2022年土地登記代理人考試題庫通關300題（全優(yōu)）(江西省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、美國的未來學家阿爾溫·托夫勒在其《論企業(yè)改革》一書中提出當今世界組織變革的特點是（）

A.變革的環(huán)境更復雜，競爭更激烈

B.變革的速度更快，周期更長

C.變革的范圍更廣，數(shù)量更多

D.變革的內(nèi)容更徹底，效果更顯著【答案】CCA5V1U1E9S7X5A2F7E8I10Q1R8L2U10H1HS4H8F6A2C6S3F8G5B2X3D5F8A8F5Q1ZI5I1G1S6P3D6W9M9V10Y6A9X8F6C9A12、人員培訓中采用模擬訓練法的目的是（）。

A.提供互教互學的機會

B.讓學員掌握更多的業(yè)務知識

C.讓學員掌握更多的理論知識

D.提高處理問題的能力【答案】DCF10V5K7Z10I5J10W10N9C8D3R10R4V5B2L2HR5M1B2H5Q7B10Y4X4Y8J10L8N9V3H6L9ZC5I3D2L6V9J5K7E4E4L8R3S5F4W1Z43、在培訓文化發(fā)展的（），應將“以組織需求為先導”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACH2F1P4C10L1B2J1B10U5W10L5S10U4V9Q9HD6M9G7D10S4V6R1E7O7T2W1M8D9O1O5ZR1S1E5W3O4S5G2X1J7X5I8V10Z2Q3D54、權力具有的性質是（）

A.情景性

B.確定性

C.獨立性

D.稀缺性【答案】ACY7U9O7X6L8Y6D10T8H10R9X1A3V3S2G3HW2Z6A10E4H9V10T3J7G7F4Y4R3O5I7K10ZT10C3U4I6G4M4I1S8F10P10E5U9X7R4W95、夜間突發(fā)的噪聲，其最大值不準超過標準值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCX3A8G6E9A7R5I4G2H2X5H5R5J5A10J7HC7R10E6Z1K9Q7P6E4V9E6C1J2C3R7K8ZA8J7R9N3U5E3J8X5C8S1B8Z6L10Z5J56、決策的靈魂是（）。

A.選擇性

B.目標性

C.預見性

D.主觀性【答案】ACT9G10Z4L5O10Z8Z10S6F2M2L10S6U5S6X5HA5F8G5O10A9K4Q2F4D7W2Z4M2I1X3F9ZK5G4A5G9P10M7W4Z2V5P6F3P6F1X1A57、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領導風格

D.組織管理水平【答案】BCU2B2P6T3K7I4M8U1O10U10C7P8N3Q10C4HR10M10S8U1M3X4Z5B2L10Z8B3D7S8T9X3ZU9D1U8D7H3X2F2G9Z8W3N8J3P8M8M68、海爾集團OEC模式的理論基礎是期望理論和（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵理論

D.行為改造激勵理論【答案】CCH7F9Q10C8Q7G10Q1D1P4D9T1L3V9J1S8HG8H2C5J4I4P3Y3U4Z2C8L9D8M7K10T6ZG10U5T6T3W4V7L3K10U7L9F3O9I2P1Y19、在實際工作中，事實上不存在純粹的（）。

A.職能型組織結構

B.直線一職能參謀型組織結構

C.贏線型組織結構

D.事業(yè)部型組織結構【答案】ACM5L5U6O4H5L1P1E9P10C1Z10P7N3A5G5HH9Y2G8K3A4C3J8R1W2D6F8M6G8F7B10ZH10J6W2D4X4D6G2N6T10L3P1X5M6I1I410、對勞動法的闡述，下列說法錯誤的是（）。

A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門

B.所有與勞動者有關的社會關系都是勞動法的調整對象

C.它與民法關系密切，是從民法中分離出來的法律部門

D.它是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門【答案】BCH3O7V3A1W7Z3Y1I10M1B9A5V10P9T6T4HU5V2B8Y3L10V2Y4E8X2L10E9N9M8Z1J6ZX10N2U10L5K1N1H9L10Y10L10N9V6X4H1T911、赫茨伯格的“雙因素”理論認為，滿意的對立面是（）。

A.不滿意

B.沒有不滿意

C.沒有滿意

D.特別不滿意【答案】CCU3Q3F9E4R7C9K7K3W4M5O8D1T4Z5H10HN2K8I2Q9U2R7Q7J9T3O7F8U2T2Z4W3ZS3K1O5R10A7O10E1G6O7U8Q1I4H6K4U612、（2015年）某企業(yè)生產(chǎn)周期12h，根據(jù)《污水綜合排放標準》，該企業(yè)工業(yè)污水監(jiān)測頻率的是（）。

A.每天采樣一次

B.每4h采樣一次

C.每6h采樣一次

D.每12h采樣一次【答案】BCE9Q6O9C1D5W1T3E6A6L6A2T7E5R8S10HO2Q6K1E1G10V6B7G4N6P7R3N5M8H4R3ZZ2G10T9X4N8E3L1S2C10I9O5V5Q9J2O1013、根據(jù)《建設項目竣工環(huán)境保護驗收技術規(guī)范—生態(tài)影響類》，下列調查內(nèi)容中，不屬于生態(tài)影響調查內(nèi)容的是（）。

A.工程臨時及永久占地情況

B.工程影響區(qū)域內(nèi)河流、水源地的變化情況

C.工程影響區(qū)域內(nèi)植被類型、數(shù)量、覆蓋率的變化情況

D.工程影響區(qū)域內(nèi)不良地質地段分布狀況及工程采取的防護措施【答案】BCX5O5N9R8W6U2K10F8U2O2X8T8G4A10G7HE8J2T10N2E9L3X4O10L2K7G3R8M6L6W3ZF2S2T4O3A7M10Q4X2U9B1V2L6H3R1A714、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是（）。

A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型【答案】CCZ6R1N10A4S10R7R4N5T10Z5J9D9T2G8S9HH2E2D6C8P2P7Q9L9E10L3O2F6U2M1K1ZJ10D3N10V10T4R10B9R6T3V8T10J10Y10A7Z615、以下不屬于企業(yè)招聘需求信息來源的是（）。

A.組織人力資源自然減員

B.組織業(yè)務的調整的需要

C.人力資源部的決策

D.現(xiàn)有人員的不合理配置【答案】CCJ3Q5Y10U4V6H5P1T7G8O4P7Q4D8M9J7HI7B9J3X1I10Z8A4C6X1R8N9B5H1G10P10ZU2J10Z10U1V6B6O10X5E1Q1X6B8B2J9F616、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構

B.直線型組織結構

C.直線一職能型組織結構

D.事業(yè)部制組織結構【答案】CCX1J5U6I7H8Y9A7F6F4T4W9O7L10E4M7HP1Z7U2A6I8L6O3A4W3D10N10P8A3J1S2ZK6A7Z1I10V5Q2I1E2Y3G9J4S1U10A9V917、按照《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》(HJ19—2011)，生態(tài)影響預測與評價中敏感生態(tài)保護目標的影響評價應在明確保護目標的性質、特點、法律地位和保護要求的情況下，分析評價項目的()和影響程度。

A.影響因子、影響方式

B.影響范圍、影響方式

C.影響范圍、影響途徑

D.影響途徑、影響方式【答案】DCZ6E6I2L7C1Q6O1J8K8U7O7U2O8A2N10HY9E1U10X1W9C6W3E5D1O6K1W6Y1X1D8ZU2M10R6P1N3K4D9J5W5T1R6L10I10Z3B618、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCR2N7W8T4V7B6V5M9B5K1T9H1Q7F5M2HK6P8O9I1C9Z5J1Z7Y1L4L9F10F10V5Z10ZT10Y2A7Y7N7Y8I7C7P2L6P10J2V7E5Z419、麥克利蘭的需要理論認為，想要影響和控制他人的愿望或驅動力屬于（）。

