2022年表彰座談會優(yōu)秀部門主任發(fā)言稿

第3頁共3頁2022年表彰座談會優(yōu)秀部門主任發(fā)言稿從____產(chǎn)權(quán)交易部成立之日起至今已經(jīng)有____個多月的時間了，在部門成立之初我們就秉承“重選人、重溝通、重分工、重合作、輕名利”的合作理念，抱團奮斗、彼此信任。所謂“重選人”是指挑選有團隊精神的緊密合作律師。優(yōu)秀的合作伙伴是確保工作順利開展的基礎(chǔ)，我認為“忠實、聰明、敏行”是衡量合作者的重要標準。所謂“重溝通”是指增加部門律師間的合作交流，在部門內(nèi)部構(gòu)建一個透明、和諧的溝通平臺。要實現(xiàn)部門建設(shè)的穩(wěn)定與高效，就應(yīng)當堅持以人為本的原則，充分尊重各個律師的意見、個性、專業(yè)，形成尊重的氛圍是凝聚人心必備要素。所謂“重分工”是指應(yīng)當充分調(diào)動各位律師的主觀能動性，以部門為依托發(fā)揮律師的專業(yè)特長，實現(xiàn)本部門內(nèi)的優(yōu)勢互補。所謂“重合作”強調(diào)的則是部門與部門間的合作，部門建設(shè)離不開____這個大家庭，因此經(jīng)常與其他部門互通有無，增強兄弟部門間的協(xié)同合作，也是提升本部門建設(shè)水平的重要保證。所謂“輕名利”要求各位部門律師不要僅____個人的現(xiàn)階段利益，而是謀求在合作中更加注重運用部門效應(yīng)挖掘更多商機、創(chuàng)造更大價值。在這樣的基礎(chǔ)上，目前產(chǎn)權(quán)交易部人員配備日趨完善，律師的個人實力、專業(yè)素養(yǎng)都得到了進一步的提升，團隊氣氛也較為和諧。除了保持理念上的一致，在制度設(shè)計上產(chǎn)權(quán)交易部也有著自己的特色，形成了較為規(guī)范的運作方式。2022年表彰座談會優(yōu)秀部門主任發(fā)言稿（二）優(yōu)秀部門發(fā)言稿發(fā)言人：工程部尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好。今天，我代表____年度的優(yōu)秀管理員發(fā)言，在這里，我十分感謝各位領(lǐng)導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持。在一年的工程維修工作中，我認真學習維修知識，不斷的完善自我，無論在思想上還是服務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高。"當好家、管理好設(shè)備、更好的服務(wù)于公司"是我工作的職責。所以，我作為____商務(wù)酒店的管理員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。雖然在____年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為____年度"優(yōu)秀管理員工"的榮譽稱號，面對榮譽我不能沾沾自喜，固步自封。____年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗。最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，合家幸福。謝謝大家。發(fā)言人：代表前廳部酒店優(yōu)秀員工發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事。大家好。我是____商務(wù)酒店的一名普通管理員，很榮幸能代表前廳部在這里發(fā)言。今天我們部門能站在這里，與各位領(lǐng)導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來____商務(wù)酒店的時候，對酒店服務(wù)還不是很熟悉，但是，上級的關(guān)心和同事的幫助讓我們部門進步很大，使我們大家逐漸成長成為一名合格的前____務(wù)員的一員。沒有____商務(wù)酒店為我們提供的這個舞臺，就沒有今天的我們。在此我代表前臺感謝在座的各位領(lǐng)導及同事。我以我們能做一名優(yōu)秀接待員而驕傲。雖然我們的工作很普通，但我個人從不覺得它卑微，因為我們每天都在幫助別人，賓客從我們這里得到滿意的服務(wù)，我們也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。服務(wù)技能與經(jīng)驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我們深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張機票、一個電話、一份傳真都直接關(guān)系到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折