公司推進(jìn)企務(wù)公開工作制度

公司推進(jìn)企務(wù)公開工作制度公司推進(jìn)企務(wù)公開工作制度公司推進(jìn)企務(wù)公開工作制度xxx公司公司推進(jìn)企務(wù)公開工作制度文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度公司企務(wù)公開工作制度為加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，堅(jiān)持和完善企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督制度，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，促進(jìn)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。根據(jù)市紀(jì)委、市總工會(huì)有關(guān)企務(wù)公開相關(guān)文件精神,結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。一、指導(dǎo)思想以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)、十八屆中央紀(jì)委三次全會(huì)精神為指導(dǎo)，通過企務(wù)公開，健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，提高企業(yè)管理水平和干部隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)員工主人翁責(zé)任感和工作積極性，努力開創(chuàng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的新局面。二、企務(wù)公開的主要內(nèi)容企務(wù)公開必須在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行，屬于國(guó)家規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)商務(wù)秘密、技術(shù)專利等不宜公開的內(nèi)容，不應(yīng)列入企務(wù)公開的范圍，除此之外，企務(wù)公開的主要內(nèi)容有：（一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展方面的重大問題包括企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；年度發(fā)展建設(shè)計(jì)劃及執(zhí)行情況；財(cái)務(wù)收支情況與年度預(yù)、決算；經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、安全責(zé)任制度及執(zhí)行情況；重大投資、大額度資金使用、大宗物資采購(gòu)情況；50萬(wàn)元以上基建、技改及交通工程項(xiàng)目招投標(biāo)及結(jié)果；企業(yè)改制、承包、破產(chǎn)、拍賣方案及運(yùn)作中的重要情況；集體協(xié)商、集體勞動(dòng)合同、勞動(dòng)用工分配制度改革方案及實(shí)施結(jié)果；人事任免、車輛購(gòu)置等經(jīng)營(yíng)管理的重要規(guī)定等。（二）涉及職工切身利益方面的問題包括職工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、重大獎(jiǎng)懲的方案（辦法）及結(jié)果；職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及其它社會(huì)保障基金等繳納及使用情況；勞動(dòng)保護(hù)措施；職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育計(jì)劃及實(shí)施結(jié)果；專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定與聘用情況等。（三）企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的有關(guān)問題包括中層干部的推薦、選拔與任免情況；職工大會(huì)民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部情況；業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的重要情況等。凡涉及企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展中的重大決策，涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，涉及職工反映強(qiáng)烈或普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，都必須向廣大員工公開。凡公開的內(nèi)容所涉及的政策依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)條件、辦事程序及結(jié)果等應(yīng)一并公開。三、企務(wù)公開的主要形式（一）職工大會(huì)是企務(wù)公開的基本形式。凡是法律規(guī)定屬于職工大會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng)，都必須向職工大會(huì)報(bào)告，按法定程序在職工大會(huì)上進(jìn)行，職工大會(huì)每半年召開一次，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次。（二）召開企務(wù)會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工大會(huì)民主管理聯(lián)席會(huì)議、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等是企務(wù)公開的輔助形式。屬于企務(wù)公開的問題，有些可以在會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)（或發(fā)文），然后向廣大職工傳達(dá)公開；有些可以通過會(huì)議聽取各方面意見，再拿到職工大會(huì)上研究解決。（三）建立企務(wù)公開欄。運(yùn)用簡(jiǎn)報(bào)、宣傳窗等載體，在公司網(wǎng)站開辟了“企務(wù)公開”專欄，公司各職能部門按職責(zé)分工，及時(shí)在專欄公開“三重一大”事項(xiàng)及職工普遍關(guān)注和關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題。做到常規(guī)性工作定期公開，長(zhǎng)期的工作分階段公開，一事一議的工作隨時(shí)公開。四、企務(wù)公開的一般程序（一）收集、審核。各部門、各項(xiàng)目辦對(duì)需公開的內(nèi)容按頻次、時(shí)限要求報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，重要內(nèi)容報(bào)企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。（二）公開。經(jīng)審核的事項(xiàng)按規(guī)定的形式定點(diǎn)定期公開。擬在職工大會(huì)公開的內(nèi)容，應(yīng)在會(huì)議期間公開。（三）征詢意見。及時(shí)收集職工群眾對(duì)公開內(nèi)容、公開形式、公開時(shí)間、公開程序的反映。對(duì)職工群眾的意見和建議，能夠采納的，要積極采納改進(jìn)；不能采納的，要及時(shí)作出必要的說明和解釋。對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈、大多數(shù)職工不贊成的事項(xiàng)要予以糾正或延期執(zhí)行。（四）建檔備查。每次公開的時(shí)間、內(nèi)容以及對(duì)職工群眾提出的意見、建議的辦理情況，均應(yīng)文字記錄，整理建檔。重大事項(xiàng)應(yīng)向企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組或主管部門報(bào)告。五、組織領(lǐng)導(dǎo)公司主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企務(wù)公開負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任人；工會(huì)是企務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)，是第一實(shí)施人。為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,公司成立企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：陳昊成員：李欣、林書成、李新陽(yáng)、江學(xué)變、姜斌放工作職責(zé)：研究決定企務(wù)公開的制度規(guī)定、具體措施、工作計(jì)劃和其他重要事項(xiàng)；督促、檢查和指導(dǎo)下屬管理部門開展企務(wù)公開工作；檢查、指導(dǎo)企務(wù)公開辦公室的日常工作；審批各部門、各項(xiàng)目辦提交的企務(wù)公開內(nèi)容和重要事項(xiàng)，對(duì)企務(wù)公開各部門和責(zé)任人進(jìn)行考核獎(jiǎng)罰。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在行政部，主任：王敏，成員：羅雪。負(fù)責(zé)企務(wù)公開的日常工作，草擬企務(wù)公開的文件、制度；收集整理職工的意見和建議，并提出整改意見；做好企務(wù)公開有關(guān)檔案的收集整理和規(guī)范工作等。六、企務(wù)公開的主要措施（一）各部門負(fù)責(zé)人為本部門企務(wù)公開責(zé)任人，要明確本部門企務(wù)公開制度的范圍、責(zé)任、公開內(nèi)容