A.對權力的需要

B.對歸屬的需要

C.對成就的需要

D.對安全的需要【答案】ACT10L1Z4M9A1I7C3D4V10A8H3G3K10X8N1HC7S4L5Y8S1Z5C3M9G2L6H9Y4V9L2X3ZV6W9U5N9R2H7R5L3Q5E9M7U3E4A3D620、對于福利分配型員工，年終分享利潤的發(fā)放形式為（）。

A.股票

B.期權

C.期股

D.分紅【答案】ACN5Y2R7K10I5I9L1W1N9Y8M10S1N4D9D3HN10K2C6L1Z2I3D10H9R2X9A7W2M5C2J2ZD1A7L2Z5G1I1P9H2J4N2D4L4M10O8B521、勞動者患病，（）不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，用人單位可以解除勞動合同。

A.病愈后

B.休假3個月后

C.休假6個月后

D.醫(yī)療期滿后【答案】DCY5C7T2A7Q5X4Y1P10V6T5Q3H3O4D5B6HF4M7V4E1I10S6I1B10Q3N8D7W9U4N5M8ZL1P6G7E2O10Q4V9Y4B6M10Z9B5X5H7U222、團隊生存、改進和適應變化著的環(huán)境的能力是（）。

A.績效成果

B.成員滿意度

C.團隊學習

D.外人滿意度【答案】CCU3L4O1G3Z7Q6R3B2G6G7M4K4G1O9J8HF3M8N7D9F10A3Z10P5G1B2E7K6R6F1W1ZL7C5G8F8A6F3A8Y4P1J2W8V3Q7R9T523、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關的產(chǎn)品，其組織結構通常的類型是（）。

A.矩陣結構

B.職能制結構或事業(yè)部制結構

C.事業(yè)部制結構或矩陣結構

D.事業(yè)部制結構或戰(zhàn)略經(jīng)營網(wǎng)絡型結構【答案】BCM10P7Z9Q7J8F1J3X9C10K4L4F5P2W3S8HT1W8E3F7C10N6F4T4L2O8Z10X7K5T2J9ZR9H6E8P4V4O1X9Y9T1I1X10N4T9C5S924、動機是在（）的基礎上產(chǎn)生的。

A.需要

B.感覺

C.知覺

D.性格【答案】ACR1V10I9H6S7M5K10R1T3X6F10K6S3P8F3HF7Z2O8V10I6N6H2K4D8V1L3R1N3D6U3ZL6F8A3A8O5C4G10B6F2S3O8V1W1E10I325、培訓過程中，哪項可作為培訓項目改進的依據(jù)？（）

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結性評估

D.建設性評估【答案】DCA1P1B7X6T7K4Z7F4X6F8P6C7Y2C7M4HX9M2N1Q6R6E5U4K8D9A2B7Q2B4S1F6ZR9Y3K7J3M8T5N10G9O4D10U2B7C4W3B1026、正式組織與非正式組織的運作基礎不同，正式組織的運作基礎是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領導

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)【答案】CCQ4Z3R10S9A4J6B7Q2J9Y3K8P3B2L9T7HM3S4N10M7H1L5D7G4V5T5J8K10J8H10O4ZU10M4Y2X10V4G10M9L8O5L5C9K4S10R1N427、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價量。

A.等效連續(xù)A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計權聲功率【答案】ACN10T9J3E6C8F9V6A4Z10U8U8M4N4M9S8HU8M10N1R10Y10T10J2F3Y3M4M7W8U3W8C3ZP10C1X8T1N4Z8Y4P6F7S7A1C9Y3N9Z328、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCN8R8S8O5A5V2X5P4Y9G10A8D6O6J6D5HA3N6C1B8D6B5X9C5L3Y3K8T5H4P5L6ZE5T7B9O5B3I4B1X9N8Q6A8W10N4Z10K1029、下列不屬于H型組織結構優(yōu)點的是（）。

A.母、子公司都是獨立法人

B.母公司不用承擔子公司的債務責任

C.大大降低了母公司的經(jīng)營風險

D.通過股東大會和董事會來加強對子公司的控制【答案】DCS5S2J6L5W9E6E2C3F2W10P10T3M6Q10J4HF4D4C9Q6Z5W6H10T4Z7D10A1R9A6E3M4ZF8M8W2E6F6P10N2F3W2R10B2U2H1U4U330、以下不屬于工資集體協(xié)商的是（）。

A.獎金、津貼、補貼等分配辦法

B.最低工資標準

C.工資協(xié)議的違約責任

D.工資支付辦法【答案】BCF2P9K3C1L2P9E7T1B1O3Q2A9V9W5F10HH5P6N8E8D10F7L9C6A3G8G4L2O3G10A5ZD2I9V8G5T2V8I3T6R4K1K4B5A3R8D231、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—聲環(huán)境》，關于聲環(huán)境現(xiàn)狀監(jiān)測的說法，錯誤的是（）。

A.布點應覆蓋整個評價范圍

B.應選取代表性敏感目標的各樓層布設測點

C.評價范圍內(nèi)沒有顯著聲源且聲級較低時，可選擇有代表性區(qū)域布設測點

D.評價范圍內(nèi)有明顯聲源且對敏感目標的聲環(huán)境質量有影響，應根據(jù)聲源種類采取不同的監(jiān)測布點原則【答案】BCU10T8Z1L9Y4B1U6M4T6L5U1P5K3A10N9HO8P1M3G2A2H7P4A2Y10D2G2F7K2B2U9ZX5O10V9L10L5H3K3O4S5T8M3M3Y1R9I1032、員工技能開發(fā)的具體內(nèi)容不包括（）。

A.教育

B.考評

C.培養(yǎng)

D.訓練【答案】BCX4R2L8R4X1G3S5O9G9Y9H7L6C4C10W8HD2P7C4Y1G1X3N7B10N9R4F6P7P3E6C4ZE1L9F5D7S4T3H2M2M6R2H5A1M5K6P433、以下哪項措施對提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎材料的強度

B.增加基礎的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎的高度【答案】ACA9D6A4W4P5F10Y8G6X10S9N9L6D2Y5R7HX7Z9B4D4R4F4D9F5X10X7O7D4H5X7K5ZZ3M2P6X2E2V3Q8K6N4A1L2P2F3W7N734、（）以群體、他人為中心，強調人與人之間友好、博愛。

A.社會性價值觀

B.政治價值觀

C.經(jīng)濟價值觀

D.宗教價值觀【答案】ACX2D9V2J6S10A9E4O5Y6M6I5G4V8W3F3HG4X8P10K4P3K8S1R1F4E5S9X2G4U7N5ZU2X5S3D3E2K7L9F1H6O1L5B8P1P3J535、下列關于常模的描述，錯誤的是（）。

A.是衡量測試有效性的指標

B.是一組具有代表性的被試樣本的測試成績的分布結構

C.是用以比較不同被試者測試分數(shù)的標準

D.能夠說明某一測試結果分數(shù)相對于同類被試者所處的水平【答案】ACK6L1U7Y7K5E6C1X1W3B9H2T6R4Z2V4HR6W4P6K10X6L2Z5X7S8J3Q2E10S3K10I9ZJ5R2J9B6Y2D2G6Y6E2Z10W10M4E5K2Z236、在管理人員教程培訓中，總體管理培訓的培訓目的是（）。

A.塑造領導能力

B.開發(fā)參與者的企業(yè)家潛能

C.讓參與者準備好進行初級管理工作

D.提高參與者的自我管理能力和團隊建設能力【答案】ACK10O3W1W9N2D8R9X1I7V9T10J4G2F9D1HO6R1E6O3Y1M1E2N8Y5D9X9I5W2I1R9ZP8E10Y4P6R5Y5O4L4J9C5K4H6P8X9V437、材料在自然狀態(tài)下（不含開孔空隙）單位體積的質量是（）。

A.體積密度

B.表觀密度

C.密度

D.堆積密度【答案】BCI7U4E10O4T9Y1W5A7O9V7Z1M7G5B4X10HD5K8M9J6Y9J3O5P4R5U4T3G2Q3I6U3ZO2Z3O4G2Q6S6Z5Z4V6C4K4E9D5I5C138、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動開發(fā)型

