某部門崗位職責標準說明書

編號：0510（V3.0）方正寬帶部門崗位職責標準目錄\o"1-3"\h\z\u說明公司部門//分公司司級別（除除運營中中心、數數據事業(yè)業(yè)部等外外）原則則上不設設立副職職或經理理助理等等職務，副副職或經經理助理理的任職職要求原原則上和和經理一一致，崗崗位職責責為按照照經理的的安排負負責相關關的工作作。除銷售部門門、運營中中心、數數據事業(yè)業(yè)部、工工程部外外，部門門內部不不設立經經理職務務，部門門內部職職務設立立原則上上按照員員工、主主管、經經理設置置。分公司的崗崗位職責責參見分分公司相相關文件件職位編號規(guī)規(guī)則為部部門縮寫寫＋崗位位序號，部部門縮寫寫按照總總經理辦辦公室受受控文件件《20004年年文件編編號管理理辦法》編編制。01總經理理任職要求：：原則上計算算機、財財務、經經濟管理理或相關關專業(yè)碩碩士及以上學學歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經經驗熟悉經營管管理工作作，對市市場敏感感，創(chuàng)新新思維突突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經經驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設計、流流程設計計等具較強的經經濟信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強強的團隊隊意識有良好協調調能力，擅擅長談判判，有強強烈的工工作責任任心崗位職責：：負責制定公公司融投投資發(fā)展展戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃和計計劃公司經營戰(zhàn)戰(zhàn)略確定定、戰(zhàn)略略決策確確定出席重大公公關活動動，重要要客戶公公關確定公司組組織結構構，確定定各部門門職能并并對人事事有任免免權公司財務管管理決策策接受方正集集團領導導，向公公司董事事會匯報報工作通過組織實實施各種種活動和和保證活活動所需需的各種種資源以以實現建建立、實實施質量量管理體體系并持持續(xù)改進進其有效效性的承承諾。定期組織公公司管理理評審以以確保管管理體系系的充分分性、適適宜性和和有效性性03首席運運營官任職要求：：原則上計算算機、財財務、經經濟管理理或相關關專業(yè)碩碩士及以上學學歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經經驗熟悉運營工工作，對對市場敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經經驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設計、流流程設計計具較強的經經濟信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強強的團隊隊意識有良好協調調能力，擅擅長談判判，有強強烈的工工作責任任心崗位職責：：全面企業(yè)的的日常事事務管理理，負責責企業(yè)運運營方案案分析與與實施、溝溝通和協協調負責執(zhí)行公公司融投投資方案案以及整整合資源源和進行行資源配配置參與制定發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃和和計劃，并并組織實實施組織進行內內部溝通通以確保保質量體體系的有有效運行行對于公司運運營中出出現的不不合格品品進行識識別和控控制拓展市場，解解決企業(yè)業(yè)發(fā)展過過程中的的需求出席重大公公關活動動，重要要客戶公公關向總經理提提出建議議并匯報報工作03副總經經理任職要求：：原則上計算算機、財財務、經經濟管理理或相關關專業(yè)碩碩士及以上學學歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經經驗熟悉運營工工作，對對市場敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經經驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設計、流流程設計計具較強的經經濟信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強強的團隊隊意識有良好協調調能力，擅擅長談判判，有強強烈的工工作責任任心崗位職責：：按照業(yè)務分分管管理理公司相相關業(yè)務務。