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比價員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號:0021、職務(wù)名名稱:比比價員2、直接上上級:財財務(wù)經(jīng)理理3、所屬部部門:財財務(wù)中心心4、工資等等級:CC職系四四等5、工資水水平:6、分析日日期:7、轄員人人數(shù):8、定員人人數(shù):11人9、工作性性質(zhì):服服務(wù)人員員10、分析析人員::11、批準(zhǔn)準(zhǔn)人:
二、工作內(nèi)內(nèi)容
1、工工作概要要
主主要負(fù)責(zé)責(zé)公司商商務(wù)進(jìn)貨貨及產(chǎn)品品銷售的的價格考考證,搜搜集市場場供求信信息及價價格管理理工作;;公司
日日常費(fèi)用用支出合合理性調(diào)調(diào)整。
22、職務(wù)務(wù)說明(逐逐項說明明工作任任務(wù)、職職責(zé)、權(quán)權(quán)限、時時間消耗耗)編號工作內(nèi)容及及職責(zé)權(quán)限耗時(%)1負(fù)責(zé)公司商商品的價價格信息息的收集集、整理理、調(diào)查查、核實實。跟蹤蹤商務(wù)部部進(jìn)貨價價格,對對公司采采購商品品的進(jìn)貨貨成本實實行比價價,每周周提供比比價員工工作報告告。負(fù)責(zé)
2對公司銷售售商品的的價格進(jìn)進(jìn)行統(tǒng)計計分析,定定期編制制公司價價格信息息反饋表表。負(fù)責(zé)
3對公司費(fèi)用用性支出出實施監(jiān)監(jiān)督,制制定各類類費(fèi)用支支出標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn),對發(fā)發(fā)生的費(fèi)費(fèi)用進(jìn)行行抽查和和比價。負(fù)責(zé)
4配合公司營營銷策略略,負(fù)責(zé)責(zé)對供貨貨商和同同類競爭爭者的貨貨源、價價格策略略進(jìn)行分分析研究究,為公公司決策策提供依依據(jù)。公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排的的其他相相關(guān)工作作。負(fù)責(zé)
5比價員工作作崗位設(shè)設(shè)置在財財務(wù)中心心,直接接接受公公司總會會計師管管理。執(zhí)行
6比價員擁有有獨(dú)立比比價的權(quán)權(quán)力,公公司任何何部門不不得以任任何理由由拒絕比比價員詢詢問。執(zhí)行
7比價員直接接編寫比比價工作作報告,經(jīng)經(jīng)總會計計師簽字字報告總總經(jīng)理,可可以不通通知相關(guān)關(guān)部門。負(fù)責(zé)
8比價員對比比價結(jié)果果超過公公司可接接受合理理范圍的的,有權(quán)權(quán)報請總總經(jīng)理制制止有關(guān)關(guān)部門繼繼續(xù)發(fā)生生類似行行為。執(zhí)行
9比價員必須須嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行公司司財務(wù)保保密制度度,公司司所有價價格信息息不得向向任何第第三者透透露。負(fù)責(zé)
10比價員必須須堅守本本職工作作,秉公公辦事。比比價員必必須服從從領(lǐng)導(dǎo)的的工作安安排,不不得拒絕絕主管分分配的比比價工作作。執(zhí)行
1、工作作關(guān)系::所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)權(quán)限內(nèi),自自行處理理有關(guān)工工作。遇遇特殊情情況,須須向主管管請示。所受監(jiān)督受財務(wù)經(jīng)理理、財務(wù)務(wù)總監(jiān)的的監(jiān)督職位關(guān)系可直接升遷遷的職位位財務(wù)經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換換的職位位信用管理員員、統(tǒng)計計員、出出納、會會計可升遷至此此的職位位
三、任職職資格::所需學(xué)歷及及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專以上學(xué)學(xué)歷計算機(jī)其他專業(yè)同同等學(xué)歷歷也可所需技能培培訓(xùn)(方方可上崗崗)培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月會計、計算算機(jī)、企企業(yè)文化化所需經(jīng)驗一年以上計計算機(jī)相相關(guān)經(jīng)驗驗一般能力項目激勵能力計劃能力人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力公共關(guān)系沖突管理組織人事指導(dǎo)能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力
需求程度(滿滿分為55)3333333
基本素質(zhì)1、有會計計或經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理初初級以上上專業(yè)職職稱。
22、認(rèn)同同公司的的企業(yè)文文化和經(jīng)經(jīng)營理念念。
3、為為人正直直,作風(fēng)風(fēng)正派,自自率能力力強(qiáng),有有很強(qiáng)的的團(tuán)隊合合作精神神。
4、嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司各各項規(guī)章章制度。個性
特征1、有責(zé)責(zé)任心
22、性性格沉穩(wěn)穩(wěn)、辦事事老練
33、善善于協(xié)調(diào)調(diào)、善于于溝通
44、細(xì)細(xì)致、耐耐心
5、心胸開開闊體能要求::身體健健康,能能承受快快節(jié)奏、滿滿負(fù)荷的的工作,保保證隨時時加班
四、工作作場所::工作時間工作環(huán)境和和條件工作均衡性性早9:000-晚55:300經(jīng)常加加班室內(nèi)比較忙碌
五、考核核標(biāo)準(zhǔn)::
1、工作績績效:11)工作作質(zhì)量::2)工工作數(shù)量量2、工工作態(tài)度度:3、工工作能力力:4、專專業(yè)知識識:5、責(zé)責(zé)任心66、發(fā)展展?jié)摿?7、企業(yè)業(yè)文化88、協(xié)調(diào)調(diào)合作99、品德德言行110、成成本意識識從以上上十個方方面來考考核
六、備注::____________________________________________________________________________________________________________________________
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直接接上級:
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