公司競聘崗位演講稿合集5篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司競聘崗位演講稿合集5篇演講稿以發(fā)表觀法，表達觀點為主，是為演講而事先打定好的文稿。在當下社會，好多地方都會使用到演講稿，演講稿的留神事項有大量，你確定會寫嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓靖偲笉徫谎葜v稿5篇，僅供參考，希望能夠扶助到大家。

公司競聘崗位演講稿篇1

站在這里，面對朝夕相處的領導和同事，我心情分外沖動，同時，也彌漫了感恩和希望。首先感謝領導和同志們過去對我的培養(yǎng)和扶助，感謝公司和公司領導給了我這次表示自我、檢驗自我的機遇，在這里加入辦公室二級崗位競聘演講！相信這次競聘將是我今后人生中的又一個重大的轉(zhuǎn)折點。下面請允許我向在座的各位做一個簡短的自我介紹：

我98年加入工作，曾在煙葉站負責煙葉生產(chǎn)、收購、接待等工作，現(xiàn)任綜合辦公室職員。多年的工作體驗使我能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強的團隊合作精神，能專心完成領導交與的每一項任務，在工作中具備確定的親和力和語言表達才能?；厥走^去的幾年，在單位領導和同仁們的支持和扶助下，我從一個業(yè)務新兵逐步成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。

面對競聘辦公室二級崗位，我想自身具有如下優(yōu)勢：

一是具有勇挑重擔的信仰。今天，我鼓足士氣加入這次競聘，是由于喜歡這項工作，珍惜這次機遇。假設組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，固執(zhí)的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事合意。

二是具有扎實的工作作風。一向以來我對照著“老忠厚實做人，踏踏實實做事〞的人生信條在努力。在工作中，不管領導交給的工作任務輕重與否，我從不討價還價，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以高興的心情去采納任務，以最大的努力去抑制困難，以拼搏的精神去履行職責。吃苦耐勞，為了工作而疏忽家庭是常有的事，盡管加班加點已成為習慣，但是每一點勞績，每一次進步，卻都是對自己苦干實干的回報，也是我對家人的回報。

雖然煙葉站和辦公室看似不搭邊，但是萬變不離其中，相信從煙葉站學習到的每一點閱歷教訓都會更加有助于以后工作的開展，假設我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望的。我將在自己競聘的崗位上，盡自己的全部氣力干好本職工作，以優(yōu)異的工作勞績向領導和同事交一份合意的答卷。

一是找準定位，做好副手。我想做為一名辦公室二級崗位關鍵是要找準自己的定位，做好正職的副手。辦事不越權、不越位，工作不拖沓含混，責任不躲避推諉。擅長和敢于承受責任，推出工作。用全新的工作理念，簡化辦事程序，真正讓領導放心、全體同事順心。用自己對事業(yè)的喜歡和忠誠以及卓越的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提辦公室的地位。

二是綜合協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通。對下實時傳達貫徹上級領導的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。專心、科學地搞好領導與領導、部門與部門、人與人之間的溝通協(xié)調(diào)工作，制止彼此扯皮、推委，展現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契合作，步調(diào)一致，按時、按質(zhì)、按量完成領導布置的各項任務。

三是立足本職，做好工作。堅持干一行，愛一行，專一行，腳踏實地干好本職工作。做到專心負責，一絲不茍，義不容辭的為公司為辦公室做好付出。嚴格按照公司標準開展各項工作：假設我能接任辦公室二級崗位，我將按時按量的完成領導交給的任務，并在工作中多斟酌，多創(chuàng)新，把工作做得更好。

各位領導、各位同事：無論這次競職告成與否，我都將一如既往地踏實工作，按照組織安置，盡職盡責地做好自身工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，更好地為公司工作，為辦公室服務。希望各位領導和同仁會給我一次實踐的機遇，我會盡最大的努力給大家一個驚喜！

公司競聘崗位演講稿篇2

能夠站在這里，本身就是一種超越。

2年前也曾經(jīng)有這樣的機遇，但是我沒有加入，是由于我覺得自己還很年輕。今天，我能夠站在這里，不是由于我覺得我不再年青，而是我感受到了一種責任與使命。今天可以說這是一個競聘演講，更可以說是一個工作總結(jié)，希望各位領導和同事能夠通過我的講話，熟諳我、了解我、指正我。

一、自然處境

本人**來，來自規(guī)劃二所。04年畢業(yè)于**建筑大學城市規(guī)劃專業(yè)。同年來院工作至今。至08年起承擔工程負責人，現(xiàn)已滿三年。

