副總經(jīng)理崗位說明書2

、、、、副總經(jīng)理（主管職能部門）崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理（主主管職能能部門）崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級辦公室主任任、人事事部經(jīng)理理、計財財部經(jīng)理理、管理理部經(jīng)理理、工程程部經(jīng)理理薪酬類型所轄人員崗位分析日日期工作綜述協(xié)助總經(jīng)理理全面主主持物業(yè)業(yè)公司工工作，分分管辦公公室、人人事部、計計財部、管管理部、工工程部，負(fù)負(fù)責(zé)職能能部門工工作的全全面展開開，負(fù)責(zé)責(zé)對相關(guān)關(guān)人員和和事務(wù)的的管理。職責(zé)與工作作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：：協(xié)助總總經(jīng)理制制訂公司司的發(fā)展展規(guī)劃和和年度、月月度經(jīng)營營計劃。工作時時間百分分比：220％工作任務(wù)根據(jù)公司的的定位和和戰(zhàn)略目目標(biāo)，協(xié)協(xié)助總經(jīng)經(jīng)理擬定定年度工工作方針針、目標(biāo)標(biāo)和措施施組織年、月月工作計計劃的制制定和實實施具體負(fù)責(zé)物物業(yè)管理理業(yè)務(wù)的的工作計計劃的制制訂和實實施職責(zé)二職責(zé)表述::審定辦辦公室、人人事部、計計財部、管管理部、工工程部工工作計劃劃，參與與上述部部門各種種工作會會議，處理權(quán)權(quán)限范圍圍內(nèi)有關(guān)關(guān)事項，重大事項直接向總經(jīng)理報告。工作時間百百分比：：455%工作任務(wù)審定所轄部部門所擬擬工作計計劃參與相關(guān)會會議，作作出權(quán)限限內(nèi)的決決策監(jiān)督指令實實施情況況職責(zé)三職責(zé)表述::負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)調(diào)下屬屬部門之之間的關(guān)關(guān)系。工工作時間間百分比比：100%負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下下屬各部部門之間間的關(guān)系系，促進(jìn)進(jìn)其交流流與合作作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下下屬各部部門與公公司其他他部門之之間的關(guān)關(guān)系職責(zé)四職責(zé)表述::對直直接下級級進(jìn)行績績效考核核，并參參與公司司職工職職稱評聘聘和員工工晉級工工作。工工作時間間百分比比：220%工作任務(wù)審定直接下下級人員員的績效效考核和和物業(yè)部部的經(jīng)濟(jì)濟(jì)指標(biāo)考考核參與公司職職工職稱稱評聘和和員工晉晉級工作作職責(zé)五職責(zé)表述::處理理各下屬屬部門內(nèi)內(nèi)各種例例外事件件。工作時時間百分分比：5%例外事件的的處理權(quán)力權(quán)限一：對對下屬人人員人事事任免的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限二：對對所轄部部門各級級人員的的工作的的監(jiān)控權(quán)權(quán)權(quán)限三：對對上級提提出本職職工作的的合理化化的建議議權(quán)權(quán)限四：對對公司考考核工作作的監(jiān)控控權(quán)權(quán)限五：相相應(yīng)權(quán)限限內(nèi)的財財務(wù)審批批權(quán)權(quán)限六：對對下屬部部門的服服務(wù)、質(zhì)質(zhì)量和其其他問題題的命令令整改權(quán)權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系所管理部門門之間關(guān)關(guān)系、所所管理部部門和其其他部門門之間的的關(guān)系、和和其他副副總經(jīng)理理的關(guān)系系外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系政府部門、客客戶單位位、工商商、稅務(wù)務(wù)等部門門、人才才中介機(jī)機(jī)構(gòu)、新新聞媒體體等任職資格教育水平大學(xué)本科及及以上學(xué)學(xué)歷專業(yè)物業(yè)管理、工工商企業(yè)業(yè)管理、行行政管理理等相關(guān)關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過人力力資源管管理、財財務(wù)管理理、營銷銷管理以以及物業(yè)業(yè)管理知知識培訓(xùn)訓(xùn)接受過英語語口語培培訓(xùn)經(jīng)驗具有五年以以上物業(yè)業(yè)管理經(jīng)經(jīng)驗，兩兩年以上上管理崗崗位工作作經(jīng)驗知識通曉經(jīng)營管管理運(yùn)作作程序、管管理技巧巧熟悉國家人人事管理理政策、市市場營銷銷知識、社社交禮儀儀知識、財財務(wù)管理理運(yùn)作程程序了解國際經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展趨勢、國國家政策策法規(guī)技能技巧熟練使用辦辦公軟件件、具備備一定的的網(wǎng)絡(luò)知知識具有較強(qiáng)的的統(tǒng)率能能力和經(jīng)經(jīng)營管理理能力個人素質(zhì)個人能力具有較強(qiáng)的的管理能能力、領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力力、判斷斷和決策策能力、談?wù)勁心芰α哂休^強(qiáng)的的分析能能力、組組織能力力和沖突突管理能能力具有較強(qiáng)的的激勵能能力和傾傾聽能力力身體素質(zhì)身體健康，無無傳染病病，有充充沛精力力其它使用工具//設(shè)備計算機(jī)、投投影、電電話、IIntrraneet網(wǎng)絡(luò)絡(luò)、交通通及通訊訊設(shè)備、計計算器