人才儲備庫面試策劃

華大學生會人才儲備庫（2011級）主辦單位：：華大學學生會人人資部目錄TOC\o"1-5"\h\u一、背景介介紹3二、招聘簡簡介31.主辦：：32.招聘的的目的333.招聘對對象：334.招聘時時間：335.招聘地地點：336.擬招聘聘的人才才要求44(1)基本本要求44（2）其他他要求44三、招聘形形式和流流程41、招聘形形式42、招聘流流程4單獨交流題題目5討論交流題題目63、注意事事項6附：基本分分工7一、背景介介紹華大學生會會人才儲儲備庫是是在校黨黨委的領領導下，在在校團委委的具體體指導和和幫助下下為提高高校會工工作效率率，保障障日常工工作的順順利開展展，華大大學生會會人力資資源部特特新成立立的版塊塊。人才才儲備庫庫通過儲儲備各類類適合校校會工作作、但尚尚未進入入校會的的人才，并并通過培培訓等形形式，提提前加深深其對學學生會的的認識、提提升其基基本的工工作能力力，為校校會建立立人才發(fā)發(fā)展梯隊隊，以避避免出現現各個關關鍵崗位位人才的的“不可替替代性”，保證證人才隊隊伍的連連續(xù)性和和相對穩(wěn)穩(wěn)定性，保保障校會會發(fā)展對對人才的的需求。同同時，也也為全校校同學廣廣泛參與與學生會會工作、在在工作中中提升自自我提供供了廣闊闊的平臺臺。經過院系人人才推薦薦，華大大學生會會人力資資源部需需對被推推薦的人人才進行行審核與與觀察，保保證人才才工作能能力的真真實性。在此背景下下，本次次招聘旨旨在招入入組織講講座的各各種人才才，請有有意向的的同學踴踴躍參與與，展現現自我風風采。二、招聘簡簡介1.主辦：：華大學生會會人力資資源部2.招聘的的目的確保經過院院系推薦薦人才工工作能力力的真實實準確，為為人才儲儲備庫吸吸納人才才提供保保障，為為校會的的發(fā)展建建立人才才發(fā)展梯梯隊。3.招聘對對象：本本次招聘聘面向各各個院系系推薦上上來的學學生工作作型人才才，主要要為20010級級和20011級級。4.招聘時時間：220111年122月3日日上午5.招聘地地點：老老團委1109、11號板房房擬招聘的人人才要求求：(1)基本本要求：：①政治上立立場堅定定，堅持持四項基基本原則則，思想想上積極極要求上上進,全心全全意為同同學服務務，嚴格格要求自自己，以以身作則則，能夠夠在同學學中起模模范帶頭頭作用；；②對華大學學生會有有正確的的認識，熱熱愛華大大學生會會，并自自愿加入入其中；；③工作認真真負責，勤勤奮踏實實，能按按時完成成組織交交給的各各項任務務；④具有民主主作風，能能密切聯聯系群眾眾，團結結同學，能能及時全全面地反反映同學學的正確確意見和和合理要要求；自自覺接受受同學的的監(jiān)督，主主動開展展批評與與自我批批評；⑤學習刻苦苦，成績績優(yōu)良，能能正確處處理好學學習和工工作的關關系；⑥認真遵守守學生會會的各項項規(guī)章制制度；⑦能履行工工作一年年。（2）其他他要求：：①基本素養(yǎng)養(yǎng)較高，包包括溝通通能力、表表達能力力、坦誠誠度、責責任意識識等；②做事有能能力，有有自己的的想法與與創(chuàng)新意意識；③有加入校校會工作作、服務務同學的的意愿，并并且適合合校會發(fā)發(fā)展。招聘形式和和流程1、招聘形形式：本次招聘以以交流性性面試為為主，通通過有組組織、有有主題的的交流，考考察被試試者的相相關能力力。