《員工最佳執(zhí)行力》觀后感

《員工最佳執(zhí)行力》觀后感《員工最佳執(zhí)行力》觀后感《員工最佳執(zhí)行力》觀后感資料僅供參考文件編號：2022年4月《員工最佳執(zhí)行力》觀后感版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：《員工最佳執(zhí)行力》觀后感5月26日，公司組織全體員工觀看了《員工最佳執(zhí)行力》培訓(xùn)視頻，看完后對比自己，明顯感覺到自己平時工作的不足，也明確了以后努力的方向。對于平時部分工作不能完全按照計劃執(zhí)行，我覺得主要存在兩個方面原因：第一是制定計劃制定缺乏依據(jù)，對困難估計不足，第二就是自己的工作態(tài)度問題，得過且過，以上問題歸根結(jié)底還是執(zhí)行力問題。對于一個企業(yè)來說，只有每位員工都能夠按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，公司才能夠優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。對于如何提高執(zhí)行力，李強老師的視頻給了我們?nèi)缦绿崾荆翰粩鄬W(xué)習(xí)，充實自己成功不是偶然，掙錢需要一個能養(yǎng)家糊口的“技”，但掙更多的錢則需要專注練成自身的“長”。個人知識儲備的多少，決定了自己能力的大小，一個人只有不斷學(xué)習(xí)，充實自己，才能夠為公司創(chuàng)造更大的財富，同時為自己實現(xiàn)更大的價值。同樣，學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識，也包括人際交往等各個方面，“三人行必有我?guī)煛?，尺有所短、寸有所長，用心發(fā)現(xiàn)，工作學(xué)習(xí)中每個人都是自己自己的老師。德行兼?zhèn)洌Ｋ技哼^1、一名好員工最基本的職業(yè)道德就是德行兼?zhèn)洌挥凶龅竭@一點才是一名合格甚至是優(yōu)秀的員工，同時，一名優(yōu)秀員工能起到巨大的模范作用，他能夠帶動更多的人去努力工作，共同去實現(xiàn)公司價值的最大化。2、不斷反思自己，靜坐常思己過，閑談莫論他人是非，多思多做少說閑話，一個人只有不斷反思自己工作和生活中存在的各種問題，才能使自己言談舉止和工作水平不斷提高，這樣在公司就能形成一種良性的工作氛圍，如果我們每個人每天都進步一小步，那么公司就會進步一大步。懂得感恩第一、感恩企業(yè)：每個企業(yè)都有自身的文化特點，雖然可能存在一些不完全合理的因素，但總歸來講都是不斷完善和進步的。我們應(yīng)該明白領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營企業(yè)的艱辛，要明白他們每天面對的困難。我們每個員工考慮的是自己每天的工作，領(lǐng)導(dǎo)考慮的則是公司的經(jīng)營狀況和如何提高公司的效益和員工的收入。因此，們應(yīng)該感謝公司給了我們這樣一個優(yōu)秀的平臺，我們應(yīng)該在這個平臺上盡其才、使其力，與公司榮辱與共，共同把我們這個平臺做大做強。就像李強老師講的“水漲船自高”，只有我們的企業(yè)做大了，我們的每一位員工才能實現(xiàn)自己價值和利益的最大化。第二、感恩父母：一個人活著不只是為自己活著。人活一世，時刻謹(jǐn)記感恩父母，如果一個人連最起碼的父母之孝都做不到，我們也不可能指望他能為公司做出多大的豐功偉績。少抱怨、多做事，效率優(yōu)先無論再怎么抱怨，未來的事情永遠(yuǎn)只屬于自己的?！皽Y羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)”，與其有時間去抱怨，倒不如踏踏實實靜下心來，好好提升自己的基本功，用事實證明自己的本事，讓別人對你刮目相看。通過觀看李強老師的演講視頻，使我對執(zhí)行力有了更深一步的理解和認(rèn)識，良好的執(zhí)行力就是沒有理由，沒有借口，嚴(yán)格按照既定計劃去完成自己的每項工作。言出必行。行必有果。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我會嚴(yán)格要求自己，切實提高自己執(zhí)行力，同時不斷反思、改正自己工作和生活中消極因素，揚長避短，加強學(xué)習(xí)，努力使自己成為一名合格甚至是優(yōu)秀的員工。只有這樣，我們才