福建省福清弘源紡織有限公司獎懲制度

福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別制度獎懲制度本頁改0頁碼1/5生效日期2023年7月1日1.目的：鼓勵全員奮發(fā)向上，提高工作績效；防止和糾正員工的違規(guī)失職行為，保證順利達(dá)成生產(chǎn)經(jīng)營目的。2.范圍：合用于本公司員工的各項管理。3.職責(zé)：辦公室督導(dǎo)實行，全體員工遵照執(zhí)行。4.內(nèi)容：4.1獎勵類別：公開表揚(yáng)、嘉獎、小功、大功。4.2獎勵金額（每次）：公開表揚(yáng)10元、嘉獎30元、小功60元、大功120元。4.3處分類別：公開警告、行政警告、小過、大過。4.4處分金額（每次）公開警告10元、行政警告30元、小過60元、大過120元。4.5三次公開表揚(yáng)為嘉獎一次，三次公開警告為行政警告一次，以此類推，同年度功過可互相抵銷，一年內(nèi)三次大過開除或辭退。4.6獎懲提報程序：由部門（單位）主管提報，相關(guān)單位核算，人事主管審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.7獎懲文獻(xiàn)經(jīng)批準(zhǔn)后，一份進(jìn)入員工個人人事檔案，二份用于公告欄張貼。張貼于公告欄的獎懲文獻(xiàn)一周后由辦公室收回。4.8獎懲標(biāo)準(zhǔn)：4.8.1以下表現(xiàn)記公開表揚(yáng)（1—2次）：長期認(rèn)真貫徹“5S”各項規(guī)定，成績顯著者。具良好工作配合度，工作積極積極，勇敢承擔(dān)工作責(zé)任者。充足發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，熱情幫教新上崗人員，并取得明顯成效者。具拾金不昧行為者。具良好的生活習(xí)慣，長期保持個人及宿舍整潔有序的良好狀態(tài)者。工作積極進(jìn)取，促進(jìn)生產(chǎn)效率和品質(zhì)的有效提高者。長時間保持各類生產(chǎn)表單填寫及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、工整。長期做好設(shè)備平常保養(yǎng)工作者。階段性技術(shù)等級測試成績顯著者。（10）可以及時發(fā)現(xiàn)未按生產(chǎn)計劃生產(chǎn)的異常情形，并立即反饋者。（11）品質(zhì)異?，F(xiàn)象或設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)異常情形，及時發(fā)現(xiàn)并立即反饋者。 批準(zhǔn)審核編制發(fā)送:總經(jīng)理室□辦公室□財務(wù)室□總務(wù)室□準(zhǔn)備車間□織造車間□文獻(xiàn)編號××-2023文獻(xiàn)編號××-2023獎懲制度(12)長期未有工作差錯及后道工序異常反饋者。(13)克服各種不利因素，及時保質(zhì)保量完畢工作任務(wù)者。(14)工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能在員工當(dāng)中起到模范表率作用者。(15)一貫自覺維護(hù)生產(chǎn)、生活秩序者。4．8．2以下表現(xiàn)記嘉獎（1-2次）：(1)工作稱職積極、服從領(lǐng)導(dǎo)、遵守紀(jì)律、生產(chǎn)效率及工作品質(zhì)突出者。(2)領(lǐng)導(dǎo)整個團(tuán)隊準(zhǔn)時保質(zhì)保量完畢重要任務(wù)的管理者。(3)妥善辦理臨時交辦的繁、雜、難事項或業(yè)務(wù)成績突出者。(4)克服工具、機(jī)臺、環(huán)境、原料、人為等特殊困難，準(zhǔn)時完畢任務(wù)，成績突出者。(5)在生產(chǎn)過程中，及時發(fā)現(xiàn)工藝失誤或材料用錯，并制止也許導(dǎo)致重大損失的制程問題者。(6)在生產(chǎn)過程中，及時發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常，立即采用有效糾正措施，避免發(fā)生較大損失者。(7)發(fā)現(xiàn)別人存在違規(guī)違紀(jì)行為，立即報告檢舉者。