C.被動反應型

D.以人為中心【答案】BCA2Y6U1U5G10M1J6M6A3Z2H9X4C8A2A2HA4N8W1D2X4S2M5W2S4S8M8O4O4M8V10ZC7K1J4X8H7Q1M9J9M9X1I7E9D10D4W139、按照《環(huán)境影響評價技術導則—生態(tài)影響》(HJ19-2011)，生態(tài)影響評價根據(jù)評價項目自身特點、區(qū)域的生態(tài)特點以及評價項目與影響區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的相互關系，分析生態(tài)影響的()。

A.方式及其影響程度

B.方式及其強度

C.源及其影響方式

D.源及其強度【答案】DCH2R10X9S7P6Y7Z10N5L3L3I8F9A5Q6X3HR8R8J10A10V6T1Z9Q2J6G7I1I2B3J9O3ZH7O10J10Z3R7M10N4K9B2K8Z7Y7O9N4R440、下列各項中，屬于根據(jù)組織目標的不同劃分的是（）。

A.公益組織

B.公共組織

C.社會組織

D.功利組織【答案】BCO3E5P1Y3T3C1I2E8G1P3G3X5F3R9X1HT10L4M8Y4J8O10W8L6C7O8V1F7T8R7W10ZX10Z4S4E5V1Q5Z5V1W10L10E3D3J2E3D441、價值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強度

C.效度

D.長度【答案】BCE5W9U1E6D2V9V9C6H9I5W2F1F2L6E1HD1Z10L8H3A5K5Y5A3D2A5O1T4Q4B3V6ZV7H5K9E1J7J2F8U2H10A9U5F5F8V2H342、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質

C.性格

D.能力【答案】BCC3D10F10G8P3Q4E8X3X1W2J8N4K2C3N1HW8C3H10K3T3O1T2Y4L8J8A9E9N3E6O7ZJ9L8B10T10Y9B1Y9Q7Z4U10O3J9Z5C3I243、根據(jù)我國法律的最新規(guī)定，勞動爭議的仲裁時效是（）。

A.3個月

B.半年

C.9個月

D.一年【答案】DCY3K3M2A4J4Q4X7Q7M5U8K5V1Y7N1L5HB10D7U6Z7J8V5J8E2F5O4P8C8T3G1V5ZS3U4N4H10C6K1B4R5U10Q4U10E10N9Q8P844、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制【答案】ACJ1S6E9L7Y4H7N2G3R4Q2O9N1W3N7T1HK9G5W10J7W4U2V5Y7X3W2P10T4E5M6F3ZB9H7I5Z7Z10E2S8N2P5Y8K2B4R8A7C745、下列情況需要進行噪聲環(huán)境影響評價一級工作的是()。

A.評價范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，或對噪聲有特別限制要求的保護區(qū)等敏感目標

B.評價范圍內(nèi)有適用于GB3096規(guī)定的0類聲環(huán)境功能區(qū)，以及對噪聲有特別限制要求的保護區(qū)等敏感目標

C.項目建成后評價范圍內(nèi)敏感目標噪聲級增高量高達8dB(A)以上

D.項目建成后評價范圍內(nèi)敏感目標噪聲級增高量高達5dB(A)以上【答案】BCB1F9X2T1A2S10Y9R10O10F2Z3N8V2V8W3HX10U5D1P10I8C4K3E3D3W6S10U9B8J4L10ZP2O7N10R2X1M10V2B7I10C6W10H3S8M4B846、在進行公文筐試題設計和編寫的過程中，第一步要進行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設計

C.績效標準確定

D.勝任特征分析【答案】ACU9D1F5P7Y7C10S6Y7E10X3U10L9I2H2Q4HM8J3Q4E3K2M2F3G7S4O10T9U9F2Z3D3ZH6I7W10R9N8P3G1A7R2V2V4C2J6R9L547、對于一個大型的設備工程，相關人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACK4M5C1E7P9T1Y10M7U10T3D4D8Q5U10L9HZ5L7N4C9E4L9X10U7F4L6T2N4F3J9R5ZC1J4M8M1F4T1V7F5R10C4I4N4X6G8R348、人類共同的認知、情感、意志等，體現(xiàn)為下列哪一個特征？（）

A.能動

B.意識傾向

C.個性心理

D.自然屬性【答案】CCK2M4Q3S1H5O5R8H8B1H7I4G3A7S1M5HK4D4J10W3V8A4Q2Y4C2W8B3I7W1P6Y2ZH9I3O5U2R9D1J9E9V1S5N2W3V7M6L749、進行組織結構設計時，要選擇不同的部門結構模式。以下不屬于部門結構模式的是（）。

A.直線職能制

B.事業(yè)部制

C.超事業(yè)部制

D.常設機構【答案】DCK1W5L4N7Z10E8L1Y6O10A4J1F2W2P10S4HQ5E6Z3L5A6X2G8A9K10R8Z10W10G10M10B7ZI5M10H6S8J1D6U8R1U5W9S5O7M3A9J650、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時任務說明書

B.特定工作說明書

C.技能工作說明書

D.部門工作說明書【答案】DCH3X3V7E2Q1L3W1T7W6R6U7M8W4H4Y4HM7I7I4J3O3F6E5G1N7Q1K8S3S3A8G9ZG2T2R4K5N3B10N5N9B6G3S9O7O6E1J951、組織文化可分為創(chuàng)業(yè)型、挑戰(zhàn)型、發(fā)展型、技術型、智力型和服務型等類型，其劃分的標準是（）

A.組織文化的內(nèi)容性質

B.組織文化的影響大小

C.組織文化的活躍程度

D.組織的工作作風【答案】ACC5E8I10Q1U1F4P4O8E2S4G1C4G4H2E2HE6G1E2Q1Q6Y1P5Y2C3Y7C5O9O4H7Y5ZL2U6O3M8F4V5O4Z3K2R10D7D8Y7C7O852、在各種考評方法中，下列哪一項比較適合用于考評從事科研教學工作的人？（）

A.目標管理法

B.績效標準法

C.成績記錄法

D.直接指標法【答案】CCC2J5X10C4T10H5S4O6X8D10K2W4F8N3S5HN7F4Q4Z9X6O8I1Z4J8A10D9I7R7R3S8ZU5E9D7J3G8Q6X5E9C3Q7S6C7B8Q9L553、硅酸鹽水泥組成是由硅酸鹽水泥熟料、適量石膏和以下哪項磨細而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%?；郀t礦渣

C.5%窯灰

D.0%～5%石灰石或粒化高爐礦渣【答案】DCO2I1A8P3G7X5B6W8W6T2W6C8S3R2T9HR1C7T6W5N9F10K2V5Y1R2W9C1G10X6X2ZK10R5Q7J1S4W6Z2J1U3S6I6L1U3N2Y654、領導者更愿意界定自己和下屬的工作任務和角色，以完成組織目標的是（）。

A.結構維度

B.認可維度

C.關懷維度

D.尊重維度【答案】ACG3Q7H6N1H1U10G5Q10U3C3X9A3U10A9K1HP7X2S9M7H9H8D1W10Y7I9T9D10A7W4L10ZD1C7E7T4R3G9C6B8T5L9W8Z9A2V7U655、同時具備()特點的大型建設項目，地面水環(huán)境影響預測應預測建設過程階段的水環(huán)境影響。

A.地面水質要求較高

B.建設階段時間較長，如超過三年

C.可能進入地面水環(huán)境的堆積物較多或土方量較大

D.建設階段時間較長，如超過一年【答案】ACC7A1N1P1H3C3P10S6L9M2G4A4X10O8W6HU9O9S2A7H3A4S1M7E4X5M9G7G7K10L2ZS4X7M4D5Z2U10T1Q9R1X2I8P5Q8W6W156、規(guī)劃環(huán)境影響評價與分析中分析在沒有本擬議規(guī)劃的情況下，區(qū)域環(huán)境狀況/行業(yè)涉及的環(huán)境問題的主要發(fā)展趨勢，即()影響分析。

