社會(huì)團(tuán)體評(píng)估指標(biāo)（行業(yè)類）

1、社會(huì)團(tuán)體評(píng)估指標(biāo)（行業(yè)類）指 標(biāo) 分 類 和 標(biāo) 準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值計(jì)分依據(jù)自評(píng)業(yè)務(wù)主管單位審核評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)四級(jí)指標(biāo)1 基礎(chǔ)條件(120分)1.1法人資格（50分）1.1.1凈資產(chǎn)（10分）凈資產(chǎn)10凈資產(chǎn)高于開(kāi)辦資金，得10分凈資產(chǎn)低于開(kāi)辦資金，得0分1.1.2法定代表人（10分）法定代表人產(chǎn)生程序，任期、年齡等情況10任職資格符合章程規(guī)定，得10分選舉任職時(shí)年齡不超過(guò)70歲；擔(dān)任職務(wù)與章程規(guī)定相符；國(guó)家公職人員兼任社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行審批；法定代表人未擔(dān)任其他社會(huì)團(tuán)體法定代表人。注：任一項(xiàng)不符合，得0分1.1.3辦公條件（15分）獨(dú)立辦公用房10有不小于20

2、的獨(dú)立辦公用房，得10分無(wú)不小于20的獨(dú)立辦公用房，得0分辦公自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備（傳真機(jī)、電腦等）配備5電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備數(shù)量和狀況能滿足工作需要，得5分無(wú)相應(yīng)的辦公設(shè)施，得0分1.1.4專職工作人員（15分）秘書(shū)長(zhǎng)專職5秘書(shū)長(zhǎng)專職，得5分秘書(shū)長(zhǎng)非專職，得0分專職工作人員配備（除秘書(shū)長(zhǎng)外）10除秘書(shū)長(zhǎng)外，有專職工作人員3名（含）以上的，得10分除秘書(shū)長(zhǎng)外，有專職工作人員2名的，得5分除秘書(shū)長(zhǎng)外，少于2名專職工作人員，得0分1.2章程規(guī)范（10分）1.2.1章程修訂（10分）章程修訂程序5章程修訂程序規(guī)范，經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通過(guò)，得5分章程修訂程序不規(guī)范，得0分章程修訂核準(zhǔn)5

3、章程制定或修改在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，得5分章程制定或修改未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，得0分1 基礎(chǔ)條件(120分)1.3變更和備案（10分）1.3.1變更登記（5分）變更事項(xiàng)2名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、開(kāi)辦資金、法定代表人、業(yè)務(wù)主管單位等變更，按規(guī)定辦理變更登記手續(xù)（未發(fā)生變更事項(xiàng)得滿分），得2分發(fā)生名稱、業(yè)務(wù)范圍、住所、開(kāi)辦資金、法定代表人、業(yè)務(wù)主管單位等變更，但未按規(guī)定辦理變更登記手續(xù)，得0分變更程序3變更程序符合章程規(guī)定和登記管理機(jī)關(guān)要求（未發(fā)生變更事項(xiàng)得滿分），得3分變更程序不符合章程規(guī)定和登記管理機(jī)關(guān)要求，得0分1.3.2備案（5分）備案事項(xiàng)2負(fù)責(zé)人、辦事機(jī)構(gòu)、印章、銀行

4、賬戶、會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等辦理備案手續(xù)，一屆一備案，得2分負(fù)責(zé)人、辦事機(jī)構(gòu)、印章、銀行賬戶、會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等未辦理備案手續(xù)，或未做到一屆一備案，得0分備案程序3備案程序符合登記管理機(jī)關(guān)要求，得3分備案程序不符合登記管理機(jī)關(guān)要求，得0分1.4遵紀(jì)守法（50分）1.4.1年檢（20分）按時(shí)年檢5在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送年檢報(bào)告，得5分未按時(shí)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)送年檢報(bào)告，得0分年檢報(bào)告書(shū)內(nèi)容15年檢報(bào)告書(shū)內(nèi)容完整，得15分年檢報(bào)告內(nèi)容較完整，得10分年檢報(bào)告內(nèi)容不完整，得0分1.4.2重大活動(dòng)報(bào)告（30分）重大活動(dòng)報(bào)告執(zhí)行30少報(bào)一次（項(xiàng)）扣5分，扣完為止2 內(nèi)部治理(250分)2.1組織機(jī)構(gòu)（70分）2.1.