工作這些年來，規(guī)劃院賦予了個人好多機遇，工作和生活中也得到了在座各位領導、同事的關切和扶助。本人性格直爽，為人懇切，工作上也逐步形成了肯于吃苦，嚴于律己、求真務實的工作作風，辦事從不拖沓，能夠高效的完成各類設計任務，并與甲方有效的舉行溝通和協(xié)調(diào)，做到獨當一面，能夠做到與相關部門的協(xié)同合作，提防團隊的氣力。

工作以來，業(yè)務上取得了確定的勞績，作為工程組主要成員，先后獲得省級以上賞賜13項，其中省優(yōu)一等獎以上5項。參與的工程涵蓋了城市總體規(guī)劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、控詳、修詳、城市設計、專項規(guī)劃等諸多規(guī)劃層次和類型，籠罩了沈陽東部的大東、沈河、棋盤山、東陵、康對等區(qū)縣，以及周邊赤峰、唐山、烏海、丹東等城市。

一、對規(guī)劃工作的幾點熟悉

“喜歡是最好的老師〞，本人特別喜歡城市規(guī)劃這項工作和事業(yè)，大量的工程和工作總結(jié)下來，我想首先重點談幾點對規(guī)劃工作的理解和熟悉，我想對規(guī)劃工作的熟悉，要比對崗位的熟悉更重要。

1、城市規(guī)劃已逐步成為一種政治手段;

城市規(guī)劃更多的為政府服務，對于政府而言，城市規(guī)劃不僅僅是一種技術支撐，而逐步成為一種政治手段。目前，我們的好多省、市領導都很關切城市規(guī)劃工作，規(guī)劃已經(jīng)成為政治家施展政治抱負的重要手段。這從我去年參與沈河全域和康平全域的規(guī)劃中完全能夠體會到這一點。由于規(guī)劃的特殊性，規(guī)劃工作才備受關注，才使得我們的工作既有挑戰(zhàn)也有機遇。

以前有人說過，“規(guī)劃就是向權利陳述真理〞，今天來看，規(guī)劃更多的理應是一種寬容和妥協(xié)，規(guī)劃中需要表達領導和政府意志，至于怎么去表達?怎樣去權衡“權術〞與“技術〞之間的關系，我想這個答案可能理應是“藝術〞?！八囆g〞的去解決問題，化解沖突，這不是城市規(guī)劃本身能夠解決的。需要我們在工作中不斷的去揣摩，去理解。

2、城市規(guī)劃工作是動態(tài)的;

既然規(guī)劃是政治手段，受領導意志支配，導致了規(guī)劃的其次點特性——規(guī)劃的動態(tài)性。這是我要講的其次點。

規(guī)劃不是一成不變的，“規(guī)劃要改〞，這是我們工作經(jīng)常遇到的處境，也是讓好多設計人員懼怕的一個事情。事實上，我認為“改〞才是我們的競爭力，“改〞才是我們存活的根本。城市空間是有限的，而我們的工作確是無限的，恰恰是由于我們處于不斷的調(diào)整之中，這一點，在我所參與的?汽車產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃?和?沈撫新城?規(guī)劃中，有明顯的感受。從另外一個角度講，規(guī)劃“改〞都不來找我們“改〞了，是不是意味著我們的規(guī)劃地位下降了，所以說，我們的規(guī)劃要不怕改，“改〞，我們才有話語權，要積極為各級政府服務好，為各類工程業(yè)主服務好。

3、規(guī)劃需要加強對社會本質(zhì)的深入研究和探索

為什么要不斷的去調(diào)整我們的規(guī)劃，“改〞的背后是什么?

這是我想說的第三個問題，我們的規(guī)劃理應加強對社會本質(zhì)的深入研究和探索，在當前多元化的評價體系下，規(guī)劃要改，要調(diào)整，那確定是我們之前的規(guī)劃適應不了當前政府的進展需求，得志不了開發(fā)商的利益需求，落實不了領導的招商工程，我們的規(guī)劃未能與社會經(jīng)濟和領導政治抱負有效地結(jié)合，未能將我們的城市規(guī)劃納入到社會的綜合評價體系中去。

城市規(guī)劃的編制成果不是永恒不變的，需要我們在規(guī)劃編制過程中，不斷的結(jié)合外部條件的變化去演繹和理解。這將是我們不斷創(chuàng)新、提升規(guī)劃地位的重要手段。