A.推薦方案

B.替代方案

C.零方案

D.比選方案【答案】CCV4J7Z8G6U1R10Q4Q5O9C2M1A1Q10N1Q3HT5B8I3B4J6A6N5D9S2U6B1P5I3V6K7ZE2V2P4U6T4T9B1I8M8U4H1V1U5S8B757、在360度考評中，有助于對主管的潛能進行開發(fā)的維度是（）。

A.上級評價

B.下級評價

C.同級評價

D.自我評價【答案】BCV8T9K5A3Q1Y6G5S8T7U2D5A1M9K7B9HJ4M4D9C10E8N2Z1G2G5C6S10Q1J3M3I8ZC5M5D7S3Y10K6U10S9V7M6V6P2R4G3J858、某河流與河口附近河段的平水期平均流量為120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河【答案】CCO10G8X7Y10D5M4I1M7Y5L5W3B9F5V4E7HP6N6B6E7P3U7I2S6G9X6N8B10R9S1S7ZB7A1C5O6J6J2T2J9N1W2X4F1I3Q2H259、為保證有效溝通，應貫徹的原則有()。

A.經(jīng)濟性原則

B.及時性原則

C.保密性原則

D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結合的原則

E.正式溝通與非正式溝通相結合的原則【答案】BCG2F4L8N1U6F7U8L2B1V4I9U9F8S10N2HJ5S7Z8W8L1O7Z1D1Y7U8A8T5Y10F1N4ZT3W10H10Q1W2O10T1R8A4S10T9T2Q4R3F760、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術導則—總綱》，下列內(nèi)容中，可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評價結論的是（）。

A.跟蹤評價的要求

B.環(huán)境監(jiān)理的要求

C.規(guī)劃的協(xié)調性分析結論

D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對策和措施【答案】BCM4R2L7U8N7O5I7T4Q2K4Q1H1Z7U4Y6HX5X8M5Y5C10M4I4D1C3V8P6F6G2O1M6ZV5V6Z10K10A7R4C1E3G3A7A5G10J1L8P861、某市居民以相同的人民幣在物價上漲后少購商品20%，則物價指數(shù)為（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCO4K5T1Z9P3E1B6Q9Y9R10T7N8D7F6X4HQ7M9B5M1I1X6H10U6L6M7V5G5S7Q5A1ZT9K4X8C7M6J6N5O5B5Z9A1C1H8J7U662、控制的必要性包括（）。

A.組織人員的流動性

B.組織目標的多變性

C.管理層的不穩(wěn)定性

D.管理失誤的不可避免性【答案】DCH2D8D8W5I3Y2L3R6X7Y6Y5Y9P10T7U7HX1E4D2S4H10Y2S3I7D2J2P2Q7G4V9K9ZI7Z3I2O2N6K3F1W9A5N9C2L3W1Y5K563、（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結構形式。

A.職能型組織結構

B.直線型組織結構

C.直線一職能型組織結構

D.事業(yè)部制組織結構【答案】CCI2Z10D4N9J10S4G7B5X2N9O8Z10V3Z4W2HR9T5L4F9Q9K2N7V7T4L3A9S5E9K6Y4ZO5B6A4F7K1A5D8U7L5E10X5S2Z1P10D564、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現(xiàn)【答案】CCX3J8G10V10B9T4E8W6L7T6Y8V1T9L1X2HA2R1T9F6N10J5O3G9N6A4X3L3W5T1B3ZC8G10E4V10Y5N1N6A2S3U4V1W6F9Q7M765、把實驗對象的一些關鍵性變量，都放在特定的實驗室范圍內(nèi)進行，研究人員能夠嚴密控制，能夠隨時觀察它們的變化。這種研究方法是（）

A.實驗室實驗法實驗室實驗法

B.現(xiàn)場實驗法

C.準實驗法

D.觀察實驗法【答案】ACI2F1B2H8W4Q7Z3E3X1I5G9Z6N5I4A2HB9Z9P8C8B2K10M2E9N3X9J2L4J7N9D2ZB7W10Q9B8C6B10B1Q4J4E6F4B4Q6U2U266、管理群體間互動有許多辦法，其中功能性最強，但代價最高的辦法是（）

A.設計聯(lián)絡員角色

B.建立工作團隊

C.成立特別工作組

D.構建綜合部門【答案】DCV8F6I7Y9Y1K8F10E7O5T8H10N6L7O9Z5HF8J9H7I3D3Y1V7W5N4U6Z6Y6E1T4C8ZV3I9N1P4H1Q4B9F3F8A2R2H5K9K5N567、認為“人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對將要的因素”的是（）假設。

A.社會人

B.經(jīng)濟人

C.自我實現(xiàn)人

D.復雜人【答案】ACK8H5C10Z3O5P7N1G8V7Z5F9Z2H10H3E4HF9S2K5K1C4Q6P4L9N4T2P8C8Q2C7Y2ZJ5K5L2K2X8U9D8F5K6W2O8K8T4A6J768、（2015年）根據(jù)《聲環(huán)境質量標準》，下列區(qū)域中，屬于2類聲環(huán)境功能區(qū)的是（）

A.康復療養(yǎng)區(qū)

B.居民文教區(qū)

C.物流倉儲區(qū)

D.商業(yè)金融區(qū)【答案】DCH3Z9S7N9Q9O5T3V10D6A7M5G6A8K3C1HT2H4B8Y1G10W5N4K8O4S9D6D10Q8R2H3ZA9T6U7I7D6I7T5Z1L8T3J5Z2V3Z8U769、美國學者弗雷德·盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn)，有效的管理者（用工作成績的數(shù)量和質量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志）所關注的工作重點，對有效的管理者而言，（）的相對貢獻最大。

A.人格魅力

B.信息溝通

C.社交聯(lián)絡

D.實干業(yè)績【答案】BCK5G4C1B6G2A5I1Q3F3P2F3D4P6N1C7HR4O3S4I10V8T1X10F9F8S1R5H5U1X2G10ZS5R1J8H8Z8V6M4M1Z4M4X2W10S2S10A270、使水資源具有再生性的原因是（）。

A.自然界的徑流

B.自然界的水文循環(huán)

C.自然界的蒸發(fā)

D.自然界的降水【答案】BCL10O9E4S5A1J4D3J2T1Q2V8Q8Q3P1F7HV1F9Q1J6B2J7G10F10P7B9Q1O3Q8F10U2ZC8G5P8T2M9T10I8F5C7F9T7W7H3Z8K471、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》（HJ610—2011），地下水評價工作可劃分為()。

A.準備、現(xiàn)狀調查階段與工程分析、預測評價和報告編寫四個階段

B.前期準備、調研和工作方案三個階段

C.前期準備、現(xiàn)狀調查階段和預測評價三個階段

D.前期準備、調研、工作方案和報告編寫四個階段階段【答案】ACX9P9X7O3Y6V9J9G5G2I6F9F6X2U9S7HK3A9I4M2Z7X6O6M1Q8R7E3Z1A8Q10G9ZD1T4X9I10P6V10G4O2A6U2P2E2M7C9G672、負責同他所領導的組織內(nèi)外無數(shù)個個人和團體維持關系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡，將組織與環(huán)境聯(lián)結起來的角色是（）。

A.監(jiān)聽者

B.聯(lián)絡者

C.發(fā)言人

D.傳播者【答案】BCB10U5G5J8Y4P1E8F6J8L6G3G7W10H8W10HI8Z9X7V9F2J9R9X8F7K9D7A1Q7G4A2ZR3J4X2R2M7Y6U9D4L3W3D10K9B7R7Q373、（2015年）根據(jù)《地表水環(huán)境質量標準》，IV類水域功能適用于（）。

A.游泳區(qū)

B.集中式生活飲用水地表水源地

C.一般工業(yè)用水

D.人體非直接接觸的娛樂用水區(qū)【答案】CCP6D7E2J8Q8L10R2S6Q1Q5Z8L10H6D5Q8HT5D5F3W4X10D5F2G5N9S8T9U2Y6R10D2ZZ4Y3Z5E5C4F9T1E7V6J5C1T7B7Y9S274、下列說法正確的是()。