5、1權(quán)力機(jī)構(gòu)（10分）會(huì)員（代表）大會(huì)產(chǎn)生程序5會(huì)員（代表）大會(huì)按民主程序產(chǎn)生，符合章程規(guī)定，得5分會(huì)員（代表）大會(huì)未按民主程序產(chǎn)生，或不符合章程規(guī)定，得0分會(huì)員（代表）大會(huì)職能履行5會(huì)員（代表）大會(huì)制度健全，并按社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定履行職能，得5分會(huì)員（代表）大會(huì)制度不健全，或未按社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定履行職能，得0分2.1.2執(zhí)行機(jī)構(gòu)（10分）（常務(wù)）理事會(huì)產(chǎn)生程序5（常務(wù)）理事會(huì)按民主程序產(chǎn)生，符合章程規(guī)定，得5分（常務(wù)）理事會(huì)未按民主程序產(chǎn)生，或不符合章程規(guī)定，得0分（常務(wù)）理事會(huì)職能履行5（常務(wù)）理事會(huì)制度健全，并按社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定履行職能，得5分（常務(wù)）理事會(huì)制度不健全，或未按社會(huì)團(tuán)體章程規(guī)定

6、履行職能，得0分2.1.3內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（10分）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（如秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室等）產(chǎn)生程序5內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按民主程序產(chǎn)生，符合章程規(guī)定，得5分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)未按民主程序產(chǎn)生，或不符合章程規(guī)定，得0分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（如秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室等）設(shè)置2內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)按規(guī)定合理設(shè)置，得2分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)未按規(guī)定設(shè)置，得0分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（如秘書(shū)長(zhǎng)、辦公室等）運(yùn)轉(zhuǎn)3內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，得3分內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，得0分2 內(nèi)部治理(250分)2.1組織機(jī)構(gòu)（70分）2.1.4分支（代表）機(jī)構(gòu)（10分）分支（代表）機(jī)構(gòu)設(shè)立2分支（代表）機(jī)構(gòu)依照章程規(guī)定由（常務(wù)）理事會(huì)或會(huì)員（代表）大會(huì)通過(guò)，得2分分支（代表）機(jī)構(gòu)未按規(guī)范程序設(shè)立，得0分分支（代表）機(jī)構(gòu)管理3

7、有分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法和分支（代表）機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃、總結(jié)，得3分未制定分支（代表）機(jī)構(gòu)管理辦法和分支（代表）機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃、總結(jié)或設(shè)立分支、代理機(jī)構(gòu)未按規(guī)定辦理登記事項(xiàng)，得0分根據(jù)社會(huì)團(tuán)體的授權(quán)開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)展會(huì)員5分支（代表）機(jī)構(gòu)根據(jù)社會(huì)團(tuán)體授權(quán)開(kāi)展活動(dòng)、發(fā)展會(huì)員，得5分分支（代表）機(jī)構(gòu)未經(jīng)授權(quán)發(fā)展會(huì)員；分支（代表）機(jī)構(gòu)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)有未冠以社會(huì)團(tuán)體名稱情況；得0分2.1.5黨組織建設(shè)（30分）符合建立獨(dú)立黨組織條件的應(yīng)建立獨(dú)立黨組織，不具備建立獨(dú)立黨組織條件的實(shí)行聯(lián)建或設(shè)立黨建聯(lián)絡(luò)員10按規(guī)定要求建立相應(yīng)黨組織，或不具備獨(dú)立黨組織條件的實(shí)行聯(lián)建或設(shè)立黨建聯(lián)絡(luò)員，得10分具備條件但未組建黨組織，或

8、不具備獨(dú)立黨組織條件的未實(shí)行聯(lián)建或設(shè)立黨建聯(lián)絡(luò)員，得0分社會(huì)團(tuán)體黨組織制度建設(shè)、工作任務(wù)20對(duì)照關(guān)于做好基層黨組織分類定級(jí)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(組廳字20126號(hào))的要求黨組織（黨員）活動(dòng)豐富,工作材料齊全，得20分黨組織（黨員）活動(dòng)較少，工作材料不全面，得10分黨組織未開(kāi)展活動(dòng)，或黨員未參加活動(dòng)，得0分2 內(nèi)部治理(250分)2.2人力資源管理（40分）2.2.1工作人員管理（15分）專職工作人員參加培訓(xùn)10參加過(guò)培訓(xùn)2次（含）以上，得10分參加過(guò)培訓(xùn)1次，得5分未參加過(guò)培訓(xùn)，得0分專職工作人員招聘、任用、考查、獎(jiǎng)懲、管理等考核制度的制定5制定招聘任用、績(jī)效考核制度，明確崗位職責(zé)，得5分三項(xiàng)制度缺

