員工聘用合同

PAGE1創(chuàng)意咨詢有限公司員工聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱合同），。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一條：合同期限1、本合同期限為年月日至年月日止，合同期滿后經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同。第二條：職責(zé)乙方根據(jù)甲方需要在合同期內(nèi)從事工作（職務(wù)）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)換及變更乙方工作崗位。第三條：工資，福利1、乙方工資為人民幣元。甲方每月二十五日支付。2、根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，公司在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以設(shè)定獎(jiǎng)金數(shù)額和計(jì)算方式。3、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等由甲方按國家規(guī)定執(zhí)行。4、乙方的保險(xiǎn)、福利、退休待遇依據(jù)有關(guān)法律辦理。第四條：工作時(shí)間和工作環(huán)境甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供良好的工作環(huán)境，建立建全安全，衛(wèi)生制度。乙方每天工作8小時(shí)，每天9:00—17:30，每周5天。中午休息30分鐘。工齡滿一年以上職工享受十日的帶薪休假，二年以上享受十五日的帶薪休假，休假需當(dāng)年休完并不得累積。休假應(yīng)事先征得總經(jīng)理的同意。第五條：合同的解除和變更甲方在以下條件下可以解除合同乙方提供的錄用條件系偽造的（包括文憑、工作經(jīng)歷、推薦信等）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原來工作也不能從事甲方安排的其他工作的乙方嚴(yán)重違反甲方就業(yè)規(guī)則和勞動(dòng)紀(jì)律的甲方經(jīng)營發(fā)生變化造成職工過剩的甲方依法宣布解散的乙方被拘留、起訴、勞教、判刑的由于不可抗力致使合同無法履行的由于乙方違反操作規(guī)程致使本人或他人受傷或公司財(cái)產(chǎn)受損失的或?qū)е鹿拘蜗笫軗p的乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊、對(duì)甲方造成損失的乙方的工作能力未能達(dá)到甲方所要求的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)者甲方發(fā)現(xiàn)乙方同時(shí)在其他單位從事工作或兼職的乙方在下列條件下可以解除合同甲方的勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣危害乙方的安全健康的甲方延遲支付工資和不提供福利待遇乙方認(rèn)為自己不適應(yīng)在甲方公司工作。有下述情形之一的，甲方不能解除本合同：乙方因患職業(yè)病或因工受傷而在治療中的經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定因前項(xiàng)原因，導(dǎo)致乙方全部或部分喪失勞動(dòng)能力的因工作外的原因受傷或生病在規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)期內(nèi)的注：因乙方違反其他條款而解除合同的不受上述條款限制。勞動(dòng)合同的變更：本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。由于不可抗力，致使本合同部分或全部無法履行，雙方可協(xié)商變更相關(guān)條款。在履行合同中，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。勞動(dòng)合同解除任何一方解除合同，必須提前三十日以書面形式通知對(duì)方方可解除合同。勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條：保密和賠償條款乙方在工作期間及范圍內(nèi)獲得的甲方經(jīng)營、銷售、財(cái)務(wù)管理等信息均屬商業(yè)機(jī)密，應(yīng)予以保密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。乙方應(yīng)保持公司物品、器材處于良好的狀態(tài)，不經(jīng)經(jīng)理同意不得帶出辦公室。乙方應(yīng)參加公司各種關(guān)于談判技巧、公司發(fā)展戰(zhàn)略、價(jià)格、產(chǎn)品的開發(fā)等專業(yè)培訓(xùn)，凡在培訓(xùn)中獲得的各種信息均屬于公司機(jī)密，應(yīng)予以保密，此等保密責(zé)任也適合用于離開公司之后。否則乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在工作期間去境外培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開會(huì)、考察均屬不同形式的培訓(xùn)，如有特殊境外培訓(xùn)，應(yīng)簽訂合同附件。如乙方離開公司，以上培訓(xùn)費(fèi)用需賠償給甲方，并于離職前一次性付清。第七條：其他本合同未盡事宜請(qǐng)依照附件執(zhí)行。本合同一式二份雙方各執(zhí)一份，并由勞動(dòng)部門簽證。甲方：乙方：總經(jīng)理：我接受并完全同意上述條款簽字：