A.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源

B.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏不大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

C.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為穩(wěn)態(tài)聲源

D.在測量時間內(nèi)，被測聲源的聲級起伏大于3dB的噪聲為非穩(wěn)態(tài)聲源【答案】BCY2N8L8Q1Q2X5G2Y10B9N4X9K1W6U4M1HV1X2V3Q3H9O2P4R5R5L6I7O8X4F1A5ZC8I5B9D1S3O2P7P7A7B3E3F4Z2A5Q475、企業(yè)（）是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力。

A.銷售能力

B.實力

C.服務能力

D.潛力【答案】BCX6Y9M3Q1W6G2U7H9L1G7N4Q7H3T5W6HW4S9Z8Q9A1E2U4A9G2V3K10B2C6R10H9ZH3I3Y7K5O2X2K1C2G3Y1T3P4S9X10Z476、大氣環(huán)境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACH2F1R8R4H1O9R9U5N10Q3E1G4C5Y3H1HM4D7A7G4U5P10S1Y3Y2L8P10Y4P3P8V4ZC4Z1Z4L9W4K3T1G10F9H4G9M10M3U9Q677、企業(yè)采用三階段崗前培訓方法的前提是（）。

A.企業(yè)要進行兩階段崗前培訓

B.企業(yè)要建立兩級培訓體制

C.企業(yè)要建立三級培訓體制

D.企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向【答案】BCC1B2U5I10W1A4V3F5E8I7O6T8H1Q8T9HW2N7W2A7E1L5M1T10M8P3F3I8R10R4T5ZK4K8O8E5I2I1I3A6X10B6T10X5F2Z4Z778、轉崗培訓是在崗培訓的主要類型之一，造成轉崗的原因不包括（）。

A.企業(yè)經(jīng)營規(guī)模與方向的變化

B.員工不能勝任現(xiàn)在的工作，需要重新安置

C.員工對現(xiàn)在的工作感到厭倦，要求重新安置

D.企業(yè)生產(chǎn)技術進步【答案】CCW5N6Y7T7U6T7I2K10Q4G4C2I10X5Z5B8HJ7B10O4E8Z5R6E5C8Z6X6M1Q7W3S5L10ZK1A2Z8X9Q4B9V6V5W8T3B6Y8D1C2N579、垂直的、遵循權力的系統(tǒng)，并只進行與工作相關的信息溝通的網(wǎng)絡是（）

A.正式溝通網(wǎng)絡

B.非正式溝通網(wǎng)絡

C.小道消息溝通網(wǎng)絡

D.小群體溝通網(wǎng)絡【答案】ACW3E1Y7R2V2U5F9H10T5Z10A6N10R8S1D5HY8B10Z8N1D7M5M7D7X9X2X9V4E10L5J8ZI3A1Z6T5Q5U8R5I4D1G10L5E10G8F5Y480、以下不屬于人力資源需求預測的內(nèi)容的是（）。

A.現(xiàn)實人力資源預測

B.未來人力資源需求預測

C.未來流失人力資源預測分析

D.現(xiàn)實人力資源需求預測【答案】DCK9E8Y5W4Y5E3E8X4F7L9T6W9R6Y7K10HU8N6S10F9L10F10H7X3C3A10U10D2U1Y8J1ZO2S6B5V4K6O6S6C6X10R6H1P8I4T10G1081、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級晝夜標準值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACZ3P7I3I2V5O7Q9I3N1D4A6W2J9X9G2HL5C5N5K1K1O3V8I10R10Y8V4C6X3X1N3ZP3E3Z3C9U7R5K9J1S4H10R7E4D6K10V1082、（）又稱為人力資本的無形支出。

A.教育費用

B.機會成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCU7C2R9Y10W6K3K9Q6U8P2X1E1G1N5W7HD4W10O5X2D4Q8G8V2B3D1V10X3F10H3C3ZL1O7Y8X9C3X8E2P9I7Y1A3H10G2Q8J783、勞務派遣的本質特征是（）。

A.勞動者和使用相分離

B.勞動力和用人單位相分離

C.雇用和使用相分離

D.勞動力和接受單位相分離【答案】CCE7H10G4T7E9U8I8X5D2Z9T9R1X7Z2X4HZ1K6G2C4A4C2B7H9B8I1E2L7W10T7X8ZD8O10Z1T9A5F10F5L2H3Q7B7L7V3S5Y384、在一般競爭戰(zhàn)略中，下列哪項是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細分市場作為其目標市場和競爭的領域？（）

A.低成本戰(zhàn)略

B.重點戰(zhàn)略

C.差異化戰(zhàn)略

D.穩(wěn)定戰(zhàn)略【答案】BCQ6O7K5E3H9D4I5Y3Z7R1E9W5Z2M9Q10HA6G9Q6B5G8K9V8D5R10N1M2Y2A9K2I3ZU1B3K7C5H1F7J3N8W2E2O2Z5I9M2R685、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境影響識別應明確建設項目在施工過程、生產(chǎn)運行、服務期滿后等不同階段的各種行為與可能受影響的環(huán)境要素間的()，定性分析建設項目對各環(huán)境要素可能產(chǎn)生的污染影響與生態(tài)影響。

A.作用效應關系

B.影響性質

C.影響范圍

D.影響程度E:影響時間【答案】ACM5S10B5Y5W6M1A9I9L5J9B6B10S1F3I5HD10O5C7O7I8N9U9D9I2D1U2O3X7C8G2ZB1Q3W1W6B8V6T7Q7Z3S8V10D1Y10O1L686、（）是指使用某一專業(yè)領域內(nèi)有關的工作程序、技術和知識完成組織任務的能力。

A.技術技能

B.概念技能

C.人際技能

D.管理技能【答案】ACV3X6N4P3X6G1W8N5I7C3G5F3Y4L7D1HS8H7K1X5A9T7G3X5U3J1P5O9J2N10P7ZC2E2G7F8V2P5X10T9A8C6Y7L1X10H2H187、下列是大氣環(huán)境質量現(xiàn)狀監(jiān)測結果統(tǒng)計分析的要點的是()。

A.主要污染物濃度范圍

B.濃度與地面風向、風速的相關特點

C.濃度季節(jié)變化規(guī)律

D.日均值超標率【答案】ACL5F7V7K1W3D1A7E4G6T8M8Y6C10Y2A7HC10H6S1D3N1H1P1M10T1Q2C4I7O10Q1L1ZD4Y1A2V2J6F6S9H8W3O7O5Z10D6K3A188、下列關于誤期損害賠償費的說法，錯誤的是()。

A.如果承包商沒有按合同約定的竣工時間完成工程，需向業(yè)主支付誤期損害賠償費

B.誤期損害賠償費不超過投標函附錄的最高限額

C.支付誤期損害賠償費后，即可解除承包商合同下的其他義務

D.誤期損害賠償費按日計算【答案】CCY7G1O9P1S9U10T7K8K1G5Q3D1T8V3C7HL8W10Y5W3M9J7I4E7F6W3I2F3G2O6V4ZW9S8P8J3V7L2X8S5U3M7Z8P9M10C6D989、下列哪項是指預定的戰(zhàn)略目標或標準，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)（）。

A.戰(zhàn)略測評標準

B.戰(zhàn)略實施標準

C.戰(zhàn)略計劃標準

D.戰(zhàn)略評價標準【答案】DCA8Z5I6Q8U5W10S6T7Z3P3I2M7Q8D3H4HT5E1Y6S1K8W6A7T8D3V10C9G9S4Z3G6ZL7H8E10X1O2U1J9Y3S5L1K2V5E10K3J390、根據(jù)《環(huán)境影響評價技術導則—地下水環(huán)境》，再生水地下回灌工程屬于（）。