9、一項(xiàng)，得3分三項(xiàng)制度缺兩項(xiàng)以上，得0分2.2.2薪酬福利（10分）專職工作人員薪酬落實(shí)5專職工作人員薪酬符合相關(guān)規(guī)定，得5分專職工作人員薪酬未符合相關(guān)規(guī)定，得0分專職工作人員社會(huì)保險(xiǎn)落實(shí)5為專職工作人員繳納社保，得5分未為專職工作人員繳納社?；蛭窗匆?guī)定繳納全部險(xiǎn)種，得0分2.2.3專職工作人員結(jié)構(gòu)（15分）專職工作人員50歲以下者所占的比例5專職工作人員50歲以下者達(dá)到50%（含）以上，得5分專職工作人員50歲以下者達(dá)到30%50%，得3分專職工作人員50歲以下者達(dá)到20%30%，得2分專職工作人員50歲以下者未達(dá)到20%，得0分專職工作人員本科學(xué)歷（含）以上學(xué)歷者所占的比例5專職工作人員本科

10、學(xué)歷者達(dá)到50%（含）以上，得5分專職工作人員本科學(xué)歷者達(dá)到30%50%，得3分專職工作人員本科學(xué)歷者達(dá)到20%30%，得2分專職工作人員本科學(xué)歷者未達(dá)到20%，得0分專職工作人員具有中級(jí)（含）以上水平者所占的比例5專職工作人員具有中級(jí)職稱（含）以上水平達(dá)到30%（含）以上，得5分專職工作人員具有中級(jí)職稱（含）以上水平達(dá)到30%40%，得3分專職工作人員具有中級(jí)職稱（含）以上水平達(dá)到20%30%，得2分專職工作人員具有中級(jí)職稱（含）以上水平未達(dá)到20%，得0分2 內(nèi)部治理(250分)2.3財(cái)務(wù)資產(chǎn)（100分）2.3.1執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度（20分）按照民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，

11、會(huì)計(jì)核算15執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度單位出現(xiàn)第（1）至（10）項(xiàng)，每項(xiàng)扣2分出現(xiàn)第（11）至（23）項(xiàng)，每項(xiàng)扣1分（1） 實(shí)施會(huì)計(jì)獨(dú)立核算（2） 未將獨(dú)立核算的部門(mén)及分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表納入?yún)R總報(bào)表（3） 收支在往來(lái)科目中核算，余額結(jié)轉(zhuǎn)凈資產(chǎn)，或收入長(zhǎng)期掛賬（4） 虛列費(fèi)用或預(yù)提費(fèi)用依據(jù)不足（或附件不齊備）（5） 使用不合規(guī)票據(jù)作為報(bào)銷憑證（6） 未按規(guī)定繳納各項(xiàng)稅費(fèi)（7） 賬賬、帳表不符（8） 未嚴(yán)格按民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度設(shè)置會(huì)計(jì)科目（9） 未嚴(yán)格按民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表（10）費(fèi)用科目使用不規(guī)范，如成本與管理費(fèi)用界限不明、科目使用有誤等（11）銀行存款利息收入（含定期存款

12、）未在其他收入科目核算（12）投資及投資收益核算不準(zhǔn)確（13）固定資產(chǎn)未按規(guī)定計(jì)提折舊或計(jì)提不準(zhǔn)確（14）未按規(guī)定提取各項(xiàng)減值準(zhǔn)備（15）已形成的資產(chǎn)損失未及時(shí)清理（16）往來(lái)科目使用不規(guī)范，如：往來(lái)科目使用混淆、往來(lái)科目中核算長(zhǎng)期投資等（17）庫(kù)存現(xiàn)金余額大或經(jīng)常使用大額現(xiàn)金（18）未按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表（19）原始憑證不齊全或內(nèi)容不完整（20）記賬憑證內(nèi)容不完整或填制不規(guī)范（21）憑證簽字或簽章不齊全（22）賬簿登記不及時(shí)或未及時(shí)打印電腦帳頁(yè)（23）其他不符合民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度或核算不規(guī)范的情況上述各項(xiàng)，扣完15分為止未執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度單位，得0分2 內(nèi)部治理（250分

13、）2.3財(cái)務(wù)資產(chǎn)（100分）2.3.1執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度（20分）實(shí)行會(huì)計(jì)電算化管理5會(huì)計(jì)核算實(shí)行電算化，得5分會(huì)計(jì)核算未實(shí)行電算化，得0分2.3.2財(cái)務(wù)人員管理（10分）配備專門(mén)的財(cái)會(huì)人員5會(huì)計(jì)、出納崗位分設(shè),憑證和報(bào)表按職責(zé)要求操作，得5分會(huì)計(jì)、出納崗位未分設(shè)，憑證和報(bào)表未按職責(zé)要求操作，得0分 財(cái)會(huì)人員從業(yè)資格5財(cái)會(huì)人員均具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格（2名（含）以上），得5分財(cái)會(huì)人員中具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格少于2名，得0分2.3.3稅務(wù)及票據(jù)管理（10分）稅務(wù)登記2按規(guī)定辦理稅務(wù)登記及年檢、變更手續(xù)，得2分未辦理稅務(wù)登記或年檢，或變更手續(xù)，得0分納稅申報(bào)3按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，得3分未按規(guī)定進(jìn)行