負責分管業(yè)業(yè)務的運運營方案案分析與與實施、溝溝通和協協調負責參與制制定分管管業(yè)務的的發(fā)展規(guī)規(guī)劃和計計劃，并并組織實實施拓展市場，解解決企業(yè)業(yè)發(fā)展過過程中的的需求出席重大公公關活動動，重要要客戶公公關向總經理提提出建議議并匯報報工作04管理者者代表任職要求：：原則管理類類專業(yè)碩碩士及以上學學歷；具具有兩年年以上企企業(yè)管理理、質量量管理相相關工作作經驗熟悉質量管管理體系系運作、流流程具備企業(yè)公公司高層層管理經經驗；熟熟悉企業(yè)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設計、流流程設計計具較強判斷斷、分析析能力；；能夠很很好的貫貫徹執(zhí)行行公司戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和管理理優(yōu)秀的團隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力有良好協調調能力，有有強烈的的工作責責任心崗位職責：：為公司在質質量管理理方面的的全權領領導，代代表總經經理行使使質量管管理的各各項職權權。對質質量管理理中的一一切事項項有決定定和處置置權力組織并領導導建立、實實施和保保持本公公司質量量管理體體系監(jiān)控公司質質量目標標的完成成情況并并根據統統計數據據對其提提出改進進意見定期組織實實施內部部審核對公司各部部門的糾糾正措施施和預防防措施確確認并對對其驗證證定期向總經經理報告告質量管管理體系系的業(yè)績績和改進進方面的的需求開展質量意意識的教教育，提提高全體體員工滿滿足顧客客要求的的意識負責本公司司質量管管理體系系有關事事宜的外外部聯系系和安排排等工作作05總經理理助理任職要求：：原則上計算算機、財財務、經經濟管理理或相關關專業(yè)碩碩士及以上學學歷；具具有企業(yè)業(yè)兩年以以上整體體運營或或戰(zhàn)略管管理、營營銷企劃劃工作經經驗熟悉運營工工作，對對市場敏敏感，創(chuàng)創(chuàng)新思維維突出具備大型企企業(yè)、公公司高層層管理經經驗；擅擅長戰(zhàn)略略規(guī)劃、營營銷企劃劃、組織織設計、流流程設計計具較強的經經濟信息息收集和和處理能能力，能能全面判判斷、分分析、評評價資本本與投資資項目優(yōu)秀的團隊隊管理能能力，良好的的人際溝溝通能力力，較強強的團隊隊意識有良好協調調能力，擅擅長談判判，有強強烈的工工作責任任心崗位職責：：按照業(yè)務分分管管理理公司相相關業(yè)務務。負責分管業(yè)業(yè)務的運運營方案案分析與與實施、溝溝通和協協調負責制定分分管業(yè)務務的發(fā)展展規(guī)劃和和計劃，并并組織實實施出席重大公公關活動動，重要要客戶公公關向總經理提提出建議議并匯報報工作06技術總總監(jiān)任職要求：：原則上計算算機相關關專業(yè)碩碩士及以以上學歷歷，至少少10年年的軟件件開發(fā)經經驗。熟悉公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，核心心技術、產產品線及及主要業(yè)業(yè)務發(fā)展展方向。具有豐富的的軟件研研發(fā)和項項目管理理經驗，對對市場發(fā)發(fā)展趨勢勢有敏銳銳的洞察察力和判判斷力。從事研發(fā)部部經理或或系統分分析師33年以上上的工作作經驗，能能夠建立立并管理理大型的的軟件研研發(fā)團隊隊，熟悉悉軟件工工程，具具有較強強的領導導力和號號召力。善于溝通協協調，知知人善任任，能調調動大家家的積極極性和創(chuàng)創(chuàng)造性。