三、對崗位的幾點熟悉

崗位實質(zhì)上是人生的一種閱歷，是從一個臺階走向另外一個臺階的過程，崗位不是空設的，更沒有不需要勞動和付出的崗位，崗位崇高就在于我們賦予了它生命的意義，成為我們實現(xiàn)人生價值的載體，我們只有用一種虔誠的心態(tài)去呵護這個崗位，去沉淀自己的人生，由于只有這樣，才能得到豐厚的人生回報。

對于副主任工程師這個崗位，我有以下幾點熟悉：

1、首先是責任大于使命

中層干部是院內(nèi)的核心氣力，是上傳下達的重要媒介，是院內(nèi)、院外溝通協(xié)調(diào)的關鍵點，中層干部理應是不僅僅是個業(yè)務能手，重要的是在于你工作方法和工程統(tǒng)籌方式。

主任工程師的工作不理應是簡樸的上傳下達，以完成任務為目標，應加強對工程深層次的理解和分析。中層干部應肩負使命，多承受責任，多分析問題，多化解問題，取得勞績多分給大家，展現(xiàn)問題多采納批評，不畏艱苦險阻，虛心好學、努力率領爭創(chuàng)學習型、創(chuàng)新型的設計團隊。

2、其次要開拓進取，主動出擊

受籌劃經(jīng)濟烙印的影響，我們的好多工作是在等，靠的籌劃型工作，雖然也列年度籌劃工作，但是很大程度上，與政府工作沒有有效的貫穿。今后，我們將以敏銳的視角和嗅覺去抓獲外部環(huán)境的變化，不去被動的做規(guī)劃，不做被動的規(guī)劃，而要做“行動的規(guī)劃〞，要努力為政府決策獻計獻策，在政府決策之前，敏銳的'做好規(guī)劃的前瞻研究工作，不能是政府“指哪打哪〞，而要做到我們報告政府“往哪打〞。

再就是努力開拓市場，鞏固企業(yè)的競爭力和鞏固社會認可度。這也是提升話語權和規(guī)劃地位的重要手段。

3、全力輔助所長做好所內(nèi)工作

一方面是所內(nèi)的業(yè)務工作，這個責無旁貸。另一方面就是所內(nèi)的日常管理、團隊的創(chuàng)辦和人的培養(yǎng)，我本人雖然很年輕，但是我也很熱愛跟年輕同志談心，抓獲他們的所思所悟，了解他們的工作動態(tài)和思想波動，引領他們向積極的方向努力和拓展。使得我們的團隊——生產(chǎn)喜悅，喜悅生產(chǎn)。

三、結(jié)語

我國出名民營企業(yè)家曹德旺曾經(jīng)說過“中國的希望在于中國人自己的覺悟〞，我想，擅長自我反省和斟酌人生的我，確定會在大家的扶助下不斷的進步，實現(xiàn)自我的突破和超越。

結(jié)果，

我再說三句話：

第一：衷心感謝，

其次：衷心報答，

第三：衷心祝愿，

感謝大家。

公司競聘崗位演講稿篇3

敬愛領導，各位評委，各位同事：

上午好！

今日我們共敘一堂，我想各位都是懷著同樣的心情，貴在參與也是學習鍛練的機遇，當然也是表達自身價值的所在，共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中，我們加入競崗也是用實際行動來支持企業(yè)的改革，石油公司片區(qū)零管主任崗位競聘演講稿。人盡其才，物盡其用，競爭上崗，有上有下，這是企業(yè)進展的趨勢，石油公司這次開展公允競崗，競聘上崗機制的實施，既是干部人事制度的改革，也是企業(yè)進步的一種表達，對調(diào)動年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓舞年輕干部全面進展，健康成長具有重要的作用和意義，能進能出的人事制度改革，實行用人制度的雙向選擇，作為企業(yè)也是選撥和察覺優(yōu)秀人才的手段，又是個人選擇崗位，采納挑戰(zhàn)和發(fā)揮個人才華的機遇，本人有幸加入今日競聘演講，也就是赴著競聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標。