14、納稅申報(bào)，得0分各種票據(jù)使用和管理5出現(xiàn)以下事項(xiàng)（包括但不限于）中一項(xiàng)即不得分：無(wú)票據(jù)的購(gòu)入、領(lǐng)用、開(kāi)具、交回等保管和使用登記記錄發(fā)現(xiàn)使用不合規(guī)票據(jù)作為報(bào)銷憑證發(fā)現(xiàn)違規(guī)開(kāi)具會(huì)費(fèi)收據(jù)、捐贈(zèng)專用收據(jù)、銀錢(qián)收據(jù)、發(fā)票行為2 內(nèi)部治理(250分)2.3財(cái)務(wù)資產(chǎn)（100分）2.3.4財(cái)務(wù)管理（40分）銀行獨(dú)立賬戶5開(kāi)立獨(dú)立銀行賬戶，得5分未開(kāi)立獨(dú)立銀行賬戶，得0分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度和執(zhí)行情況10內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度包括但不限于以下幾方面的內(nèi)容：（1）會(huì)計(jì)核算辦法和規(guī)則（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)（3）現(xiàn)金和銀行存款管理（4）項(xiàng)目（業(yè)務(wù)活動(dòng)）收支管理辦法（5）會(huì)費(fèi)收支管理（6）費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)和審批（7）實(shí)物資產(chǎn)（包

15、括固定資產(chǎn)、存貨等）管理（8）投資（實(shí)體、刊物）管理（9）分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理（10）預(yù)算管理（11）票據(jù)管理（12）財(cái)務(wù)報(bào)告編制與財(cái)務(wù)分析（13）會(huì)計(jì)檔案管理制度執(zhí)行情況（通過(guò)對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的考察，判斷所指定的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況）：嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度較好執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度各項(xiàng)內(nèi)部管理制度執(zhí)行一般各項(xiàng)內(nèi)部管理制度執(zhí)行較差經(jīng)費(fèi)來(lái)源和資金使用10未發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項(xiàng)發(fā)生，得10分發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家政策法規(guī)、章程規(guī)定的事項(xiàng)（包含但不限于），有一項(xiàng)即得0分（1）存在侵占、私分、挪用資產(chǎn)、發(fā)生有失公允的關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)支付傭金或回扣、違規(guī)進(jìn)行資金拆解等（2）存在帳外資金或小金庫(kù)的（3）存

16、在違規(guī)收費(fèi)行動(dòng)，包括違反規(guī)定接收和使用捐贈(zèng)、資助，違規(guī)使用會(huì)費(fèi)收據(jù)、捐贈(zèng)專用收據(jù)（4）存在使用不合規(guī)憑證或票據(jù)列支票用的2 內(nèi)部治理(250分)2.3財(cái)務(wù)資產(chǎn)（100分）2.3.4財(cái)務(wù)管理（40分）社會(huì)團(tuán)體費(fèi)用支出的審核5制度中對(duì)支出標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限規(guī)定情況：所建立的費(fèi)用審批或收支管理制度中對(duì)支出標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限有明確規(guī)定所建立的費(fèi)用審批或收支管理制度中未對(duì)支出標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限做出明確規(guī)定支出審批手續(xù)情況：各項(xiàng)支出審批手續(xù)齊全，符合制度要求各項(xiàng)支出審批手續(xù)不齊全，不符合制度要求負(fù)責(zé)人經(jīng)手開(kāi)支的監(jiān)督情況：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人經(jīng)手的開(kāi)支，經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，且未發(fā)現(xiàn)單位領(lǐng)導(dǎo)人的支出由其他人做經(jīng)手人單位負(fù)責(zé)人自行審批的

17、情況單位負(fù)責(zé)人經(jīng)手的開(kāi)支，發(fā)現(xiàn)存在未經(jīng)其他領(lǐng)導(dǎo)簽章，或由其他人做經(jīng)手人單位負(fù)責(zé)人自行審批的情況分支（代表）機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理10分支（代表）機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度完善且執(zhí)行情況良好或未設(shè)立分支（代表）機(jī)構(gòu)，得10分制定完善的分支（代表）機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度且執(zhí)行情況一般，得8分未制定完善的分支（代表）機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度且執(zhí)行情況一般，得5分未制定完善的分支（代表）機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理制度且執(zhí)行情況不佳，得0分2.3.5財(cái)務(wù)監(jiān)督（10分）財(cái)務(wù)審計(jì)10按規(guī)定進(jìn)行年度審計(jì)、法定代表人離任或換屆審計(jì)，得10分未按規(guī)定進(jìn)行年度審計(jì)、法定代表人離任或換屆審計(jì)，得0分2 內(nèi)部治理(250分)2.3財(cái)務(wù)資產(chǎn)（100分）2.3.6資產(chǎn)管