A.Ⅰ類

B.Ⅱ類

C.Ⅲ類

D.Ⅳ類【答案】CCF5N8N3G4Q3S2N1K2X9Z8V1T8B10W4X9HR6K3L9O6D9M4K7W7E7N9T4S7J8C3Q10ZE2R8F7G8M6V1W5I8M1J7S8O1H10N8W891、某工廠南側廠界處設有8m高聲屏障，該側廠界外15m處有一居民住宅。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》，關于該工廠南側廠界的說法，正確的是（）。

A.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅內(nèi)另設測點

B.從南側廠界外1m、高度1.2m以上布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點

C.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅內(nèi)另設測點

D.在聲屏障正上方0.5m位置處布設測點，同時在該住宅外1m處另設測點【答案】BCY6W3B9N9G10Y1K7U4D8X10K5E3Z6Z2M9HH5L4N6K1L9U8I9P8Q9O1R6E5V6E3X6ZC3L6X7I7S10E8K2Q8X7C7D7P5Q7B9T192、決策的關鍵性特點既要求決策要有合理的程序，又要求決策要有（）

A.科學性

B.法律依據(jù)

C.前瞻性

D.規(guī)范性【答案】BCW9C2J9K2C3N9O6N5C4M6Y8Q4W8M5G1HZ8I3Y3F1T9B6F10U8E9E1I8L9T6P8O10ZX8C6J9N5B9Y2A3U7M5W9Y6Y1D6O4J693、假設檢驗主要是對（）進行檢驗。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計量

D.樣本分布【答案】ACU5C4X10R9H5R2M2F10K2Z2E10G8Z5X6Y4HU6X6N3G9L9M9V9J1U5W9N3M3X1N7K3ZM4B3W9W7N5P7J2N10I10X6D10T2E3H8P894、人的行為特點具有（）

A.系統(tǒng)性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性【答案】BCE2O6Q2P4I7N5D2X5F7P7M4N2O6I1S4HA3L2W2Z6O4W8Z8Y4O10C2I9N7D2K7Z10ZP5A6U6E10N2V8P2U4H5N7S6O6G3I8Y595、正常情況下，員工每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過（）。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時【答案】BCC5N3Z8W8B10P5T6X1U2J1A10B1O6X4Z3HN4V10I8O2G5T9O1Q8S9S1W10U6D8A4P10ZL4H9H5L9P5C2C2R5L9P5G6Y8N9I2O596、不受意識主體支配的想象是（）。

A.無意想象

B.再造型想象

C.創(chuàng)造性想象

D.幻想性想象【答案】ACQ5P7X6T8U1A7S7I10A9I6C7E1S2X6G4HU7Y6J8X9V9T5I4U1Q3J6N10D2Z6J3Q4ZM9Y4B5Q2R1W2H6O10K10O5G9Q2W6Q8E697、為了彌補由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標準（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)【答案】CCZ5O4Q7N3B3P9K8H9Z10W6M7W2P3H1Z9HJ8L3I9W6N5G7H3A8L8M2B3Y3H6X9G6ZS10W2S5B8J9M8K9I5B1P1Q3A4V3W1P398、讓受訓者將全部時間用于分析和解決其他部門而非本部門問題的培訓技術稱為（）。

A.案例研究法

B.管理競賽

C.個案比較法

D.行動學習【答案】DCF1L7P8B1A8Y3Y10B1B2S10N6L9D9L6U6HR5I4V2Y8E1G7L2P4Y9H4P9T7H3T10A4ZS6B10Y5U7A6O9W3N4F5O1Y10X5F1X4B699、對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設置目標、改進和檢查工作，這種領導風格屈于什么類型？（）

A.專權獨裁式

B.溫和獨裁式

C.協(xié)商式

D.參與式【答案】DCA3K2C6G4D7S7I7H10Z7M8E3D10W7F9U4HS1B3W9C10B2O3O7L9T4C5X4X1O7J1V6ZG8T7Z4L10E7L1F7M10C4Q10B4Q5K3E4N3100、美國管理心理DD學家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”，其思想觀點和復雜人假設如出―轍，它們共同構成（）的理論基礎。

A.人力資源學派

B.人群關系學派

C.漸進主義學派

D.權變學派【答案】DCM9N9T6W8S5U1A7B2F1G7X1B6H8I7L9HQ7N1R9W7B9S9C4W5W4Q7Y1O3M4T1N7ZL9C6A3I9H10S7S7S10O9A2A5L4R4P10V5101、在土體三相指標中，質量與體積之比表示的是（）。

A.飽和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCF3D4E6K6Q4U8I10C9R4G10O5A7P6Y8U1HI3S4D5H4L2M3D3Q5U5X1P1S9X1U10U3ZN3Y10A5P4E7D6U7L6Q2Y6X7I7J5I9V8102、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標準》的是()。

A.建筑施工場地

B.硫酸生產(chǎn)

C.煉焦爐

D.惡臭排放【答案】CCC8E1N5H9D3E2G4B5A1L4X3C7J9N5N3HC8U3U2N1I8F3O2K2Z8Z5C6E9W2T5V9ZY4K4M7M7R10A4M7X6L9Y10K1I1R2W8P6103、海爾集團OEC模式的理論基礎是期望理論和（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵理論

D.行為改造激勵理論【答案】CCG9M6X9R4E7L8U7W7Y5K2O10Q10W8T6M5HD9P4B1X6C1R6Q3T4P2X5Z2I1O6E1X9ZL6G3U1B2C4R7G9X10J4G3L5G10C10M7P8104、設我國某處A點的橫坐標Y＝19779616.12m，則A點所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACK1U7E1B3L3S3Z5V4G8Y3V10Z5A6G9Z4HF8D8O7M6G6N7M5B10B9T5E4X10I3G2D8ZS8S1W2K1B10E4N10C2R9C5Y8J3N6U10S6105、在組織運行方面，形成所有領導活動基礎的是（）

A.領導行為方式

B.領導類型

C.決策

D.領導素質【答案】CCG9B8G5I9C9C3A9R9Q2Z2Y3N4U2A4X8HW9J8Q3U6W2A10Q6X3P8H8F8J8E5A9Z8ZB10A8L4I8V7Z9F3R8R3P5I3R7G1S1W9106、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCH1O5Y8M4H3D5R5S10X6Q1W7E4O3E5H3HK5Z7Q9E10W7D4W10X10W1U10R6W9Y7H6W7ZS6Y6J8M9W8N6G9N4A3K2S6B6L6G10A8107、對員工的學習能力進行測評，最簡單有效的方式是（）。

A.面試

B.心理測驗

C.智力測驗

D.情境測驗【答案】BCJ2Q10B9Y5H3G6N10D3B9H8Q10Q5F1W5X8HH7O7Y10D10X7F10Y9O5E4X1U8S3G6U6B3ZK10Y10L4T4M1N10Q9O3Y7N5M4Y9D7Q2N8108、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟手段

D.科技手段【答案】DCU6M4O7A8T6F1Z3M2D6L3G8S1M10B2D8HP5P9I5G2T10X9Z10A6U5T4U6L2H8T2A9ZN5H4A7Q6Q3F10A2F10B8Z1T3T2N1G4D4109、關于股票期權行權價的說法，不正確的是（）。

A.行權價可以高于現(xiàn)值

B.行權價可以低于現(xiàn)值

C.行權價可以等于現(xiàn)值

D.行權價可低于授予日的公平市場價格【答案】DCK9C7U9K8W7Z3O1E9Q2C9R1H4D9S10L2HQ5I3Q3P2J8U8E5C8M1T3J7W8R8R3J3ZD4W8W7Q7T7V1M7R10H8S3L8Q5S3W2V7110、（2015年）某商住樓1～2層為大型超市，3層上上為住宅。超市內(nèi)大型貨梯運行時對3層以上住宅內(nèi)產(chǎn)生噪聲污染。關于該商住樓住宅室內(nèi)噪聲污染執(zhí)行標準和限值的說法，正確的是（）。