我來自基層，1961年出世，大專文化，中共黨員，現(xiàn)任經(jīng)營部副主任，1979年加入工作，二十多年來一向在石油公司工作，從最基層崗位做起，歷任加油站記帳員，計量員，副站長，站長。原地方石油公司上劃中國石化集團后，在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關健時期，1999年應上級公司號召和領導要求，返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理，副主任至今，近幾年來在省、市石油公司、當?shù)攸h委政府和公司班子領導下，專心學習不斷提高自身業(yè)務才能和素質(zhì)，專心貫徹執(zhí)行和落實上級各項工作任務，緊緊圍繞本公司各個時期任務目標，按照公司班子分工，努力做好配角當好助手，力爭做好自已的本職工作。上劃初期由于種種理由，原公司一無資金，二無經(jīng)營才能，三無市場和網(wǎng)點，員工每月工資都無法按時發(fā)放，職工隊伍不穩(wěn)定，員工思想分散，幾乎生存都成問題，在這危機關頭，發(fā)揮主觀能動性，自籌資金開拓經(jīng)營，通過上下共同努力渡過了難關，使企業(yè)逐步走出窘境，隨著企業(yè)體制改革深入，首先專心學習省公司以及市公司“三項改革和三個一體化〞有關文件精神以管理制度，不斷更新自已的學識，實時調(diào)整思路擺正角度，從經(jīng)營角色逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?，使自已能夠適應新的管理機制，才能夠更好開展工作，公司所發(fā)生的變化與進展，是有目共睹的，相信各位也已看到的。作為石化一分子感到根本沒有辜負上級領導的期望，最起碼沒有給領導丟面子，雖然勞績只能代表過去，但也可以看到其才能和表現(xiàn)，而且更能表達其素質(zhì)才華以及潛在的進展。

這次加入片區(qū)零管主任崗位競聘，覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢和條件，

一是己有多年副主任崗位工作閱歷和體會，

二是有熟諳和了解當?shù)厝穗H關系，以及能與當?shù)卣嘘P部門的溝通才能，

三是有喜歡石油事業(yè)責任心，從基層做起而且一向都是干石油工作的實踐閱歷，

四是有能夠與人團結(jié)共事的體驗，

五是有勤奮敬業(yè)，務實創(chuàng)新做事的決心。我個人所具有的這一點點“資質(zhì)〞，希望能得到領導和同志們的認可，假使組織上又能供給給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個職位和機遇，那么，我將依舊專心履行本崗位責職。

假設片區(qū)主任崗位競聘告成，我想將提防做好如下幾方面的工作：1。

專心加強學習，與時俱進轉(zhuǎn)變觀念更新學識，不斷提高自身素質(zhì)和工作水平，在工作中既要擺正位置踩好點，又要做到主動不越位，按照不偏位，服務不欠位。

公司競聘崗位演講稿篇4

敬愛的各位領導、各位評委：

大家好！今天我分外榮幸的站在講臺上，加入公司中層領導干部的競聘。我競聘的職位是辦公室主任職務。

下面我對自己的根本處境向各位做一簡樸的介紹。我今年___歲、______學歷。___年畢業(yè)于______大學。___年___月加入工作。

我來到石油系統(tǒng)工作已經(jīng)整整___個春秋了。這些年來，我立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實做人，有幸得到了領導和同事們的關切和扶助，借此機遇，向關切、支持和扶助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、猛烈的事業(yè)心和工作責任感是我承擔本職務所具備的首要條件。只有從心底喜歡這項工作才能把工作做好作踏實。

二、堅持黨性、堅持原那么，辦事公開、公允、公正。也是我承擔本職務所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作，對公司的后勤管理對比熟諳，只有不斷的完善自己，提高自己的業(yè)務水平，才能真正的把工作做到盡善盡美。

三、工作中我擅長集思廣益，廣泛征求大家觀法，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團結(jié)同志，以大局為重，全力支持分公司領導的工作。這都是一個科室領導理應具備的根本素質(zhì)。

我的目標和措施是：

一、科學統(tǒng)籌安置，確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的重要窗口。既要輔助領導處理機關日常事務，又要負責分公司重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作；既要落實上級管理部門的有關規(guī)定、手段，落實分公司的各項管理制度，又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司車輛管理、職工的生活用水用電管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職工住房管理、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對外接待、及其它日常行政事務工作；既要做好法律事務、商標管理、合同管理、工商行政事務、分公司各種證照的年審、變更管理，又要完成領導交辦的其它工作。我將根據(jù)實際處境，舉行統(tǒng)籌安置，科學分工，合理調(diào)度，專心落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

二、當好參謀助手，為領導決策供給科學依據(jù)。實時切實地掌管各方面的工作動態(tài)，實時地向領導反應各方面的信息，提防調(diào)查分析，主動為領導獻計獻策，對各種處境舉行科學的分析和判斷，為領導決策供給穩(wěn)當?shù)囊罁?jù)。