18、理（10分）資產(chǎn)造冊(cè)5資產(chǎn)造冊(cè)管理，內(nèi)容清楚，賬實(shí)相符，得5分資產(chǎn)未造冊(cè)管理，或造冊(cè)內(nèi)容不清晰，或賬實(shí)不符，得0分資產(chǎn)使用情況5實(shí)物資產(chǎn)管理情況：實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處理審批手續(xù)完善，定期盤(pán)點(diǎn)且對(duì)出現(xiàn)的盤(pán)虧、盤(pán)盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處理審批手續(xù)不完善，或未定期盤(pán)點(diǎn)（每年至少盤(pán)點(diǎn)一次）及未對(duì)出現(xiàn)的盤(pán)虧、盤(pán)盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理實(shí)物資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、領(lǐng)用、保管、處理審批手續(xù)不完善，且未定期盤(pán)點(diǎn)（每年至少盤(pán)點(diǎn)一次）及未對(duì)出現(xiàn)的盤(pán)虧、盤(pán)盈、毀損、減值情況及時(shí)進(jìn)行處理固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和折舊年限確定情況：固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和折舊年限確定合理且折舊計(jì)提準(zhǔn)確固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和折舊年限

19、確定不合理或折舊計(jì)提不準(zhǔn)確固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和折舊年限確定不合理且折舊計(jì)提不準(zhǔn)確對(duì)接收捐贈(zèng)及捐出的資產(chǎn)管理情況：無(wú)接受捐贈(zèng)及捐出的實(shí)物資產(chǎn)或?qū)邮芫栀?zèng)及捐出的資產(chǎn)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，手續(xù)齊全，未形成賬外資產(chǎn)對(duì)接受捐贈(zèng)及捐出的資產(chǎn)未按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算或形成賬外資產(chǎn)2.4檔案、證章管理（20分）2.4.1檔案管理（5分）檔案管理制度2檔案管理制度詳盡、規(guī)范，得2分 未制定檔案管理制度，得0分檔案管理執(zhí)行3資料數(shù)量情況：檔案資料齊全檔案資料不全資料整理情況：檔案資料整理有序檔案資料無(wú)序、混亂資料交接情況：檔案交接手續(xù)完備或檔案未發(fā)生交接情況不能提供檔案交接清單等證明材料2 內(nèi)部治理(250分)2.4檔

20、案、證章管理（20分）2.4.2證書(shū)管理 （10分）證書(shū)管理5證書(shū)管理、使用制度：制定證書(shū)管理、使用制度，得2分未制定證書(shū)管理、使用制度，得0分證書(shū)管理：證書(shū)有專人管理，得3分 證書(shū)無(wú)專人管理，得0分 證書(shū)掛在固定、醒目位置展示5辦公場(chǎng)所懸掛各類證書(shū)正本，得5分 辦公場(chǎng)所未懸掛各類證書(shū)正本，得0分2.4.3印章管理（5分）印章管理2制定印章保管和使用制度，得2分 未制定印章保管和使用制度，得0分印章使用3印章有專人妥善保管，用印登記記錄詳細(xì)，得3分印章無(wú)專人保管或印章有私存、遺失現(xiàn)象，用印無(wú)登記記錄，得0分2.5會(huì)員管理（20分）2.5.1會(huì)費(fèi)管理（10分）會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5制定會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)程序規(guī)范，并報(bào)

21、管理部門(mén)備案，得5分會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)程序不規(guī)范或未報(bào)管理部門(mén)備案，得0分會(huì)費(fèi)收繳情況5每年會(huì)費(fèi)收繳率75%，得5分每年會(huì)費(fèi)收繳率75%，得0分2.5.2會(huì)員管理（10分）會(huì)員身份符合規(guī)定5會(huì)員身份符合章程規(guī)定，得5分會(huì)員身份不符合章程規(guī)定，得0分會(huì)員管理制度5制定會(huì)員管理制度，得5分未制定會(huì)員管理制度，得0分3 工作績(jī)效(540分)3.1工作開(kāi)展（90分）3.1.1日常工作（30分）各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展符合章程規(guī)定20社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)與章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍相符，得20分社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)與章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍不符，得0分社會(huì)團(tuán)體工作計(jì)劃、工作總結(jié)、內(nèi)部事務(wù)等日常性工作落實(shí)情況10年度工作計(jì)劃、總結(jié)：制定完整的年度工作計(jì)劃、

