2022年關于人力資源管理制度二十篇

Word-5-2022年關于人力資源管理制度二十篇廣東20xx下半年人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定綜合評審工作通知第一篇

論文題一：人力資源管理崗位調查報告

論文題二：如何評估聘請活動的有效性

論文題三：企業(yè)內部培訓師管理模式探析

論文題四：績效管理制度建設的實踐與思量

論文題五：工資調節(jié)機制初探

論文題六：淺論《勞動合同法》修正案對勞務派遣的影響

論文題七：試論人本管理思想在現(xiàn)代人力資源管理中的應用

廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心

20xx年12月6日

20xx年廣東汕尾市企業(yè)人力資源管理師鑒定公告其次篇

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各市屬職業(yè)技能鑒定所，各有關單位：

現(xiàn)將《20xx年汕尾市職業(yè)技能鑒定公告》印發(fā)給你們，請仔細貫徹落實。

汕尾市人力資源和社會保障局

20xx年5月8日

藏匿方式:主動藏匿

20xx年汕尾市職業(yè)技能鑒定公告

一、鑒定項目

按照廣東省職業(yè)技能鑒定指導中心《關于印發(fā)<20xx年廣東省職業(yè)技能鑒定公告》（粵人社職鑒〔20xx〕9號），結合我市實際狀況，我局制定了《20xx年汕尾市職業(yè)技能鑒定項目表》（附件1）。詳細項目分為國家職業(yè)資歷、專項職業(yè)本事考核。

二、時光支配

（一）全市開展的平時鑒定、專項職業(yè)本事考核。鑒定報名和考試時光根據《20xx年汕尾市國家職業(yè)資歷鑒定支配表》（附件2）落實。

（二）企業(yè)人力資源管理師、保育員全國全省統(tǒng)一鑒定。

鑒定報名和考試時光根據省鑒定公告中的《20xx年廣東省國家職業(yè)資歷鑒定支配表》（附件2統(tǒng)考）落實。按照《關于做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補考工作的通知》（人社鑒發(fā)〔20xx〕1號）要求，人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心20xx年起不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定，20xx年參與該職業(yè)全國統(tǒng)一鑒定且符合補考條件的考生，集中于20xx年5月18日舉行一次補考。今年起，我省將企業(yè)人力資源管理師調節(jié)為全省統(tǒng)一鑒定，新考考生可報名參與鑒定。其中，下半年全省統(tǒng)一鑒定時光為11月中旬，詳細考試日期和答題方式將按省通知另行通知。

三、鑒定申報

（一）平時鑒定申報?？忌鶕沂泄嫉钠綍r鑒定考試通知要求，在指定的時光到有資質的鑒定所提交真切有效的申報材料，舉行報名資歷審核。

（二）專項職業(yè)本事考核申報?？忌鶕b定考試通知要求，到相應機構舉行申報。按照省鑒定中心《關于進一步強化專項職業(yè)本事考核工作的通知》（粵人社職鑒9號），申請設立專項職業(yè)本事考場的機構擬開展本公告附件1中的“專項職業(yè)本事考核項目”技能考核鑒定，需具有相應的辦公用房、辦公設施、考評場地、考評設施設備、組織管理人員、工作人員和管理制度等，并于考試前2個月內書面提交相關申請材料及考場設立審核看法表等報市局，市局將根據省中心開展專項本事考核工作有關要求，組織專家舉行實地考察、評估，合格后方可在有效期內開展相應專項職業(yè)本事項目的考核工作。

（三）全國、全省統(tǒng)一鑒定申報。根據全國、省統(tǒng)一鑒定時光支配，考生應在報名時光登陸廣東省統(tǒng)考網上報名系統(tǒng)（09:7005/tk/）報名，打印報名申請表并簽字（非本人簽字視為無效申請），根據申請表上提醒的時光和地點到我局提交申報材料，完成報名資歷現(xiàn)場確認與審核并繳費。

全國全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)采取職業(yè)資歷證書一體化印制模式，考生需上傳合格的電子照片（相片要求詳見附件3），用于準考證以及鑒定合格得到的職業(yè)資歷證書。

請各有關單位、考生根據本鑒定公告支配及有關要求舉行申報。以上鑒定申報材料要求，請根據《20xx年汕尾市國家職業(yè)資歷鑒定申報材料名目》（附件4）落實。

四、申報條件

（一）仔細執(zhí)行更新有關職業(yè)申報條件。我市仔細執(zhí)行粵人社職鑒〔20xx〕9號文關于新頒布的國家職業(yè)技能標準更新有關申報條件。為平穩(wěn)過渡，考試時光在20xx年6月30日前的，申報條件根據粵人社職鑒〔20xx〕111號《廣東省職業(yè)技能鑒定申報條件(20xx版)》落實；考試時光在20xx年7月1日（含）之后的，申報條件根據新標準《20xx年廣東省國家職業(yè)資歷鑒定申報條件》（附件5）落實。

（二）做好院校同學的鑒定申報。為推動鑒定工作與院校同學實習相連接，尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生申報職業(yè)技能鑒定，可在應屆畢業(yè)學年前一個學期（如學制三年的，可在第四學期申報；學制四年的，可在第六學期申報）報考。

五、收費標準

職業(yè)技能鑒定費嚴格根據《省物價局關于進一步強化和規(guī)范職業(yè)技能鑒定收費管理的通知》（粵價〔20xx〕150號）落實。

六、其他狀況說明

（一）請有關單位將本公告內容，盡快通知到相關機構和考生。

（二）各縣（市、區(qū)）人社局、鑒定所、各有關單位要嚴抓鑒定質量，強化考務工作，加強對鑒定各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。各鑒定所、有關機構、考點負責人、考評員、監(jiān)考員、各考生等與鑒定考試有關的全部簽名需為本人簽字（非本人簽字視為無效），并對提供材料的真切性和有效性負責。有關考務詳細事項根據《廣東省職業(yè)技能鑒定業(yè)務指引》落實。

（三）如遇國家、省職業(yè)技能鑒定政策調節(jié)，將以國家、省的通知為準，我市將對相關工作舉行相應調節(jié)。

（四）落實過程如有疑問，請與市人力資源和社會保障局(職業(yè)本事建設科)聯(lián)系，聯(lián)系人：蔡俊德聯(lián)系電話：3208766

附件：1、20xx年汕尾市職業(yè)技能鑒定項目表

2、20xx年汕尾市國家職業(yè)資歷鑒定支配表

3、電子照片要求

4、20xx年汕尾市國家職業(yè)資歷鑒定申報材料名目

5、20xx年廣東省國家職業(yè)資歷鑒定申報條件

公共部門人力資源管理存在的問題第三篇

摘要：世界資源開發(fā)的重心已由物質資源向人力資源轉移.人才是打算21世紀各國興衰成敗的關鍵。我國目前公共部門人力資源開發(fā)的質量不高，從思想觀念還停歇在傳統(tǒng)的人事管理階段，受傳統(tǒng)用人觀念影響，人力資源開發(fā)的水平不高，理念滯后、選拔人才時“拉關系