A.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的廠界環(huán)境噪聲排放限值

B.應執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內(nèi)噪聲排放限值

C.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的邊界噪聲排放限值

D.應執(zhí)行《社會生活環(huán)境噪聲排放標準》中的結構傳播固定設備室內(nèi)噪聲排放限值【答案】DCG5V1M3C3E10L10Y5R10M6K2N7T5E7D5V2HW9O5C10A9F9V9M7W8K8N6L5I9O2Q9N7ZQ4V6B7J1S1A10G3X7J4I3H3E6D6H9S7111、在企業(yè)的經(jīng)營活動中，營銷部門經(jīng)理同財務部門經(jīng)理的溝通、銷售代表同銷售會計之間的溝通都屬于（）

A.縱向溝通

B.橫向溝通

C.外部溝通

D.非正式溝通【答案】BCC1S5Z5A9A4A8V9K10D1F2O8U4V2W1I7HB8B5Z8O7L9E10F1F4E9J2H2K1S6R8U2ZO6V6P1U8Q5N10Q2X2Z5Y9J2L9O2Y1O1112、在培訓文化發(fā)展的（），應將“以組織需求為先導”作為原則。

A.萌芽階段

B.發(fā)展階段

C.確立階段

D.成熟階段【答案】ACA3T4U8F10R6D9U2E8Y8M5R5C6Y4V6R2HE7A3Z7U5S1S10H8E10S10O6I6B2H4H5B2ZH4K10T6W10X2L3D8N9F9E3A1N7Z3N7R6113、關于發(fā)布廣告，下列描述錯誤的是（）。

A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設計

B.有廣泛的宣傳效果，可以展示單位實力

C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息發(fā)布迅速，能夠在一兩天內(nèi)就傳達給外界【答案】CCV8Z2K10E2V1O5X10M2L9W4K2M1A3N5C3HB9K5U8Y2B5U5J2X10O6W2V7G2W6U9I8ZJ3T10P5Y2Y8C8Y7K5S2Q4E1X6U3I2T7114、對于交通噪聲，一般以()為評價量。

A.聲功率級

B.A聲級

C.等效連續(xù)A聲級

D.A計權聲功率級【答案】CCF5C2M6U8Y3A2Z2Y6V1C8Y6O2C6O1S4HA8A5I9S10C5Y9O6O4H7G10C7D6G1N9E2ZQ10S6N9K1U8G8B6Y2R4L3C5C5I5O8R8115、當今管理的新趨勢是，由傳統(tǒng)的物力、財力競爭轉向企業(yè)對（）的競爭。

A.市場瓜分能力

B.科技

C.人才

D.管理手段【答案】ACP4P8I4A6B7R7A3A1H2S5X5T4P9G6M3HF2Y7O4Y5O8N2U4D3G6I7F6V10B10M4O6ZA2Z9R6V4Q10H5Q4B4T6O5E10P7N5X4O2116、組織行為學是研究下述哪方面規(guī)律性的科學（）

A.一切人的心理活動

B.一切人的行為

C.一定組織中的人的心理與行為

D.一切人的心理與行為【答案】CCI9B5O10T3P5U6F1C10S9T5G9V9Y6E7R4HE1N10R5P1Z2R2W8D1Q10F5D1G10V6D10A6ZM3M8P10F4U8D5P4V9F8R1C1N2I1S4K5117、以下不是勞動保障法的是（）。

A.促進就業(yè)法

B.社會保險法

C.勞動福利法

D.工作時間法【答案】DCP1N7L10X9W5J3H4T5R7H9X10T5C10J5Q1HU6J5S6E1W9V5M1S8L6C1T8P10R4R9C5ZZ6C6R7Z8O7A7C1B1M6R9Y6L8C1L4S2118、管理的最終目的是（）。

A.實現(xiàn)人與人之間關系的協(xié)調

B.有效實現(xiàn)預定目標

C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D.制定組織目標【答案】BCT3U7N6U5P8W5S9E1I9L10P6B5F2A9J5HC9I4F2J6F8Y8H10A9S2S4D8X3K9Z1M1ZD4F8P9Q7R5S7C3I5C2Q6T3W6L4Q1Q7119、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。

A.不可預測性

B.冒險性

C.動態(tài)性

D.高風險性【答案】DCQ7C6B8F3B5O3E3Y5U6S2F10P5H5T6S1HB10E10T7N1N8L7F5Q5C8N7L9H2U8E8U5ZL3J7N6B10O1H1A9Z6D6D9A3L1I1P4Q3120、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質量標準》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCG8A1X4O6P8X4Q7L5W3J4B8M8J7P5D3HC10R1M10T7K3T5C4N4H7C6W5O6Z10F7M4ZS1R7S7M7R1M8A5G5X5N4P7Z2C10O1N7121、在西方分層理論中，常常按照（）將社會成員劃分成不同的社會身份群體。

A.經(jīng)濟標準

B.社會標準

C.家庭出身

D.政治標準【答案】BCF6H7Y7Z8Z9H8F8Z9Y8F10W4A8E10N2T1HR9X9M5H3X5M10U7Z10Y6Y3T4Z7E8G3L4ZN5P1Q8X7P6B8T1C2V3C4I7V4J5O9P6122、沒有絕對的零點，只能作加減運算，不好作乘除運算的績效考評方法是（）。

A.比例量表

B.等級量表

C.等距量表

D.名稱量表【答案】CCO4X5N1S9D4U10P6D3N3E1P4Q5C3Z5J1HH2X2T1S6B7V9P6V2A3U6E9I9M4I5W10ZN4W1V9Y6V7C9U5D3T3M6X7R4L10I10C9123、柔性化的組織結構（）。

A.易聚難散，環(huán)境適應性弱

B.難聚易散，環(huán)境適應性弱

C.易聚易散，環(huán)境適應性強

D.易聚易散，環(huán)境適應性弱【答案】CCV6S8I10T8S10K2K6P1Q3E7T1G7Z4B3K1HW2P1Y8F8M6A10F10O6E4G3M5O8B4Q7P9ZB10G9B2U10G8G2D7F3B9F3X5Y3X10S10N5124、決定人的行為的心理基礎是（）。

A.人生觀

B.世界觀

C.價值觀

D.信仰【答案】CCX10W2T10A10X1S9R7U3O6T8Z10H5O7C2U8HA2R7G5U3B1C7X7B10W2S9V4W4L2P5L4ZF6C4O4M1A7C1S6L3G6A5C4N5S4K3E9125、社會主義道德建設的基本要求是（）。

A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美

B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

C.仁、義、禮、智、信

D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀【答案】BCV1N3Q3M5F1M6M8I4S10R1Z6X5S2L8O8HN9L8F8U8H7P7F9X3R9C9E6N1X9K8G9ZD1P2Q3P9O4J4W10Q1V3L4W7S10V1P5Y2126、制定勞動力市場價位時的信息采集工作主要是通過下列哪項取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調查

C.抽樣調查

D.統(tǒng)計分析【答案】CCW9J8N10X4W5K10N5H10K2X3Q10G1P4F9H1HK10O5P3S2U5U9Q8C10D8N2F10W10I8T5R9ZK4X6H3S5A5K6U10N5G1G4S5T5O10P10Z9127、在企業(yè)家整體素質體系中，其核心要素是（）

A.協(xié)調素質

B.組織素質

C.能力素質

D.應變素質【答案】CCV8N6I1T8N7F1V2U3F10R6Y3I2H7K2S8HK2Y4C5P3W1W1U9Q1B5S4L9U3L10P5N8ZC4S4F3J5H4O8C7M6N1H4C8H2J7H5K2128、有效領導的基礎是（）

A.領導的權威

B.領導的素質

C.領導的能力

D.領導的職位【答案】ACY2P6L10O2S1H1X10A2P1N9B5L7N6L5K3HX1E8X10S3J2Q8W9R10D5W9Y1V7B6U8Q9ZV4A8J9K10U9M10T10D7S8Q10N8N8H5H1G1129、（）又稱為人力資本的無形支出。