22、總結(jié)，得5分未制定年度工作計(jì)劃、總結(jié)，得0分年度工作計(jì)劃的落實(shí)情況：年度工作計(jì)劃落實(shí)情況好，得5分年度工作計(jì)劃落實(shí)一般，得3分未落實(shí)年度工作計(jì)劃，得0分3.1.2長(zhǎng)遠(yuǎn)工作（10分）社會(huì)團(tuán)體中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃10社會(huì)團(tuán)體有單獨(dú)詳盡的自身中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，得10分未制訂規(guī)劃且其他材料不能體現(xiàn)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容，得0分3.1.3創(chuàng)新工作（20分）開(kāi)展行業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng)新項(xiàng)目，創(chuàng)建社會(huì)團(tuán)體品牌20開(kāi)展行業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng)新項(xiàng)目，且創(chuàng)建社會(huì)團(tuán)體品牌，得20分開(kāi)展行業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng)新項(xiàng)目或創(chuàng)建社會(huì)團(tuán)體品牌，得10分無(wú)行業(yè)技術(shù)、管理創(chuàng)新項(xiàng)目和社會(huì)團(tuán)體品牌，得0分3.1.4合作交流（30分）本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會(huì)組織合作交流

23、20與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會(huì)組織開(kāi)展合作交流3次（含）以上，得20分與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會(huì)組織開(kāi)展合作交流2次上，得15分與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會(huì)組織開(kāi)展合作交流1次，得10分未與本地區(qū)或本領(lǐng)域的社會(huì)組織開(kāi)展合作交流，得0分境內(nèi)外社會(huì)組織的合作交流10與境內(nèi)外社會(huì)組織開(kāi)展合作交流2次（含）以上，得10分與境內(nèi)外社會(huì)組織開(kāi)展合作交流1次，得5分未與境內(nèi)外社會(huì)組織開(kāi)展合作交流，得0分3 工作績(jī)效(540分)3.2提供服務(wù)（140分）3.2.1服務(wù)行業(yè)、會(huì)員（60分）開(kāi)展行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，發(fā)布行業(yè)信息15行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)情況（10分）：定期開(kāi)展行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作且調(diào)查、統(tǒng)計(jì)資料詳盡規(guī)范，得10分沒(méi)開(kāi)展過(guò)行業(yè)

24、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)工作，0分發(fā)布行業(yè)信息情況（5分）：及時(shí)發(fā)布行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息已形成制度性運(yùn)作，得5分沒(méi)發(fā)布過(guò)行業(yè)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)信息，得0分組織交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng)10每年組織或參與交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)中的2個(gè)以上類型或開(kāi)展上述2次活動(dòng)以上，得10分每年組織或參與交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)中的1個(gè)類型或開(kāi)展1次活動(dòng)，得5分每年組織或參與沒(méi)有組織過(guò)交易會(huì)、展覽會(huì)、研討會(huì)，得0分組織相關(guān)培訓(xùn)或繼續(xù)教育10定期組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或繼續(xù)教育，得10分沒(méi)有組織過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或繼續(xù)教育，得0分提供技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、政策咨詢15提供過(guò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、政策咨詢中的兩項(xiàng)或以上，得15分提供過(guò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、

25、管理、法律、政策咨詢?nèi)魏我豁?xiàng)，得10分沒(méi)有提供過(guò)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、政策咨詢，得0分提供行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定及推廣、事故認(rèn)定等10提供行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定及推廣、事故認(rèn)定任何兩項(xiàng)或以上，得10分提供行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定及推廣、事故認(rèn)定任何一項(xiàng)，得5分沒(méi)提供行業(yè)資質(zhì)認(rèn)證、新技術(shù)、新產(chǎn)品鑒定及推廣、事故認(rèn)定，得0分3 工作績(jī)效(540分)3.2提供服務(wù)（140分）3.2.2服務(wù)政府（50分）參與制定相關(guān)法律法規(guī)，向政府提出政策建議并被采納15參與過(guò)法律法規(guī)起草，得15分在法律法規(guī)制定過(guò)程中提出的建議被采納，得10分在法律法規(guī)制定過(guò)程中提出過(guò)建議，得5分在法律

