工程技術(shù)人員年度考核表

1、考核目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)得分考核目標(biāo)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)得分消極被動(dòng)不負(fù)有一定的責(zé)任責(zé)任心強(qiáng)，能對(duì)任何事情都責(zé)任強(qiáng)，但多數(shù)情心并敢于對(duì)自清晰地知道自有強(qiáng)烈的責(zé)任責(zé)任心得分況下缺乏責(zé)任己的責(zé)任，并感并樂觀付諸心。責(zé)，知錯(cuò)就改.勇于負(fù)責(zé)。行動(dòng)。5012345上進(jìn)心差，工遇問題和困難,不知疲倦，不求知欲極強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，不作挑挑揀揀，就垂頭喪氣，斷進(jìn)取,對(duì)工作并把得到的知畏艱難,為出色避重就輕，避不出成果。不挑不揀。識(shí)用于實(shí)踐，完成工作任務(wù)樂觀性得分難就易。對(duì)工作永不滿和實(shí)現(xiàn)工作目工足，努力提高標(biāo)竭盡全力。作自己素養(yǎng).態(tài)分值5012345度只考慮本職工理解領(lǐng)導(dǎo)意圖 ,充分理解群體20協(xié)作自己方便合適.主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分惜犧牲自

2、我通分精神不聞不問。體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)力合作.事解決問題。做貢獻(xiàn).512345不遵守規(guī)章制有時(shí)違反規(guī)章遵守規(guī)章制能樂觀遵守各項(xiàng)規(guī)勸他人做好安排能充分領(lǐng)遵章.的安排。守紀(jì).高說話辦事干益高于一切。強(qiáng).5012345工專業(yè)知識(shí)有所懂得本專業(yè)的具備全面的知作窄，對(duì)本專業(yè)了解,卻缺乏廣知識(shí)，并有一實(shí)，接受新技識(shí)，能運(yùn)用自專業(yè)得能度和深度.年度深術(shù)較快，運(yùn)用如,50知識(shí)分力多，也不情愿學(xué)習(xí)課時(shí)有 20度。年度有30合理,4060 課時(shí)的學(xué)習(xí)40學(xué)習(xí)，年度學(xué)30記錄。40 課時(shí)的學(xué)50 課時(shí)的學(xué)記錄。姓名：部門：崗位：日期：得分得分分習(xí)課時(shí)僅1020 記錄。習(xí)記錄.習(xí)記錄.分值512345有一定技術(shù)工技術(shù)工作閱

3、歷技術(shù)工 技術(shù)工作閱歷技術(shù)工作閱歷作閱歷,以往工得作閱歷，工作豐富，成績(jī)不作閱歷 較少。不多,不精。作成般。分菲，評(píng)價(jià)良好。分值512345有一定的技術(shù)技術(shù)研 不具備技術(shù)研究能力 究能力。研究能力,并樂觀向這方面發(fā)有較強(qiáng)的技術(shù)有很強(qiáng)的技術(shù)得研究能力，并研究能力，有分分值51究，但不持久。展。234獨(dú)特的建樹。5創(chuàng)新術(shù)，無創(chuàng)新，能力創(chuàng)新精神差依據(jù)前人的觀創(chuàng)新精神強(qiáng),能能提出自己的點(diǎn),樂觀提出自 提出新觀點(diǎn)、創(chuàng)新觀點(diǎn)，年己的創(chuàng)新觀 新技術(shù)，樂觀度創(chuàng)新3 項(xiàng)， 點(diǎn)，參加公司參加公司技術(shù)有創(chuàng)新精神。技術(shù)創(chuàng)新,年度 創(chuàng)新，年度創(chuàng)5 7 項(xiàng)以上。技術(shù)創(chuàng)新能力 得合理，極富創(chuàng)分新精神,年度創(chuàng)9 項(xiàng)以上。99

4、123456-78-9發(fā)覺、看不到問題實(shí)能發(fā)覺問題,但能及時(shí)發(fā)覺問時(shí)，處理問題下，都能發(fā)覺解決問質(zhì)，遇問題束拖拖拉拉解決題，對(duì)一般問當(dāng)機(jī)立斷，雷問題, 解決問題能力手無策.很慢.題能作出決斷.厲風(fēng)行,解決問題,且不出現(xiàn)差題能力較強(qiáng)。錯(cuò)。812345678思維較混亂，思維較清晰，思維清晰準(zhǔn)分析判反應(yīng)較遲鈍，思維清晰,反應(yīng)但呆板、片面、確，反應(yīng)迅速，確，反應(yīng)迅速，得較快，無推斷分析問題全面,斷能力邏輯性差，時(shí)單一，有時(shí)判邏輯性強(qiáng)，無分失誤。邏輯性強(qiáng)，判有推斷失誤。斷失誤。推斷失誤。斷準(zhǔn)確。8123345678工目標(biāo)完沒有完成規(guī)定基本完成規(guī)定規(guī)定的工作任比規(guī)定的工作比規(guī)定的工作得作成成情況的工作任務(wù)

5、。的工作任務(wù)。務(wù)完成較好.多。的任務(wù)完成既多又好。分績(jī)1001234578-1040技術(shù)與分經(jīng)濟(jì)效作無效率.完成的技術(shù)工完成的技術(shù)工完成的技術(shù)工完成的技術(shù)工得作創(chuàng)效益2 萬 作創(chuàng)效益6 萬 作創(chuàng)新效益10作創(chuàng)效益12 萬分益分值100元以上。1-2元以上。34萬元以上。57元以上。810重大項(xiàng)目的組沒寫過技術(shù)項(xiàng)目書或提出項(xiàng)技術(shù)目技術(shù)合理化成果建議，工程技術(shù)水平一般。分值10012一般能完成工定的效益。34要組織者和實(shí)施者，為工程項(xiàng)目樂觀提供工程技術(shù)支持的。57務(wù)，工作質(zhì)量者，為公司項(xiàng) 得目提供重大的 分技術(shù)支持,制造良好效益。8-10提前完成任務(wù),工作工作質(zhì)量低,差質(zhì)量錯(cuò)出現(xiàn)多.分值50辦事拖拉，工平均水平.12工作質(zhì)量比較好,設(shè)計(jì)水平一般。3無重大差錯(cuò).4 得出，技術(shù)水平出眾。無差錯(cuò)。5守時(shí)惜時(shí),按時(shí)工作效率5總作不樂