2018簡(jiǎn)潔全面勞動(dòng)合同

1、編號(hào)本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載2018簡(jiǎn)潔全面勞動(dòng)合同甲方：乙方：日期：說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與 義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用 時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。甲方公司名稱(chēng)（章）：公司地址：法定代表人：乙方姓名（簽字）：身份證號(hào)碼:家庭地址：電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等白愿協(xié)商一致， 同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期白年一月一日起至年月 日止，共計(jì) 年個(gè)月。第二條 本合同試用期白一年一月一日起至一

2、年一月一日。第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí) 間。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條根據(jù)甲方工作擂要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地 點(diǎn)為甲方指定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與 乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)， 不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新 任崗位工作職資、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地 點(diǎn)簽訂合同。三、工作時(shí)間和休息休假第七

3、條甲方依法制定員工工時(shí)、休息、和休假制度.乙方必須遵守，并按照規(guī)定上 下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制 度執(zhí)行第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，方無(wú)合理理由的應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用體現(xiàn)在工資明細(xì)上。第十條乙方加班不能白行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加斑。四、勞動(dòng)報(bào)酬第一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙 方的工資水平。第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管 理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、第十三條甲方不得隨意扣減乙方工資，如有扣除的需進(jìn)行說(shuō)明并體現(xiàn)在工資明細(xì)上。第十四條甲方于每月最后一個(gè)工作日以貨幣形式，按照與乙方所約定的工資標(biāo)準(zhǔn) 向乙方支付工資。第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書(shū)面提出。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的相關(guān)規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù) 用品，切實(shí)保護(hù)

5、乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)白覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)和本公司規(guī)程。第二一條如乙方在工作中產(chǎn)生職業(yè)病，甲方按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù) 乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以協(xié)商一致的依法變更勞動(dòng)合 同部分條款。第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同憊，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除

6、本合同。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離 職證 明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料，嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度，法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行第二十八條有下列情形，本合同白行終止：合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十九

7、條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜， 辦理相關(guān)書(shū)面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作 上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損 失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有 約束力。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第三十一條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅白離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù).由此給甲方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十二條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。第三十三