26、法規(guī)制定過(guò)程中未提出過(guò)建議，也未參與過(guò)相關(guān)法律法規(guī)起草，得0分參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)范等10參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)范兩項(xiàng)或以上，得10分參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)范任何一項(xiàng)，得5分沒(méi)有參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)準(zhǔn)入條件、行業(yè)技術(shù)規(guī)范，得0分承接政府轉(zhuǎn)移職能，接受政府委托項(xiàng)目或購(gòu)買(mǎi)服務(wù)15長(zhǎng)期、固定的承接政府轉(zhuǎn)移職能或接受政府委托項(xiàng)目或購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，得15分承接過(guò)政府轉(zhuǎn)移職能或接受政府委托項(xiàng)目或購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，得10分沒(méi)有承接過(guò)政府轉(zhuǎn)移職能且沒(méi)有接受政府委托項(xiàng)目或購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，得0分協(xié)助政府推行行業(yè)勞資

27、和諧，促進(jìn)生產(chǎn)安全，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)10協(xié)助政府推進(jìn)行業(yè)勞資和諧，促進(jìn)生產(chǎn)安全，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)中的任意一項(xiàng)，得10分沒(méi)有協(xié)助政府推進(jìn)行業(yè)勞資和諧，促進(jìn)生產(chǎn)安全，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，得0分3.2.3公共服務(wù)（30分）慈善、救助、環(huán)保等公益活動(dòng)20每年開(kāi)展過(guò)慈善、救助、環(huán)保等公益活動(dòng)3次（含）以上，得20分每年開(kāi)展過(guò)慈善、救助、環(huán)保等公益活動(dòng)2次，得10分每年開(kāi)展過(guò)慈善、救助、環(huán)保等公益活動(dòng)1次，得5分每年未開(kāi)展過(guò)慈善、救助、環(huán)保等公益活動(dòng)，得0分倡導(dǎo)會(huì)員履行社會(huì)責(zé)任，利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì)公眾10能提供多次倡導(dǎo)會(huì)員履行社會(huì)責(zé)任，利用行業(yè)優(yōu)勢(shì)服務(wù)社會(huì)公眾的證明材料且社會(huì)反響較好、社會(huì)效應(yīng)顯著，得10分未倡導(dǎo)會(huì)員

28、履行社會(huì)責(zé)任或服務(wù)社會(huì)公眾，得0分3 工作績(jī)效(540分)3.3反映訴求（50分）3.3.1維護(hù)權(quán)益（50分）代表本行業(yè)參與行業(yè)性集體談判15代表本行業(yè)參與行業(yè)性集體談判對(duì)維護(hù)行業(yè)利益有明顯效益，得15分未參與過(guò)行業(yè)集體談判，得0分向政府部門(mén)反映涉及會(huì)員和行業(yè)利益的事項(xiàng)10向政府部門(mén)反映過(guò)涉及會(huì)員和行業(yè)利益的事項(xiàng)，得10分沒(méi)有向政府部門(mén)反映過(guò)涉及會(huì)員和行業(yè)利益的事項(xiàng)，得0分代表本行業(yè)企業(yè)進(jìn)行反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施的應(yīng)訴、申訴等相關(guān)工作15代表本行業(yè)企業(yè)進(jìn)行反傾銷、反補(bǔ)貼和保障措施的應(yīng)訴、申訴等相關(guān)工作對(duì)維護(hù)行業(yè)整體利益做出較大貢獻(xiàn)，得15分未代表本行業(yè)且未參與相關(guān)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行反傾銷、反補(bǔ)貼和

29、保障措施的應(yīng)訴、申訴等相關(guān)工作，得0分提出有關(guān)行業(yè)發(fā)展建設(shè)性意見(jiàn)并予以實(shí)踐且社會(huì)效果明顯10提出過(guò)有關(guān)行業(yè)發(fā)展建設(shè)性的意見(jiàn)并予以實(shí)踐且社會(huì)效果明顯，得10分沒(méi)有提出過(guò)行業(yè)發(fā)展建設(shè)性意見(jiàn)，得0分3.4行業(yè)自律（90分）3.4.1自律規(guī)范（60分）制定并實(shí)施行規(guī)行約20行規(guī)行約制定情況（10分）：行規(guī)行約制定詳細(xì)、規(guī)范，得10分未制定行規(guī)行約，得0分實(shí)施情況（10分）：實(shí)施行規(guī)行約對(duì)規(guī)范行業(yè)行為、維護(hù)行業(yè)整體利益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好，得10分未實(shí)施行規(guī)行約，得0分制定行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則10行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則制定情況（5分）：行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則制定詳細(xì)、規(guī)范，得5分未制定行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則，得