(8)積極參與各項教育訓(xùn)練且成績優(yōu)秀，具導(dǎo)向影響者。4．8．3以下表現(xiàn)記小功（1-2次）：(1)上級交給的重大任務(wù)能妥善辦理且提前完畢者。(2)對于異常情況、突發(fā)事件、意外事故、機(jī)器故障迅速解決或積極配合，使生產(chǎn)順利完畢，避免公司損失者。(3)研究改善生產(chǎn)制程，并提出行之有效的合理化建議者。(4)對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改善，經(jīng)采納施行，卓有成效者。(5)領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)發(fā)展并具有卓著成績者。4．8．4以下表現(xiàn)記大功（1-2次）：(1)對提高產(chǎn)品質(zhì)量有特殊奉獻(xiàn)者。(2)避免重大事故者。(3)對節(jié)約原輔材料、能源及資源成本有重大奉獻(xiàn)者。(4)維護(hù)公司秩序和形象有突出表現(xiàn)和顯著成績者。(5)敢于同邪惡勢力作斗爭，協(xié)助公司破獲擾亂經(jīng)營生產(chǎn)秩序的各類案件、有突出奉獻(xiàn)者。(6)對于舞弊或有危害公司重大權(quán)益之事，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司減少或免受損失者。4．9處分標(biāo)準(zhǔn)：4．9．1以下表現(xiàn)記公開警告（1-2次）：頁次頁次2/5 文獻(xiàn)編號××文獻(xiàn)編號××-2023工作期間未穿公司指定的服裝和佩戴辨認(rèn)證者。（特許人員除外）穿拖鞋上班者。（特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)除外）從事生產(chǎn)作業(yè)時，具有穿高跟鞋、穿裙子、戴戒指、手表、手鏈、手鐲情形之一者。在辦公室內(nèi)大聲喧嘩者。工作時間具有閑聊、吃東西（工作餐除外）或閱讀與工作無關(guān)的書報雜志的情形之一者。產(chǎn)生生產(chǎn)事故情節(jié)與后果輕微者。下班后非公務(wù)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū)者。在廠區(qū)內(nèi)，隨意丟棄廢棄物品者。未經(jīng)主管批準(zhǔn)，非公務(wù)至其它單位者。未辦理請假手續(xù)，無端未到公司上班且時間在1日以內(nèi)（涉及1日）。未經(jīng)批準(zhǔn)未參與會議、培訓(xùn)及公司所組織的各種活動者。違反安全操作及作業(yè)指導(dǎo)書，未導(dǎo)致嚴(yán)重后果者。負(fù)責(zé)收集《特殊出勤申請單》未于規(guī)定之日收集上交者。未按記錄規(guī)定填寫各種表單和卡片者。上班時，帶與工作無關(guān)的物品進(jìn)入工作現(xiàn)場者。上下班未按相關(guān)生產(chǎn)單位規(guī)定履行交接班工作職責(zé)者。未做好現(xiàn)場5S工作者。未按先進(jìn)先出和以舊換新的原則發(fā)放和領(lǐng)取材料、工具、物品者。品質(zhì)異?，F(xiàn)象，未及時發(fā)現(xiàn)或立即反饋者。未做好設(shè)備平常保養(yǎng)者。在廠區(qū)內(nèi)，隨意采摘植物果實或肆意踐踏植物者。屬下有被記大過處分，其直接領(lǐng)導(dǎo)者。4．9．2以下表現(xiàn)記行政警告（1-2次）：非本崗位操作人員,未經(jīng)主管批準(zhǔn)擅自操作者。各類生產(chǎn)報表多次填寫錯誤者。檔案資料未歸類齊全規(guī)范或遺失者。帳、卡、物不一致未導(dǎo)致后果者。各部門相關(guān)信息未傳達(dá)成位或延誤者。生產(chǎn)計劃安排失誤，未導(dǎo)致直接損失者。對相關(guān)執(zhí)行公務(wù)人員提出糾正措施時，不予以配合或態(tài)度惡劣者。產(chǎn)品或原料未按規(guī)定擺放或搬運(yùn)，導(dǎo)致產(chǎn)品或原料臟污、變形以及損失者。丟失公司文獻(xiàn)、物件或工具者。工作敷衍了事，并導(dǎo)致后道工序較大困擾者。獎懲制度頁次頁次3/5獎懲制度文獻(xiàn)編號××-2023頁次4/5(11)拒不執(zhí)行宿舍值日制度者。