交流流性面試試細分為為兩個環(huán)環(huán)節(jié)，單單獨交流流與集體體討論交交流環(huán)節(jié)節(jié)。單獨獨交流是是指由考考官與被被試者一一對一進進行交流流，每人人時間不不超過兩兩分鐘；；討論性性交流是是由考官官提出一一個問題題，被試試者自由由討論，并并達成一一致意見見，由一一名代表表負責闡闡述答案案。招聘流程：：做一個令人人快樂的的自我介介紹，讓讓我們能能夠迅速速記住你你，每個個人時間間不得超超過300秒；進行單獨交交流，由由考官逐逐個提問問，被試試者單獨獨作答；；每個人人不超過過兩分鐘鐘；討論性交流流，由考考官提出出一個問問題，被被試者進進行小組組討論，達達成共識識后，由由一名代代表負責責闡述。時時間不超超過100分鐘。考官對整體體的面試試進行小小結（介介紹補充充人才儲儲備庫，起起到宣傳傳作用）。單獨交流：：溝通表達能能力：靈活性題目目，根據據面試者者的自我我介紹提提問（如如家鄉(xiāng)、特特長等）。（以以委婉的的方式提提問，平平易其緊緊張情緒緒，拉近近距離）你對誰的自自我介紹紹印象最最深？為為什么？？3、簡單談談一下你你這幾個個月以來來對大學學生活的的感受，它它與你想想象中的的有區(qū)別別嗎？（考考察基本本的溝通通表達能能力，平平易緊張張情緒）4、簡單說說一下你你心中的的校會，校校會對你你學習、生生活的影影響。你你對校會會的發(fā)展展有何好好的建議議？（考考察其對對校會的的認識與與理解，以以及是否否有自己己的想法法）目的：：自由掌掌握，考考察被試試者基本本的溝通通表達能能力，平平易緊張張情緒，為為整個交交流性面面試創(chuàng)造造良好氛氛圍。服務意識：：1、你認為為服務的的核心是是什么？？2、你覺得得學生干干部與普普通同學學之間應應該是什什么關系系？坦誠度：你讀過《魯魯迅全集集》嗎？？你聽說過著著名人力力資源管管理專家家魯夢潮潮嗎？能能不能簡簡單說一一下他給給你的印印象。請你簡單評評價一下下XX的的衣著。責任感：你認為能力力和責任任哪個更更重要？？舉例說明能能最能反反映你責責任感的的例子。有無想法：：你用什么方方法來維維持你和和其他同同學的強強有力的的關系的的？假如你是部部門領導導者，你你想通過過一些什什么活動動增強部部門凝聚聚力？傘除了防曬曬和遮雨雨，還有有哪些用用途？情景模擬題題：私人飛機墜墜落在荒荒島上，只只有6人人存活。這這時的逃逃生工具具只有一一個只能能容納一一人的小小木筏，沒沒有水和和食物。誰誰應該乘乘木筏離離開？孕婦：懷胎胎八月發(fā)明家：正正在研究究新能源源汽車醫(yī)學家：經經年研究究艾滋病病的治療療方案，已已取得突突破性進進展宇航員：即即將遠征征火星，尋尋找適合合人類居居住的新新星球生態(tài)學家：：負責熱熱帶雨林林搶救工工作流浪漢注意事項：：（1）態(tài)態(tài)度。本本次面試試的態(tài)度度要溫和和，通過過相對溫溫和的交交流，考考察基本本能力；；（2）單單獨交流流與討論論交流的的順序自自由掌握握，根據據實際情情況靈活活進行。人才儲備庫庫面試分分工表項目負責人要求完成時間備注整體協調郭云娟借教室郭云娟最好是兩個個教室，一一個面試試，一個個用于候候場。周五上午短信通知發(fā)發(fā)放郭云娟有統一的短短信模板板，相關關事宜通通知清楚楚周五晚上引導者楊玨在面試地點點門口負負責引導導，順利利將面試試者帶入入場內；；對面試試者進行行分組（110人一一組），并并告知面面試者