A.教育費用

B.機會成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCO4P8K7C7C3O3P5S5W4O1G6N9J1Q4W7HI7S4X1D1X1O10T3S4N1I8Z6T8T10Y9U6ZR9Q1G2A6D6H7T6W5M9D5J3K7K1T1W7130、按照工作說明書的對象不同，可以具體區(qū)分為崗位工作說明書和（）。

A.臨時任務說明書

B.特定工作說明書

C.技能工作說明書

D.部門工作說明書【答案】DCM5F10S7A7J6P9B10O5T1J5Z5L10M1P5T10HO7D5L5U5O6C3H6N9R2O5K4W7W3C6U9ZV3C3F5A5L6E9N7F1R7I4N4V10V6V9M8131、某項目位于敏感區(qū)，物質危險源屬非重大危險源，其環(huán)境風險評價工作等級為()。

A.一級

B.二級

C.三級

D.一級或二級【答案】ACL7H1Y10F1W6L4W6R1R9Q9C1A3N3I1L5HL9X10A1U3W5T4A8U5M8Y3P5B5Z1P4O6ZS7M1F2N10R9G7T10T8Y8E4M7S3G4P1N2132、在下列哪一個方面，傳統(tǒng)人事管理方法單一，以人工為主處理數(shù)據(jù)，而現(xiàn)代人力資源管理，更強調使用電腦技術處理信息資料，及時準確地提供決策依據(jù)？（）

A.管理形式

B.管理方式

C.管理技術

D.管理手段【答案】DCU10H9B9M10O5W4Y3Q3D10F8L7B5N3R4U5HX3I4O2G6K9V9T6J4B9E5K4X6Y9U10G3ZO6A10R7Z9H5Y1C6L3K10C9Z4T6M1E8Z2133、《污水綜合排放標準》(GB8978—1996)中規(guī)定第一類污染物六價鉻的最高允許排放濃度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1【答案】BCQ8H3L6P2S8M2H5I9Y3I2J1E6P4H5U10HM9N4P2U9X1M10C6Y2D2K7P4J8J10I6L1ZI1H9Q1C6X5J6R8S10L4D6U2Y7B3Z10Q9134、（）是獲得高效益之法。

A.加大宣傳力度

B.擴大生產(chǎn)規(guī)模

C.增加產(chǎn)品類型

D.創(chuàng)新【答案】DCC10X9M5P4G5D2G1S2W7I4W10F6D10A9S1HZ7A7S2V4X7H5N9T4K10I8U8U6X7T2T9ZB6L10S8P10Z8E6N5D10R1L2C1V10U10W2L8135、培訓過程中，哪項可作為培訓項目改進的依據(jù)？（）

A.非正式評估

B.正式評估

C.總結性評估

D.建設性評估【答案】DCV9U2S6W3R1R5P6C6S4S2N8J8N2B10F1HX2Z9O3T2O9D7E4X1B9J5N8N1B10I9V3ZS3C5C1C8H9Q7Q10G8Q9Q4X2A1A7U5J10136、下列各項中，哪項是培訓規(guī)劃的重點？（）

A.培訓需求分析，從而確定培訓的方向

B.分析培訓中的問題，尋找解決問題的措施

C.培訓對象的確定及要提高的人員

D.找出培訓效果評估的正確方法，以控制、改進培訓效果【答案】BCD10H7T2X9U1U4W7N10R1E2F10M8K6L10I8HF5G4S2Q2D5R3U1C6D6M9P4K8H8W7I10ZJ5K7P3J9B9M8Q5Q10X10R2X3J1Y4S4O1137、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項？（）

A.培訓制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務計劃表【答案】CCO3U8M2R6L7K8Q6W9I9F3C4T3S10P1Q5HK5E6U2L8U2P7W6F4T5X4I5P7V3M10O1ZA9I4G8K10P6H7X4T5L5C2K5P3B2Q9U10138、設計洪水是指（）。

A.歷史最大洪水

B.設計斷面的最大洪水

C.符合設計標準要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCX6M3T6W1P10G4T6E4W5D2O4E2T10T3N8HM3L1W9Q2J6P7W2T4V6D2Z2B7E5K5R1ZJ10R5R6P4E10O10X6V5D9B2I6R9M7K8M9139、決策程序中的最后階段是（）

A.決定決策方案

B.實驗決策方案

C.評估決策方案

D.實施決策方案【答案】DCE1A8Y8P6X1U3P6R1N4A6F7R8O8F7U10HY4W7O5Z8M5K1N7B8R1K7N9I4X2L5P1ZC7N3B3L9G2M1T9H5M6V7T10D1N4Q6D3140、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質

D.工作【答案】DCI3I1H1B5W2P8T1J3M1T1X10P8Y4Q3O10HY10C1R1E1M7U8N7H10E5P8M1D6N3G6G10ZG5S8X4B10X8B8N3P7W6E8U6Q10Q2U4W5141、以下總結中，績效考評總結階段完成的工作不正確的是（）。

A.提出調整和改進考核面試的要求

B.針對績效診斷所揭示出來的各種涉及企業(yè)組織現(xiàn)存的問題，寫出具體詳盡的分析報告

C.制定出下一期企業(yè)全體員工培訓與開發(fā)計劃

D.形成考評結果的分析報告【答案】ACA1Y5Y10E5V9B8Y1Z10F10Z8S5J2G5K2Y6HF10O9U3L6I6N10V10A8G6U3M10Y8L9L8N8ZC6X10W3L4J10W4T3H9C8H6P9S4K1D6D4142、某商場經(jīng)理為了提高商場的服務質量，聘請有關專家在現(xiàn)場對銷售人員進行銷售指導這是一種（）。

A.現(xiàn)場控制

B.成果控制

C.事后控制

D.前饋控制【答案】ACV10P9W10N10P5V3I3N8H6A7U4K7B2D4I1HD7I8A7J2U1O4Q5S2S4W3W5W8K1Q2H5ZS4A7Z10E10H4D1W8U5M8E7E10R4B6B1L8143、在進行公文筐試題設計和編寫的過程中，第一步要進行（）。

A.工作崗位分析

B.公文情境設計

C.績效標準確定

D.勝任特征分析【答案】ACM4H7R2X8G1T7L5K4S9K3D4B6X8M6M4HJ7D4A5A5O6O3A9R9G5J5Z10Z5L9Q1D2ZF6C6L1X2M3U3D1R7E5D6X5S3Z9H9U10144、對于一個大型的設備工程，相關人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACZ8T9W2C5V6C9S5H5O4J10K2A3G4T10G5HL1E7E1Z4U7O4C1B9D3S3U6Y2X9V1U8ZL1B9Y5K7P10B10C6I2N4M3L5G5J4R2V5145、把組織行為學的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場研究和實驗室實驗三種研究方法是按（）進行的分類。

A.研究目的

B.研究可控性

C.應用的廣度

D.規(guī)范程度【答案】BCL3G5Z10D5L2E4N9C7O5K7F3R7S2M10Z6HO7J1S2Q9T8T5W1X8T6T7J8K5U5F2C8ZE9H3C7I3L9F5R8T2G1J4B7S5Z9P2L9146、培訓效果的建設性評估的優(yōu)點不包括？（）

A.有助于培訓對象改進自己的學習

B.在數(shù)據(jù)和事實的基礎上作出判斷

C.幫助培訓對象明白自己的進步

D.使受訓者產(chǎn)生滿足感和成就感【答案】BCZ10Y4Z8Q7K7N2A4N7J3C5H9C1I5I7U10HF8O3W7J8T7Q3E9C9D5O7H6M5G10G1Q6ZJ6W1P3G9G3P3M10X7Z1P4B10U8M4B2P2147、下列哪項要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化？（）

A.計時工資制

B.技能工資制

C.計件工資制

D.組合工資制【答案】BCT8K10P10D8K5G4R8G8T7I8U10W7P1Z3E9HO10S6Y6T1P4V5W6C9Z6M8I3L1D5S3V7ZQ9A5Q7U1N7J7G2U2U8G5L3B8W6Y7X8148、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質

D.工作【答案】DCW8W5X1O2N6Z6M1R3H8E6G7F10J4K9Z3HA8E2