(yè)平安技術人員 B教育部門的專業(yè)教師 C班組長會同平安員及帶班師傅 4.為了保證機械操作平安，操作各種機械的人員經過專業(yè)培訓，能掌握該設備性能的根底知識，經考試合格，持證上崗。 A必須 B不必 C建議 5.新員工操作機器設備前，應。

2、A進行培訓與指導 B讓其獨立操作 C配備工具 6.未經培訓的普通工人不允許安排替代技術工人，藝徒在沒有老師傅帶著下不允許安排其獨立操作，是的平安職責。 A人事、勞資部門 B平安專職機構 C技術部門 D生產部門 7.三級平安教育制度是企業(yè)平安教育的根本教育制度。三級教育是指： A入廠教育、車間教育和崗位班組教育 B低級、中級、高級教育 C預備級、普及級、提高級教育 8.特種作業(yè)人員年審免試的條件是 A兩個復審期內做到無事故B當年做到無事故C所在企業(yè)的管理部門同意 9.對于操作工人來說，下面哪一局部的平安教育內容最為重要： A平安生產知識、平安意識與平安操作技能教育 B平安科學根本理論與教育 C平

3、安生產方針、法規(guī)與管理方法教育 10、對于企業(yè)生產管理者來說，下面哪一局部的平安教育內容最為重要： A平安生產知識、平安意識與平安操作技能教育B平安科學根本理論與教育 C平安生產方針、法規(guī)與管理方法教育 11、離崗個月以上者，須重新進行車間、崗位平安教育。 A6 B5 C3 12.在平安管理中，以下哪樣比擬重要？ A發(fā)防暑降溫費 B平安培訓和教育 C探望負傷人員家屬 13.禁止標志的含義是不準或制止人們的某種行為，它的根本幾何圖形是： A帶斜杠的圓環(huán) B三角形 C圓形 D矩形 14.特種作業(yè)人員的平安培訓，一般采取按工種分批集中，的方式進行。 A師傅帶著 B脫產集體授課 C大家討論 15.所有

4、機器的危險局部，應來確保工作平安。 A標上機器制造商名牌 B涂上警示顏色 C安裝適宜的平安防護裝置 16.以下工種中不屬于特種作業(yè)的是 A焊工 B電工 C架子工 D、木工 17.取得特種作業(yè)操作許可證的人員，一般每隔幾年必須進行定期復審？ A一年 B二年 C三年 18.企業(yè)全員平安教育是面向全體干部、的定期平安教育。 A工人 B家屬 C職工和家屬 19.下面人員中，需要接受平安培訓。 A管理人員 B工人 C以上兩類人員都同樣需要20.離崗三個月以上六個月以下復工的工人，要重新進行。 A崗位平安教育 B廠級平安教育 C車間平安教育 21、是提高職工平安技術素質的有效措施。 A實踐鍛煉 B加強批評

5、 C加強平安教育和培訓 22.對于平安專業(yè)技術人員來說，下面哪一局部的平安教育內容最為重要： A平安生產知識、平安意識與平安操作技能教育 B平安科學根本理論與教育 C平安生產方針、法規(guī)與管理方法教育 23.根據(jù)有關規(guī)定，三級教育中的各級教學學時是： A廠級8學時，車間4學時，班組4學時 B廠級4學時，車間4學時，班組4學時 C廠級4學時，車間2學時，班組2學時 24.特種作業(yè)人員須經合格后，方可持證上崗。 A專業(yè)技術培訓考試 B領導考評 C文化考試 25.作業(yè)人員的培訓教育，包括： A入廠平安培訓教育 B車間平安培訓教育 C崗位平安培訓培育 D平安三級教育 26.企業(yè)平安管理人員必須經過不少于

6、學時的平安教育，并經考核合格前方能任職。 A40 B80 C120 D150 27、是企業(yè)最根本的平安制度。 A平安教育制度 B平安檢查制度 C平安生產獎懲制度 D平安生產責任單項選擇二：28.離開特種作業(yè)崗位年以上的特種作業(yè)人員，需重新進行平安技術考核，合格者方可從事該作業(yè)。 A半 B1 C2 D3 29.新進礦山的井下職工，礦山企業(yè)應當組織對其進行平安教育、培訓，下礦井工作前至少必須接受多少個小時的平安教育、培訓。 A72 B60 C40 D20 30.特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。取得?特種作業(yè)人員操作證?者每年進行一次復審，未按期復審或復審不合格者操作證自行失效。 A1 B2