崗位職責：：參與公司戰(zhàn)戰(zhàn)略的制制定和管管理，并并在公司司戰(zhàn)略的的指導下下，對各各業(yè)務方方向進行行把握，推推動有發(fā)發(fā)展前途途的業(yè)務務，防止止業(yè)務重重疊，避避免無利利可圖的的業(yè)務進進入開發(fā)發(fā)，中止止錯誤的的開發(fā)過過程；關注體系和和部門的的組織建建設，根根據規(guī)模模和業(yè)務務的變化化做出適適當的調調整、優(yōu)優(yōu)化和完完善；定定期與員員工面談談，掌握握員工職職位與工工作的吻吻合情況況，做好好思想政政治工作作；加強內部協協調溝通通，平衡衡好業(yè)務務方向之之間、部部門之間間的關系系；通過過培養(yǎng)和和選拔業(yè)業(yè)務骨干干、技術術骨干，形形成良性性的學習習競爭環(huán)環(huán)境；根據業(yè)務的的具體情情況制定定合理的的考核激激勵方案案，充分分調動員員工的積積極性和和創(chuàng)造性性。對軟軟件產品品業(yè)務發(fā)發(fā)展、研研發(fā)的投投入產出出和研發(fā)發(fā)成果負負全面責責任。總經理辦公公室總經辦部門門職責：：協助公司領領導的日日常工作作；公司會議的的組織協協調；合同評審的的安排實實施與進進程的監(jiān)監(jiān)督；公司運營中中各部門門及各環(huán)環(huán)節(jié)的協協調；與上級主管管機關的的溝通及及公關；；檔案管理；；分公司管理理；公司各項業(yè)業(yè)務許可可的申請請與報批批；07總經理理辦公室室主任任職要求：：具有正規(guī)院院校本科科及以上學學歷，并并有五年年以上工工作經驗驗；具有很強的的管理能能力及協協調能力力；具有良好的的寫作能能力；具有良好的的邏輯分分析能力力及語言言表達能能力，反反應敏捷捷；具有團隊合合作精神神及強烈烈的責任任心；熟練應用各各種管理理軟件，并并對業(yè)有有一定的的了解。崗位職責：：接收并整理理各部門門及分公公司需要要總經理理審閱的的文件，傳傳達總經經理下發(fā)發(fā)的各項項指示；；公司領導重重要會議議安排，記記錄，紀紀要的整整理；協助總經理理監(jiān)控各各個重大大項目的的進展。組織相關人人員進行行合同評評審并進進行協調調；對合同項目目進行復復核和調調查，及及時反饋饋合同評評審結果果，起草草并發(fā)放放評審報報告?？偨Y合同評評審經驗驗，積累累合同評評審數據據和得失失。協助總經理理起草一一些日常常事務的的公文。協助總經理理對外公公關活動動。建設總經理理辦公室室08總經理理辦公室室項目專專員任職要求：：具有正規(guī)院院校本科科及以上學學歷，并并有三年年以上工工作經驗驗；具有很強的的政府公公關能力力及協調調能力；；具有良好的的寫作能能力，熟熟悉寬帶帶網絡和和通訊領領域的業(yè)業(yè)務和技技能；具有良好的的邏輯分分析能力力及語言言表達能能力，反反應敏捷捷；具有團隊合合作精神神及強烈烈的責任任心。崗位職責：：協調公司與與各主管管部門的的關系；；在公司領導導的安排排下，對對分公司司的運行行情況進進行核查查和監(jiān)控控；建立并保持持與上級級主管部部門（如如國家信信息產業(yè)業(yè)部、各各省市通通信管理理部門）和和集團各各部門的的溝通與與交往，發(fā)發(fā)展良好好的公共共關系；；及時掌握國國家有關關公司業(yè)業(yè)務的政政策與發(fā)發(fā)展動態(tài)態(tài)，并將將有關情情況及時時、詳細細的報告告給有關關領導；；申請公司經經營業(yè)務務的許可可證與資資質；09總經理理辦公室室行政助助理任職要求：：計算機或文文秘專業(yè)業(yè)，大專學學歷；能熟練使用用、等軟件；；具有良好的的寫作能能力；相貌端正，語語言表達達能力強強；性格開朗，待待人熱情情；工作態(tài)度認認真，具具有較強強的責任任心。崗位職責：：負責公司文文件的收收發(fā)、登登記、保保管；協助總助做做好總經經理的日日常文件件整理工工作；負責公司文文件、檔檔案的管管理；協助總經辦辦主任處處理辦公公室日常常辦公事事務；協助主任做做好工作作。財務部部門職能認真貫徹執(zhí)執(zhí)行國家家有關的的財務管管理制度度。建立健全財財務管理理的各種種規(guī)章制制度，編編制財務務計劃，加加強經營營核算管管理，反反映、分分析財務務計劃的的執(zhí)行情情況，檢檢查監(jiān)督督財務紀紀律。積極為經營營管理服服務，促促進公司司取得較較好的經經濟效益益。厲行節(jié)約，合合理使用用資金。建立健全資資金使用用預約制制度，合合理分配配公司收收入，及及時完成成需要上上交的稅稅收及管管理費用用。