(12)在公共場合起哄、滋事、擾亂秩序者。(13)公司視工作需要，安排臨時性的特殊出勤，拒不執(zhí)行者。(14)在公告欄中，張貼非公司文告者。(15)工作當(dāng)中，無理謾罵別人者。(16)當(dāng)眾無理指責(zé)別人或假借它物發(fā)泄個人情緒者。(17)串崗或離崗做與本職工作無關(guān)之事者。(18)非特殊因素未完畢當(dāng)天的工作任務(wù)者。(19)未認(rèn)真貫徹品質(zhì)控制工作相關(guān)項目規(guī)定，以致產(chǎn)生客訴事件導(dǎo)致?lián)p失較輕者。(20)未辦理任何請假手續(xù)，無端未到公司上班且時間在2日以內(nèi)（涉及2日）。(21)將摩托車或自行車沿生活區(qū)通道行駛者。4．9．3以下表現(xiàn)記小過（1-2次）：上班時間打瞌睡者。未按公司規(guī)定做好本職工作者。將檢測儀器、進(jìn)口配件以及關(guān)鍵設(shè)備損壞者。未按生產(chǎn)指令與計劃進(jìn)行生產(chǎn)者。未的確做好生產(chǎn)追蹤，導(dǎo)致生產(chǎn)指令與計劃失控者。未按出貨計劃及時完畢工作者。數(shù)據(jù)記錄錯誤導(dǎo)致多生產(chǎn)或少生產(chǎn)者。鑒定失誤給公司導(dǎo)致?lián)p失者。設(shè)備故障滯延解決，導(dǎo)致生產(chǎn)進(jìn)度受到影響者。未經(jīng)批準(zhǔn)，私帶外人進(jìn)入公司。私自改變生產(chǎn)指令和工作計劃者。操作過程中，具有弄虛作假之行為者。各類生產(chǎn)報表存在弄虛作假之現(xiàn)象者。分發(fā)物料錯誤導(dǎo)致公司損失者。不配合工作，對安排交待事項遲延不辦，借口推脫或拒不執(zhí)行者。不尊重上司，頂撞主管行為較輕者。在宿舍內(nèi)違規(guī)使用大功率電器，并導(dǎo)致樓層斷電或保險絲熔斷者。以工作之便，挾帶個人情緒欺壓下屬、假公濟(jì)私，以權(quán)謀私或?qū)嵭袌髲?fù)者。考勤卡、請假卡私自涂改者。以弄虛作假方式請假者。在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，非指定場合吸煙者。獎懲制度文獻(xiàn)編號××-2023頁次5/54．9．4以下表現(xiàn)記大過（1-2次），開除或移交公安機(jī)關(guān)解決：（1）有威脅、恐嚇或毆打員工行為者。（2）生產(chǎn)安排錯誤導(dǎo)致重大損失者。（3）工作時間悲觀怠工，故意擾亂公司制度者。（4）私自關(guān)停機(jī)臺者。（5）工作時間睡覺者。（6）偷竊公司財物或個人私有財物者。（7）將公司文獻(xiàn)私自帶出公司或?qū)⒐緳C(jī)密以其它方式泄露者。（8）在公司內(nèi)煽動罷工、怠工及制造員工不穩(wěn)定心理因素者。（9）營私舞弊、貪污受賄、索取回扣，經(jīng)查證屬實者。（10）代替別人或委托別人打卡者或簽到者。（11）在廁所內(nèi)亂寫亂畫或故意破壞各種衛(wèi)生設(shè)施者。（12）產(chǎn)生重大生產(chǎn)事故給公司蒙受重大損失者。（13）故意破壞公司各種設(shè)施，擾亂公司生產(chǎn)、生活秩序。（14）屢次違規(guī)違紀(jì)，經(jīng)教育未有實質(zhì)性改善效果者。（15）對于公司視工作需要所安排的工種變換或職位異動，拒不服從或工作悲觀被動者。（16）男性員工非執(zhí)行公務(wù)進(jìn)入女性員工宿舍，并作長時間逗留者。（17）非公司指定人員，撕毀或涂改公司文告者。（18）違抗工作命令或玩忽職守，情節(jié)重大者。（19）品行不端、行為不檢、屢誡不改者。（20）違反社會倫理道德，對公司形象構(gòu)成較大傷害者。（21）在廠區(qū)內(nèi)，具有打架斗毆、賭博、行兇、酗灑、吸毒及其他違法亂紀(jì)行為者。（22）觸犯國家法律、法規(guī)，遭公安機(jī)關(guān)拘留或刑事起訴者。（23）連續(xù)曠工三日或一個月曠工達(dá)四日，一年內(nèi)曠工八日者。4．10說明事項：本制度未規(guī)定之處，參照公司其它相關(guān)制度共同執(zhí)行，弘源公司負(fù)責(zé)本制度的最終解釋。