三、搞好綜合協(xié)調(diào)，合理處理方方面面關系。實時傳達貫徹公司領導的決策，加強檢查督導和指導，促進各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員，調(diào)動大家的積極性，專心、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，制止展現(xiàn)工作空檔，防止彼此扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝結(jié)合力。

公司競聘崗位演講稿篇5

各位領導、同事們：

大家好！

經(jīng)過綜合權衡，我自認在這次競聘中具有如下優(yōu)勢。

首先，我擅長學習，具有扎實的理論學識。

我畢業(yè)于專業(yè)，期間學習和掌管了扎實的建筑理論，這為我畢業(yè)后從事建筑行業(yè)的工作奠定了扎實的理論根基。加入工作后，我加入了屢屢培訓班。工作之余，我還加強了國家有關建筑方面的政策、法律法規(guī)的學習，使自己駕馭國家產(chǎn)業(yè)政策的才能得到了進一步的加強。通過一系列的學習，并付諸于實踐，使我掌管了較為扎實的理論學識，這為我做好工作供給了強有力的保障。

其次，踏實肯干，我具有豐富的工作閱歷。

從年起，我在本行業(yè)工作已經(jīng)個年頭了。在這年里，我從基層技術員作起，一步步走上領導崗位。不同工作體驗，使我親眼目睹了中國建筑市場的風風雨雨、潮起潮落，也是使我從多個層面對建筑行業(yè)有了較為深刻的熟悉，積累了豐富的工作閱歷。全體這些，為我做好分公司經(jīng)理奠定了堅實的根基。

第三，我承擔此職已兩年，對分公司及本地競爭對手都分外熟諳。

年月，我通過競聘承擔職務。通過兩年的扎根實干，我對分公司目前所屬的工程隊的根本處境分外了解，對施工隊伍規(guī)模、管理人員的素質(zhì)特長等等都了如指掌。而且對分公司地域市場的招投標的程序、規(guī)矩、操作技巧，以及同行競爭者的報價策略都已較為熟諳和了解。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝，我相信這將為我?guī)Ш梅止镜於▓詫嵏?。此外，由于工作中我分外留神市場信息情報的搜集工作，對當前的在施處境、籌劃完成處境及近幾年的行業(yè)走勢都分外了解，這對于工程的承接、洽談都有著分外重要的意義。

第四，我具有廣泛的社會資源和較強的溝通談判技巧

中國是個更加提防感情、人情化特濃的國家。年的工作閱歷也報告我這樣一個道理：人際關系對于一個人的事業(yè)成敗具有重要意義。在工作中，我以真心真誠廣交摯友，使自己的交往的客戶、主管單位的領導都成了自己的好摯友。在這么多年，我結(jié)識了一大批在建筑界、政府及媒體有確定的影響力的摯友。我想，這對我在的工作將帶來分外大的便利和受益。另外，一個管理者務必具備良好的溝通才能。我的性格較外向，為人謙和，做事得體，具有較強的語言表達才能，擅長與各種各樣的人溝通。這對分公司更好的攬活源、順遂施工都極為有利。

第四片面：競聘劣勢：俗話說，金無足赤，人無完人。在這里，我也容許坦誠地把自己的劣勢匯報給大家。主要有兩點：一是學識布局上的缺乏依舊明顯。目前，我正在自學有關、以及管理方面的學識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為綜合性管理人才。二是處理沖突的閱歷缺乏。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和閱歷，虛心求教，加以彌補。

請領導和同志們相信，既然我自己能熟悉到這些問題，也就確定能努力抑制，不斷完善自己的人格假設承蒙領導厚愛，讓我持續(xù)承擔分公司經(jīng)理一職，我將牢記使命、不負重托，更好地肩負起各位領導、同事們對我的囑托，勤奮工作，扎實苦干，切實做好工作。

第四片面、工作思路：

各位領導、各位評委，古人云：“不成以一時之得意，而自夸其能，亦不成以一時之失意，而自墜其志。〞此次競聘，無論告成與否，我仍將以這句自勉！假設我競聘告成，我將一如既往地做好分公司的各項管理工作，全面超額完成集團下達的各項任務目標。為此我將做到以下幾點：

1、心懷全局，真誠講團結(jié)。

多年的工作閱歷報告我，同志之間，理解、支持和情誼比什么都重要。在團結(jié)方面，我要當好經(jīng)理的助手，正自