30、0分實(shí)施情況（5分）：行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則對(duì)協(xié)調(diào)會(huì)員關(guān)系、緩解矛盾做出較大貢獻(xiàn)，得5分行業(yè)內(nèi)非發(fā)生過(guò)爭(zhēng)議（分值并入行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則制定情況）未實(shí)施行業(yè)內(nèi)爭(zhēng)議處理規(guī)則，得0分3 工作績(jī)效(540分)3.4行業(yè)自律（90分）3.4.1自律規(guī)范（60分）制定并組織實(shí)施行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則10行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則制訂情況（5分）：行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則制訂詳細(xì)、規(guī)范，得5分未制訂行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，得0分實(shí)施情況（5分）：能提供實(shí)施行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則對(duì)規(guī)范行業(yè)行為、維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好相關(guān)證明材料，得5分不能提供實(shí)施行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則相關(guān)證明材料，得0分制定實(shí)施行業(yè)質(zhì)量檢查制度10行業(yè)質(zhì)量檢查制度制定

31、情況（5分）：行業(yè)質(zhì)量檢查制度制定詳細(xì)、規(guī)范，得5分未制定行業(yè)質(zhì)量檢查制度，得0分實(shí)施情況（5分）：實(shí)施質(zhì)量檢查制度對(duì)維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好，得5分未實(shí)施質(zhì)量檢查制度，得0分實(shí)施行業(yè)自律懲戒制度10行業(yè)自律懲戒制度制定情況（5分）：行業(yè)自律懲戒制度制定詳細(xì)、規(guī)范，得5分未制定行業(yè)自律懲戒制度，得0分實(shí)施情況（5分）：實(shí)施行業(yè)自律懲戒制度制定對(duì)規(guī)范行業(yè)行為做出較大貢獻(xiàn)，社會(huì)反響較好，得5分行業(yè)內(nèi)無(wú)自律懲戒事項(xiàng)發(fā)生（分值并入行業(yè)自律懲戒制度制定情況）未實(shí)施自律懲戒制度，得0分3 工作績(jī)效(540分)3.4行業(yè)自律（90分）3.4.2規(guī)范行為（30分）公開(kāi)行業(yè)檢查和處罰信息10在相

32、關(guān)媒體上公開(kāi)行業(yè)檢查和處罰信息，得10分未公開(kāi)過(guò)行業(yè)檢查和處罰信息，得0分配合有關(guān)部門(mén)打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利益10查看配合有關(guān)部門(mén)打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利益情況。能提供多次組織開(kāi)展或配合有關(guān)部門(mén)打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利益做出較大貢獻(xiàn)證明材料能提供組織開(kāi)展打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利證明材料能提供配合有關(guān)部門(mén)打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利證明材料行業(yè)涉及此項(xiàng)內(nèi)容不能提供配合有關(guān)部門(mén)打擊假冒偽劣，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和行業(yè)整體利證明材料按規(guī)定開(kāi)展行業(yè)內(nèi)評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)10依照浙江省社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通

33、知（浙民民2013226號(hào)）的要求開(kāi)展行業(yè)評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)，得10分未依照浙江省社會(huì)組織評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知（浙民民2013226號(hào)）的要求開(kāi)展行業(yè)評(píng)比、達(dá)標(biāo)、表彰活動(dòng)，得0分3.5行業(yè)影響力（30分）3.5.1行業(yè)覆蓋率（30分）會(huì)員數(shù)量占行業(yè)一定比例10會(huì)員數(shù)量占行業(yè)比例超過(guò)40%，得10分會(huì)員數(shù)量占行業(yè)比例為30%40%（含），得5分會(huì)員數(shù)量占行業(yè)比例達(dá)不到30%，得0分會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)一定比例10會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)比例超過(guò)70%，得10分會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)比例為50%70%，得5分會(huì)員產(chǎn)值占行業(yè)比例達(dá)不到50%，得0分會(huì)員涵蓋多種所有制企業(yè)10會(huì)員涵蓋本行業(yè)涉及的全部所有制企業(yè)，得10分會(huì)員不能涵蓋本行業(yè)涉及的全部所有制企業(yè)，得0分3 工作績(jī)效(540分)3.6內(nèi)部評(píng)價(jià)（70分）3.6.1會(huì)員評(píng)價(jià)（40分）會(huì)員對(duì)社會(huì)團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)班子、民主管理、服務(wù)性、非營(yíng)利性、誠(chéng)信度、創(chuàng)新性、凝聚力的評(píng)價(jià)40會(huì)員對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作總體評(píng)價(jià)為好的，得40分會(huì)員對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作總體評(píng)價(jià)為較好的，得30分會(huì)員對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作總體評(píng)價(jià)為一般的，得10分會(huì)員對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作總體評(píng)價(jià)為差的，得0分3.6.2理事評(píng)價(jià)（20分）理事對(duì)社會(huì)團(tuán)體的民主管理、服務(wù)性、非營(yíng)利性、誠(chéng)信度、創(chuàng)新性、凝聚力和發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)20理事對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作總體評(píng)價(jià)為好的，得20分理事對(duì)社會(huì)團(tuán)體工作總體評(píng)價(jià)為較好的，