福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年7月噴織車間上軸工：福建福清弘源卡號：043該員工于7月16日早會期間，在未辦理任何請假手續(xù)的前提下無端未參與（每周二、五）部門的班組早會，給班組的正常工作安排帶來一定的困擾，同時在員工當(dāng)中產(chǎn)生一定限度的負(fù)面影響。根據(jù)公司《獎懲制度》中4.9.11條規(guī)定，給予福建福清弘源公開警告一次之處分，以示警戒。 批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年7月準(zhǔn)備車間穿綜工：×××卡號：035該員工工作時敷衍了事，穿綜時錯綜、錯筘、少綜多次，導(dǎo)致后道工序的較大困擾，根據(jù)公司《獎懲制度》中4.9.2.第10條規(guī)定,給予×××行政警告一次,以示警戒。準(zhǔn)備車間領(lǐng)班(B)：福建福清弘源卡號：027該員工于7月12日當(dāng)班期間未巡回機(jī)臺,導(dǎo)致斷經(jīng)多根,嚴(yán)重影響后道工序。根據(jù)公司《獎懲制度》中4.9.2第10條和第19條規(guī)定,給予福建福清弘源行政警告一次,以示警戒。 批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年7月噴織車間擋車工（B）：福建福清弘源卡號：075福建福清弘源卡號：076以上兩名擋車工，在六月份的生產(chǎn)中，努力拼搏，積極搶開停臺，同時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，最終分別取得當(dāng)月總產(chǎn)量35965Y、35186Y且A級布比例77.79%、77.84%,名列全班前兩名,并且占本區(qū)域三班第一名,實現(xiàn)了“多織布，織好布”的擋車任務(wù)，為表彰先進(jìn)，依公司《獎懲制度》中4.8.1.第6條規(guī)定,分別給予公開表揚(yáng)一次,以資鼓勵。噴織車間擋車工（A）：福建福清弘源卡號：065擋車工（C）：福建福清弘源卡號：088以上兩名擋車工，在六月份的生產(chǎn)中，充足發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢（每人看臺數(shù)達(dá)成20臺），努力拼搏，積極進(jìn)取，分別取得當(dāng)月總產(chǎn)量43807Y、40312Y且A級布比例82.24%、82.36%的好成績,名列車間前兩名,為表彰她們?nèi)〉玫某煽?依公司《獎懲制度》中4.8.1第9條規(guī)定,分別給予嘉獎一次,以資鼓勵。批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年7月噴織車間落布工（C）：福建福清弘源卡號：098該員工于7月17日早、中班交接時，有5臺布輥已超過500Y未落布，違反落布米數(shù)規(guī)定，經(jīng)接班人員指出后，仍未整改，就私自下班，給正常交接工作帶來困擾，依公司《獎懲制度》中4.9.1第16條規(guī)定,特給予福建福清弘源公開警告一次處分,以示警戒.批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年月日噴織車間清潔工：福建福清弘源卡號：018該員工于7月23日班前會時間,故意遲延時間到食堂用餐,經(jīng)部門主管當(dāng)面提醒后,仍繼續(xù)用餐,未參與例會,此行為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,同時給班組正常例會開展和工作安排帶來困擾,且在員工中導(dǎo)致極大負(fù)面影響,根據(jù)公司《獎懲制度》4.9.2條第七款之規(guī)定,給予該員工行政警告一次之處分,以示警戒. 批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年月日噴織車間上軸工：福建福清弘源卡號：047該員工進(jìn)廠以來,保持著良好的工作心態(tài),積極學(xué)習(xí),在努力提高自身專業(yè)技能的基礎(chǔ)上積極配合車間內(nèi)各項工作的開展,在員工當(dāng)中起到了模范帶頭作用,為表彰這種積極進(jìn)取的工作精神,根據(jù)公司《獎懲制度》4.8.1規(guī)定,給予福建福清弘源公開表揚(yáng)一次,以資鼓勵.