建立健全部部門、分分支機構構費用預預算制度度，財務務根據預預算對各各部門、分分支機構構的費用用進行考考核，對對異常情情況進行行調查，分分析原因因及時處處理。對有關機構構及財政政、稅務務、銀行行部門了了解，檢檢查財務務工作，主主動提供供有關資資料，如如實反映映情況。完成公司交交給的其其他工作作。01財務部部經理任職要求：：財經類專業(yè)業(yè)，大學本本科以上上學歷，中中級以上上職稱，原原則上有有注冊會會計師證證，有五五年以上上企業(yè)財財務負責責人經歷歷。熟悉國家相相關產業(yè)業(yè)政策及及財政、金金融、會會計、稅稅收等方方面的重重要法律律法規(guī)，熟熟練掌握握關于公公司財務務管理的的相關知知識，在在與銀行行、稅務務等相關關機構溝溝通方面面具有豐豐富經驗驗。熟練運用用用友、金金蝶等財財務軟件件。崗位職責：：全面負責公公司日常常財務核核算及預預算的監(jiān)監(jiān)督管理理；公司司財務制制度及核核算流程程的制訂訂及修改改，并上上報公司司高層；；公司融融資渠道道及投資資方向的的論證、建建議及操操作；與銀行、稅稅務、工工商等相相關機構構建立并并保持良良好合作作關系；；對分公司財財務工作作做出指指導，并并對總公公司財務務部及分分公司財財務人員員的考核核和任免免提出建建議；其他公司重重大財務務事項的的參與。02核算會會計任職要求：：財會專業(yè)大大學本科科學歷，原原則上助助理會計計師以上上職稱，有有三年以以上相關關工作經經驗。熟悉公司業(yè)業(yè)務流程程。熟悉國家財財務會計計及稅收收方面的的有關政政策法規(guī)規(guī)；熟練掌握財財務會計計核算技技能。熟練掌握公公司財務務管理，特特別是預預算管理理與控制制相關技技能。熟練運用用用友、金金蝶等財財務軟件件。崗位職責：：在財務部經經理領導導下組織織公司日日常財務務核算工工作，包包括憑單單制作及及審核，賬賬務處理理，制作作公司財財務月報報、季報報及年終終決算報報告。對公司日常常財務狀狀況進行行分析，提提出相應應的財務務建議，并并以書面面報告形形式報財財務經理理。負責公司預預算方案案的規(guī)劃劃并報財財務部經經理，在在財務經經理領導導下組織織預算的的制訂；；對預算執(zhí)行行情況進進行全面面控制和和分析，并并提交相相應的財財務預算算報告及及預算執(zhí)執(zhí)行情況況報告。03工程核核算會計計任職要求：：工程或財會會專業(yè)大大專以上上學歷，原原則上初初級或以以上職稱稱；熟悉工程預預決算制制度及工工藝流程程，有半半年以上上寬帶網網絡工程程監(jiān)理工工作經驗驗。崗位職責：：工程預決算算文件的的審核，工工程材料料出入庫庫及盤存存，工程程施工款款及材料料款的支支付審核核。相關文檔的的保管。04分公司司會計任職要求：：財會專業(yè)大大專以上上學歷，初初級或以以上專業(yè)業(yè)技術職職稱。具有兩年以以上相關關工作經經驗，熟熟悉國家家財務會會計及稅稅收方面面法律法法規(guī)及當當地相關關法規(guī)。根據分公司司業(yè)務規(guī)規(guī)模及核核算量設設置崗位職責：：工程預決算算文件的的審核，工工程材料料出入庫庫及盤存存，工程程施工款款及材料料款的支支付審核核。相關文檔的的保管。05出納任職要求：：財會專業(yè)中中等?？瓶埔陨蠈W學歷，原原則上助助理會計計師職稱稱，相關關工作經經歷兩年年以上（或或在公司司其他部部門任職職滿一年年）。熟悉有關銀銀行及現現金收付付管理的的法律法法規(guī)，熟熟悉有關關稅務申申報的流流程。細細致責任任感強崗位職責：：負責公司現現金及銀銀行日記記賬的登登記，現現金及銀銀行票據據、有價價證券的的保管，公公司收費費審核。協助核算主主管做好好應收賬賬款的管管理工作作人力資源部部人力資源部部職能人力資源開開發(fā)運用用，人力力資源政政策的制制定與實實施員工培訓績效考核與與管理薪資、福利利政策的的制定與與實施決策服務與與參謀獎懲制度的的制定與與實施監(jiān)監(jiān)督工作檔案管管理，人人事關系系變動手手續(xù)01人力資資源部經經理任職要求：：管理學、人人力資源源管理及及心理學學等相關關專業(yè)大大學本科科以上學學歷；5年以上正正規(guī)企業(yè)業(yè)人力資資源管理理工作經經驗，33年以上上人力資資源部經經理經驗驗；熟悉國家各各項勞動動政策法法規(guī)，諳諳熟各項項人力