7、 C3 D5 31.特種作業(yè)人員平安技術培訓時間不少于學時。 A40 B80 C100 D120 32.新工人進入生產崗位前應安排做好體檢工作，分配時應執(zhí)行有關職業(yè)禁忌癥的規(guī)定，這是企業(yè)的職責。 A平安專職機構 B人事、勞資部門 C衛(wèi)生保健部門 D方案部門 33.平安技術措施方案的編制工作應由負責具體組織。 A企業(yè)平安工作專職機構或專職人員 B企業(yè)財務方案部門 C企業(yè)生產部門 D企業(yè)第一領導者 34.廠長經理應審定平安生產規(guī)劃和方案，確定本單位平安生產目標，簽發(fā)平安生產規(guī)章制度、平安技術規(guī)程，批準重大平安技術措施，平安生產資金投入。 A切實保證 B可能的條件下保證 C保證適當?shù)?35.平安技術

8、措施方案是指廠礦企業(yè)以為目的的一切技術組織措施。 A防止工傷事故 B改善企業(yè)內部各種勞動條件 C增加企業(yè)利潤 36.一般什么時期編制平安技術措施方案？ A年初 B年中 C每年的三季度 37.企業(yè)編制平安技術措施方案時，應根據(jù)本企業(yè)情況由訂出車間的具體措施方案，經職工討論，送安技部門審查匯總。 A車間主任會同車間工會有有關人員 B車間技術人員 C企業(yè)的總工程師 D負責企業(yè)平安工作的領導38.企業(yè)發(fā)生事故所造成的經濟損失，一般間接損失比直接損失。 A小 B相等 C大 39.根據(jù)平安經濟學的理論，隨著技術的進步和生產的開展，在職業(yè)平安衛(wèi)生投資結構中，職業(yè)衛(wèi)生工業(yè)衛(wèi)生的費用相對職業(yè)平安平安技術的費用投

9、入，應是： A逐步增加 B逐步減少 C保持不變 40.根據(jù)平安理論進行系統(tǒng)科學地分析，事故的直接原因是： A人的不平安行為，物的不平安狀態(tài) B情緒不佳，技術不好 C生產效益不好，無章可循 41.從平安經濟學的角度，通常有這樣的指標：平安上有1元的合理投入，能夠有元的經濟產出。 A4 B2 C6 42.平安生產責任制，包括 A全員職責 B平安生產管理機構設立 C人員任命 D履職考評情況 43.影響人的平安行為的環(huán)境因素是哪些？ A氣質、性格、情緒、能力、興趣等 B社會知覺、角色、價值觀等 C風俗、時尚等 D光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等 44.如下哪些心理現(xiàn)象是平安心理現(xiàn)象？ A僥幸

10、心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等 B謹慎心理、認真心理、負責心理等 45.根據(jù)人的社會屬性的行為模式，人的行為的根本來源是： A人的需要 B金錢 C外部刺激 46.影響人的平安行為的社會因素是哪些？ A氣質、性格、情緒、能力、興趣等 B社會知覺、角色、價值觀等 C風俗、時尚等 D光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等 47.影響人的平安行為的社會心理因素是哪些？ A氣質、性格、情緒、能力、興趣等 B社會知覺、角色、價值觀等 C風俗、時尚等 D光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等48.影響人的平安行為的個性心理因素是哪些？ A氣質、性格、情緒、能力、興趣等 B社會知覺、角

11、色、價值觀等 C風俗、時尚等 D、光亮、氣溫、氣壓、濕度、風速、空氣含氧量等 49.如下哪些心理現(xiàn)象與事故有關？ A僥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等 B謹慎心理、認真心理、負責心理等 50.根據(jù)行為科學的知識，在分析事故的原因時，從人的角度要考慮： A人的情緒、氣質、社會知覺等心理因素，以及人的動機、能力、需要等因素 B體力、視力、體重等C、年齡、性別、身高等 51.人體測量學主要研究人體測量和觀察方法，通過對人體的測量研究和探討人體的特征、類型、變異和開展的規(guī)律，這也是人類學的最根本的研究方法，通常使用人體靜態(tài)測量和人體動態(tài)測量兩種常用方法。 A宏觀與微觀 B整體和局部 C內部與外部 D精確和模糊 52.長時間單調、乏味、緊張的作業(yè)，持續(xù)的精神壓力，對工作不感興趣、工作中心情不愉快等因素，會促使作業(yè)時疲勞的產生或加重。 A肌肉 B精神 C神經 D關節(jié) 53.站著不動、長期或經常重復地彎腰、軀干扭曲并傾斜的姿勢、經常性重復地單腿支撐的姿勢和手臂長時間前伸等姿勢極易產生疲勞。這幾類姿勢容易導致