批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年7月準(zhǔn)備車間A班班長：福建福清弘源卡號：025該員工于7月29日工作過程中，未依規(guī)范作業(yè)，長時間離崗，導(dǎo)致漿紗機(jī)斷紗未能及時發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致2100Y經(jīng)紗報廢的嚴(yán)重生產(chǎn)事故，依公司《獎懲制度》中4.9.4之第12條規(guī)定,給予福建福清弘源大過處分一次,以示警戒.批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年9月1噴織車間運(yùn)轉(zhuǎn)B班：福建福清弘源卡號：138該員工由于巡回不認(rèn)真，導(dǎo)致219#機(jī)臺，62869品種一次性斷經(jīng)19Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎懲制度》中4.9.1之第12條規(guī)定,給予該員工記公開警告一次之處分，以示警戒。噴織車間運(yùn)轉(zhuǎn)A班：福建福清弘源卡號：0939月8日夜班，未經(jīng)批假，擅自離崗下班，導(dǎo)致該臺位無人擋車，對車間導(dǎo)致一定的負(fù)面影響，依公司《獎懲制度》中4.9.2之第17條規(guī)定，給予該員工記曠工6小時，行政警告一次之處分，以示警戒。批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年9月噴織車間運(yùn)轉(zhuǎn)C班：福建福清弘源卡號：該員工由于巡回不認(rèn)真，導(dǎo)致317#機(jī)臺，62869品種一次性斷經(jīng)58Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎懲制度》中4.9.1之第12條規(guī)定,給予該員工記公開警告一次之處分，以示警戒。批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年9月11噴織車間運(yùn)轉(zhuǎn)B班：福建福清弘源卡號：070該員工于9月8日，由于巡回不認(rèn)真，導(dǎo)致206#機(jī)臺，50D品種一次性斷經(jīng)30Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的巡回習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎懲制度》中4.9.1之第12條規(guī)定,給予該員工記公開警告一次之處分，以示警戒。批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年9月21噴織車間運(yùn)轉(zhuǎn)B班：福建福清弘源卡號：070該員工于9月18日，由于操作不妥，導(dǎo)致205#機(jī)臺，62869品種，斷經(jīng)接紗錯筘17.4Y，嚴(yán)重影響坯布品質(zhì)，為教育其養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，以防止連續(xù)性長碼疵布的產(chǎn)生，依公司《獎懲制度》規(guī)定,給予該員工行政警告處分。望大家引認(rèn)為戒。另：該員工因多次出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量事故，對產(chǎn)品質(zhì)量控制導(dǎo)致嚴(yán)重的負(fù)面影響，給公司導(dǎo)致一定的經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)公司決定，給予解雇。批準(zhǔn)審核編制福建福清弘源紡織有限公司福建福清弘源TEXTILECO.,LTD文獻(xiàn)編號××-2023版本號1．0類別獎懲獎懲公告本頁改0頁碼1/1生效日期2023年9月24噴織車間運(yùn)轉(zhuǎn)A班：福建福清弘源卡號：065該員工于9月23日，由于巡回不認(rèn)真，導(dǎo)致303#機(jī)臺，62862品種